Trabajo Colaborativo Informe sobre la Aplicación de los Factores del tamaño de planta y representación simbólica de los Procesos en Actividades de un área Productiva o Administrativa (del 02 de marzo al 05 abril) Asignatura Docente Experto Carácter Puntaje Tema(s)
: Ingeniería de Métodos II : Ing. Octavio Saldaña Vargas : Obligatorio : 30% : Tema 03: Distribución Parcial de Planta Industrial
Competencia Los alumnos a través de esta actividad:
Curso:
Equipo Purpura: color sumamente interesante, representa el misterio, se asocia con la intuición y la espiritualidad es el color de la realeza y por ello, aún en nuestros días, parece impresionante pomposo y magnífico. Equipo Azul: es el color de la quietud, la tranquilidad, del cielo, el mar, transmite serenidad, confianza, amabilidad; también, es un color positivo, se le atribuye el poder para desintegrar las energías negativas. Equipo Magenta: Es la tendencia más optimista y posesiva de las tonalidades derivadas del rojo. Refleja a una persona deseosa de llegar a la cumbre antes que cualquier otro competidor, aunque puestos a competir y plantar cara a todo el mundo, con unas enormes ansias de éxito.
Equipo Naranja: Representa a las personas que poseen grandes dosis de confianza en sí mismos, tanto que cuando entran en un sitio creen que todo el mundo les está mirando. No obstante, si se revisten de buenas maneras, suelen ser personas capaces de impresionar a los demás, por lo que se les augura un rotundo éxito. Representa el entusiasmo, la felicidad, la atracción, la creatividad, la determinación, el éxito, el ánimo y el estímulo. Equipo Violeta: Representa la grandeza y todo cuanto en esta vida se tiene por importante. Equipo Blanco: Significa seguridad, pureza y limpieza; por lo general tiene una connotación positiva. Puede representar un inicio afortunado. Equipo Marrón: Es el color de la madre tierra, aporta el sentido de la estabilidad y aleja la inseguridad.
Estructura básica del trabajo Para el informe, se tendrá en cuenta la siguiente estructura:
Curso:
C. Introducción: es un resumen del trabajo, brinda un panorama previo y suficiente del contenido del informe realizado. En esta parte se explica de manera general y secuenciada a través de los párrafos, los siguientes aspectos: -
Presentación general del tema del Informe Descripción de los objetivos que persigue el estudio. Descripción de la metodología, técnicas e instrumentos que se utilizaron para elaborar el trabajo. A grandes rasgos se da a conocer la estructura o contenidos que presenta el trabajo. Si es necesario se informa de los alcances y limitaciones del trabajo. En el último párrafo se cierra la introducción con la despedida.
Recomendamos que la introducción no se elabore al principio, se debe redactar una vez concluido el trabajo, porque sólo hasta terminarlo se puede conocer y expresar su contenido real.
D. Desarrollo del tema del Informe: es una de las partes más importantes, donde se aborda y desarrolla el contenido del trabajo, suele dividirse en capítulos (o títulos) y subtítulos numerados. Esta parte de trabajo es la más numerosa en páginas, mientras que el índice, la introducción, las conclusiones y la bibliografía se abordan mayormente en una página, el desarrollo de contenidos o temático puede abarcar más de cinco páginas. E. Conclusiones: Son las ideas esenciales derivadas del trabajo realizado. Debe ser una síntesis bien argumentada, obtenida de las diferentes relaciones de lo expuesto en los capítulos del trabajo. Con ellas se cierra el trabajo. F. Referencias Bibliográficas: En el mundo universitario, todo trabajo serio contempla la relación de
Curso:
Insumos
Material de estudio concerniente a los siguientes temas:
Tema 03: Diagramas de Métodos de Trabajo; verificar las referencias bibliográficas indicadas en el material de lectura de la semana 3 Tema 05: Estudio de Tiempos; verificar las referencias bibliográficas indicadas en el material de lectura de la semana 5 Criterios e indicadores de evaluación Hemos indicado que el aprendizaje colaborativo demanda asumir compromisos individuales y en equipo, responsabilidades que son consensuadas de manera sincrónica o asincrónica haciendo uso de herramientas tecnológicas de comunicación, la finalidad es construir conocimiento socializado. En ese marco el sistema de calificación del trabajo colaborativo contempla la evaluación de dos aspectos.
1. Aportes individuales: de cada uno de los integrantes del equipo* 2. Consolidación del trabajo colaborativo: se evalúa el producto final Cada uno de estos aspectos tiene sus criterios e indicadores específicos (ver instrumento de evaluación), con sus respectivos puntajes, cada uno ellos evaluados bajo la escala vigesimal (20). Los resultados de cada aspecto son divididos entre dos, el resultado es la nota del Trabajo colaborativo, por estudiante.
Fórmula
Curso:
RUBRICA DE TRABAJO COLABORATIVO Equipo: CRITERIOS
INDICADORES
INTEGRANTES EQUIPO DE TRABAJO
PUNTAJE Alumno “A”
Primera parte: aportes individuales Al inicio del trabajo se presenta a los miembros de su equipo mostrando cordialidad e interés de conocer a los demás. Responde de manera cortés a mensajes escritos por los Interacción positiva miembros del equipo. Hace uso de frases para valorar el trabajo y aporte de sus compañeros. En el foro se observa la participación fluida de acuerdo a sus funciones y rol asignado
Planificación y organización
Alumno “B”
Alumno “C”
Alumno “D”
Alumno “E”
(2 puntos) (2 puntos) (2 puntos)
(3 puntos)
En el foro se evidencia la participación en la elaboración del plan de trabajo donde se estipula: actividades, responsables y fechas
(3 puntos)
Aportes y contribuciones
En el foro registra y contribuye con información sobre el tema del Informe, siempre citando la fuente. (como mínimo cuatro veces) Realiza observaciones y comentarios a los aportes de sus compañeros que ayudan a construir el conocimiento (como mínimo cuatro veces)
(4 puntos) (4 puntos)
Nota Segunda Parte: consolidación del trabajo colaborativo Presentación formal del trabajo
Portada: con sus respectivos elementos: Nombre de la universidad y logo / Facultad y escuela profesional / Título del trabajo / Nombre de autores / Nombre de la asignatura / Nombre del tutor virtual de curso / Año académico, ciclo de estudios / F echa de presentación.
Puntaje obtenido (1 punto)
Observaciones
Estructura y desarrollo del contenido
Introducción: se explica de manera general y secuenciada (a través de sus párrafos), los siguientes aspectos: Presentación general de tema del Informe / Descripción de los objetivos que persigue el estudio / Descripción de la metodología, técnicas e instrumentos que se utilizaron para elaborar el trabajo / A grandes rasgos se da a conocer la estructura o contenidos que presenta el trabajo / Si es necesario se informa de los alcances y limitaciones del trabajo / En el último párrafo se cierra la introducción con la despedida. ndice: se indica de manera secuenciada cada una de las partes en las que se ha dividido el trabajo, señalando obligatoriamente la página donde se ubica el apartado señalado. Desarrollo del tema del Informe: se aborda y desarrolla a través de capítulos o subtítulos numerados. El trabajo tiene sustento bibliográfico, presenta citas. Conclusiones: presenta una síntesis de los aspectos más importantes del trabajo del Informe. Referencias bibliografía, presenta de manera detallada, bajo el sistema APA, las fuentes bibliográficas de las citadas enunciadas al interior del texto.
NOTA:
Curso:
(3 punto)
(2 punto)
(7 puntos) ( 2 puntos) (5 puntos) Docente Experto: Ing. Octavio Saldaña Vargas
