1 Konsep Organisasi Profesi 2.1.1 Pengertian Organisasi Profesi Organisasi adalah sekumpulan sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama.”Organiation bersama.”Organiation is a collection people, arranged into groups, !orking together to achie"e some common objecti"es” #Paul Preston dan $homas %immerer&. Organisasi profesi merupakan merupakan organisasi yang anggotanya adalah para praktisi yang menetapkan diri mereka sebagai profesi dan bergabung bersama untuk melaksanakan fungsi-fungsi sosial yang tidak dapat mereka laksanakan dalam kapasitas mereka seagai indi"idu #http'((stikeskabmalang.!ordpress.com(2))*(1)()+(organisasiprofesi-kepera!atan-+(&. profesi-kepera!atan-+( &. 2.1.2 Pembentukan uatu Organisasi Pada a!alnya suatu organisasi terbentuk dari norma-norma yang dianggap penting dalam hidup bermasyarakatan. $erbentuknya $erbentuknya suatu organisasi bera!al bera!al dari indi"idu yang saling saling membutuhkan membutuhkan , kemudian kemudian timbul aturan-aturan yang disebut dengan norma kemasyarakatan. Organisasi sering juga dikatakan sebagai sebagai Pranata sosial. uatu norma tertentu dikatakan telah melembaga apabila norma tersebut ' 1. iketahui 2. ipahami dan dimengerti . itaati /. ihargai Organisasi merupakan merupakan tata cara yang telah diciptakan untuk mengatur hubungan antar manusia dalam sebuah !adah yang disebut dengan 0sosiasi. Organisasi dengan 0sosiasi memiliki hubungan yang sangat erat. amun memiliki pengartian yang berbeda. Organisasi yang tidak mempunyai anggota tetap mempunyai pengikut dalam suatu kelompok yang disebut asosiasi. 0sosiasi merupakan per!ujudan dari suatu organisasi. 0sosiasi memiliki seperangkat aturan, tatatertib, anggota dan tujuan yang jelas. engan kata lain 0sosiasi memiliki memiliki !ujud kongkret, kongkret, sementara sementara Organisasi ber!ujud abstrak. 2.1. iri-ciri Organisasi Organisasi Profesi 3enurut Prof. 4. 0rul 0!ar 3P5 #1**6&, ada ciri organisasi ' 1& 7mumnya untuk satu profesi hanya ada satu organisasi profesi yang para anggotanya berasal dari satu profesi saja dalam arti telah menyelesaikan pendidikan profesi dengan dasar-dasar keilmuan yang sama. 2& 3isi utama organisasi profesi adalah untuk merumuskan kode etik #ode of professional ethnic& merumuskan kompetensi kompetensi profesi #professional competency& serta memperjuangkan memperjuangkan tegaknya kebebasan profesi #professional autonomous&.
