BAB 1 PENDAHULUAN 1.1
LATAR BE BELAKANG
Kemajuan teknologi saat ini telah mewujudkan era globalisasi yang menghadirkan perubahan dan sekaligus tantangan yang perlu antisipasi sejak dini. Era globalisasi juga berdampak pada perindustrian yang juga semakin berkembang diseluruh dunia, dan menuntut menuntut berbagai perusahaan untuk selalu proaktif dalam peningkatan produksinya yang berpengaruh pada penggunaan mesinmesin berteknologi tinggi, Dengan adanya peningkatan produksi maka akan meningkat pula potensi bahaya kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Kurangnya pengetahuan dan kecerobohan oleh karyawan dapat menimbulkan kecelakaan kerja yang sangat fatal. PT. ayora !ndah Tbk. "abang "ibitung merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang olahan makanan makanan dan minuman yang berlokasi di #alan #awa blok $-%& Kawasan '%&& "ibitung, Kabupaten (ekasi telah menyadari pentingnya pembinaan K) menuju menuju kondisi kecelakaan kerja nihil. elalui peraturan yang jelas dan sanksi yang tegas, perlindungan K) dapat ditegakkan, untuk itu diperlukan peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang K). (ahkan ditingkat internasional pun telah disepakati adanya kon*ensi-kon*ensi yang mengatur tentang K) secara uni*ersal sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, baik yang dikeluarkan oleh organisasi dunia seperti !+, $, maupun tingkat regional. Ditinjau dari aspek ekonomis, dengan menerapkan K), maka tingkat kecelakaan akan menurun,sehingga kompensasi terhadap kecelakaan juga menurun, dan biaya tenaga kerja dapat berkurang.ejalan dengan itu, K) yang efektif akan dapat meningkatkan produkti*itas kerja sehingga dapat meningkatkan hasil produksi. $al ini pada gilirannya gilirannya kemudian dapat mendorong semua tempat kerja/industri maupun tempat-tempat umum merasakan perlunya dan memiliki budaya K) untuk diterapkan diterapkan disetiap tempat dan waktu, sehingga K) menjadi salah satu budaya industrial.Dengan melaksanakan K) akan terwujud perlindungan terhadap tenaga kerja dari risiko kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang dapat terjadi pada waktu melakukan pekerjaan di tempat kerja.Dengan dilaksanakannya perlindungan K), diharapkan akan tercipta tempat kerja yang aman, nyaman,sehat dan tenaga kerja yang produktif, sehingga akan meningkatkan produkti*itas kerja dan produkti*itas perusahaan. Dengan demikian K) sangat besar peranannya dalam upaya meningkatkan produkti*itas perusahaan, terutama dapat mencegah korban manusia..Dengan demikian untuk mewujudkan K) diperusahaan perlu dilaksanakan dengan perencanaan dan pertimbangan yang tepat, dan salah satu kunci keberhasilannya terletak pada peran serta pekerja sendiri baik sebagai subyek maupun obyek perlindungan dimaksud dengan memperhatikan banyaknya.
1
1.2
1.3
RUMUSAN MA MASALAH %.'. %.'.% % 0pa 0pa peng penger erti tian an dar darii K) 1 %.'.' %.'.' 0pa 0pa penger pengertia tian n potens potensii bahay bahayaa dan facto factorr bahay bahayaa 1 %.'.) %.'.) (agaim (agaimana ana dan dan apakah apakah system system mana managem gemen en keselam keselamatan atan kerja kerja 1 Tujuan dan Maksud Penulisan Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah, sebagai berikut 2 1.3.1 3ntuk memenuhi tugas paper mata kuliah K) 1.3.2 3ntuk memahami tentang pengertian K) 1.3.3 3ntuk mengetahui tentang factor bahaya dan potensi bahaya di PT ayora !ndah Tbk. 1.3.4 3ntuk mengetahui pelaksanaan K) di PT ayora ! ndah Tbk. 1.3. 3ntuk mengetahui system keamanan kerja di PT ayora !ndah Tbk
