SOLUCIONES LABORALES PARA EL
SECTOR PRIVADO ) * (
O C I L B Ú P R O T C E S L A E L B A C I L P A N É I B M A T
INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS Karla
Cánova Talledo(*)
contratos laborales, sin embargo, para estar plenamente seguros de su correcta utilización, debemos primero identificar la real naturaleza de tales conceptos. Por tal motivo, a continuación daremos algunas definiciones que podrán ser de utilidad para identificar si los conceptos otorgados son o no remunerativos.
1. Planilla Planilla ele electró ctrónica nica:: nueva nueva herraherramienta de fiscalización
En el siguiente reporte presentaremos la tabla de conceptos remunerativos y no remunerativos con la correspondiente afectación a los tributos y descuentos que los gravan, el cual se encuentra dentro del anexo 2 del dispositivo que aprueba la utilización de la planilla electrónica(1).
2. ¿Qué se entie entiende nde por remu remunera nera-ción?
Es importante señalar que la tabla anexa representa la real afectación de los conceptos mayormente utilizados en los
Constituye Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el trabajador
TABLA 22: “INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS“ EMPLEADOR CÓDIGO
0100 010 1 010 2 010 3 010 4 010 5 010 6 010 7 010 8 010 9 011 0 011 1 011 2 011 3 011 4 0115
L A I R A L A S E T R O P E R
011 6 011 7 011 8 011 9 012 0 012 1 012 2 012 3 012 4 012 5 0200 020 1 020 2 020 3 020 4 020 5 020 6 020 7 020 8 0209 021 0 021 1 0212 021 3 021 4 0300 030 1 030 2 030 3 030 4 030 5 030 6 030 7 0308 030 9 031 0 0400 040 1 040 2 040 3 040 4 040 5 0500 050 1
(*)
DESCRIPCIÓN DE LOS INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS INGRESOS ALIMENTACIÓN PRINCIPAL EN DINERO ALIMENTACIÓN PRINCIPAL EN ESPECIE CO COMISIONES O DESTAJO COMISIONES EVENTUALES A TRABAJADORES TRABAJO EN SOBRETIEMPO (HORAS EXTRAS) 25% TRABAJO EN SOBRETIEMPO (HORAS EXTRAS) 35% TRABAJO EN DÍA FERIADO O DÍA DE DESCANSO IINNCREMENTO EN SNP 3.3 % INCREMENTO POR AFILIACIÓN A AFP 10.23% INCREMENTO POR AFILIACIÓN A AFP 3.00% PR PREMIOS POR VENTAS PRESTACIONES ALIMENTARIAS - SUMINISTROS DIRECTOS PRESTACIONES ALIMENTARIAS - SUMINISTROS INDIRECTOS VA VACACIONES TRUNCAS REMUNERACIÓN REMUNERACIÓN DÍA DE DESCANSO DESCANSO Y FERIADOS FERIADOS (INCLUIDA (INCLUIDA LA LA DEL 1° DE MAYO) RE R EMUNERACIÓN EN ESPECIE CO C OMPENSACIÓN VACACIONAL RE R EMUNERACIÓN VACACIONAL R EMUNERACIONES DEVENGADAS SUBVENCIÓN ECONÓMICA MENSUAL REMUNERACIÓN O JORNAL BÁSICO RE R EMUNERACIÓN PERMANENTE REMUNERACIÓN DE LOS SOCIOS DE COOPERATIVAS REMUNERACIÓN POR LA HORA DE PERMISO POR LACTANCIA REMUNERACIÓN INTEGRAL ANUAL - CUOTA INGRESOS: ASIGNACIONES AS ASIGNACIÓN FAMILIAR ASIGNACIÓN O BONIFICACIÓN POR EDUCACIÓN ASIGNACIÓN POR CUMPLEAÑOS ASIGNACIÓN POR MATRIMONIO ASIGNACIÓN POR NACIMIENTO DE HIJOS ASIGNACIÓN POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES ASIGNACIÓN POR OTROS MOTIVOS PERSONALES A SIGNACIÓN POR FESTIVIDAD ASIGNACIÓN ASIGNACIÓN PROVISIONAL PROVISIONAL POR DEMANDA DE TRABAJADOR TRABAJADOR DESPEDIDO AS ASIGNACIÓN VACACIONAL ASIGNACIÓN POR ESCOLARIDAD 30 JORNALES BASICOS/AÑO ASIGNACIONES ONES OTORGADAS OTORGADAS POR ÚNICA VEZ CON MOTIVO DE CIERTAS CONTINGENCIAS ASIGNACIONES OTORGADAS REGULARMENTE ASIGNACIÓN POR FALLECIMIENTO 1 UIT INGRESOS: BONIFICACIONES BONIFICACIÓN POR 25 Y 30 AÑOS DE SERVICIOS BONIFICACIÓN POR CIERRE DE PLIEGO BONIFICACIÓN