& Kegiatan pokok organisasi profesi adalah menetapkan serta merumuskan standar pelayanan profesi #standar of professional ser"ices& yang mana kode etik termasuk kedalamnya, merumuskan dan menetapkan standar pendidikan dan pelatihan profesi #standar of professional education and training & serta menetapkan dan memperjuangkan kebijakan dan politik profesi #professional policy&. 2.1./ Peran Organisasi Profesi Organisasi profesi dalam pembuatan dan pengembangan profesi kepera!atan berperan sebagai berikut ' 1. Pembinaan, pengembangan dan penga!asan mutu pendidikan kepera!atan. 2. Pembinaan, pengembangan dan penga!asan pelayanan kepera!atan. . Pembinaan, pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi kepera!atan. /. Pembinaan, pengembangan dan penga!asan kehidupan profesi. 2.1.+ 8ungsi-fungsi Organisasi Profesi alam pelaksanaan peran-peran organisasi profesi maka organisasi berfungsi ' 1. alam bidang pendidikan kepera!atan. 1. Penetapan standar pendidikan kepera!atan. 2. Pengembangan pendidikan kepera!atan berjenjang berlanjut. . alam bidang pelayanan kepera!atan. /. Penetapan standar profesi kepera!atan. +. Pemberian iin praktek ( rekomendasi. 9. Pemberian registrasi tenaga kepera!atan. :. Penyusunan dan pemberlakuan kode etik kepera!atan. 6. alam bidang iptek 1. 3erencanakan, melaksanakan, dan menga!asi riset kepera!atan 2. 3erencanakan, melaksanakan dan menga!asi perkembangan. *. alam bidang kehidupan profesi 1. 3embina, menga!asi organisasi profesi itu sendiri 2. 3embina kerja sama dengan penerintah, masyarakat, profesi lain antar anggota . 3embina kerja sama dengan organisasi profesi sejenis dengan egara lain ( internasional /. 3embina, mengupayakan dan menga!asi kesejahteraan anggota. 2.1.9 3anfaat Organisasi Profesi 0pabila organisasi profesi bekerja dengan baik dan lancar banyak manfaat yang akan diperoleh, akan tetapi menurut ;recko 1*6*, minimal ada / manfaat yakni ' 1. apat lebih mengembangkan dan memajukan profesi. 2. apat menertibkan dan memperluas bidang gerak profesi. . apat menghimpun dan menyatukan pendapat !arga profesi.
/. apat memberikan kesempatan kepada semua anggota untuk berkarya dan berperan aktif dalam mengembangkan dan memajukan profesi. 0pabila manfaat-manfaat tersebut dapat dicapai maka dampak akhir banyak pula yang akan dihasilkan. 3enurut
isi = >isi adalah gambar menarik tentang pilihan masa depan yang menetapkan aspirasi kelompok atau organisasi tertinggi di jelas, bahasa yang kuat, percaya diri. =ni adalah apa yang futuris lement ;eold panggilan ?masa depan bagi hati.? =ni adalah lebih dari ide. Ketika orang-orang benar-benar mengambil "isi serius, menjadi sebuah @kekuatan@ inspirasi dalam hidup mereka yang menarik saat ini menuju masa depan dibayangkan, bertindak sebagai ramalan. >isi@s kekuasaan = terletak pada kemampuannya untuk memoti"asi dan menyelaraskan upaya. Ketika orang berkomitmen terhadap "isi, mereka akan meregangkan diri mereka sendiri dan organisasi mereka untuk me!ujudkannya. >isi meningkatkan aspirasi pribadi seseorang dan memberikan fokus untuk kegiatan kolektif. 3ereka membuat sebuah @gambaran besar@ dari @di mana kita akan@ yang membuat kegiatan sehari-hari lebih bermakna. 7ntuk sebuah "isi untuk benar-benar menjadi kekuatan dalam hati orang-orang, harus' A Badilah yang sah A Badilah berbagi A orang tertinggi aspirasi CDpress untuk apa yang mereka ingin menciptakan di dunia A tretch di luar batas realitas saat ini A ibayangkan dapat dicapai dalam jangka !aktu tertentu =@s >isi untuk 3asa epan Kepera!atan memenuhi semua kriteria tersebut. 5al ini dapat menjadi kekuatan yang kuat untuk membimbing dan memoti"asi upaya kita jika kita ba!a ke dalam hati kita, terus sebelum kita, dan menggunakannya secara aktif dalam perencanaan dan pengambilan keputusan.