BAB 2 PEMBAHASAN Pen!e"#ian Kesela$a#an Kese%a#an Ke"ja &K3'
4Pengertian keselamatan dan kesehatan kerja menurut Edwin (. 5lippo 6%7789, adalah pendekatan yang menentukan standar yang menyeluruh dan bersifat 6spesifik9, penentuan kebijakan pemerintah atas praktek-praktek perusahaan di tempat-tempat kerja dan pelaksanaan melalui surat panggilan, denda dan hukuman-hukuman lain.: 4ecara filosofis, Kesehatan dan Keselamatan Kerja 6K)9 diartikan sebagai suatu pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan jasmani maupun rohani tenaga kerja, pada khususnya, dan manusia pada umumnya, hasil karya dan budaya menuju masyarakat masyarakat adil dan makmur. edangkan edangkan secara keilmuan K) diartikan sebagai suatu ilmu pengetahuan dan penerapannya dalam usaha mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja. 65orum, '&&;, edisi no.%%9: 4Keselamatan kerja merupakan sarana utama untuk pencegahan kecelakaan seperti cacat dan kematian akibat kecelakaan kerja. Keselamatan kerja dalam hubungannya dengan perlindungan tenaga kerja adalah salah satu segi penting dari perlindungan tenaga kerja. 6umao. Kep. ?@)/E>/%77) adalah keselamatan dan kesehatan kerja adalah upaya perlindungan yang ditujukan agar tenaga kerja dan orang lainnya di tempat kerja /perusahaan selalu dalam keadaan selamat dan sehat, serta agar setiap sumber produksi dapat digunakan secara aman dan efisien.: 2
4Konsep dasar mengenai mengenai keselamatan dan kesehatan kesehatan kerja adalah perilaku yang tidak aman karena kurangnya kesadaran pekerja dan kondisi lingkungan yang tidak aman:. 6http2//ohsas-%;&&%-occupational-health-and-safety. com9. Sis#e$ Manaje$en Kesela$a#an Manaje$en Kesela$a#an Kese%a#an Ke"ja &SMK3'
Dasar hukum penerapan K) ditempat kerja yang memperkerjakan sebanyak %&& orang atau lebih dan mengandung potensi bahaya yang ditimbulkan oleh karakteristik proses atau bahan produksi produksi yang dapat mengakibatkan kecelakaan kerja seperti ledakan, kebakaran kebakaran,, pencemaran dan penyakit akibat kerja adalah 3ndang-undang >o. % tahun %7A& tentang Kes elamatan dan Kesehatan Kerja dan peraturan-peraturan pelaksanaanya yaitu2 i. Peraturan enteri >o. Per. &8/E>/%77@ tentang istem anajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. ii. Peraturan Perundangan lainnya yang berkaitan dengan Peraturan enteri tersebut diatas. alah satu fungsi dari manajemen disemua tingkatan adalah kontrol. 0da tiga faktor yang menyebabkan kurang baiknya kontrol dari manjemen, yaitu2 %. Kebijakan K) yang tidak tepat. '. Program K) yang K) yang tidak memenuhi standar atau persayaratan ). !mpl !mplem emen enta tasi si pro progr gram am yan yang g tida tidak k sepe sepenu nuhn hny ya di jal jalan anka kan n atau atau did diduk ukun ung g oleh pekerja. ecara garis besar program K) meliputi hal-hal dibawah ini2 %. Kepemimpinan dan Kepemimpinan dan administrasinya '. anajemen K) yang terpadu ). Pengawasan dan control ?. 0nalisis pekerjaan dan procedural 8. Penelitian dan analisis pekerjaan @. Training bagi Training bagi pekerja A. Pelayanan ke kesehatan ba bagi pe pekerja ;. Penyediaan alat pelindung diri 6 diri 60PD 0PD99 7. Peni eningkatan ke kesad sadaran pe pekerja erja terhadap K) K) %&. istem audit %%. +aporan dan pendataan. Dalam era industri yang penuh dengan persaingan, penerapan manajemen K) menjadi sangat penting untuk dijalankan secara sistematis dan terarah. Pengalaman di >egara-negara lain menunjukan bahwa tren suatu pertumbuhan dari system K) adalah melalui fase-fase tertentu, yaitu fase kesejahteraan, fase produkti*itas kerja, dan fase toksikologi toksikologi industri. industri. aat ini penerapan K) di !ndonesia pada umumnya masih berada pada fase paling bawah yaitu fase kesejahteraan. ebagian kecil perusahaan-perusahaan besar bertaraf internasional sudah mengarah pada fase peningkatan produkti*itas kerja. isalnya program K) yang disesuaikan dengan sistem ergonomic 6penyesuaian beban kerja/alat kerja 3
