I N FO FOR R ME PA R A LA C ULM LMIN INA A C IO ION N DE L A ÑO S O C I A L R UR A L P a m e la l a K a t i u s k a Q u i m i s M ar ar c i l l o C o o r d i n ac a c i ó n Zo Z o n al al 4 D i s t r i t o 13 13 D 0 3 C e n tr t r o de d e S a l u d R u r a l P e d r o P a b lo l o G ó m ez ez 01/07/2016 3 0 /0 /06 6 /2 0 1 7 13030klkldskas
ÍNDICE Y CONTENIDO 1 PRESENTACIÓN. ............................................................................. ............................................................................................................... .................................. 3 2 INFORME DE ACTIVIDADES. ....................................................................... ......................................................................................... .................. 3 2.1 2.2 2.3 2.4
Actividades establecidas en el contrato de servicios ocasionales:..................... 3 Actividades realizadas en el año social rural .................................................. ........... 5 Actividades intramurales y extramurales extramurales ........................................................ ........... 5 Acercamientos con entidades externas al Ministerio Ministerio de Salud Pública (GAD’s, ONG’s con o sin fines de lucro) ................................................................................... . 8 2.5 Situación actual del Establecimiento de Salud.......................................................... . 8 2.6 Informe de mejora del Establecimiento de Salud o temática investigativa realizada en el año social rural. ........................................ ........................................................ . 9 2.6.1 2.6.2 2.6.3 2.6.4 2.6.5 2.6.6 2.6.7 2.6.8 2.6.9
Análisis del Problema....................................... .................. .......................................... .......................................... .......................................... ............................. ........ 10 Análisis del contexto situacional. ......................................... ................... ........................................... ......................................... ......................... ..... 10 Objetivo General y Específicos. Específicos. ....................... .......................................... ...................... ......................................... .......................... ..... 10 Gestión del alcance de la propuesta. .......................................... ..................... .......................................... ....................................... .................. 10 Restricciones. .............................................................................................................................. 11 Responsabilidades......................................... .................... .......................................... ........................................... ......................................... ................................ ............ 11 Cronograma de ejecución. ejecución. ......................................... .................... .......................................... ......................................... ....................................... ................... 12 Evaluación del informe de investigación ........................................ ................... .......................................... ................................ ........... 12 Evaluación de impacto........................................ .................... .......................................... ........................................... ......................................... ......................... ..... 18
3 DOCUMENTOS ELABORADOS ................................................................................ ................................................................................... ... 18 4 PENDIENTES ....................................................................... ................................................................................................................... ............................................ 18 5 RETROALIMENTACIÓN A LA COMISIÓN TÉCNICA NACIONAL DE RURALES. 19 6 ANEXOS..................................................................................................................................
1. PRESENTACIÓN El presente informe se encuentra de acuerdo a los lineamientos establecidos en la Ley Orgánica de Salud en la que establece que los profesionales para la habilitación profesional su respectivo registro ante la Autoridad Sanitaria Nacional deben realizar un año de práctica en las parroquias rurales o urbano marginales, con remuneración, en concordancia con el modelo de atención y de conformidad con el reglamento correspondiente en los lugares destinados por la autoridad sanitaria nacional, al término del cual se le concederá la certificación. De acuerdo al Instructivo para el cumplimiento del año de salud rural de servicio social en la Red Pública Integral de Salud, el profesional de la salud deberá entregar el informe de labores de finalización del año de salud rural aprobado por su jefe inmediato superior. El presente tiene como finalidad ser un instrumento de retroalimentación entre el profesional en su año de salud rural y el Ministerio de Salud Pública para la mejora constante de procedimientos, o implementación de propuestas o temática investigativa, además menciona todos los aspectos relevantes que se suscitaron durante el periodo de gestión que va desde 01/07/2016 hasta 30/06/2017 El informe que se detalla a continuación ha sido realizado para concientizar a la comunidad con su realidad, sus necesidades y los factores que las condicionan, dotar a la población de habilidades y capacidades para la toma de decisiones en la solución de sus necesidades, lograr el compromiso de la comunidad para la puesta en marcha de la acción transformadora, facilitar la autogestión de la acción transformadora, resolver un problema en un determinado contexto aplicando el método científico.
