Kuesioner Manajemen Keperawatan Al Irsyad Cilacap

LEMBAR KUESIONER

PETUNJUK 1. Mohon Mohon kesediaan kesediaan anda untuk untuk menjawab menjawab semua pertanyaan pertanyaan yang yang ada Kuesioner ini hanya digunakan untuk kepentingan penelitian. . !esponden !esponden tidak tidak perlu perlu mengis mengisii nama dan dan alamat alamat pada kuesio kuesioner ner ini ini ". Kerahasiaan Kerahasiaan jawaban jawaban kuesio kuesioner ner akan akan dijaga dijaga oleh oleh peneliti peneliti KUESIONER A

#$ENT#T%& #$EN T#T%& PE!%'%T PE!%'%T 1. Umur . Pendidikan terakhir keperawatan

*ama +ekerja ,. &tatus Pernikahan

3.

-. &tatus kepegawaian

( ( a. b. ). d. ( ( a. b. ( a. b.

Tahun &PK $### Keperawatan &1 Keper eperaw awat atan an & Kep Keper eraw awat atan an Tahun +elu elum Me Menikah Menikah Pegaw egawai ai Tetap tap Kontrak

Titles you can't find anywhere else

Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.







LEMBAR KUESIONER

PETUNJUK 1. Mohon Mohon kesediaan kesediaan anda untuk untuk menjawab menjawab semua pertanyaan pertanyaan yang yang ada Kuesioner ini hanya digunakan untuk kepentingan penelitian. . !esponden !esponden tidak tidak perlu perlu mengis mengisii nama dan dan alamat alamat pada kuesio kuesioner ner ini ini ". Kerahasiaan Kerahasiaan jawaban jawaban kuesio kuesioner ner akan akan dijaga dijaga oleh oleh peneliti peneliti KUESIONER A

#$ENT#T%& $KTE! 1. Umur . Pendidikan terakhir kedokteran

*ama +ekerja $i !& ,. &tatus Pernikahan

3.

-. &tatus kepegawaian

( Tahun ( a. $okter Um Umum b. $okter &pesialist dan $okter &ub &pesialist ( Tahun ( a. +elu elum Me Menikah b. Menikah ( a. $okter Te Tetap b. $okter Tidak Tetap Tetap /$okter Tamu0 Tamu0 $okter Kontrak







LEMBAR KUESIONER Berikanlah tanda silang ( X ) pada a!a"an #ang Anda Anda pilih

Jenis kelamin

(

/

Usia

(

Tahun

Pekerjaaan anda saat ini

(

Pendidikan terakhir anda

 Pria

/

 'anita

a. /

 Pela Pelaja jar2 r2Ma Maha hasi sisw swaa

b. /

 Pegawai Negeri

). /

 Peg Pegawai awai &was &wasta ta

d. /

 *ain *ain3la 3lain in00 &ebu &ebutk tkan an((

( a. /

 &$

b. /

 &*TP2&MP2M# &*TP2&MP2M#

). /

 &* &*T T%2&M% 2&M%2& 2&MK MK

d. /

 $iploma

e. /

 &arjana







K$esi%ner B &enerapan M&K& 'erhadap &era!at

PETUNJUK Pernyataan Pernyataan dibawah dibawah ini menggambark menggambarkan an penerapan penerapan Model Praktik Keperawatan Keperawatan Primer /MPKP. +erilah tanda 4567 pada salah satu kolom berikut ini yang menurut anda paling menggambarkan penerapan MPKP di ruangan anda bekerja 1. &elalu /&* . &ering /& /& ". Jarang /J /J ,. Tidak dak per perna nahh /TP /TP Keterangan( 1. Pera Perawa watt Prim Primer er /PP /PP . Pera Perawa watt %ss %ssos osiet iet /P /P% ". 8lin 8lini)a i)all 8are 8are Mana Manage gerr /88M /88M ,. !en) !en)an anaa peraw perawat atan an /!en /!enpr pra a No

Pernyataan

&elalu

&ering

Jarang

Tidak

/&*

/&!