>isi itu publik dirilis pada tahun 1***, pada akhir abad pertama =, untuk menunjukkan jalan untuk apa yang mungkin pada abad ke depan.. 7ntuk memberikan kekuatan, kita perlu memba!anya ke dalam kehidupan kita dalam setiap cara yang mungkin' post di dinding kita, mempublikasikannya dalam jurnal kita, menaruhnya di situs ( 0=, $; dan malaria A Perempuan kesehatan A Pera!atan kesehatan primer A Keluarga kesehatan A 0man air Pera!atan Peraturan A Peraturan dan credentialing A Kode etik, standar dan kompetensi A 3elanjutkan pendidikan Kesejahteraan sosial-ekonomi untuk Pera!at A Keselamatan kesehatan dan keselamatan A Perencanaan sumber daya manusia dan kebijakan A 4emunerasi
A Pengembangan karir A perdagangan jasa profesional 2.2.2 0merican urses 0ssociation #00& 0merican urses 0ssociation #00& adalah organisasi profesional untuk memajukan dan melindungi profesi kepera!atan . =ni dimulai pada tahun 16*9 sebagai Pera!at 0lumni dan berganti nama menjadi Pera!at 0merican 0ssociation pada tahun 1*11. 0merican urses 0ssociation #00& adalah organisasi layanan penuh hanya profesional yang me!akili seluruh populasi pera!at terdaftar bangsa. ari lorong-lorong Kongres dan lembaga federal untuk papan kamar, rumah sakit dan fasilitas kesehatan lainnya, 00 adalah suara terkuat untuk profesi kepera!atan. 5al ini bermarkas di il"er pring, 3aryland. a. 0merican urses 0ssociation #00&, Kepera!atan Pernyataan Kebijakan osial, menekankan enam Etur penting dari kepera!atan profesional' 1. Penyediaan hubungan kepedulian yang memfasilitasi penyembuhan kesehatan 2. 3emperhatikan kisaran pengalaman manusia dan tanggapan terhadap kesehatan dan penyakit dalam lingkungan Esik dan sosial. . =ntegrasi data objektif dengan pengetahuan yang didapat dari apresiasi terhadap pasien atau pengalaman subjektif kelompok. /. Penerapan pengetahuan ilmiah untuk proses diagnosis dan pengobatan melalui penggunaan penilaian dan pemikiran kritis +. Kemajuan pengetahuan kepera!atan profesional melalui penyelidikan ilmiah 9. Pengaruh pada kebijakan sosial dan publik untuk mempromosikan keadilan sosial. b. $ujuan dari kepera!atan adalah sebagai berikut' A 7ntuk mempromosikan kesehatan, termasuk emosional dan kesejahteraan sosialG A 7ntuk mencegah penyakit dan kecacatanG A 7ntuk menyediakan lingkungan, Esik, dukungan kognitif, dan empotional dalam penyakitG A 7ntuk meminimalkan berbagai macam penyakit, dan A 7ntuk mendorong rehabilitasi c. Organisasi yg tergabung dalam 00 A 0merika Pera!at Hayasan, A 0kademi Kepera!atan 0merika A Kepera!atan Pusat 0merika d. $ugas 00 idedikasikan untuk memastikan bah!a pasokan yang cukup dari pera!at yang sangat terampil dan terdidik tersedia, 00 berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan pera!at serta konsumen kesehatan. 00 kemajuan profesi kepera!atan dengan mengembangkan standar tinggi praktik kepera!atan, mempromosikan kesejahteraan ekonomi dan umum di tempat kerja pera!at, memproyeksikan pandangan positif dan realistis kepera!atan, dan dengan melobi Kongres dan badan pengatur pada
masalah pera!atan kesehatan yang mempengaruhi pera!at dan masyarakat umum. 0ntara isu-isu prioritas adalah' pera!atan kesehatan restrukturisasi sistem yang memberikan pera!atan kesehatan primer dalam pengaturan berbasis masyarakatG peran diperluas untuk pera!at terdaftar dan pera!at praktek maju dalam pemberian pera!atan kesehatan dasar dan primerG memperoleh pendanaan federal untuk pendidikan pera!at dan pelatihanG dan membantu untuk mengubah dan meningkatkan kesehatan tempat kerja. 3elalui program 00 politik dan legislatif, asosiasi telah mengambil posisi kuat pada berbagai isu termasuk 3edicare reformasi, hak pasien, staf yang tepat, pentingnya perangkat jarum yang lebih aman, perlindungan !histleblo!er bagi pekerja pera!atan kesehatan, penggantian yang memadai untuk pelayanan kesehatan dan akses ke pera!atan kesehatan. 00 dan perusahaan negara asosiasi pera!at @upaya lobi berkontribusi untuk reformasi pera!atan kesehatan di kedua negara dan tingkat nasional. 