2. INFORME DE ACTIVIDADES 2.1. -
Detalle de las actividades establecidas en el contrato de servicios ocasionales: Programar con el equipo de salud y ejecutar las acciones del primer nivel de atención según normas definidas por el Ministerio de Salud Pública y de acuerdo a su profesión.
-
Desarrollar el Plan Local de Salud, en coordinación con la Dirección Distrital.
-
Mantener un trabajo de equipo entre todos los miembros de la unidad de salud.
-
Establecer relaciones permanentes con la población, familias y organizaciones a fin de garantizar un trabajo coordinador y a largo plazo.
-
Desarrollar y fortalecer la Educación para la Salud con la comunidad y auto educación del equipo de salud.
-
Administrar los recursos físicos, económicos, materiales, medicamentos, insumos y otros, bajo principios de eficiencia y eficacia.
-
Realizar investigaciones y estudios en torno a la problemática de la zona.
-
Levantar y analizar el perfil epidemiológico de la comunidad
-
Participar en actividades de saneamiento básico, servicio de agua potable, control de medicamentos, control de la explotación de recursos naturales, camales entre otros.
-
Estudiar los problemas de contaminación y contribuir en las soluciones que aseguren un medio ambiente saludable.
-
Colaborar con las instancias locales en las actividades que hayan sido calificadas como prioritarias y en la estructura del Plan de Salud Local.
-
Cumplir en forma obligatoria las actividades correspondientes a cada profesión descritas en el Manual de Clasificación de Puestos del MSP, debiendo además efectuar las actividades definidas en los Programas Nacionales.
-
Atender y desarrollar las actividades relacionadas con Salud Pública y atención individual a las personas, con acciones de fomento, promoción, prevención, recuperación y rehabilitación; salud reproductiva; inmunizaciones; enfermedades agudas y crónico-degenerativas; control y vigilancia epidemiológica, salud comunitaria, detección precoz y control del cáncer del cuello uterino, tuberculosis, malaria, SIDA, entre otras.
-
Dar atención y control a los niños de la red comunitaria del Ministerio de Bienestar Social.
-
Efectuar cada mes la auto-evaluación (cualitativa) de las actividades cumplidas y poner en conocimiento del Jefe inmediato en forma oportuna, sugiriendo los cambios y correctivos que considere conveniente.
-
Dar atención a través de itinerancias a otras unidades operativas, cuando el Director Distrital lo disponga por necesidad de las comunidades y donde no existe profesional.
-
Realizar
visitas domiciliarias
programadas, según
necesidades de
los grupos
prioritarios, de acuerdo a la programación definida por el equipo de salud. -
Mantener y estimular la más estrecha colaboración con las comunidades, para lo cual el nuevo equipo convocará a las autoridades civiles, educativas y religiosas al igual que a los dirigentes comunitarios a una reunión para presentarse y programar las actividades y/o cumplirán todos los lineamientos establecidos en el Plan Local de Salud.
-
Organizar reuniones con las comunidades para la realización de programas educativos de salud, en especial relacionados con los problemas de las comunidades.
-
Acatar las disposiciones que le fueren impartidas por sus superiores jerárquicos, para llevar adelante el Plan Nacional de Salud Rural, a cuyos programas se somete expresamente.
2.2 Actividades realizadas en el año social rural -
Educar y capacitar a la población con charlas educativas tanto en la Unidad como en la Comunidad.
-
Intensificar prevención y disminuir el nivel de morbilidad.
-
Realizar Programa Escolar; profilaxis y fluorización.
-
Visitas domiciliarias a pacientes con discapacidad, Adultos Mayores y Pacientes Diabéticos e Hipertensos
-
Campaña de vacunación de Influenza, canina y felina.
-
Brigadas Odontológicas en la comunidad San Pablo.
-
Brigadas en Unidades Educativas (Trece de Abril, Isidro Ayora)
-
Mingas de destrucción de criaderos de vectores.
