Importancia del artículo 123 constitucional y sus apartados.docx

Importancia del artículo 123 constitucional y sus apartados.Es apartados.Es la rama principal de la Ley Federal del Trabajo, ya que en sus apartados son la base de esta ley. El apartado A explica las obligaciones patronales, mientras que el apartado B tiene por objeto adicionar el artículo, con el fin de dar mejores prestaciones a los trabajadores al servicio del Estado. (Distrito federal)

Las empresas estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores capacitación y adiestramiento. las leyes reconocerán un derecho para los obreros y de los patrones las huelgas y los paros, como resultado estas serán licitad cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre distintos factores de la producción armonizando los derechos del trabajo con los del capital.

La importancia del Art. 123 Constitucional ¿A qué dio fundamento?  A que todas personas tienen derecho derecho al trabajo digno y util. gracias a ello ello garantizamos nuestros salarios para satisfacer nuestras necesidades y a su vez somos útiles para la sociedad.

Trabajo: Toda Trabajo: Toda actividad humana, intelectual o material, independiente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio. También se entiende como trabajo, donde se respetan a los trabajadores, no haya discriminación (sin importar su condición social) y exista la libertad de expresión entre otros derechos que favorezcan a este.

Los apartados de este articulo se regirán entre los trabajadores en general y los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus propios trabajadores. La jornada del trabajador no excederá las 8 horas diurnas o 7 horas nocturnas, los menores de edad no deberán trabajar después de las 10 de la noche (de acuerdo a la la constitución debe de existir un permiso por parte de los padres del menor). y en cuanto a las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan esfuerzo y peligro para su salud.

Patrón: Persona física o moral, que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

El salario deberá pagarse en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo efectivo con mercancías ni con vales. El patrón estará obligado a observar los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones del establecimiento como también serán responsables de los accidentes de trabajo y enfermedades de los trabajadores por el trabajo que se ejecute. Tanto como los obreros y empresarios, tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses formando sindicato. todo contrato de trabajo celebrado entre un mexicano y un empresario extranjero, deberá ser legalizado por la autoridad municipal y visado por el cónsul de la nación.

Trabajador: Persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Intermediario: Persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón. No reciben comisiones con cargo a los salarios de los trabajadores. Empresa: Es la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios. Establecimiento: Es la unidad técnica que, como sucursal, agencia u otra semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa. Se entiende por trabajo aquella actividad humana por cada profesión preparada e independiente; patrón es aquella persona física o moral que utiliza servicios de otras personas mientras que el trabajador es aquella persona física que presta a otra sus servicios. el intermediario es aquella persona que contrata a otras personas para que presten el servicio al patrón empresa es la unidad económica económica que produce bienes o servicios y por último el establecimiento es la unidad técnica como sucursal es parte integrante de la empresa.