gestion laboral

GESTIÓN LABORAL Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Empresarios

EDITORIAL

'ESTIØN,ABORAL $ERECHOSY/BLIGACIONES DELOS4RABAJADORESYDELOS%MPRESARIOS

'ESTIØN,ABORAL $ERECHOSY/BLIGACIONES DELOS4RABAJADORESYDELOS%MPRESARIOS

%L!UTOR %LENADELA4ORRE4UR6ALLADOLIDESDIPLOMADAEN 2ELACIONES,ABORALESPORLA5NIVERSIDADDELAS)SLAS"ALEARES (AREALIZADOESTUDIOSDEPOSTGRADOEN$IRECCIØNY'ESTIØN DE2ECURSOS(UMANOSENLA%SCUELADE.EGOCIOS#AIXANOVA DE6IGO %MPEZØSUTRAYECTORIAPROFESIONALENELSECTOREMPRESARIAL DESEMPE×ANDOLABORESDERESPONSABLEDELAGESTIØNDE PERSONASEN$ECATHLON%SPA×A3!0OSTERIORMENTETRABAJØ ENELDEPARTAMENTOCOMERCIALDEUNAEMPRESADELSECTORDE DISTRIBUCIØNDESOLUCIONESOlMÈTICAS!DEMÈSDISPONEDE AMPLIAEXPERIENCIAENELMANEJODEPROGRAMASDEGESTIØNDE NØMINASYSEGURIDADSOCIAL !CTUALMENTEDESARROLLASUCARRERAPROFESIONALENELÈMBITO EMPRESARIALCOMORESPONSABLEDE2ECURSOS(UMANOS

)LFKDGHFDWDORJDFLyQELEOLRJUi¿FD *HVWLyQODERUDO'HUHFKRV\REOLJDFLRQHVGHORVWUDEDMDGRUHV \GHORVHPSUHVDULRV(GLFLyQ ,GHDVURSLDV(GLWRULDO9LJR ISBN 10: 84-934594-9-6

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ISBN 13: 978-84-934594-9-9

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'%34)».,!"/2!,$%2%#(/39/",)'!#)/.%3$%,/342!"!*!$/2%3 9$%,/3%-02%3!2)/3  .OESTÈPERMITIDALAREPRODUCCIØNTOTALOPARCIALDEESTELIBRONISUTRATAMIENTOINFORMÈTICO NILATRANSMISIØNDENINGUNAFORMAOPORCUALQUIERMEDIOYASEAELECTRØNICOMECÈNICOPOR FOTOCOPIAPORREGISTROUOTROSMÏTODOSSINELPERMISOPREVIOYPORESCRITODELOSTITULARES DEL#OPYRIGHT $%2%#(/32%3%26!$/3RESPECTOALAPRIMERAEDICIØNENESPA×OLPOR © )DEAS0ROPIAS %DITORIAL )3". ISBN 10: 84-934594-9-6 ISBN 13: 978-84-934594-9-9 $EPØSITO,EGAL#XX !UTORES%LENADELA4ORRE4URE)DEASPROPIAS%DITORIAL $ISE×O)DEAS0ROPIAS0UBLICIDAD3, )LUSTRACIONES0ORTADA!LIA 0RODUCCIØN%DITORIAL'ESBIBLO3, )MPRESOEN%SPA×A0RINTEDIN3PAIN

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 ,ARELACIØNLABORAL%LDESARROLLOLABORALENLAEMPRESA  )NTRODUCCIØN   %LCONTRATODETRABAJO#ONCEPTOYELEMENTOSDELCONTRATO  .ORMATIVA   %LEMENTOS DEL CONTRATO  %L PERODODEPRUEBA  ,ARELACIØNEMPLEADOEMPRESARIO$ERECHOSYOBLIGACIONES  %L EMPLEADO   %L EMPRESARIO  $ERECHOS Y OBLIGACIONES   ,ARELACIØNLABORALENLAEMPRESA  %LTIEMPOENELCONTRATO  3USPENSIØN DEL CONTRATODETRABAJO   %XTINCIØNDELCONTRATODETRABAJO %*%2#)#)/  3/,5#)/.%3   2ESUMENDECONTENIDOS  !54/%6!,5!#)».  3/,5#)/.%3 

                  

