Conductas laborales
Nombre Alumno: Luis Andrés Campos Alzamora Nombre Asignatura: Técnicas en Prevención de Riesgos en Sector Productivo Instituto IACC 28-06-2015
1.
Seleccione un proceso productivo en el cual haya participado en su actual
o último empleo), describa en términos generales su funcionamiento y luego identifique al menos 3 conductas de los trabajadores que incidan en la accidentabilidad del proceso elegido.
El SBC (Seguridad basada en el comportamiento, se define como una metodología pro activo de mejoramiento continuo de seguridad, cuyo principal es la reducción de los accidentes en lo cual es el resultado de transformar los comportamientos de carácter riesgosos en hábitos seguros. El SBC está enfocado a todo tipo de personal en el lugar de trabajo, ya sea gerentes, supervisores, expertos de la seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, técnicos y personal involucrados con la seguridad laboral y medio ambiente. Teniendo como meta principal el de incrementar y mantener el número de conductas seguras de todos los empleados, de tal manera poder reducir y eliminar los accidentes laborales y enfermedades profesionales producidas por conductas inseguras.
En mi actual empleo, trabajo en un sector productivo en la fundición Potrerillos, en la cual es la etapa de conversión donde se manipula un reactor o convertidor, en la cual se obtiene el cobre blíster que se requiere para finalmente después de otro proceso obtener ánodos de cobre. En esta etapa es muy importante ser responsable y trabajar con mucha precaución, ya que hay muchas maneras de accidentarse, por lo tanto es importante mantener un postura ante situaciones que pueden ocurrir en el momento, siempre con su EPP adecuado y concentrado en el trabajo.
Con respecto a esta actividad, definiremos las actividades que están más propensos a que ocurra un accidente.
Quemaduras por proyección de partículas cuando el convertidor está operando y al trasladar el cobre blíster a los hornos de ánodos.
Golpeado por la máquina gaspé cuando se está repasando las toberas de aire detrás del convertidor.
La exposición a gases tóxicos debido a que no hay una evacuación de gases adecuado o cuando se trabaja con parámetros altos, a pesar de que se usa la trompa con filtros la contaminación es inminente en algunos casos.
2.- Desarrolle un cronograma anual de actividades para la aplicación de un Programa de Seguridad Basada en el Comportamiento SBC, tomando como base el proceso productivo descrito en el punto anterior. (Ejemplo: Retroalimentación a los trabajadores observados).
A pesar de los conocimientos que se van adquiriendo de los procesos y metodología de implementación de los programas de Seguridad Basada en Comportamientos como herramientas que al integrarse a los sistemas de gestión permiten reducir los comportamientos asociados a la ocurrencia de lesiones y enfermedades ocupacionales ,existe cierta preocupación de los encargados de decidir su implementación ,en este artículo se valora la capacidad de dichos programas para generar efectos positivos no solo en los resultados de la siniestralidad sino también por su capacidad de influir en la productividad y en los resultados financieros generando con su implementación un adecuado retorno de la inversión.
“El deficiente compromiso directivo es atribuido por diversos autores a la creencia generalizada de que las medidas preventivas suponen desembolsos ajenos al fin productivo de la empresa y, por tanto, atentan contra la rentabilidad y competitividad empresarial. Sin embargo, la siniestralidad provoca consecuencias adversas materializadas en pérdidas de productividad y de calidad, deterioro de la imagen pública o del clima interno de la empresa. Es por ello, que una buena gestión de la seguridad laboral puede tener un efecto positivo no solo en los resultados de siniestralidad, sino también en las variables de competitividad y en los resultados
financieros, constituyendo una gran oportunidad para las organizaciones que afronten el reto de su implantación”
Un programa de seguridad basada en comportamientos permite ser evaluado bajo diversas modalidades:
Evaluación diagnóstica: centrada en el análisis de la coherencia pedagógica de la formación diseñada y en su adecuación a las necesidades de formación
detectadas en la organización y en los participantes. Evaluación formativa: que analiza la marcha del proceso de enseñanza
aprendizaje y el avance en el logro de los objetivos planeados. Evaluación sumativa: centrada en los resultados finales obtenidos por los
participantes en términos de competencias alcanzadas al finalizar la formación. Evaluación de la transferencia: que determina el grado en que los participantes transfieren o aplican a su puesto de trabajo los aprendizajes y las competencias
alcanzadas. Evaluación del impacto: centrada en determinar el impacto en términos de beneficios cualitativos y cuantitavos o monetarios.
La Seguridad Basada en Comportamientos a diferencia de los modelos tradicionales de la prevención centrados generalmente en la primera condición” poder hacerlo”
muestran coherencia teórica y metodológica lo que les permite desarrollar una intervención eficaz basándose en la teoría tricondicional del comportamiento seguro.
“Identifica y diagnostica que factores y medidas de acción preventiva son necesarias en función de que factores de cada grupo de condiciones estén fallando”
Bibliografía
Contenido Semana 8 Técnicas en Prevención de Riesgos en Sector Productivo. Recursos Adicionales semana 8 Técnicas en Prevención de Riesgos en Sector Productivo.