-
Interacción con el Comité Local de Salud.
-
Acatar las disposiciones que le fueran impartidas por sus superiores jerárquicos.
2.3 Actividades Intramurales y Extramurales INTRAMURALES.- Atención en la Unidad Operativa dando precedencia a los grupos prioritarios.
EXTRAMURALES.- Brigadas médicas y odontológicas realizando actividades previa organización y comunicación con las autoridades de la Parroquia Tenencia política, GAD (Gobierno Autónomo Descentralizado) y líderes comunitarios de los sitios visitados para brindar brigadas de atención médica, odontológica, dando preferencia a grupos prioritarios, charlas educativas con la comunidad A lo largo del año transcurrido he visitado las siguientes Barrios y Recintos:
Barrios 1.
Buena Vista
2.
Santa Cruz
3.
San Andrés
4.
24 de octubre
5.
EMETEL
6.
Comercio
7.
San Isidro
8.
24 de septiembre
9.
San José
10. Buenos Aires 11. Marcos Eloy Vallejo 12. 25 de Diciembre
Recintos
Recinto San Vicente del Azufrado
Recinto El Azufrado
Recinto Bajo Grande
Recinto La Cabulla
Recinto El Capricho
Recinto La Línea
Recinto San Jacinto o
Sitio El Aguacate
Recinto El Corozo
Recinto La Merced
Recinto La Florida
Recinto La Curia
o
Sitio La Cantora
o
Cristóbal Colon
Recinto Casas Viejas o
Comuna El Caucho
o
Comuna San Isidro
Recinto San Juan
Recinto San Plácido
Recinto San Pablo
Atención odontológica en instituciones educativas (Ministerio de Educación) También se realizó atención odontológica en las diversas instituciones educativas ubicadas a lo largo de la parroquia, sitios donde se brindaron charlas educativas enfocadas en situaciones de interés para los receptores dependiendo de su grupo etéreo; se realizaron también actividades lúdicas lo que facilito el acercamiento de los adolescentes hacia la unidad operativa. Las instituciones visitadas fueron:
Escuela de Educación Básica Fiscal "Isidro Ayora Ecuador"
Colegio Unidad Educativa “Pedro Pablo Gómez”
Escuela Antonio José de Sucre
Escuela “Trece de Abril”
Atención en los Puntos CNH (Ministerio de Educación Económica y Social - MIES) Se atendieron a los CNH de la comunidad brindando atención odontológica preventiva, charlas educativas y demás.
Atención a personas con discapacidad: brigadas odontológicas y visitas domiciliarias (MIES) A lo largo del periodo culminante he realizado brigadas de atención odontológica dirigida hacia las personas con discapacidad, aprovechando la afluencia en estas actividades se realizaba charlas educativas dirigidas hacia los encargados del cuidado de las personas con discapacidad.
Visitas Domiciliarias He realizado numerosas visitas domiciliarias para brindar atención odontológica y hacer promoción y prevención de la salud oral, en compañía de personal de la unidad operativa.
Club de Adolescentes y Adulto Mayor Durante este periodo he asistido a las reuniones desarrolladas mensualmente de dichos clubs, eventos en los cuales he impartido charlas educativas dependiendo del grupo etario. Dentro del desarrollo habitual en la unidad operativa he realizado:
Atención odontológica a pacientes por demanda espontánea
Atención de emergencias ambulatorias.
Referencia según la necesidad hacia la unidad base Hospital de Jipijapa.
Actualización de carteleras mensualmente con información relevante y trimestral con los indicadores de producción correspondientes.
Charlas educativas en sala de espera dirigidas a los usuarios, con la finalidad de resaltar la salud bucal, enseñar acerca de una adecuada nutrición, alimentos que ayudan a mantener la salud bucal y una buena técnica de cepillado dental.
Realización y entrega de informes semanales y mensuales del departamento de odontología.
Seguimiento y actualización de los programas que maneja el MSP.