POR PRODUCCIÓN, ALTURA, TURNO, ETC. BONIFICACIÓN POR RIESGO DE CAJA BONIFICACIONES POR TIEMPO DE SERVICIOS BO B ONIFICACIONES REGULARES BO B ONIFICACIONES CAFAE COMPENSACIÓN COMPENSACIÓN POR TRABAJOS TRABAJOS EN DÍAS AS DE DESCANSO DESCANSO Y EN FERIADOS BONIFICACIÓN POR TURNO NOCTURNO 20% JORNAL BASICO BONIFICACIÓN CONTACTO DIRECTO CON AGUA 20% JORNAL BÁSICO INGRESOS: INGRESOS: INGRESOS: GRATIFICACIONES GRATIFICACIONES F ICACIONES // AGUINALDOS AGUINALDO AGUINALDOSS GRATIFICACIONES DE FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD OTRAS GRATIFICACIONES ORDINARIAS GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS AGUINALDOS DE JULIO Y DICIEMBRE GRATIFICACIONES PROPORCIONAL INGRESOS: INDEMNIZACIONES INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO U HOSTILIDAD
TRABAJADOR
SEGURO SEGURO SEGURO SCTR – IMP. FONDO REGULAR REGULAR AGRARIO / ES ESSALUD EXTRAD E(ESSALUD) (ESSALUD) ACUICULORD. RECHOS SENATI – CBSSP T OR SOLIDA- SO S OCIALES RIDAD ARTISTA
PENSIONISTA
PENSIORENTA SEGURO N ES 5 TA REGULAR (ONP) SPP CATE- – RE RETENC. D. L E Y GORÍA 19990 – RETENC.
CONTRI SO L I D . ASI ST. PREVIS.
SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI NO SI
SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI NO SI
SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI NO SI
SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI NO SI
SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI NO NO SI
SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI NO SI
SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI NO SI
SI SI SI SI SI SI SI SI NO NO SI SI NO SI
SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI NO SI
SI SI SI SI SI SI SI SI SI NO SI SI SI SI
NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
SI SI SI SI SI NO SI SI SI SI SI
SI SI SI SI SI NO SI SI SI SI SI
SI SI SI SI SI NO SI SI SI SI SI
SI NO SI SI SI NO SI SI SI SI SI
SI NO SI SI SI NO SI SI SI SI SI
SI SI SI SI SI NO SI SI SI SI SI
SI SI SI SI SI NO SI SI SI SI SI
SI SI SI SI SI NO SI SI SI SI SI
SI NO SI SI SI NO SI SI SI SI SI
SI SI SI SI SI NO SI SI SI NO SI
NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
SI NO NO NO NO NO SI NO
SI NO NO NO NO NO SI NO
SI NO NO NO NO NO SI NO
SI NO NO NO NO NO SI NO
SI NO NO NO NO NO SI NO
SI NO NO NO NO NO SI NO
SI NO NO NO NO NO SI NO
SI NO NO NO NO NO SI NO
SI NO NO NO NO NO SI NO
SI SI SI SI SI SI SI SI
NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO
NO SI NO
NO SI NO
NO SI NO
NO SI NO
NO SI NO
NO SI NO
NO SI NO
NO SI NO
NO SI NO
NO SI SI
NO NO NO
NO NO NO
NO SI NO
NO SI NO
NO SI NO
NO SI NO
NO SI NO
NO SI NO
NO SI NO
NO SI NO
NO SI NO
SI SI SI
NO NO NO
NO NO NO
SI NO SI SI SI SI NO
SI NO SI SI SI SI NO
SI NO SI SI SI SI NO
SI NO SI SI SI SI NO
NO NO SI SI SI SI NO
SI NO SI SI SI SI NO
SI NO SI SI SI SI NO
SI NO SI SI SI SI NO
SI NO SI SI SI SI NO
SI SI SI SI SI SI NO
NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO
SI SI SI
SI SI SI
SI NO NO
SI SI SI
SI SI SI
SI SI SI
SI SI SI
SI SI SI
SI SI SI
SI SI SI
NO NO NO
NO NO NO
SI SI NO SI SI
SI SI NO SI SI
SI SI NO SI SI
SI SI NO SI SI
SI SI NO NO NO
SI SI NO SI SI
SI SI NO SI SI
SI SI NO SI SI
SI SI NO SI SI
SI SI SI SI SI
SI SI NO SI SI
SI SI NO SI SI
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
Empresas Empresas del Sector Sector Público Público con con Régimen Régimen Laboral Laboral Privad Privado. o.
