Kuesioner Kinerja

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT HORAS INSANI KOTA PEMATANGSIANTAR TAHUN 2015

No Responden : ............................... Karakteristik Individu Perawat :____________________________________________ :_________________________ ___________________ 1. Nama :____Tahun 2. Umur : (1) SPK (2) D3 Keperawatan; (3) S-1 Keperawatan 3. Pendidikan :____Tahun 4. Masa Kerja : (1) Kawin; (2) Belum Kawin 5. Status Perkawinan KINERJA PERAWAT Petunjuk a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut sesuai dengantindakan saudara/i b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih c. Kategori jawaban Srg (Sering), Kd (kadang-kadang), TP (Tidak Pernah)

No

1.

2 3 4 5 6

PERTANYAAN

Jawaban Sr

Kd

Tp

Melaksanakan pengkajian dan mengkonfirmasikan kepada ketua tim keperawatan sebagai penanggung jawab data pasien Melaksanakan pengkajian dengan pengamatan, wawancara, dan pemeriksaan fisik tentang data pasien Melaksanakan pengumpulan data dan pengelompokan data bio-psiko-sosial-spiritual bio-psiko-sosial-spiritual tentang data pasien Mencatat data yang dikaji sesuai dengan pedoman tentang pengkajian data pasien Melaksanakan diagnosis keperawatan berdasarkan masalah yang telah dirumuskan untuk setiap pasien Masalah yang dirumuskan mengacu pada pengelompokan

89

7

8

9 10 11 12 13 14 15

diagnosis keperawatan untuk setiap pasien Membantu kepala ruangan membuat rencana tindakan keperawatan dengan tujuan khusus berdasarkan aspek kognitif, perilaku dan afektif kepada pasien Membantu kepala ruangan membuat penyelesaian masalah keperawatan berdasarkan diagnosis yang telah ditetapkan kepada pasien Membantu kepala ruangan membuat penjadwalan dalam melaksanakan rencana perawatan Bekerjasama dengan anggota tim kesehatan yang lain dalam merencanakan perawatan Memberikan asuhan keperawatan secara menyeluruh pada pasien yang menjadi tanggung jawabnya Melaksanakan program pendidikan kesehatan kepada pasien dan keluarga tentang cara-cara merawat pasien Bekerja sama dengan anggota tim kesehatan lain dalam memberikan asuhan keperawatan Mengevaluasi dan menyesuaikan rencana keperawatan sesuai dengan kebutuhan seluruh pasien Melakukan evaluasi secara terus menerus

PELATIHAN Petunjuk a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut menurut saudara/i b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih c. Kategori jawaban S ( Setuju), R (Ragu), TS ( Tidak Setuju)

No

1. 2 3

4

5

6

7 8

PERTANYAAN

Saya memperoleh pelatihan dari rumah sakit sebelum melaksanakan pekerjaan saya Saya sering mengikuti pelatihan yang diadakan rumah sakit Pelatihan yang saya peroleh dari rumah sakit dapat meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan saya khususnya dalam keperawatan Pelatihan yang saya peroleh di rumah sakit memberikan manfaat dan membantu saya dalam melaksanakan pekerjaan sebagai perawat Saya mengikuti pelatihan yang dilakukan di luar rumah sakit untuk meningkatkan kemampuan keperawatan saya Pelatihan yang saya peroleh dari rumah sakit meningkatkan kemampuan saya dalam menggunakan alat-alat kesehatan Perawat harus dibekali oleh pelatihan apabila melaksanakan aktivitas pekerjaan yang baru Pelatihan yang saya ikuti dapat meningkatkan rasa ingin tahu saya untukmengembangkan kerja saya

Jawaban S

R

TS

GAYA KEPEMIMPINAN Petunjuk a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut menurut saudara/i b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih c. Kategori jawaban S ( Setuju), R (Ragu), TS ( Tidak Setuju)