/J

Pernah /TP

1

PP melakukan ko kontrak kl klien dan keluarga pada awal



masuk ruangan P% menerima kl klien ba baru da dan orientasi klien2keluarga jika

"

PP tidak ditempat P% melakukan tindakan keperawatan terhadap klien berdasarkan ren)ana

,

perawatan /renpra P% melakukan e9aluasi







tindakan yang dilakukan di dalam dokumentasi keperawatan pada rekam :

medis klien P% berperan serta memberikan pendidikan

;

kesehatan PP membuat ke keputusan at atas setiap perubahan respon pasien terhadap asuhan

<

keperawatan PP menentukan tindakan keperawatan untuk pasien yang menjadi

=

tanggungjawabnya PP be bertanggungjawab at atas asuhan keperawatan yang dilakukan P% yang dibawah

1>

tanggungjawabnya Kepala ruangan mengadakan diskusi dengan sta? untuk meme)ahkan

11

masalah diruangan Kepala ru ruangan mem?asilitasi ketersediaan ?asilitas yang dibutuhkan

1

di ruangan Kepa Kepala la ru ruang angan mel melak akuukan kan pertemuan rutin dengan

1"

semua perawat semua perawat setiap bulan &ay &aya bek beker erja ja sesu sesuai ai deng dengan an tugas dan tanggung jawab saya







standar operasional prosedur /&P 1- PP merum erumus uska kann ren renpra pra bersama 88M 1: PP memb membim imbi bing ng P% dala dalam m memberikan asuhan keperawatan sesuai dengan prosedur 1; 88M 88M mem memberi berikkan masu asukan kan kepada PP terkait bimbingan yang diberikan 1<

PP kepada P% PP berta ertang nggu gung ng jawa jawabb selama , jam atas asuhan keperawatan klien yang

1=

diberikan kepadanya PP meraw erawat at seke sekelo lom mpok pok ke)il pasien /=31> yang

>

dibantu oleh P% PP mene meneta tapk pkan an ren) ren)an anak akan an asuhan keperawatan berdasarkan analisis renpra sesuai dengan hasil

pengkajian 1 PP menj menjel elas aska kann renp renpra ra yang ang sudah ditetapkan kepada P% dibawah tanggung jawabnya  PP mem membag bagi pas pasie ienn P% P% berdasarkan tingkat "

ketergantungan klien PP meng menge9 e9al alua uasi si tind tindak akan an keperawatan yang









perkembangan klien - PP memod emodi? i?ik ikas asii ren renpr praa sesuai dengan perkembangan klien : PP membu embuat at peren eren)a )ana naan an pasien pulang ; $ok $okter ter men mengeta getahhui sia siapa pa PP PP <

setiap pasiennya PP mem?a em?assilitasi pelaksanaan konsultasi pasien2keluarga dengan

=

dokter P% mela melaku kuka kann dok dokum umen enta tasi si

">

tindakan yang dilakukan PP mengadakan pre conference pada setiap awal

"1

tugas jaga pagi PP mengadakan post conference pada setiap akhir

"

tugas jaga pagi PP mener enerim imaa ser serah ah teri terim ma tugas jaga dari P% yang

""

tugas jaga sebelumnya Pasi Pasien en2k 2kel elua uarg rgaa meng menget etah ahui ui siapa PP yang bertanggung

jawab selama ia dirawat ", 88M be bersama PP PP







";

tunjangan kesehatan PP membe emberi rika kann pujia ujiann terhadap asuhan keperawatan yang diberikan

"<

P% terhadap klien 88M 88M mem memberi berikkan puji pujian an kepada PP terkait renpra

"=

terhadap klien Pera Peraw wat menda endappatka atkann

,>

kesempatan untuk pelatihan Pera Peraw wat menda endappatka atkann kesempatan untuk melanjutkan pendidikan

K$esi%ner B &enerapan M&K& 'erhadap %kter &E'UNUK

Pernyataan Pernyataan dibawah dibawah ini menggambark menggambarkan an penerapan penerapan Model Praktik Keperawatan Keperawatan







Perawat Primer /PP Perawat %ssosiet /P% Clinical Care Manager /88M /88M

No

1



"

Pernyataan

PP mampu mengidenti?ikasi keadaan kritis pasien yang menjadi tanggungjawabnya $okter menerima masukan dari PP untuk keputusan asuhan medik pasien PP menyampaikan kepada dokter mengenai keberhasilan asuhan keperawatan sebagai pertimbangan

,

keputusan untuk pulang PP mampu membatalkan ren)ana tindakan yang didelegasikan dokter bila kondisi pasien mengalami perubahan yang

-

:

membahayakan Kepala ruangan mem?asilitasi ketersediaan ?asilitas yang dibutuhkan di ruangan $okter mengetahui siapa PP setiap

&elal

&erin

Jarang

Tidak

u

g

/J

Pernah

/&*

/&!

