TANGGUNG JAWAB • Menerapkan expertice atau IPTEK yang tepat guna dalam melaksanakan pekerjaan keperawatan termasuk praktek berbasis bukti (evidence based practice) • Mengutamakan kebenaran disertai upaya baik dengan menerapkan prinsip etik
KESEJAWATAN • Tergabung dalam rganisasi pr!esi • Mendukung upaya baik sejawat" sesama perawat • #ersikap aserti! terutama ter$adap adanya upaya tidak terpuji dalam keperawatan • Ikut serta dalam upaya memajukan keperawatan sebagai pr!esi
KREDENSIALING • Merupakan serangkaian kegiatan untuk
SERTI.IKASI Prses pemberian bukti !rmal (serti!ikat) sebagai pengakuan atas kemampuan yang dicapai seserang dikaitkan dengan kuali!ikasi tertentu dan melalui berbagai kegiatan penilaian+
REGISTRASI • Prses pemberian status TE-E.I/T-0/I (-E.I/TE-E1) pada seserang berdasarkan sejumla$ penilaian ter$adap kmpetensi"serti!ikat"/KP yang dipersyaratkan • Kebijakan Internasinal meng$aruskan seserang $arus teregistrasi dinegara asalnya sebelum memperle$ serti!ikat dari 2egara tujuan untuk dapat bekerja bekerja dinegara tsb
LISENSI
* KEWENANGAN,
• Merupakan pemberian i4in" kewenangan menjalankan tugas dan atau pekerjaan tertentu secara legal • 1iberikan le$ • pemerinta$" dinas terkait suatu wilaya$' berupa /IPP • -uma$ /akit dan $anya berlaku setempat' berupa Kewenangan klinis dan Penugasan Klinis
PENGELOLA KREDENSIALING PERAWAT DI INDONESIA • K52/I KEPE-070T02 belum dila$irkan maka Pengella saat ini adala$ suatu #50-1 yang dibentuk pemerinta$ yaitu Majelis Tenaga Kese$atan Indnesia (MTKI) dan MTKP yang beranggtakan unsur pemerinta$ dan perwakilan pengurus 5rganisasi Pr!esi seluru$ tenaga kese$atan kecuali dkter' dkter gigi dan !armasi • K5MITE KEPE-070T02' melakukan telaa$ dan pemberian rekmendasi pemberian kewenangan klinis
PELAKSANAAN KREDENTIALING TENAGA KESE/ATAN DI INDONESIA * YANG PERTAMA KALI) *PMK NOMOR 01 TA/UN 2345, Ma$asiwa tk+ 0k$ir
(/E-TI9IK0/I) + :jian 0k$ir ;+ :ji Kmpetensi
4) IJA6A/ 7 2) ST KOMPETENSI
(I/E2/I)
(-E.I/T-0/I)
SIPP SIPP
STR
Ker3a
PELAKSANAAN KREDENTIALING TENAGA KESE/ATAN DI INDONESIA *kedua dst tiap 5 tahun, Serti8ka#i/ & tahun 1$& SKP2 (/E-TI9IK0/I)
1RE'ISTRASI2
STR
1LISENSI2
SIPP SIPP PM KERJA
KREDENSIAL PERAWAT DI RUMA/ SAKIT • 1ilakukan le$ kmite keperawatan -/' melalui berbagai mekanisme penilaian yang ditetapkan di -/ • Pemberian “authority (privilege)< le$ 1irektur -uma$ /akit kepada perawat tertentu yang kmpeten untuk melakukan tindakan keperawatan dan atau tindakan medis dilingkungan ruma$ sakit tersebut+
KE#I>0K02 PE2.E5002 -/ •-uma$ sakit $arus mempunyai kmite keperawatan yang menjamin tata kella klinis (clinical governance) untuk melindungi pasien+ •#eberapa tindakan tertentu mempersyaratkan kmpetensi atau kemampuan tertentu yang dibuktikan dengan suatu serti!ikat •?anya tenaga perawat yang memenu$i syarat yang ble$ melakukan tindakan keperawatan dan atau tindakan medis (delegasi) tertentu dan kepadanya diberikan kewenangan klinis k$usus
KOMITE KEPERAWATAN • 0dala$ wada$ nn struktural yang terdiri dari tenaga keperawatan yang @mumpuni< bertujuan untuk mengawal pr!esinalisme tenaga keperawatan diruma$ sakitnya melalui mekanisme kredensial' penjagaan mutu pr!esi' dan pemeli$araan etika serta disiplin pr!esi keperawatan+ • 1ibentuk dengan berasaskan pr!essinalisme keperawatan ba$wa sebagai pr!esi kualitas perawat $arus dikendalikan melalui mekanisme yang akuntabel
KEWENANGAN KOMITE KEPERAWATAN •Memberikan rekmendasi tindak lanjut audit keperawatan • Memberikan rekmendasi pendidikan keperawatan berkelanjutan (PK#) •Memberikan pendampingan ( preceptorship)A dan rekmendasi pemberian tindakan etik B disiplin