00 terus upaya untuk memperluas basis ilmiah dan penelitian untuk praktik kepera!atan, untuk hak-hak perundingan kolektif dan kerja ad"okasi untuk semua pera!at, untuk mendapatkan kompensasi yang lebih baik dan kondisi kerja yang lebih baik untuk pera!at, dan untuk menerapkan cara-cara baru di mana layanan kepera!atan dapat disampaikan untuk merespon tuntutan saat ini dan masa depan untuk biaya-efektif, pera!atan kesehatan yang berkualitas. 2.2. ational Ieague for ursing #I& I ini didirikan pada tahun 16* sebagai 0merican ociety of per!ira ekolah Pelatihan untuk Pera!at dan merupakan organisasi pertama untuk kepera!atan di 0 Pada tahun 1*12 itu berganti nama menjadi Iiga asional untuk Pendidikan Kepera!atan dan merilis Kurikulum tandar pertama untuk ekolah Kepera!atan pada tahun 1*1:. Pada tahun 1*+2 I yang dikombinasikan dengan Organisasi asional Kepera!atan Kesehatan 3asyarakat dan 0sosiasi ollegiate chools of Kepera!atan sebagai Iiga asional Kepera!atan dan dianggap bertanggung ja!ab untuk akreditasi sekolah kepera!atan di 0a. I adalah suatu organisasi terbuka untuk semua orang yang berkaitan dengan kepera!atan meliputi pera!at, non pera!at seperti asisten pera!at #pekarya& dan agencies. idirikan pada tahun 1*+2. ;ertujuan untuk membantu pengembangan dan peningkatan mutu pelayanan kepera!atan dan pendidikan kepera!atan. a. 3isi 3isi dari Program ertiEkasi Pendidik Pera!at 0kademik untuk mengenali keunggulan dalam peran khusus lanjutan dari pendidik pera!at akademik b. $ujuan A 3embedakan pendidikan kepera!atan akademik sebagai daerah khusus praktek dan peran praktik kepera!atan profesional maju dalam
A Kenali pengetahuan khusus pendidik pera!at akademis, keterampilan, dan kemampuan dan keunggulan dalam praktek A 3emperkuat penggunaan kompetensi inti dari praktik pera!at pendidik A ;erkontribusi untuk pengembangan profesional pendidik pera!at 2.2./ ;ritish urses 0ssociation #;0& ;0 adalah terlama kepera!atan lembaga di =nggris, sejak tahun 1*/6 pada kenyataannya. Kau yakin layanan profesional dengan pera!atan pribadi atau pera!atan di rumah, semalam jika diperlukan, hanya ketika 0nda menginginkannya. Pera!at dan asisten kesehatan yang berkualitas dan dipilih untuk memastikan standar tertinggi penyediaan pera!atan yang berkualitas. a. 3anfaat A ebuah solusi cepat untuk kekha!atiran A Iayanan untuk Pemerintah aerah, A epat J mudah penyediaan nursing A 3enciptakan pera!at dan asisten pera!atan berkualitas A Pera!atan di rumah ketika 0nda membutuhkannya, siang atau malam A Bad!al Pera!atan setiap hari atau mingguan A Baminan organisasi, nasional mapan pera!atan s!asta 2.2.+ =katan Pera!at 0nastesi =ndonesia #=P0=& =katan Pera!at 0nestesi =ndonesia adalah organisasi profesi pera!at anestesi yang bebas pajak, dibentuk atas keinginan pera!at anestesi sebagai !adah untuk mengelola kepentingan untuk anggotanya atau sebagai mandataris dari pera!at anestesi di seluruh =ndonesia. Pera!at anestesi adalah pera!at yang telah diberi pendidikan formal secara teoritis dan praktek dalam bidang anestesi dan berkompetensi untuk melakukan pelayanan dalam pelayanan anestesi. 0nggota biasa adalah pera!at anestesi yang telah Iulus Program Pendidikan Pera!at 0nestesi seperti 0kademi 0nestesi, Program === Kepera!atan 0nestesi, Program 0hli 3adya Pera!at 0nestesi dan memenuhi semua peraturan, pedoman, standarstandar atau kualiEkasi lainnya sesuai dengan anggaran dasar dan rumah tangga organisasi. 0nggota luar biasa adalah pera!at yang telah mendapat pelatihan anestesi atau berpengalaman dan bekerja dalam bidang anestesi serta memenuhi semua peraturan, pedoman, standar-atandar atau kualiEkasi lainnya sesuai dengan anggaran dasar dan rumah tangga organisasi. 2.2.9 =katan Pera!at 0nak =ndonesia #=P0=& >== $er!ujudnya komunitas pera!at anak yang solid, profesional ber!a!asan global tahun 2)1. 3== 1. 3enggalang persatuan pera!at anak di =ndonesia.