ATENCIONES POR MES MES
INTRAMURALES EXTRAMURALES
JULIO
85
166
AGOSTO
108
144
SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE
43
38
140
81
108
133
DICIEMBRE ENERO FEBRERO
127
53
155
1
164
60
MARZO ABRIL
106
15
196
46
MAYO
65
51
JUNIO
145
40
ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN PROFILAXIS APLICACIÓN SELLANTES DE FLUOR 1353
1064
TOTAL 2506
89
ACTIVIDADE DE MORBILIDAD OBTURACIONES RESTAURACIONES EXODONCIA TOTAL 163
1400
169
1732
2.4 Acercamientos con entidades externas al Ministerio de Salud Pública (GAD’s, ONG’s con o sin fines de lucro) -
En el mes de abril se realizó una brigada médica en el Recinto El Azufrado, en colaboración con la Tenencia Política y el Gobierno Autónomo Descentralizado de la Parroquia Pedro Pablo Gómez.
-
Se fortaleció el Comité Local de Salud, siendo electa la nueva directiva para el periodo 2017-2019, el día 15 de marzo del 2017
2.5 Situación actual del Establecimiento de Salud El Centro de Salud Rural Pedro Pablo Gómez, se encuentra ubicado en las siguientes coordenadas ubicada a 80° 32’ 20’’ de Longitud Oeste y 01° 37’ 36’’ de latitud Sur , y en su jurisdicción habitan aproximadamente 2526 personas según análisis del departamento de estadística distrital. Actualmente el centro de salud consta de instalaciones cómodas que fueron renovadas al inicio del año pasado. El tipo de construcción es de ladrillo y su cubierta es de zinc con cielo razo, cuenta con: energía eléctrica, agua entubada y disposición de excretas. Todas las áreas se encuentran climatizadas, a excepción de la de odontología, que hoy en día han arreglado en compresor de la unidad , la cual no ha sido instalada del todo por falta de una manguera, se trabaja con una unidad portátil préstamo del centro de salud Jipijapa. Está distribuido de la siguiente manera:
1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1
Sala de espera Estadística Preparación Consultorio de Odontología Consultorios Médicos Baño para los usuarios Residencia con cocina y baño Departamento de vacunación Sala de curación Departamento de Farmacia PCT Cloración
1 Bodega Patio
El CSR Pedro Pablo Gómez cuenta en este momento con 2 médico rural Dra. Mónica Solórzano Vélez (Directora de la Unidad), Dra. Karen Córdova; Odontóloga: Pamela Quimis Marcillo, Personal de enfermería: Lcda. Vanessa Cedeño, Lcda. Daniela Hernández; TAPS. Mayra Acebo Medranda, Yoly Ligua Villegas; Auxiliar de Enfermería Sra. Rosario Chinga y Auxiliar de Limpieza Sra. Yenny Chancay.
PEDRO PABLO GÓMEZ POBLACIÓN 2017 GRUPO ETARIO
PERSONAS
<1 AÑO
112
1-4 AÑOS
150
5-9 AÑOS
203
10-14 AÑOS
255
15-19 AÑOS
255
20-49 AÑOS
1062
50-64 AÑOS
328
> 65 AÑOS
193
TOTAL
2526
2.6 Informe de mejora del Establecimiento de Salud o temática investigativa realizada en el año social rural La problemática encontrada fue Higiene dental deficiente en la comunidad Pedro Pablo Gómez en el período julio 2016 - junio 2017, en el transcurso del año se encontró otra problemática en niños menores de 5 años que es la Prevalencia de caries en infancia temprana. Se realizaron charlas educativas en la comunidad, centros educativos, CNH, club de adolescentes, club de adultos mayores, sobre temas como Importancia del Flúor, Gingivitis, Consecuencias de los Malos hábitos, ¿Qué alimentos son buenos para tus dientes?, La importancia de la masticación, entre otros; para disminuir la higiene bucal deficiente y así se disminuyan la incidencia de caries en un futuro y evitar pérdidas dentarias prematuras. También se trabajó mucho en actividades preventivas en la comunidad de la Parroquia para incentivar la visita al odontólogo y así empezar a tratar las morbilidades y disminuir la perdida prematura de las piezas dentarias.