No

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

PERTANYAAN

Komunikasi antara pimpinan dan perawat terjalin dengan baik Saya tidak memiliki kesulitan untuk berkomunikasi dengan pimpinan Pimpinan memberikan perintah disertai arahan atau bimbingan kepada perawat Pimpinan selalu memberikan perintah yang sesuai dengan kemampuan saya Pengarahan atau bimbingan diberikan oleh pemimpin pada setiap tugas-tugas yang diberikan Setiap pengarahan atau bimbingan yang diberikan pemimpin dapat membantu kelancaran pekerjaan saya Setiap keputusan yang diambil atasan selalu mempertimbangkan masukan dari perawat Pimpinan memberikan kesempatan kepada perawat untuk memberikan pendapat beserta masukan Pimpinan sangat bergantung kepada kekuasaan formalnya Pimpinan mengarahkan untuk selalu bekerjasama

Jawaban S

R

TS

DISIPLIN KERJA Petunjuk a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut menurut saudara/i b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih c. Kategori jawaban S ( Setuju), R (Ragu), TS ( Tidak Setuju)

No

1. 2 3 4 5 6 7 8 9 10

PERTANYAAN

Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu Saya selalu hadir tepat waktu pada saat rapat rutin Selama bekerja, saya menggunakan peralatan dan pakaian yang menjadi aturan Saya selalu hadir tepat waktu saat bekerja Saya bekerja sesuai dengan shift kerja saya Peraturan yang ditetapkan menjadikan saya termotivasi dalam menyelesaikan tugas yang diberikan pimpinan Perawat yang tidak menaati peraturan perusahaan dan melakukan kesalahan akan dikenakan sanksi Saya melakukan sesuatu sesuai dengan peraturan yang ada Saya selalu fokus pada pekerjaan saya dan tidak terganggu oleh aktivitas lain Saya selalu mengembalikan peralatan apapun pada tempatnya sesaat setelah saya gunakan

Jawaban S

R

TS

LAMPIRAN 2 JADWAL PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, TERHADAP KINERJA TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT HORAS INSANI PEMATANG SIANTAR TAHUN 2015

Bulan No.

Kegiatan

1

Studi Kepustakaan

2

Penulisan Proposal

3

Pengumpulan Data

4

Analisis Data

5

Perumusan Hasil dan Pembahasan

6

Penulisan Laporan Akhir

Feb

Mar

Apri

Mei

Juni

Juli

Agustus

LAMPIRAN 3 UJI VALIDITAS DAN UJI RELIABILITAS INSTRUMEN PENELITIAN Butir

Kinerja 1 Kinerja 2 Kinerja 3 Kinerja 4 Kinerja 5 Kinerja 6 Kinerja 7 Kinerja 8 Kinerja 9 Kinerja 10 Kinerja 11 Kinerja 12 Kinerja 13 Kinerja 14 Kinerja 15 Kinerja 16

r-hitung

r-tabel

0,780 0,748 0,595 0,705 0,242

0.362 0.362 0.362 0.362 0.362

Corrected Item Total Correlation 0.736 0.697 0.530 0.639 0.137

0,649 0,673 -0,199

0.362 0.362 0.362

0.583 0.617 -0.273

0,510 0,739 0,624 0,605 0,585 0,784 0,645 0,725 0,070

0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362

0.439 0.692 0.550 0.552 0.519 0.744 0.586 0.676 -0.009

0,028

0.362

-0.065

0,789 0,842 0,685 0,630 0,458 0,525 0,781 0,487 0,701 0,824 0,737 0,889 0,775

0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362

0.749 0.769 0.543 0.492 0.374 0.392 0.675 0.375 0.591 0.777 0.665 0.861 0.732

Kinerja 17 Kinerja 18 Kinerja 19 Pelatihan 1 Pelatihan 2 Pelatihan 3 Pelatihan 4 Pelatihan 5 Pelatihan 6 Pelatihan 7 Pelatihan 8 Gaya 1 Gaya 2 Gaya 3 Gaya 4