dengan kemampuan dan fisik pekerja9 yang merupakan salah satu usaha untuk mencetak para pekerja yang produktif. P(#ensi Ba%a)a dan *ak#(" Ba%a)a
Dalam konteks penyebab terjadinya kecelakaan akibat kerja dapat di pengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya2 %. 5akt 5aktor or fisi fisik, k, yang yang meli melipu puti ti pene penera rang ngan an,, suh suhu u uda udara ra,, kel kelem embab baban an,, laju laju rambat udara, kebisingan kebisingan,, *ibrasi mekanis, radiasi, tekanan udara, dan lain-lain. '. 5aktor Kimia Kimia,, yaitu berupa gas, cairan, uap, debu, asap, dan lain-lain. ). 5akt 5aktor or (iol (iolog ogi, i, baik baik beru berupa pa mikr mikror orga gani nism sme, e, hewa hewan n dan dan tumb tumbu-t u-tum umbu buha han. n. ?. 5akt 5aktor or 5isi 5isiol olog ogis is,, sep seper erti ti kons konstr truk uksi si mesi mesin, n, sika sikap, p, dan dan car caraa ker kerja ja.. 8. 5akt 5aktor or men menta tall-fi fisi siol olog ogis is,, yai yaitu tu sus susun unan an ker kerja ja,, hubu hubung ngan an dia diant ntar araa peke pekerj rjaa atau dengan pengusaha, pemeliharaan kerja, dan sebagainya. emua faktor-faktor diatas dapat mengganggu akti*itas kerja seseorang. isalnya penerangan yang kurang akan menyebabkan kelelahan pada mata. uara gaduh atau bising dapat berpengaruh pada daya ingat pekerja. emua itu dapat memicu terjadinya kecekaan kerja. Elemen-Elemen istem anajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja bisa beragam tergantung dari sumber 6standar9 dan aturan yang yang kita gunakan. ecara umum, tandar istem anajemen Keselamatan Kerja yang sering 6umum9 dijadikan rujukan ialah tandar $0 %;&&%2'&&A, !+-$2'&&% !+-$2'&&% dan Permenaker >o 8 Tahun Tahun %77@ tentang istem anajemen anaje men Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Tabel di bawah menjelaskan uraian singkat dari elemen-elemen istem anajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja berdasarkan standar-standar di atas 2 +HSAS 1,--12--/
0L++SH2--1
Pe"$enake" N( 1
?. Elemen istem anajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja 4.1. Pe"s)a"a#an U$u$ 4.2. Keijakan K3 4.3. Pe"en5anaan ?.).%. !dentifikasi (ahaya, Penialaian =esiko dan Pengendalian =esiko ?.).'. Peraturan Perundangan dan Persyaratan +ainnya
). istem anajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Dalam rganisasi Keijakan ).%. Kebijakan K) ).'. Partisipasi Tenaga Kerja Pen!("!anisasian ).). Tanggung-#awab dan 5ungsi ).?. Kompetensi dan Pelatihan ).8. Dokumentasi istem anajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ).@. Komunikasi
Panduan Penerapan istem anajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja 1. K($i#$en dan Keijakan %.%. Kepemimpinan dan Komitmen %.'. Tinjauan 0wal K) %.). Kebijakan K) 2. Pe"en5anaan '.%. Perencanaan !dentifikasi (ahaya, Penilaian dan Pengendalian =esiko '.'. Peraturan 4