2.6.1 Análisis del Problema Problema
Causas - Incorrecta Técnica de Cepillado.
Higiene Dental Deficiente
- Desconocimiento de acudir al odontólogo cada seis meses. - Escasos Recursos Económicos. - Habito de biberón
Prevalencia de carias en Infancia Temprana
- Placa bacteriana - Habitos de higiene bucal - Características culturales, sociales y económicos
2.6.2
Efecto - Caries Dental. - Gingivitis. - Periodontitis. - Pérdida prematura de los dientes. - Infecciones a nivel bucal o facial - Perdida prematura de los dientes - Aparición de maloclusiones
Análisis del contexto situacional
La Parroquia Pedro Pablo Gómez fue creada el 24 de octubre de 1917, pertenece al cantón Jipijapa, que se encuentra ubicado al sur de la Provincia de Manabí. La parroquia cuenta con 68 comunidades y 13 barrios, en los cuales se trabajó, brindando atención preventiva y captación de pacientes para mejorar la salud oral. Al ser una comunidad lejana carece del servicio básico del Agua Potable, pese a esto los habitantes cuentan con un sistema de agua entubada de una vertiente.
La mayoría de la población acude al odontólogo solo cuando presenta una molestia dentaria, teniendo así un descuido de su higiene bucal provocando la aparición de caries dental y otras complicaciones. Se daban charlas educativas y demostraciones de la técnica correcta de cepillado en todas las comunidades y barrios, además se realizó brigada odontológica en la comunidad de San Pablo.
2.6.3
Objetivo General y Específicos
OBJETIVO GENERAL Mejorar la calidad de higiene oral de la población.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Promoción y prevención en salud oral.
Indicar a la población la importancia de asistir al odontólogo para tener un control y mantener una adecuada salud oral.
Incentivar el cepillado dental a la población.
2.6.4 Gestión del alcance de la propuesta La buena salud bucal es de gran importancia para el bienestar general. Uno de los procedimientos muy importantes es el adecuado cepillado dental, es el procedimiento mediante el cual eliminamos los residuos alimenticios de las piezas dentarias, estos residuos constituyen el sustrato que alimenta a los microorganismos presentes en la cavidad oral, al no ser eliminado este sustrato los microorganismos se reproducen, y crean las condiciones idóneas para el desarrollo de caries y de enfermedad periodontal. El personal de Odontología del C.S.R. Pedro Pablo Gómez cuenta actualmente con los medios de infraestructura y equipamiento necesarios para prevenir y promocionar salud oral.
2.6.5 Restricciones -
En época de invierno se iba la luz con frecuencia.
-
Falta de interés de cierta parte de la población en las actividades de la Unidad Operativa.
Se realizaban charlas a la comunidad y se organizó el programa escolar para que así los niños acudieran al centro de Salud y atender las morbilidades. También se realizaron brigada odontológica en la comunidad de San Pablo, en las que se movilizaba la unidad portátil.
2.6.6 Responsabilidades
ACTIVIDADES
Profilaxis y Fluorización en las Escuelas de la Parroquia.
Nombre y Cargo del Recurso Humano Responsable Dra. Ladys Garcia Jefe Inmediato Responsable del Departamento de Odontología
Charlas Educativas
Dra. Ladys Garcia -
sobre varios temas
Jefe Inmediato
para mantener una
Responsable del
buena higiene
Departamento de
dental.
Odontología
Nombre y Cargo del Recurso Humano Aprobador Dr. Andrés Gilces Moreno – Medico Rural Dra. Mónica Solórzano Vélez –
Nombre y Cargo del Recurso Humano Comunicador
Nombre y Cargo del Recurso Humano Informador
Od. Pamela Katiuska Quimis
Dr. Kelvin Mendoza
Marcillo –
– Director Distrito
Odontóloga Rural
13D03
Medico Rural
Dr. Andrés Gilces Moreno – Medico Rural Dra. Mónica Solórzano Vélez – Medico Rural
Od. Pamela Katiuska Quimis
Dr. Kelvin Mendoza
Marcillo –
– Director Distrito
Odontóloga Rural
13D03
Programación de
Dra. Ladys Garcia -
Brigadas
Jefe Inmediato
Dr. Andrés Gilces
Katiuska Quimis
Dr. Kelvin Mendoza
odontológicas en la
Responsable del
Moreno – Medico
Marcillo –
– Director Distrito
comunidad de San
Departamento de
Rural
Odontóloga Rural
13D03
Pablo.