2. 3emfasilitasi kerjasama pera!at anak dengan organisasi profesi kesehatan lain baik 4egional, asional maupun =nternasional. . 3eningkatkan kualitas pera!at anak melalui pendidikan dan pelatihan kepera!atan anak berkelanjutan, yang terlisensi. /. 3eningkatkan profesionalisme mutu pelayanan kepera!atan anak berdasarkan e"idence based melalui upaya promotif, pre"entif, kuratif dan rehabilitatif. 80I0805 Pelayanan kepera!atan anak meyakini bah!a ' 1. 0nak sebagai generasi penerus masa depan bangsa. 2. 0nak sebagai subsistem keluarga mempunyai latar belakang yang berbeda. . 0nak sebagai indi"idu unik yang sedang tumbuh kembang dan berada dalam rentang sehat sakit, memerlukan stimulasi untuk mencapai tumbuh kembang yang optimal Organisasi Profesi Kepera!atan Bun .entry-header Organisasi profesi merupakan organisasi yang anggotanya adalah para praktisi yang menetapkan diri mereka sebagai profesi dan bergabung bersama untuk melaksanakan fungsi-fungsi sosial yang tidak dapat mereka laksanakan dalam kapasitas mereka seagai indi"idu. iri-ciri organisasi profesi 3enurut Prof. 4. 0rul 0!ar, 3P5 #1**6&, ada ciri organisasi sebagai berikut ' 7mumnya untuk satu profesi hanya terdapat satu organisasi profesi yang para anggotanya berasal dari satu profesi, dalam arti telah menyelesaikan pendidikan dengan dasar ilmu yang sama 3isi utama organisasi profesi adalah untuk merumuskan kode etik dan kompetensi profesi serta memperjuangkan otonomi profesi Kegiatan pokok organisasi profesi adalah menetapkan serta meurmuskan standar pelayanan profesi, standar pendidikan dan pelatihan profesi serta menetapkan kebijakan profesi Peran organisasi profesi Pembina, pengembang dan penga!as terhadap mutu pendidikan kepera!atan Pembina, pengembang dan penga!as terhadap pelayanan kepera!atan Pembina serta pengembang ilmu pengetahuan dan teknologi kepera!atan Pembina, pengembang dan penga!as kehidupan profesi 8ungsi organisasi profesi ;idang pendidikan kepera!atan a. 3enetapkan standar pendidikan kepera!atan b. 3engembangkan pendidikan kepera!atan berjenjang lanjut
;idang pelayanan kepera!atan a.3enetapkan standar profesi kepera!atan b. 3emberikan iin praktik c. 3emberikan regsitrasi tenaga kepera!atan d.3enyusun dan memberlakukan kode etik kepera!atan ;idang =P$CK a. 3erencanakan, melaksanakan dan menga!asai riset kepera!atan b. 3erencanakan, melaksanakan dan menga!asi perkembangan =P$CK dalam kepera!atan ;idang kehidupan profesi a. 3embina, menga!asi organisasi profesi b.3embina kerjasama dengan pemerintah, masyarakat, profesi lain dan antar anggota c. 3embina kerjasama dengan organisasi profei sejenis dengan negara lain d. 3embina, mengupayakan dan menga!asi kesejahteraan anggota 3anfaat organisasi profesi 3enurut ;reckon #1*6*& manfat organisasi profesi mencakup / hal yaitu ' 1. 3engembangkan dan memajukan profesi 2. 3enertibkan dan memperluas ruang gerak profesi . 3enghimpun dan menyatukan pendapat !arga profesi /. 