SOLUCIONES LABORALES / Enero Enero 2008
49
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
SOL UCIONES LABORALES P ARA EL SECTOR PRIV ADO SOLUCIONES PARA ADO 0600 0601 0601 0602 0602 0603 0603 0604 0604 0605 0605 0606 0607 0607 0608 0608 0609 0610 0610 0611 0611 0700 0 70 70 1 0702 0702 0703 0704 0704 0 70 70 5 0706 0706 0800 0801 0802 0802 0803 0803 0804 0804 0805 0805 0806 0807 0808 0808 0809 0809
APOR TACIONES DEL TRABAJADOR / PENSIONISTA APORTACIONES COMISIÓN S IÓN AFP PORCENTUA PORCENTUALL CONA CONAFO FOVI VICE CERR CONTRIBUC CONTRIBUCIÓN IÓN SOLIDARIA SOLIDARIA PARA LA ASISTENCIA ASISTENCIA PREVISIONAL O NAL ESSA ESSALU LUDD VIDA VIDA RETENCIÓN RETENCIÓN IMPUESTO M PUESTO A LA RENTA DE QUINT QUINTAA CATEGORÍA CATEGORÍA PÓLIZA DE SEGURO SISTEMA SISTEMA NACIO NACIONAL NAL DE DE PENSION PENSIONES ES SISTEMA SISTEMA PRIVADO PRIVADO DE PENSIONES PENSIONES - APORTACIÓN APORTACIÓN OBLIGATORI OBLIGATORIA SISTEMA PRIVADO PRIVADO DE PENSIONES PENSIONES - APORTACIÓN ÓN VOLUNTARIA VOLUNTARIA RÉGIMEN RÉGIMEN CONTRIBUT CONTRIBUTIVO IVO DE LA SEGURIDAD SEGURIDAD SOCIAL SOCIAL EN SALUD SALUD OTROS APORTA APORTACION CIONES ES DEL TRABAJADOR TRABAJADOR / PENSIONISTA PENSIONISTA DESCUENTOS AL TRABAJADOR A DE DE LA LA NT NT O CUOTA CUOTA SINDIC SINDICAL AL DESCUENTO AUTORIZADO U ORDENADO ORDENADO POR POR MANDATO MANDATO JUDICIAL CIAL TARD TARDAN ANZA ZASS F AL ALT AS AS OTROS DESCUENTO DESCUENTOSS AL TRABAJADO TRABAJADORR APOR TACIONES DE CARGO DEL EMPLEADOR APORTACIONES SISTEMA PRIVADO PRIVADO DE PENSIONES PENSIONES - APORTACIÓN ÓN VOLUNTARIA VOLUNTARIA FONDO FONDO DE DERECHOS DERECHOS SOCIALES SOCIALES DEL ARTI ARTISTA S TA PÓLIZA Z A DE SEGURO SEGURO - D. D. LEG. LEG. 688 RCSSS (Regul (Regular, ar, CBSSP CBSSP o Agrario/Acuic Agrario/Acuiculto ultor) r) SEGURO SEGURO COMPLEMENT COMPLEMENTARIO ARIO DE TRABAJO TRABAJO DE DE RIESGO - SCTR SCTR PENSIONES SEGURO COMPLEM COMPLEMENTARI ENTARIO DE TRABAJO TRABAJO DE RIESGO RIESGO - SCTR SALU SALUDD S EN ENA TITI IMPUESTO IMPUESTO EXTRAOR EXTRAORDINAR DINARIO IO DE SOLIDARI D ARIDAD D AD OTRAS APOR APORTACI TACIONES O NES DE CARGO CARGO DEL DEL EMPLEADOR EMPLEADOR
RCSSS = RÉGIMEN CONTRIBUTIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
recibe por sus servicios, servicios en dinero o en dinero o o especie especie, cualquiera sea la forma o denominación que tenga, siempre que sean de su libre disposición disposición.. Así, del párrafo citado, podemos identificar tres elementos importantes de la remuneración: 1. Contrapr Contrapresta estación ción de de servici servicios: os: la remuneración debe ser entregada por el servicio prestado o con ocasión de la contraprestación del servicio. 2. Dine Dinero ro o en en espe especi cie: e: la remuneración puede ser otorgada tanto en dinero como en especie. En el primer caso, puede ser otorgada ya sea en moneda nacional o en cualquier moneda extranjera según lo convenido por las partes. En el segundo caso, se debe tratar de bienes que sean de fácil intercambiabilidad en el mercado. 3. Libr Libre e disp disposi osici ción: ón: el trabajador debe poder utilizar libremente la remuneración otorgada sin necesidad de rendir cuentas a su empleador. empleador. 3. ¿Qué conc concepto eptoss son cons conside iderado radoss como no remunerativos?
