UNIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
ELECTIVA CPC INNOVACIÓN NRC 4946
PRESENTA:
OLGA LUCIA BARRERA GÓMEZ ID 562140 ANA MARIA RODRIGUEZ ID SANDRA YANETH RUIZ TORRES ID 563905
TUTOR: YULIANA ANDREA ARTUNDUAGA LISCANO
COLOMBIA, BOGOTÁ D.C, DE 2018
INTRODUCCIÓN
Actualmente el poco reconocimiento que han recibido las mujeres cabezas de familia en cuanto a sus diferentes capacidades, se han visto obligadas a diferentes discriminaciones, y humillaciones sociales, presentando dificultades al no desempeñarse en lab ores que sean muy bien retribuidas. Teniendo en cuenta la importancia de conocer en todos los ámbitos el desarrollo económico, cultural, ambiental y social en qu e vivimos se necesita inculcar un alto contenido de participación ciudadana como pilar fundamental en los diferentes procesos relacionados con el desarrollo comunitario, con el propósito de elevar las potencialidades existentes en cada madre cabeza de familia, además dar a conocer los beneficios que el estado le ofrece en educación, en el área de emprendimiento, en vivienda. Se pretende desarrollar un proyecto benéfico de liderazgo, participación ciudadana, incentivo al emprendimiento de empresa, economía solidaria dirigida a esta población de madres cabezas de familia, con el objetivo de proponer estrategias para generar mejores condiciones de libertad, igualdad y dignidad humana y de esta manera mejorar la calidad de vida de ellas y sus hijos al mantener informada mediante una red social destinada solamente para este segmento de personas, posibilitar la formación y la consolidación de madres interesadas en el programa,
PARTE I PROYECTO DE INNOVACIÓN METODOLOGÍA MACROS
Objetivo
Fortalecer la participación de las madres cabezas de familia en el emprendimiento de microempresas. Apoyar otra fuente de ingreso que brinde calidad de vida para estas familias. Convertir pequeñas en grandes ideas en grandes proyectos. Generar instancias de capacitación, cooperación y orientación que faciliten a las madres cabeza de familia poder realizar su proyecto.
Marco de innovación (idea genial y pregunta emocionante).
Promueve tu proyecto has realidad tu sueño ¿Cómo saber si realmente lo puedo hacer?
Está evidenciado que la falta de oportunidades y recursos obliga a que muchas madres cabezas de familia tengan limitaciones en la calidad de vida que brindan a sus hijos, algunas resultan ser muy emprendedoras y sin saberlo de manera empírica, ejercen otra actividad que les genere un ingreso adicional. Qué mejor, que poder promover y apoyar a aquellas que sin saberlo tiene una oportunidad de negocio.
Es aquí donde pretendemos poder ayudar a estas mujeres a encaminar su idea o proyecto mediante capacitación, orientando y direccionado hacia las instituciones que apoyan de manera económica el desarrollo de este tipo de proyectos.
Ampliación (lluvia de ideas).
Mediante una red social destinada solamente para este segmento de personas, posibilitar la formación y la consolidación de madres interesadas en el programa, Promueve tu
proyecto has realidad tu sueño mediante una inscripción previa en una web, con el fin de filtrar y perfilar previamente los proyectos viables. Realizar un estudio de mercado para identificar donde se centra el mayor porcentaje de madres cabezas de familia. En principio se buscaría iniciar el proyecto con personas de la universidad, haciendo divulgación del programa.
Concreción (comprender cuál es el insight).
El objetivo principal es poder identificar la viabilidad de los negocios que desean emprender las madres y poder brindar orientación sobre cómo ponerlo en marcha, direccionando sobre las entidades que promueven los pequeños proyectos y las apoyan de manera económica.
Rediseño (trabajo de campo).
Se hará divulgación inicialmente en la universidad con los compañeros de la página Web que utilizaremos para gestionar el proyecto, buscaremos apo yo de otras personas que nos sirvan de complemento y deseen formar parte del proyecto. Personas de otras carreras. Puede ser de comunicación social y de mercadeo y publicidad así tener una visual de cómo enriquecer los proyectos desde las diferentes fases.
Para empezar, se invita a la madre a la inscripción luego de perfilar los prospectos se inicia todo un estudio de factibilidad y de acercamiento con la madre interesada Se tendrían horarios flexibles para no afectar las otras labores qu e ella tenga y pueda contar con acceso a internet para poder.
Una vez confirmado el grupo de trabajo estaremos sincronizados para prestar el servicio online según las agendas que se programen con las madres. En principio estaremos todos en grupo trabajando, una vez todo se estabilice en la marcha será un proyecto de gestión netamente online
Sostenimiento del proyecto:
Dado que el inicio será con recursos propios, buscaremos patrocinio de algunas entidades, será un aporte pequeño para poder solventar gastos mínimos. Una vez se empiecen a tener proyectos en firme la madre dará un aporte del 1% a la organización y nos apoyara con la divulgación.
Show (Demostración: un video o registro fotográfico, que en ambos casos deben ser creativos y novedosos).
https://www.youtube.com/watch?v=_MjRff_EFM0
El primer mes se hará seguimiento diario del comportamiento de inscripciones Luego mensualmente se hará medición de los resultados y según las oportunidades de mejora se realizarán los ajustes necesarios.
CONCLUSIONES
Después de analizar las circunstancias vitales de las Mujeres Cabeza de Familia, nos dimos cuenta gracias a idea desarrollada en este trabajo y toda la investigación que la exclusión social que tiene diariamente estas mujeres es un problema social y cultural. Que debe ser tomado en serio ya que en gran número estas mujeres madres cabeza de familia se están sintiendo excluidas, ya que se sienten vulneradas de sus derechos y con pocas oportunidades
Con o sin orientación, capacitación y medios, la Mujer no puede apartarse de la responsabilidad que tiene frente a su núcleo familiar, p orque de hacerlo será señalada por la sociedad de irresponsable y vulneradora de l as normas morales, sociales y legales, viéndose abocada a la discriminación y por ende quitándole la oportunidad de supervivencia y desarrollo sostenible.
Razones como las que se acaban de citar dejan notar la injusticia social. La Mujer Cabeza de Familia a pesar de sus aspiraciones no cuenta con el soporte necesario para eliminar las barreras que le impiden mejorar su calidad de vida y la de quienes la rodean. Sin embargo, encontramos algunos hogares en cabeza de la Madre de Familia que se distinguen por la unidad familiar y con recursos suficientes para su subsistencia
BIBLIOGRAFÍA
Centro de Innovación. Metodología MACROS. Recuperado de:
https://labci.files.wordpress.com/2013/05/macros-lab.pdf
Aerostato. (2006). Manual de Oslo. Recuperado de:
http://www.itq.edu.mx/convocatorias/manualdeoslo.pdf
Drucker, P. F. (2004). La disciplina de la innovación. Recuperado de
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Portafolio. (24 octubre del 2016). ¿Cómo está Colombia en innovación? Una tendencia en crecimiento a nivel mundial. Portafolio. Recuperado de
http://www.portafolio.co/innovacion/como-esta-colombia-en-501167