Keterangan

Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Tidak Valid & Tidak Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Tidak Valid & Tidak Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Tidak Valid & Tidak Reliabel Tidak Valid & Tidak Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel

96 Gaya 5 Gaya 6 Gaya 7 Gaya 8 Gaya 9 Gaya 10 Disiplin 1 Disiplin 2 Disiplin 3 Disiplin 4 Disiplin 5 Disiplin 6 Disiplin 7 Disiplin 8 Disiplin 9 Disiplin 10

0,885 0,894 0,747 0,931 0,906 0,758 0,887 0,846 0,506 0,541 0,901 0,794 0,861 0,853 0,969 0,602

0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362

0.853 0.862 0.677 0.915 0.879 0.704 0.862 0.822 0.491 0.437 0.879 0.756 0.801 0.788 0.960 0.472

Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel

LAMPIRAN 4 STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT HORAS INSANI PEMATANG SIANTAR PT. HORAS INSANI ABADI

DIREKTUR PT. HORAS INSANI ABADI

DIREKTUR RS. HORAS INSANI

SEKRETARIAT/TU

KOMITE MEDIK

BIDANG PELAYANAN MEDIS

SMF

BIDANG KEPERAWATAN

BAGIAN KEUANGAN

BAGIAN UMUM & SDM

&PENUNJANG MEDIS

SUB BAGIAN KEPEGAWAIA SUB BAGIAN KEUANGAN &

SEKSI ETIKA &

SEKSI

SEKSI SDM &

MUTU

PELAYANAN &

PERALATAN

KEPERAWATAN

ASUHAN

PENAGIHAN SUB BAGIAN INFORMASI, HUMAS & MARKETING SUB BAGIAN AKUNTANSI &

KEPERAWATAN

PERENCANAAN

SUB BAGIAN LOGISTIK FUNGSIONAL

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL KEPERAWATAN

INSTALASI-INSTALASI

SUB BAGIAN LOGISTIK PENUNJANG & RUMAH

INSTALASI : SMF : 1. VK 1. 2. ICU 2. 3. FARMASI 3. 4. LABORATORIUM 5. RADIOLOGI 6. GAWAT DARURAT 7. UMUM 8. KEBIDANAN DAN KANDUNGAN

SMF BEDAH SMF NON BEDAH SMF UMUM-GIGI

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL KEPERAWATAN : 1. KaRu RaNap VIP 2. KaRu RaNap kelas 1 3. KaRu RaNap kelas 2a 4. KaRu RaNap kelas 2b 5. KaRu RaNap kelas 3a 6. KaRu RaNap kelas 3b 7. KaRu RaNap kelas 3c 8. KaRu RaNap kamar bayi

Profil RS Horas Insani 2013

CROSSTABS /TABLES=KINERJA BY PELATIHAN GAYA DISIPLIN /FORMAT=AVALUE TABLES /CELLS=COUNT ROW /COUNT ROUND CELL.

Crosstabs Notes Output Created

21-Aug-2015

Comments Input

Data

C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pas ca hasil\Data\KAtegori.sav

Active Dataset

DataSet1

Filter

Weight

Split File

N of Rows in Working Data

83

File Missing Value Handling

Definition of Missing

User-defined missing values are treated as missing.

Cases Used

Statistics for each table are based on all the cases with valid data in the specified range(s) for all variables in each table.

Syntax

CROSSTABS /TABLES=KINERJA BY PELATIHAN GAYA DISIPLIN /FORMAT=AVALUE TABLES /CELLS=COUNT ROW /COUNT ROUND CELL.

