Hualy_Alvarado_S7_Salud Laboral y Seguridad en La Industria

Salud laboral y Seguridad en la industria Hualy A. Alvarado C. Introducción al Control de Procesos Industriales Instituto IACC 13-05-2018

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DESARROLLO

Responda a continuación cada una de los enunciados, según corresponda:

1.

Distinga dos factores de riesgo para cada una de las actividades productivas que se mencionan. (3 puntos)

Ac ti vi dad pr od uc ti va

Facto Fac to r d e ri esgo es go 1

Fact or de r ies go 2

Minería

Silicosis

Hipoacusia

Agricultura Agricultura

Trastornos músculo

Temperaturas extremas

esqueléticos Retail

Estrés laboral

Trastornos musculo esqueléticos

2.

Explique las diferencias que existen en las cotizaciones del seguro laboral para el rubro minero y el rubro administrativo. (1 punto)

Las diferencias entre estos 2 rubros son de 1,7%, ya que la agricultura tiene una cotización adicional diferenciada inicial de 1,7% y la minería de 3,4%, ello se explica por el nivel de riesgos de una y otra actividad. Cabe hacer notar que esta es la cotización al iniciar las actividades ya que luego mediante actividades preventivas, esta cotización puede ir bajando paulatinamente hasta llegar a 0% Por el contrario, si no se realizan actividades preventivas, esta puede subir hasta un





3.

Identifique cuáles son las principales prestaciones que entrega el seguro laboral cuando un trabajador se accidenta de gravedad y queda con incapacidad temporal. (1 punto)

Las prestaciones del seguro de accidentes (ley 16744) para un accidente de características graves pero que de una u otra manera se trata de una incapacidad temporal, el trabajador tiene derecho a las siguientes prestaciones:

Prestaciones

médicas: atención médica, quirúrgica y dental; hospitalización;

medicamentos y productos farmacéuticos; prótesis y aparatos ortopédicos; rehabilitación física, reeducación profesional; y los gastos de traslado, cuando el trabajador se encuentre impedido de valerse por sí mismo o requiera de dicho traslado, por prescripción médica. Prestaciones Prestaciones económicas: subsidio por incapacidad laboral esto es, el 100% de sus

remuneraciones mientras dure su recuperación, como la pregunta indica incapacidad temporal, se presume que el trabajador se rehabilitará totalmente y se le cancelaran sus remuneraciones mientras dure ese proceso, el que puede durar como máximo 104 semanas

4.

Identifique cuáles son las funciones principales de los Departamentos de Prevención de Riesgos y de los Comités Paritarios. (1 punto)

Funciones del departamento departamento d e prevención prevención de riesgos: de acuerdo al DS 40 en su

artículo 8, las funciones del departamento de prevención de riesgos, son las siguientes: reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes o enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, acción educativa de prevención





Funciones del comité paritario: de acuerdo al DS 54, las funciones del comité paritario

son:

❖

Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección

❖

Vigilar el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad

❖

Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa

❖

Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador

❖

Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales; cumplir con las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador del seguro (mutual de seguridad o Servicio de Salud)

❖

Promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de los trabajadores.

5.

Establezca cuál es la importancia de que en en el DS 594 se señalen las exigencias mínimas de las condiciones higiénicas y sanitarias en la industria productiva. (1 punto)

La importancia de que el DS. Nº 594 que responsabiliza al empleador de mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores que en ella se desempeñan. De acuerdo a esta concepción, las temáticas más importantes son en tres ámbitos.





Saneamiento Básico: Aquí se especifican las siguientes temáticas Condiciones generales de construcción y sanitarias Provisión de agua potable Disposición de residuos industriales Servicios higiénicos y evacuación de aguas servidas Guardarropías y comedores Condiciones ambientales Contaminación ambiental

Es decir, se establecen las condiciones sanitarias y ambientales básicas que debe cumplir todo lugar de trabajo y la obligación del empleador de mantener condiciones para proteger la vida y la salud de los trabajadores Se especifican las exigencias para los pavimentos y revestimientos de los pisos en general y para aquellos en que se almacenen, fabriquen o manipulen productos tóxicos o corrosivos. Se especifica sobre los espacios de pasillo y entre máquinas. Se define la señalización de las áreas de peligro y vías de escape, los espacios mínimos en pasillos de circulación y las condiciones de dormitorios cuando se debe pernoctar. Se incorpora el concepto de comedor móvil para aquellas faenas en que sea imposible contar con un comedor fijo. Sobre la disposición de residuos industriales líquidos y sólidos, se determina la forma de vaciado y tratamiento dentro del predio industrial o fuera de él. Se fijan las disposiciones que regulan el empleo y uso de los servicios higiénicos y evacuación de aguas servidas

Condiciones d e Seguridad: Seguridad: las temáticas a tratar son: Ventilación Condiciones generales de seguridad Prevención y Protección contra incendios Equipos de protección personal





ambientales confortables y que no causen molestias o perjudiquen la salud del trabajador. Se establece del mismo modo que deben suprimirse de los lugares de trabajo todos los factores de peligro que pueda afectar la salud o integridad física de los trabajadores Queda definido lo relativo a las vías de evacuación y señalética Se incluye disposición respecto del almacenamiento en forma separada de sustancias peligrosas e inflamables, en bodegas construidas con resistencia al fuego, además de la instauración en toda empresa, de un programa establecido de prevención de incendios.

Contaminación Contaminación ambiental: ambiental: los temas contemplados en esta parte son: Contaminantes Contaminantes qu ímicos Ag ent es fís ic os tales como El ruido Las vibraciones Exposición ocupacional al calor Exposición ocupacional al frío Iluminación Radiaciones no ionizantes Radiaciones ionizantes

Se definen los límites permitidos para una serie de contaminantes químicos y se establecen categorías de peligrosidad para los compuestos considerando características geográficas y extensión de jornada laboral Se definen límites para las radiaciones no ionizantes Se indican las medidas de control a tomar por los empleadores de trabajadores expuestos a riesgo de radiación UV







6.

¿Cómo se relaciona la legislación en salud laboral y seguridad en una industria dedicada a la producción de pinturas? (2 puntos)

Se relacionan al buscar ambas la protección del trabajador, la seguridad protegiendo la integridad física del trabajador en cuanto a los riesgos generados por el uso de máquinas, herramientas, materiales, equipos o simplemente por los riesgos del ambiente laboral y la salud laboral, protegiendo la salud del trabajador que se puede ver afectada por la contaminación del ambiente laboral ya sea por aerosoles (polvos, rocíos, nieblas, humos), gases y vapores o, por agentes físicos tales como: ruido, temperaturas extremas, vibraciones, etc. En estricto rigor, las empresas no trabajan una y la otra separadamente si no que de manera integrada





Bibliografía

IACC (2017). Salud laboral y seguridad en la Industria. Introducción al control de procesos industriales. Semana 7.

Cortes, J. M. (2007). Seguridad e higiene del trabajo. Novena edición. España: Editorial Tébar.

Ley 16.744. Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Recuperado el 11 de enero de 2016 de http://bcn.cl/1lysa

Decreto supremo N°40. Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales. Recuperado el 11 de enero de 2016 de http://bcn.cl/1lze2

Decreto N°594, Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo. Recuperado el 11 de enero de 2016 de http://bcn.cl/1lyop

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