En los artículos 19 y 20 del TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios(2) se ha desarrollado una lista de conceptos considerados como no remunerativos, dentro de los que podemos encontrar a: las gratificaciones extraordinarias, la participación en las utilidades, las condiciones de trabajo, la canasta de Navidad, la movilidad su-
EMPLEADOR CÓDIGO
05 02 0503 05 04 0505 0506 0507 0900 0901 09 02 09 03 09 04 0905 09 06 09 07 09 08 0909 0910 0911 09 12 09 13 09 14 09 15 09 16 09 17 09 18 09 19 09 20 0921 09 22 0923 09 24 0925 1000 10 01 10 02 10 03 10 04 10 05 10 06 10 07 10 08 10 09 10 10 10 11 10 12 10 13 10 14 10 15 10 16 10 17 10 18 10 19 1020 2000 20 01 20 02 20 03 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 20 09 20 10 20 11 20 12 20 13 20 14 20 15 20 16 20 17 20 18 20 19 20 20 20 21 20 22 20 23 20 24 20 25 20 26 2027 20 28 20 29 20 30 20 31 20 32 20 33 20 34 2035 20 36 20 37
DESCRIPCIÓN DE LOS INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS INDEMNIZACIÓN POR MUERTE O INCAPACIDAD INDEMNIZACIÓN INDEMNIZACIÓN POR RESOLUCIÓN RESOLUCIÓN DE CONTRATO CONTRATO SUJETO A MODALIDAD INDEMNIZACIÓN POR VACACIONES NO GOZADAS INDEMNIZACIÓN INDEMNIZACIÓN POR RETENCIÓN RETENCIÓN INDEBIDA INDEBIDA DE CTS ART. 52 D.S. Nº 001-97-TR INDEMNIZACIÓN INDEMNIZACIÓN POR NO REINCORPORAR NCORPORAR A UN TRABAJADOR TRABAJADOR CESACESADO EN UN PROCEDIMIENTO DE CESE COLECTIVO - DS 001-96-TR INDEMNIZACIÓN INDEMNIZACIÓN POR REALIZAR REALIZAR HORAS HORAS EXTRAS EXTRAS IMPUESTAS IMPUESTAS POR E L EM P L E A D O R CONCEPTOS VARIOS BIENES DE LA PROPIA EMPRESA EMPRESA OTORGADOS OTORGADOS PARA EL CONSUMO CONSUMO DEL TRABAJADOR BO B ONO DE PRODUCTIVIDAD CANASTA DE NAVIDAD O SIMILARES COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS GASTOS DE REPRESENTACIÓN REPRESENTACIÓN (MOVILIDAD, (MOVILIDAD, VESTUARIO, VESTUARIO, VIÁTICOS ÁTICOS Y SIMILARES) - LIBRE DISPONIBILIDAD INCENTIVO POR CESE DEL TRABAJADOR L ICENCIA CON GOCE DE HABER MOVILIDAD DE LIBRE DISPOSICIÓN MOVILIDAD SUPEDITADA A ASISTENCIA ASISTENCIA Y QUE QUE CUBRE SÓLO EL TRASLADO PARTICIPACIÓN PARTICIPACIÓN EN LAS LAS UTILIDADES UTILIDADES - PAGADAS PAGADAS ANTES ANTES DE LA DECLARACIÓN ANUAL DEL IMPUESTO A LA RENTA PARTICIPACIÓN PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES UTILIDADES - PAGADAS PAGADAS DESPUES DESPUES DE LA DECLARACIÓN ANUAL DEL IMPUESTO A LA RENTA PENSIONES DE JUBILACIÓN O CESANTÍA, MONTEPÍO O INVALIDEZ RE RECARGO AL CONSUMO REFRIGERIO QUE NO ES ALIMENTACIÓN PRINCIPAL S UBSIDIOS POR MATERNIDAD SUBSIDIOS DE INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD CO C ONDICIONES DE TRABAJO IMPUESTO A LA RENTA DE QUINTA CATEGORÍA ASUMIDO SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES ASUMIDO SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES ASUMIDO PENSIONES DE DE JUBILACIÓN JUBILACIÓN O