Odontología
Programación de Brigadas a Escuela de recintos
Od. Pamela
Dra. Ladys Garcia -
Od. Pamela
Jefe Inmediato
Dra. Mónica
Katiuska Quimis
Dr. Kelvin Mendoza
Responsable del
Solórzano Vélez –
Marcillo –
– Director Distrito
Departamento de
Medico Rural
Odontóloga Rural
13D03
Odontología
2.6.7 Cronograma de ejecución
ACTIVIDADES
FECHA DE INICIO
FECHA FIN
PRODUCTO
Profilaxis y Fluorización en las Escuelas de la Parroquia.
Julio 2016
Agosto 2016
Prevención de la salud oral.
Charlas educativas sobre varios temas para mantener una buena higiene dental.
Julio 2016
Abril 2017
Informar a la comunidad.
Programación de Brigadas odontológicas en la comunidad de San Pablo.
Octubre 2016
Noviembre 2016
Captación de pacientes y prevención.
Febrero 2017
Prevención y Tratamiento de Morbilidades
Programación de Brigadas a Escuela de recintos
Febrero 2017
2.6.8 Evaluación del informe de investigación Durante el año se ha trabajado con una unidad portátil, durante los primeros 6 meses se contaba con dos profesionales, por lo que se evidencia mayor morbilidad. Se realizaron varias actividades como el programa escolar, donde los niños de la escuela (Isidro Ayora Ecuador) acuden a la consulta odontológica para realizar los tratamientos de curaciones de las caries dentales y así evitar que se llegue a una pérdida dental prematura; Brigadas en las demás escuelas con la Unidad Portátil para tener un control de la caries dental y así ir disminuyendo el índice de morbilidades.
MORBILIDAD
DIC
ENE
1
1
0
0
0
0
0
2
109
100
102
63
69
44
97
11
926
19
19
13
12
12
9
9
17
5
128
7
2
3
3
0
1
2
1
3
0
26
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
1
0
0
0
1
3
5
0
0
0
2
1
0
0
0
3
4
0
10
GINGIVITIS AGUDA
0
0
0
0
0
0
1
2
1
0
4
EXFOLIACIÓN DENTAL
0
0
1
8
2
2
7
5
0
15
3
43
PÉRDIDA DE LOS DIENTES
5
6
2
0
0
0
0
0
0
0
1
14
RAÍZ DENTAL RETENIDA
0
0
8
4
0
1
4
1
2
0
0
20
ALVEOLITIS DEL MAXILAR
0
0
0
1
1
0
1
1
1
1
0
6
ESTOMATITIS AFTOSA RECURRENTE
0
0
0
2
2
0
1
0
0
1
6
FRACTURA DE LOS DIENTES
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
1
CARIES AL ESMALTE CARIES DE LA DENTINA PULPITIS NECROSIS DE LA PULPA DEGENERACIÓN DE LA PULPA ABSCESO PERIAPICAL SIN FISTULA ABSCESO PERIAPICAL CON FISTULA
JUL
AGO
SEP
OCT NOV
0
0
0
0
113
132
86
6
7
4
0
FEB MAR ABR MAY JUN
TOTAL
Fuente: RDACAA
PRIMERAS CONSULTAS DE PREVENCIÓN 2016 – 2017