3emberikan kesempatan pada semua anggota untuk berkarya dan berperan aktif dalam mengembangkan dan memajukan profesi Organisasi kepera!atan tingkat nasional yang merupakan !adah bagi pera!at di =ndonesia adalah Persatuan Pera!at asional =ndonesia #PP=& yang didirikan pada tanggal 1: 3aret 1*:/ dan merupakan gabungan dari berbagai organisasi kepera!atan saat itu. PP= pada a!alnya terbentuk dari penggabungan beberapa organisasi kepera!atan seperti =P= #=katan Pera!at =ndonesia&, PP= #Persatuan Pera!at =ndonesia&, =P= #=katan uru Pera!at =ndonesia&, =P<= #=katan Pera!at
+. 3embina dan mengupayakan kesejahteraan anggota 8ungsi PP= 1. ebagai !adah tenaga kepera!atan yang memiliki kesatuan kehendak sesuai dengan posisi jabatan, profesi dan lingkungan untukmencapai tujuan organisasi 2. 3engembangkan dan mengamalkan pelayanan kesehatan yang berorientasi pada program-program pembangunan manusia secara holistic tanpa membedakan golongan, suku, keturunan, agama(kepercayaan terhadap $uhan H3C . 3enampung,memadukan,menyalurkan dan memperjuangkan aspirasi tenaga kepera!atan serta mengembangkan keprofesian dan kesejahteraan tenaga kepera!atan. $47K$74 O40=0= PP= Benjang organisasi 1. e!an Pimpinan Pusat #PP& PP= 2. e!an Pimpinan aerah $ingkat = #P =& PP= . e!an Pimpinan aerah $ingkat == #PP ==& PP= /. Komisariat PP= #pengurus pada institusi dengan jumlah anggota 2+ orang& truktur organisasi tingkat pusat 1. Ketua umum Ketua-ketua ' a. Pembinaan Organisasi b. Pembinaan pendidikan dan latihan c. Pembinaan pelayanan d. Pembinaan =P$CK e. Pembinaan kesejahteraan 2. ekretaris Benderal ekretaris berjumlah + orang yang dibagi sesuai dengan pembidangan ketua-ketua dan epartemen a. epartemen organisasi, keanggotaan dan kaderisasi b. epartemen pendidikan c. epartemen pelatihan d.epartemen pelayanan di 4 e. epartemen pelayanan di puskesmas f. epartemen penelitian g. epartemen hubungan luar negeri h. epartemen kesejahteraan anggota i.epartemen pembinaan yayasan Iama kepengurusan adalah + tahun dan dipilih dalam 3usya!arah asional atau 3usya!arah aerah yang juga diselenggarakan untuk ' 1.3enyempurnakan 0 ( 04$ 2.Perumusan program kerja . Pemilihan Pengurus PP= juga menyelenggarakan rapat pimpinan #rapim& dan rapat pimpinan daerah #rapimda& setiap 2 tahun sekali dalam rangka e"aluasi dan penyempurnaan program kerja berikutnya. elain itu,
PP= juga mengadakan rapat bulanan atau harian sesuai dengan kebutuhan. Keanggotaan PP= biasanya terdiri dari tenaga pera!at. amun demikian terdapat juga anggota non L pera!at yang telah berjasa dibidang kepera!atan dan mereka ini termasuk dalam anggota luar biasa(kehormatan. umber dana PP= ' uang pangkal, iuran bulanan dan sumbersumber lain yang sah. Program kerja utama PP= ' 1. Pembinaan organisasi dan keanggotaan 2. Pengembangan dan pembinaan pendidikan . Pengembangan dan pembinaan serta pendidikan dan latihan kepera!atan /. Pengembangan dan pembinaan pelayanan kepera!atan di rumah sakit +. Pengembangan dan pembinaan pelayanan kepera!atan di puskesmas 9.Pembinaan dan Pengembangan =P$CK :. Pembinaan dan Pengembangan kerja sama dengan profesi lain dan organisasi kepera!atan internasional 6. Pembinaan dan Pengembangan sumber daya(yayasan *. Pembinaan dan Pengembangan kesejahteraan anggota 0ntisipasi yang harus dilakukan PP= dalam rangka memenuhi tuntutan masyarakat akan pelayanan kepera!atan yang berkualitas dan dalam rangka profesionalisasi kepera!atan adalah dengan melakukan upaya antara lain ' 1. 