Resources

Processor Time

00 00:00:00.015

Elapsed Time

00 00:00:00.015

Dimensions Requested Cells Available

2 174762

[DataSet1] C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pasca hasil\Data\KAtegori.sav Case Processi ng Summary Cases Valid N

Missing

Percent

N

Total

Percent

N

Percent

KINERJA * PELATIHN

83

100.0%

0

.0%

83

100.0%

KINERJA * GAYA

83

100.0%

0

.0%

83

100.0%

KINERJA * DISIPLIN

83

100.0%

0

.0%

83

100.0%

KINERJA * PELATIHAN Crosstabulati on PELATIHAN Buruk KINERJA

Buruk

Count % within KINERJA

Cukup

Baik

Total

0

11

36.4%

63.6%

.0%

100.0%

1

18

11

30

3.3%

60.0%

36.7%

100.0%

0

10

32

42

.0%

23.8%

76.2%

100.0%

5

35

43

83

6.0%

42.2%

51.8%

100.0%


Total

7


Baik

4


Cukup

KINERJA * GAYA Crosstabulati on GAYA Buruk KINERJA

Buruk


Cukup


Baik


Total


Cukup

Baik

Total

3

6

2

11

27.3%

54.5%

18.2%

100.0%

1

28

1

30

3.3%

93.3%

3.3%

100.0%

0

5

37

42

.0%

11.9%

88.1%

100.0%

4

39

40

83

4.8%

47.0%

48.2%

100.0%

KINERJA * DISIPLIN Crosstabulation DISIPLIN Buruk KINERJA

Buruk


Cukup

Baik

1

11

9.1%

81.8%

9.1%

100.0%

2

27

1

30

6.7%

90.0%

3.3%

100.0%

0

6

36

42

.0%

14.3%

85.7%

100.0%

3

42

38

83

3.6%

50.6%

45.8%

100.0%

Count


Total

9

% within KINERJA Total

Baik

1


Cukup

CORRELATIONS /VARIABLES=TOTKIN TOTPEL TOTGA TOTDIS /PRINT=TWOTAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE.

Correlations Notes Output Created

21-Aug-2015

Comments Input

Data


Active Dataset

DataSet1

Filter

Weight

Split File


83




Cases Used

Statistics for each pair of variables are based on all the cases with valid data for that pair.

Syntax

CORRELATIONS /VARIABLES=TOTKIN TOTPEL TOTGA TOTDIS /PRINT=TWOTAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE.

Resources

Processor Time

00 00:00:00.047

Elapsed Time

00 00:00:00.218

[DataSet1] C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pasca hasil\Data\KAtegori.sav

Correlations TOTKIN TOTKIN

Pearson Correlation

TOTPEL 1

Sig. (2-tailed) N TOTPEL

Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N

TOTGA


TOTDIS


83 **

.671

**

**

.792

**

.000

.000

.000

83

83

83

1

**

.607

.790

**

.697

.000

.000

83

83

83

**

1

.607

.000

83

83 **

**

.856

.000 83

83

**

1

.790

.697

.000

.000

.000

83

83

83

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

**

.792

.000

**

TOTDIS

.671

.000 83

TOTGA

.856

83

REGRESSION /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS CI(95) R ANOVA COLLIN TOL CHANGE ZPP /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT TOTKIN /METHOD=ENTER TOTPEL TOTGA TOTDIS.

Regression Notes Output Created

21-Aug-2015

Comments Input

Data


Active Dataset

DataSet1

Filter

Weight

Split File


83




Cases Used

Statistics are based on cases with no missing values for any variable used.

Syntax

REGRESSION /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS CI(95) R ANOVA COLLIN TOL CHANGE ZPP /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT TOTKIN /METHOD=ENTER TOTPEL TOTGA TOTDIS.