< 1 AÑO
1A4 AÑOS
5A9 AÑOS
10 A 14 AÑOS
15 A 19 AÑOS
20 AÑOS Y MÁS
EMBARAZADAS
JULIO
0
2
117
63
8
11
6
AGOSTO
1
13
58
17
12
59
3
SEPTIEMBRE
0
2
2
3
4
10
2
OCTUBRE
1
4
6
13
14
46
4
NOVIEMBRE
5
22
10
4
16
46
2
DICIEMBRE
0
14
5
5
8
19
1
ENERO
0
3
6
8
3
8
3
FEBRERO
0
2
3
1
6
31
5
MARZO
0
0
2
3
4
13
3
ABRIL
0
3
7
8
7
22
3
MAYO
0
3
4
0
2
15
1
JUNIO
0
1
8
5
7
38
18
TOTAL ATENCIONES
7
69
228
130
91
318
51
PRIMERAS CONSULTAS DE MORBILIDAD 2016 – 2017
1A4 AÑOS
5A9 AÑOS
10 A 14 AÑOS
15 A 19 AÑOS
20 AÑOS Y MÁS
EMBARAZADAS
JULIO
0
10
3
4
14
5
AGOSTO
3
16
4
6
16
1
SEPTIEMBRE
1
2
0
3
2
1
OCTUBRE
2
16
3
3
7
4
NOVIEMBRE
1
16
1
3
10
3
DICIEMBRE
3
3
2
4
12
0
ENERO
0
7
5
8
32
1
FEBRERO
1
9
5
2
31
0
MARZO
2
6
3
7
26
0
ABRIL
2
19
9
10
58
3
MAYO
1
1
2
0
11
0
JUNIO
2
10
2
4
39
0
TOTAL ATENCIONES
18
115
39
54
258
18
COBERTURAS DE PRIMERAS CONSULTAS PREVENCIÓN POR GRUPO ESPECÍFICO Total de primeras consultas de prevención= x 100 Población asignada EDAD
COBERTURA
<1 1-4 5-9 10 - 14 15 - 19 20 - 49 50 - 64 65 + EMB.
7 x 100 = 700 / 112 = 6,25 67 x 100 = 6700 / 150 = 44,66 226 x 100 = 22600 / 203 = 111,33 127 x 100 = 12700 / 255 = 49,80 87 x 100 = 8700 / 255 = 34,11 183 x 100 = 18300 / 1062 = 17,23 65 x 100 = 6500 / 328 = 19,81 60 x 100 = 6000 / 193 = 31,08 51 x 100 = 5100 / 137 = 37,22
TOTAL 6,25 44,66 111,33 49,80 34,11 17,23 19,81 31,08 37,22
% % % % % % % % %
COBERTURAS DE PRIMERAS CONSULTAS MORBILIDAD POR GRUPO ESPECÍFICO Total de primeras consultas de morbilidad= x 100 Población asignada EDAD
COBERTURA
1-4 5-9 10-14 15-19 20 - 49 50 - 64 65 + EMB.
18 x 100 = 1800 / 150 = 12 115 x 100 = 11500 / 203 = 56,65 39 x 100 = 3900 / 255 = 15,29 54 x 100 = 5400 / 255 = 21,17 183 x 100 = 18300 / 1583 = 11,56 49 x 100 = 4900 / 328 = 14,94 26 x 100 = 2600 / 193 = 13,47 18 x 100 = 1800/ 137 = 13,14
TOTAL 12 % 56,65 % 15,29 % 21,17 % 11,56 % 14,94 % 13,47 % 13,14 %
2.6.9 Evaluación de impacto Al iniciar el Año de Salud Rural se encontró con una población con malos hábitos de higiene bucal; al realizar charlas periódicas del impacto que puede tener un buen aseo en la salud bucal y con las constantes visitas domiciliarias, se logró concientizar a gran parte de la población en cuanto al aseo se refiere. Dados estos antecedentes se concluye que las acciones realizadas durante este año han tenido un impacto positivo sobre la población.