/TP







=

1> 11 1

1"

1,

1-

kepada tenaga pro?esi lain PP mem?asilitasi pelaksanaan konsultasi pasien2keluarga dengan dokter PP melakukan diskusi kasus dengan dokter minimal 1 kali2minggu PP2P% melakukan 9isite bersama dengan dokter yang merawat 88M bersama PP mengadakan pembahasan kasus bersama dokter $okter menggunakan rekam keperawatan dalam rangka pelaksanaan program kolaborasi $okter dan Perawat meren)anakan bersama untuk keputusan asuhan pelayanan pasien %da koordinasi antara dokter dan perawat dalam pengambilan keputusan terhadap pasien







K$esi%ner * Kep$asan &era!at terhadap &enerapan M&K&

PETUNJUK Pernyataan dibawah ini menggambarkan kepuasan perawat terhadap penerapan MPKP. +erilah tanda 45 6 7 pada salah satu kolom berikut ini yang menurut anda paling menggambarkan perasaan anda puas atau tidak puas terhadap penerapan MPKP Pemula di ruangan anda bekerja 1. &angat &angat Puas Puas /&P2& /&P2&ang angat at &etuj &etuju/& u/&& &









N%

1

&ern#ataan

Kebijakan !& akan penetapan pendelegasian berdasarkan outstanding order mendukung mendukung



"

,

-

:

kinerja saya Penetapan kebijakan tunjangan tidak sesuai dengan tanggung jawab kami Kebijakan !& akan penetapan job desk masing3masing masing3masing pro?esi

mendukung kinerja saya Kebijakan !& untuk mendapatkan pelatihan belum sepenuhnya berjalan di !& Kebijakan !& akan uraian wewenang masing3masing pro?esi belum diuraikan se)ara tertulis %danya metode MPKP Pemula ini

Sangat &$as (S&)

&$as (&)

'idak &$as ('&)

Sangat 'idak &$as (S'&)







1

1" 1,

%pa yang saya lakukan di dalam pekerjaan saya belum memberikan nilai tambahan bagi rumah sakit ini &aya bangga dengan pro?esi saya 'alaupun 'alaupun ada pekerjaan pekerjaa n lain yang mempunyai gaji lebih tinggi saya akan tetap bekerja pada pro?esi

1-

saya Perawat mempunyai andil yang )ukup besar dalam asuhan pelayanan klien K$esi%ner  &ersepsi &asien 'entang Kep$asan &ela#anan Kepera!atan

Tuliskanlah tanda )he)k list / 6  pada kolom yang tersedia untuk pilihan jawaban yang benar menurut anda. Keterangan( &TM &T M ( &an &anga gatt Tidak idak Memu Memuas aska kann TM

( Tidak Memuaskan







< = 1> 11

1 1" 1, 1-

1: 1;

Perawat melatih saya untuk dapat merawat diri sendiri Perawat menjawab setiap pertanyaan yang saya ajukan terkait kondisi kesehatan saya Perawat segera datang bila dipanggil /dalam menit Perawat memberikan kesempatan kepada saya untuk mengungkapkan perasaan atau keluhan saya Perawat meminta i@in kepada pasien sebelum melakukan tindakan Perawat )epat menanggapi keluhan pasien Perawat memperhatikan respon atau perasaan saya saat tindakan dilakukan Perawat memperhatikan kebersihan saya selama dirawat seperti mengganti sprei tempat tidur bila basah dan kotor Perawat menjelaskan tindakan yang akan dilakukan dan man?aatnya Perawat dalam memberikan pelayanan







K$esi%ner E Kep$asan Kera &era!at

+erilah tanda check list /6 /6 pada salah satu dari kolom yang tersedia di samping pertanyaan untuk menunjukkan menunjukkan jawaban yang anda pilih &TP ( &angat tidak puas

TP ( Tidak puas

P

&P ( &angat Puas

N%

1



( Puas

&ern#ataan

Kebebasan melakukan tindakan se)ara mandiri dalam menyelesaikan masalah dalam perawatan pasien Kesempatan untuk meningkatkan kemampuan kerja melalui pelatihan atau pendidikan tambahan.

S'&

'& '&

&

S& S&







1" 1, 11: 1; 1<

kepada kepala ruangan Perhatian instansi rumah sakit terhadap saya. #mbalan yang saya terima sesuai dengan kinerja saya. Penilaian yang diberikan kepada saya selama bekerja disini Tersedianya Tersedianya peralatan dan perlengkapan yang mendukung pekerjaan Tersedianya Tersedianya ?asilitas penunjang seperti kamar ganti pakaian0 ruangan makan0 ruangan sholat sholat Kondisi ruangan kerja terutama berkaitan dengan 9entilasi udara0 kebersihan dan kebisingan.

Kuesioner Manajemen Keperawatan Al Irsyad Cilacap

Recommend Documents