Resources

Processor Time

00 00:00:00.016

Elapsed Time

00 00:00:00.047

Memory Required

2028 bytes

Additional Memory Required

0 bytes

for Residual Plots


Variables Entered/Removed

Model 1

Variables

Variables

Entered

Removed

b

TOTDIS,

Method . Enter

TOTPEL, TOTGA a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: TOTKIN

Model Summary

Model 1

R .837

Adjusted R

Std. Error of the

Square

Estimate

R Square a

.700

.689

3.250

Model Summary Change Statistics R Square Model 1

Change .700

F Change 61.474

df1

df2 3

a. Predictors: (Constant), TOTDIS, TOTPEL, TOTGA

Sig. F Change 79

.000

ANOVA Model 1

Sum of Squares Regression

Df

Mean Square

1947.441

3

649.147

834.222

79

10.560

2781.663

82

Residual Total

b

F

Sig. a

61.474

.000

a. Predictors: (Constant), TOTDIS, TOTPEL, TOTGA b. Dependent Variable: TOTKIN

Coefficients

a

Unstandardized Coefficients Model 1

B (Constant)

Std. Error 5.860

2.211

TOTPEL

.399

.152

TOTGA

.490

.137

TOTDIS

.334

.164

Coefficients

a

Standardized Coefficients Model 1

Beta

95.0% Confidence Interval for B T

(Constant)

Sig.

Upper Bound

2.651

.010

1.460

10.261

TOTPEL

.226

2.632

.010

.097

.701

TOTGA

.424

3.563

.001

.216

.763

TOTDIS

.269

2.033

.045

.007

.661

Coefficients

a

Correlations Model 1

Lower Bound

Zero-order

Partial

Collinearity Statistics Part

Tolerance

VIF

(Constant) TOTPEL

.671

.284

.162

.513

1.948

TOTGA

.792

.372

.220

.267

3.739

TOTDIS

.790

.223

.125

.217

4.600

a. Dependent Variable: TOTKIN

Collinearity Diagnostics

a

Variance Proportions Model

Dimension

Eigenvalue

1

1

3.959

1.000

.00

.00

.00

.00

2

.024

12.836

.63

.01

.14

.03

3

.012

18.133

.37

.83

.13

.00

4

.005

28.717

.00

.16

.73

.96

a. Dependent Variable: TOTKIN

Condition Index

(Constant)

TOTPEL

TOTGA

TOTDIS

LAMPIRAN 5 HASIL PENGOLAHAN DATA

FREQUENCIES VARIABLES=KINERJA PELATIHAN GAYA DISIPLIN /ORDER=ANALYSIS.

Frequencies Notes Output Created

21-Aug-2015

Comments Input

Data

C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pas ca hasil\Data\Kategori.sav

Active Dataset

DataSet1

Filter

Weight

Split File


83




Cases Used

Statistics are based on all cases with valid data.

Syntax

FREQUENCIES VARIABLES=KINERJA PELATIHAN GAYA DISIPLIN /ORDER=ANALYSIS.

Resources

Processor Time

00 00:00:00.000

Elapsed Time

00 00:00:00.125


Statistics KINERJA N

Valid Missing

PELATIHN

GAYA

DISIPLIN

83

83

83

83

0

0

0

0

Frequency Table KINERJA Cumulative Frequency Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Buruk

11

13.3

13.3

13.3

Cukup

30

36.1

36.1

49.4

Baik

42

50.6

50.6

100.0

Total

83

100.0

100.0

PELATIHAN Cumulative Frequency Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Buruk

5

6.0

6.0

6.0

Cukup

35

42.2

42.2

48.2

Baik

43

51.8

51.8

100.0

Total

83

100.0

100.0

GAYA Cumulative Frequency Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Buruk

4

4.8

4.8

4.8

Cukup

39

47.0

47.0

51.8

Baik

40

48.2

48.2

100.0

GAYA Cumulative Frequency Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Buruk

4

4.8

4.8

4.8

Cukup

39

47.0

47.0

51.8

Baik

40

48.2

48.2

100.0

Total

83

100.0

100.0

DISIPLIN Cumulative Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

Valid Buruk

3

3.6

3.6

4.8

Cukup

42

50.6

49.4

54.2

Baik

38

45.8

45.8

100.0

Total

83

100.0

100.0

Kuesioner Kinerja

Recommend Documents