3embenahi sistem pendidikan kepera!atan yang berorientasi pada kebutuhan masyarakat serta pelayanan kesehatan utama #P5& dengan landasan yang kokoh yang meliputi !a!asan keilmuan, orientasi pendidikan dan kerangka konsep pendidikan kepera!atan profesional yang berfokus pada penguasaan iptek kepera!atan 2. 3embenahi sistem pelayanan kepera!atan. 7paya ini dapat dilakukan dengan selalu berusaha memberikan asuhan kepera!atan yang profesional dengan menggunakan pendekatan proses kepera!atan. alam rangka menopang keterlaksanaan asuhan kepera!atan profesional diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas. 7ntuk itu diperlukan pengembangan kemauan tenaga kepera!atan secara kualitatif dan kuantitatif dan juga ad"okasi terhadap pera!at. . 3embenahi kinerja PP=. alam hal ini sangat mendesak untuk mengoptimalkan peran dan fungsinya,sehingga mampu mengangkat citra kepera!atan,menyusun standar pelayanan(praktik kepera!atan dan memelihara kesejahteraan anggota. /. 3endesiminasikan pengertian kepera!atan profesional serta lingkup peran,fungsi,tanggung ja!ab, dan ke!enangan profesi kepera!atan kepada masyarakat luas dan para penyusun(pengambil kebijakan. Ke!ajiban 0nggota PP=
1. 3enjunjung tinggi, mentaati dan mengamalkan 0 dan 04$ organisasi. 2. 3embayar uang pangkal dan uang iuran kecuali anggota penghormatan . 3entaati dan menjalankan segala keputusan /.3enghadiri rapat yang diadakan organisasi +. 3enyampaikan usul untuk mencapai tujuan yang digariskan dalam program kerja 9.3emelihara kerukunan dalam organisasi secara konsek!en :. etiap anggota baru yang diterima menjadi anggota membayar uang pangkal dan uang iuran 5ak 0nggota PP= 1. emua anggota berhak mendapat pembelaan dan perlindungan dari organisasi dalam hal yang benar dan adil dalam rangka tujuan organisasi 2. emua anggota berhak mendapat kesempatan dalam menambah dan mengambangkan ilmu serta kecakapannya yang diadakan oleh organisasi . emua anggota berhak menghadiri rapat, memberi usul baik lisan maupun tulisan /. emua anggota kecuali anggota kehormatan yang mempunyai hak untuk memilih dan dipilih sebagai pengurus dan dipilih sebagai pengurus atau pera!atan atau per!akilan organisasi $ugas pokok PP= 1. ;idang pembinaan organisasi PP= bertugas membina kelembagaan anggotanya dan akder kepemimpinan 2. ;idang pembinaan profesi PP= bertugas meningkatkan mutu pelayanan, penghayatan dan pengamalan kode etik pera!at, mengutamakan terbentuknya peraturan perundang-undangan kepera!atan serta mengembangkan ilmu dan teknologi kepera!atan . ;idang kesejahteraan anggota PP= bertugas membina hubungan kerja sama dengan organisasi dan lembaga lain didalam maupun diluar negeri Keanggotaan PP= ada 2 yaitu' 1. 