3. DOCUMENTOS ELABORADOS NOMBRE DE DOCUMENTO
TIPO DE DOCUMENTO
REPOSITORIO DIGITAL / ARCHIVO FISICO DONDE SE ENCUENTRA
Charlas Educativas
Archivo Digital
Computadora Consultorio Médico
Kardex Actualizados
Archivo Digital y Físico
Departamento de Provisión y Calidad y Unidad Operativa
Informe de Culminación del Año de Salud Rural
Archivo Digital
Provisión y Unidad Operativa
4. PENDIENTES No.
1
2
ACTIVIDAD Continuación de la Investigación de Higiene Bucal Deficiente Investigación en Prevalencia de carias en Infancia Temprana
ENTREGABLE SI
SI
ESTADO
CONTACTO
REFERENCIA
Iniciado
Od. Pamela Quimis Marcillo 0969599820
Computadora Consultorio
Iniciado
Od. Pamela Quimis Marcillo 0969599820
Computadora Consultorio
5. RETROALIMENTACIÓN A LA COMISIÓN TÉCNICA NACIONAL DE RURALES 1.
¿Cuéntanos la experiencia más agradable de tu unidad de salud?
Lo más agradable fue compartir con el grupo de trabajo de la unidad anécdotas, también poder trabajar con los niños de la escuela ya que son muy preguntones y había que armarse de mucha paciencia pero fue muy gratificante. 2.
¿Cuéntanos sobre lo positivo de tu equipo de trabajo?
Como mi periodo ha sido en dos años pude trabajar con dos equipos diferentes con los que he realizado mi trabajo sin ningún problema. 3.
¿Tus compañeros de otras áreas de trabajo son amables, cordiales y respetuosos? SI
4.
¿La adquisición de herramientas, equipos, etc. que se requieren para el trabajo, son consultados y consensuados con quienes lo van a utilizar, dentro de las posibilidades de la Institución? Si
5.
¿Tu puesto de trabajo cuenta con las condiciones físicas y de confort, adecuadas para que pueda realizar un buen trabajo (iluminación, ausencia de ruido del ambiente laboral, seguridad, comodidad, temperatura, espacio, etc.)?
No, en primera el consultorio no cuenta con aire acondicionado lo que no ayuda al profesional cuando hace demasiado calor y también porque hay materiales que se dañan con temperaturas altas; otro punto es que el foco de la unidad esta quemado por lo que no se cuenta con buena iluminación para trabajar. 6.
¿La residencia del establecimiento de salud se encuentra en buenas condiciones? SI
7.
¿Qué consideras que es lo más importante que debe conocer el próximo profesional en su año rural del establecimiento de salud?
Que es una zona rural en donde no hay comodidades ni lujos, por lo tanto, debe aprender a salir de su zona de confort y conocer a la población para que así no tenga ningún inconveniente.
8.
¿Qué consideras que es lo más importante que debe conocer el próximo profesional en su año rural de la comunidad en la cual realizas tu práctica profesional?
Los habitantes de la comunidad están siempre prestos a ayudar en lo que se les necesita, como también hay personas que no por lo cual debe aprender a desarrollarse como persona y buen profesional. 9.
¿Consideras que esta experiencia ha representado un crecimiento profesional y personal?
Por supuesto, ya que como profesional cada día era algo diferente, se presentaban casos fáciles pero también otros con dificultad que dependiendo el grado de dificultad daba solución o lo refería; y en lo personal también porque en el dia a día se trataba con diferentes personas. 10. ¿Cuéntanos que es lo que recomendarías al próximo profesional en su año rural? Que realice un trabajo profesional planificado y en equipo. 11. ¿Qué problemas se tuvo para la movilización al establecimiento de salud ubicados en territorios considerados como prioritarios o de difícil acceso y como se podría solucionar? El gran problema es que la parroquia no cuenta con transporte directo por lo cual hay que esperar a que unos carritos que tiene la comunidad establecidos como medio de transporte desde la esperanza entren a la comunidad y muchos de ellos no entienden que vamos a brindar un servicio y no respetan el tiempo establecido para ingresar. Tampoco después de las 5 de la tarde no hay transporte para salir de la comunidad hasta la esperanza por lo cual lo hora de salida debería ser a las 4:30, con media hora de almuerzo.
Cargo desempeñado
Dra. Pamela Quimis Marcillo
Dra. Lady Diana García Núñez Jefe Inmediato Departamento de Odontología
Dra. Fátima Farfán Responsable de Revisión y Aprobación del Informe Final de Rural
Nombres y Apellidos