CESANTÍA, CESANTÍA, MONTEPÍO MONTEPÍO O INVALIDEZ INVALIDEZ DEVENGADAS SUMAS O BIENES QUE NO SON DE LIBRE DISPOSICIÓN INGRESO ADICIONALE ADICIONALESS CONSIDERADOS CONSIDERADOS RENTAS DE CUARTA CUARTA CATEGORIA INGRESOS CUARTA-QUINTA SIN RELACIÓN DE DEPENDENCIA INGRESO DEL DEL PESCADOR PESCADOR Y PROCESADOR PROCESADOR ARTESANAL ARTESANAL INDEPENINDEPENDIENTE - BASE DE CALCULO APORTE ESSALUD - LEY 27177 OTROS CONCEPTOS OT OTROS CONCEPTOS 1 OT OTROS CONCEPTOS 2 OT OTROS CONCEPTOS 3 OT OTROS CONCEPTOS 4 OT OTROS CONCEPTOS 5 OT OTROS CONCEPTOS 6 OT OTROS CONCEPTOS 7 OT OTROS CONCEPTOS 8 OT OTROS CONCEPTOS 9 OT OTROS CONCEPTOS 10 OT OTROS CONCEPTOS 11 OT OTROS CONCEPTOS 12 OT OTROS CONCEPTOS 13 OT OTROS CONCEPTOS 14 OT OTROS CONCEPTOS 15 OT OTROS CONCEPTOS 16 OT OTROS CONCEPTOS 17 OT OTROS CONCEPTOS 18 OT OTROS CONCEPTOS 19 OTROS OOTROS OTR TROOS S CONCEPTOS CCONCE CO ONNCEPTO CEPPTOS TOS 20 220 0 RÉGIMEN M EN LABOR LABORAL AL PÚBLICO PÚBLICO REMUNERACIÓN SALARIO OBREROS BONIFICACIÓN PERSONAL - QUINQUENIO BO BONIFICACIÓN FAMILIAR BO B ONIFICACIÓN DIFERENCIAL AGUINALDOS RE R EMUNERACIÓN VACACIONAL ASIGNACIÓN POR AÑOS DE SERVICIOS BONIFICACIÓN POR ESCOLARIDAD COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS AL ALIMENTACIÓN - CAFAE MO MOVILIDAD - CAFAE RA R ACIONAMIENTO - CAFAE INCENTIVOS LABORALES - CAFAE BONO JURISDICCIONAL/ BONO FISCAL GASTOS OPERATIVOS DE MAGISTRADOS Y FISCALES ASIGNACIÓN POR SERVICIO EXTERIOR BO BONIFICACIÓN CONSULAR ASIGNACIÓN ESPECIAL PARA DOCENTES UNIVERSITARIOS HOMOLOGACIÓN DE DOCENTES UNIVERSITARIOS ASIGNACIÓN ESPECIAL POR LABOR PEDAGÓGICA EFECTIVA ASIGNACIÓN EXTRAORDINARIA POR TRABAJO ASISTENCIAL SERVICIOS EXTRAORDINARIOS PNP AS A SIGNACIONES FFAA Y PNP CCOOMBUSTIBLE FFAA Y PNP OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS PERSONAL ADMINISTRATIVO OTROS INGRESOS NO REMUNERATIVO REMUNERATIVOSS PERSONAL PERSONAL ADMINISTRATIVO OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS MAGISTRADOS OTROS INGRESOS NO REMUNERATIVOS MAGISTRADOS OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS DOCENTES UNIVERSITARIOS OTROS INGRESOS NO REMUNERATIVOS DOCENTES UNIVERSITARIOS OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS PROFESORADO OTROS INGRESOS NO REMUNERATIVOS PROFESORADO OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS PROFESIONALES DE LA SALUD OTROS INGRESOS INGRESOS NO REMUNERATIVOS REMUNERATIVOS PROFESIONAL PROFESIONALES ES DE LA SALUD OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS FFAA Y PNP OTROS INGRESOS NO REMUNERATIVOS FFAA Y PNP
Nota impor importante: tante: S I = Co Co nc nc ep ep to to co co n a ffee ct ct aacc ióió n NO = Con Conce cept ptoo sin sin afec afecta taci ción ón
TRABAJADOR
SEGURO SEGURO SEGURO SCTR – IMP. FONDO REGULAR REGULAR AGRARIO / ES ESSALUD EXTRADE(ESSALUD) (ESSALUD) ACUICULORD. RECHOS SENATI – CBSSP T OR SOLIDA- SO S OCIALES RIDAD ARTISTA NO NO NO NO NO NO NO