0nggota biasa a. <=, tidak terlibat organisasi terlarang. b. Iulus bidang pendidikan kepera!atan formal dan disahkan oleh pemerintah c. anggup aktif mengikuti kegiatan yang ditentukan organisasi d. Penyatakan diri untuk menjadi anggota 2. 0nggota kehormatan yaratnya sama dengan anggota biasa yaitu pada butir a, c, d, dan bukan berasal dari pendidikan pera!atan tetapi elah berjasa terhadap organisasi PP= yang ditetapkan oleh PP #de!an pimpinan pusat& O40=0= KCPC40<0$0 =$C40=O0I
1. =nternational ouncil of urses #=& 3erupakan organisasi profesional !anita pertama didunia yang didirikan tanggal 1 Buli 16** yang dimotori oleh 3rs. ;edford 8en!ick. = merupakan federasi perhimpunan pera!at nasional diseluruh dunia. $ujuan pendirian = adalah memperkokoh silaturahmi para pera!at diseluruh dunia, memberi kesempatan bertemu bagi pera!at diseluruh dunia untuk membicarakan berbagai maslah tentang kepera!atan, menjunjung tinggi peraturan dalam = agar dapat mencapai kemajuan dalam pelayanan, pendidikan kepera!atan berdasarkan dan kode eik profesi kepera!atan. Kode etik kepera!atan menurut = #1*:& menegaskan bah!a kepera!atan bersifat uni"ersal. Kepera!atan menjunjung tinggi kehidupan, martabat dan hak asasi mnausia. Kepera!atan tidak dibatasi oleh perbedaan kebangsaan, ras, !arna kuliut, usia, jenis kelamin, aliran politik, agama, dan status sosial. = mengadakan kongres setiap / tahun sekali. Pusatnya di ene"a, s!iterland. 2.0merican urses 0ssociation #00& 00 adalah organisasi profesi pera!at di 0merika erikat. idirikan pada akhir tahun 16)) yang anggotanya terdiri dari organisasi pera!at dari negara-negara bagian. 00 berperan dlm menetapkan standar praktek kepera!atan, melakukan penelitian untuk meningkatkan mutu pelayanan kepera!atan serta menampilkan proEl kepera!atan profesional dengan pemberlakukan legislasi kepera!atan. . anadian urses 0ssociation #0& 0 adalah asosiasi pera!at nasional di Kanada. 3empunyai tujuan yang sama dengan 00 yaitu membuat standar praktek kepera!atan, mengusahakan peningkatan standar praktek kepera!atan, mendukung peningkatan profesionalisasi kepera!atan dan meningkatkan kesejahteraan pera!at. 0 juga berperan aktif meningkatkan mutu pendidikan kepera!atan, pemberian iin bagi praktek kepera!atan mandiri. /.ational Ieague for ursing #I& I adalah suatu organisasi terbuka untuk semua orang yang berkaitan dengan kepera!atan meliputi pera!at, non pera!at seperti asisten pera!at #pekarya& dan agencies. idirikan pada tahun 1*+2. ;ertujuan untuk membantu pengembangan dan peningkatan mutu pelayanan kepera!atan dan pendidikan kepera!atan. +. ;ritish urses 0ssociation #;0& ;0 adalah asosiasi pera!at nasional di =nggris. idirikan pada tahun 166: oleh 3rs. 8ern!ick. ;ertujuan untuk memperkuat persatuan dan kesatuan seluruh pera!at di inggris dan berusaha memperoleh pengakuan terhadap profesi kepera!atan. #M isampaikan pada Pelatihan linical =nstruktur ;adan Pelayanan Kesehatan 4umah akit 7mum igli,2))+&