?.).). Tujuan dan Pe"en5anaan dan 0$6le$en#asi Program-Program K) ).A. Tinjauan Tinja uan 0wal 0wal 4.4.Pene"a6an 4.4.Pene"a6an dan ).;. Perencanaan, +6e"asi ?.?.%. umber Daya, Pengembangan dan Peran, Tanggung-#awab, Penerapan istem 5ungsi dan ewenang ).7. Tujuan K) ?.?.'. Kompetensi, ).%&. Pencegahan (ahaya Pelatihan dan ).%&.%. Pencegahan dan Pengetahuan Pengukuran Pengendalian ?.?.). Komunikasi, ).%&.'. anajemen Partisipasi dan Perubahan Konsultasi ).%&.). Pencegahan dan ?.?.?. Dokumentasi Persiapan Tanggap Darurat ?.?.8. Pengendalian ).%&.?. Pembelian Dokumen ).%&.8. Kontrak E7aluasi ?.?.@. Pengendalian perasi ).%%. Pemantauan dan ?.?.A. Persiapan Tanggap Pengukuran Kinerja Darurat ).%'. !n*estigasi Kecelakaan Kerja dan Penyakit Kerja 4.. Pe$e"iksaan ?.8.%. Pengukuran dan dan Dampaknya terhadap Pemantauan Kinerja Kinerja K) ?.8.'. E*aluasi ).%). 0udit Penyimpangan ).%?. Tinjauan anajemen ?.8.). !n*estigasi Tindakan Penin!ka#an !nsiden, Tindakan Tindakan ).%8. Tindakan Pencegahan Perbaikan dan Tindakan dan Perbaikan Pencegahan ).%@. Peningkatan ?.8.).%. !n*estigasi (erkelanjutan !nsiden ?.8.).%. Ketidaksesuaian, Tindakan Perbaikan dan Tindakan Pencegahan ?.8.?. Pengendalian "atatan ?.8.8. 0udit !nternal 4.. Tinjauan Manaje$en
Perundangan dan Persyaratan +ainnya '.). Tujuan dan asaran '.?. !ndikator Kinerja '.8. Perencanaan 0wal dan Perencanaan Kegiatan yang edang (erlangsung 3. Pene"a6an ).%. #aminan Kemampuan ).%.%. umber Daya anusia, arana dan Dana ).%.'. !ntegrasi ).%.). Tanggung-#awab dan Tanggung-Bugat ).%.?. Konsultasi, oti*asi dan Kesadaran ).%.8. Pelatihan dan Kompetensi Kerja ).'. Kegiatan Pendukung ).'.%. Komunikasi ).'.'. Pelaporan ).'.). Pendokumentasian ).'.?. Pengendalian Dokumen ).'.8. Pencatatan dan anajemen !nformasi ).). !dentifikasi umber (ahaya, Penilaian dan Pengendalian =esiko ).).%. !dentifikasi (ahaya ).).'. Penilaian =esiko ).).). Tindakan Pengendalian ).).?. Perancangan dan =ekayasa ).).8. Pengendalian 0dministratif ).).@. Tinjauan 3lang Kontrak ).).A. Pembelian ).).;. Prosedur enghadapi Keadaan Darurat atau (encana ).).7. Prosedur enghadapi !nsiden ).).%&. Prosedur =encana Pemulihan Keadaan Darurat 5
4. Pen!uku"an dan E7aluasi ?.%. !nspeksi dan Pengujian ?.'. 0udit istem anajemen K) ?.). Tindakan Perbaikan dan Pencegahan . Tinjauan Ulan! dan Penin!ka#an +le% Pi%ak Manaje$en
Bambaran !+-$ 2 '&&%
6
Bambaran $0 %;&&% 2 '&&A BAB 3 PENUTUP 3.1 Kesi$6ulan
).%.% ).%.%
).%.' ).%.'
Penerap Penerapan an keselam keselamatan atan kerja kerja di PT ay ayora ora !ndah !ndah Tbk. Tbk. yang yang dilakukan di bawah secara umum telah berjalan dengan baik dan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku. 0spek pelayanan pelayanan kesehata kesehatan n yang yang dilakuk dilakukan an di PT ayora ayora !ndah !ndah Tbk merupakan tanggung jawab dinas $iperkes, yang dilaksanakan sesuai dengan Permenakertrans >o )/E>/%7;' tentang pelayanan kesehatan kepada tenaga kerja.
7
).%.) ).%.)
Penerapan Penerapan K) di PT PT ayor ayoraa !ndah !ndah telah telah dilaksa dilaksanakan nakan dengan dengan baik baik sesuai dengan Permenaker >o. 8 tahun %77@ tentang istem anajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
DA*TAR PUSTAKA atriawan, +0. '&&7. (ab !! Tinjauan Pustaka. e journal.uajy.ac.id/)&8'/)/'T journal.uajy.ac.id/)&8'/)/'T%%8;A %%8;A.pdf. .pdf. Di askes pada tanggal ' ktober '&%?. 8
0nonim. '&%%. '&%%. Konsep Dasar Keselamatan Kerja. http2//healthsafetyprotection.com.. Di askes pada tanggl ' ktober '&%?. http2//healthsafetyprotection.com 0nonim, '&%'. 0lamat PT di Kawasan !ndustri '%&& %##688ka9asan indus#"i$$21--.l(!s6(#.5($8. Di askes pada tanggal ' ktober '&%?.
9