PENSIONISTA
PENSIORENTA SEGURO N ES 5TA REGULAR (ONP) SPP CATE- – RE RETENC. D. L E Y GORÍA 19990 – RETENC. NO NO NO NO
CONTRI SOLID. ASIST. PREVIS. NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO NO NO NO
NO NO NO NO
NO NO NO NO
NO NO NO NO
NO NO NO NO
NO NO NO NO
NO NO NO NO
NO NO NO NO
NO NO NO NO
SI SI SI NO
NO NO NO NO
NO NO NO NO
SI NO SI SI
SI NO SI SI
SI NO SI SI
SI NO SI SI
SI NO SI SI
SI NO SI SI
SI NO SI SI
SI NO SI SI
SI NO SI SI
SI NO SI SI
NO NO NO NO
NO NO NO NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
SI
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
SI
NO
NO
NO NO NO NO NO NO NO SI SI SI
NO NO NO NO NO NO NO SI SI SI
NO NO NO NO NO NO NO SI SI SI
NO NO NO NO SI SI NO SI SI SI
NO NO NO NO NO NO NO SI SI SI
NO NO NO NO NO NO NO SI SI SI
NO NO NO NO NO NO NO SI SI SI
NO NO NO NO SI SI NO SI SI SI
NO NO NO NO SI SI NO SI SI SI
SI NO SI SI NO NO NO NO SI SI
NO SI NO NO NO NO NO NO NO NO
NO SI NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
SI NO
SI NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
NO NO
SI SI
NO NO
NO NO
SI
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
SI SI SI SI SI SI SI SI NO NO NO NO NO NO SI NO SI SI NO SI NO NO NO NO NO NO
SI SI SI SI SI SI SI SI NO NO NO NO NO NO SI NO SI SI NO SI NO NO NO NO NO NO
SI SI SI SI SI SI SI SI NO NO NO NO NO NO SI NO SI SI NO SI NO NO NO NO NO NO
SI SI SI SI SI SI SI SI NO NO NO NO NO NO SI NO SI SI NO SI NO NO NO NO NO NO
SI SI SI SI SI SI SI SI NO NO NO NO NO NO SI NO SI SI NO SI NO NO NO NO NO NO
SI SI SI SI SI SI SI SI NO NO NO NO NO NO SI NO SI SI NO SI NO NO NO NO NO NO
SI SI SI SI SI SI SI SI NO NO NO NO NO NO SI NO SI SI NO SI NO NO NO NO NO NO
SI SI SI SI SI SI SI SI NO NO NO NO NO NO SI NO NO NO NO SI NO NO NO NO NO NO
SI SI SI SI SI SI SI SI NO NO NO NO NO NO SI NO SI SI NO SI NO NO NO NO NO NO
SI SI SI SI SI SI SI SI SI NO NO NO NO NO SI NO SI SI SI SI SI SI SI NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO NO NO NO NO NO
NO NO NO
NO NO NO
NO NO NO
NO NO NO
NO NO NO
NO NO NO
NO NO NO
NO NO NO NO
NO NO NO NO
NO NO NO NO
NO NO NO
NO NO NO
F FA FA A = F ue ue rzrz as as A rm rm aadd as as PNP PNP = Polic olicia ia Naci Nacion onal al del del PPer erúú
C AAFF AE AE = C om om itit é d e A dm dm in in isis ttrr ac ac ió ió n d elel Fo Fo nd nd o d e A sisi stst en en cici a y Es Es ttíí mu mu lo lo
En el caso que se utilicen los códigos 1001 al 1020 ("Otros Conceptos"), estos pueden ser definidos libremente por el empleador, debiéndose consignar obligatoriamente la descripción del concepto remunerativo y/o no remunerativo respectivo.
otorgados de manera razonable para el consumo del trabajador y de su familia), la alimentación considerada como
alimentación principal), el recargo al consumo, las indemnizaciones, los incentivos por cese, entre otros.
