La sociedad actual arraiga aún residuos discriminadores
Es cierto que la sociedad ha avanzado en cuanto a tolerancia e igualdad, sin embargo, aún existen existen pequeños nichos de la la comunidad que aún pelean pelean por lograr aceptación. Uno de de esos son las personas tatuadas que emprenden búsquedas laborales. La mayora de estas personas, por lo general, son !óvenes que buscan su primer empleo. "or lo general, socialmente se vincula vincula a los tatua!es con #actores de riesgo $%& $%&'' consumo de alcohol, consumo de drogas, violencia #amiliar, #racaso escolar, etc. Entonces se crean pre!uicios contra estas personas que llevan tatua!es en su piel, igualando a vie!os pre!uicios de sociedades pasadas donde los tatua!es eran portados por los esclavos, los los prisioneros, prisioneros, los marineros marineros o las prostitutas. prostitutas. (ctualmente se discrimina discrimina a quienes llevan este arte arte en la piel por una cuestión cultural, por una cuestión religiosa, o por una experiencia experiencia de gran impacto en sus vidas. "ero lo que que es muy evidente evidente es que la discriminación en el ambiente laboral $)&basada en la apariencia , hoy en da, es algo real En lo que re*ere al ambiente laboral, es muy común escuchar' "No te tatúes en lugares visibles, sino nadie va a contratarte". Es contratarte". Es decir que existe el pre!uicio de no contratar a alguien para traba!ar por su apariencia. Entonces yo me pregunto si un trazo en la piel a#ecta al rendimiento de una persona. Estoy completamente convencida que no. +ada tiene que ver un dibu!o en la piel con la capacidad capacidad de un !oven. "ero s estoy de acuerdo en que ciertos puestos de traba!o guardan una etiqueta que debe respetarse, como por e!emplo, el recepcionista de un hotel' nadie espera llegar a hacer su check in y in y encontrarse con un rostro tatuado. inceramente pienso que esto es poco est-tico y que a nadie le va gustar encontrarse encontrarse con alguien as. $& podra ir ac/ el e!emplo del ministro checo in embargo, embargo, y m/s m/s all/ de lo dicho anteriormente, yo creo que este tipo tipo de discriminación es algo que se extendió extendió hasta los puestos de traba!os traba!os m/s b/sicos y 0exibles. 1omo por e!emplo, el sitio de empleos en lnea 1areeruilder realizó una encuesta a los empleadores sobre cu/les son los atributos de apariencia personal que los desalentara al momento de ascender a un traba!ador' en primer lugar se ubican los piercing $234& y en segundo lugar los tatua!es $2%4& 5ristemente, 5ristemente, se estigmatiza al potencial empleado tatuado, muchas veces sin importar la calidad de su curriculum vitae y cuanto pudiera aportar al crecimiento de la empresa. e prioriza la imagen sobre la calidad porque vivimos en un mundo donde la imagen es m/s importante que el conocimiento. conocimiento. Es por esto que creo que que negar el acceso al /mbito laboral a una persona con tatua!es, es limitar el desarrollo de talento y el posible crecimiento de la empresa. 6pino que, aún tatuada, una persona puede tan higi-nica, responsable y e*ciente, como una persona sin tatua!es.
+osotros, los !óvenes, que somos simples estudiantes y que estamos en la búsqueda de independencia económica, nos vemos a#ectadas por llevar este arte corporal. La sociedad en que vivimos debe dar muestra de su evolución y de!ar de lado antiguos pre!uicios. era ideal que en un #uturo cercano los empleadores den prioridad a la capacidad de las personas y no nos pre!uzguen por llevar, o no, arte en el cuerpo, y seamos discriminados.
7eno $%& y $)& sera tu tesis.' que los tatua!es se vinculan con #actores de riesgo entonces se discrimina a las personas con tatua!es' (rgumentos a #avor' laboral
(& que esos tatua!es no in0uyen en el desempeño
& EL e!emplo del ministro checo te servira para comprobar que es un argumento v/lido $8rancisco de +arvaez9creo que se escribe as9 tambi-n tiene tatua!es&
(rgumento en contra el e!emplo del sitio de empleos que muestra que las personas tatuadas y:o con peircing son discriminadas.