 -ODALIDADESDECONTRATACIØN )NTRODUCCIØN   %LCONTRATODETRABAJOCOMÞNUORDINARIO  #ONCEPTO  )NCENTIVOS  %LCONTRATOEVENTUAL  %L CONTRATO DE OBRA O SERVICIODETERMINADO   %L CONTRATOPORCIRCUNSTANCIAS DELAPRODUCCIØN  %LCONTRATODEINTERINIDAD   %LCONTRATODESUSTITUCIØNPORANTICIPACIØNDELAEDADDEJUBILACIØN  %LCONTRATODERELEVOYLAJUBILACIØNPARCIAL  %LCONTRATOATIEMPOPARCIAL  ,ACONTRATACIØNDEMINUSVÈLIDOS  %LCONTRATOINDElNIDO   %LCONTRATOTEMPORAL   ,OSCONTRATOSFORMATIVOS  %LCONTRATOPARALAFORMACIØN  %LCONTRATOENPRÈCTICAS 

                 

 ,ASEMPRESASDETRABAJOTEMPORAL  %*%2#)#)/  3/,5#)/.%3   2ESUMENDECONTENIDOS  !54/%6!,5!#)».  3/,5#)/.%3 

     

 2EPRESENTACIØNSINDICAL  )NTRODUCCIØN   ,OSDELEGADOSDEPERSONALYLOSCOMITÏSDEEMPRESA  $ELEGADOSDEPERSONAL  #OMITÏDEEMPRESA  #OMPETENCIAS  'ARANTÓAS LABORALES DE LOS MIEMBROS DEL COMITÏDEEMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL   0ROCESODEELECCIØNDEDELEGADOSDEPERSONALYCOMITÏSDEEMPRESA  %LPROCESO   ,A MESA ELECTORALY SUS FUNCIONES   6OTACIØN PARA DELEGADOS DEPERSONAL Y SUELECCIØN   6OTACIØNPARA MIEMBROSDEL COMITÏ DE EMPRESA YSU ELECCIØN %*%2#)#)/  3/,5#)/.%3   2ESUMENDECONTENIDOS  !54/%6!,5!#)».  3/,5#)/.%3 

                

 )NFRACCIONESYSANCIONES   )NTRODUCCIØN    )NFRACCIONES   )NFRACCIONESDELORDENSOCIAL   )NFRACCIONES EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES    )NFRACCIONES EN MATERIADE3EGURIDAD 3OCIAL    )NFRACCIONES EN MATERIADEEMPLEO   )NFRACCIONES EN MATERIA DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Y EMPRESAS USUARIAS   )NFRACCIONES ENMATERIA DE PREVENCIØN DE RIESGOS LABORALES    0RESCRIPCIØNDELASINFRACCIONES    #UANTÓADELASSANCIONES  %*%2#)#)/   3/,5#)/.%3 

 2ESUMENDECONTENIDOS  !54/%6!,5!#)».  3/,5#)/.%3    3EGURIDAD3OCIAL2ETENCIONES    )NTRODUCCIØN    !lLIACIØNALTASBAJASYMODIlCACIONESLABORALES   !lLIACIØN  !LTAS  "AJASYVARIACIONESDEDATOS   ,ACOTIZACIØN#ONCEPTOYELEMENTOSDECOTIZACIØN  #ONCEPTO   %LEMENTOSDELACOTIZACIØN    4IPOSDECOTIZACIØN   ,IQUIDACIONESDECUOTASDELA3EGURIDAD3OCIAL   %L)20&2ETENCIONESEINGRESOSACUENTA    .ORMATIVAYCONCEPTOSBÈSICOS   #ÈLCULODELASRETENCIONES  %*%2#)#)/  3/,5#)/.%3   2ESUMENDECONTENIDOS   !54/%6!,5!#)».   3/,5#)/.%3   0REVENCIØNDERIESGOSLABORALES    )NTRODUCCIØN    .ORMATIVAVIGENTE  /BLIGACIONESGENERALESDELEMPRESARIO   /BLIGACIONESDELOSTRABAJADORESENMATERIADEPREVENCIØNDERIESGOS  %*%2#)#)/   3/,5#)/.%3    2ESUMENDECONTENIDOS   !54/%6!,5!#)».   3/,5#)/.%3  2%35-%.  %8!-%. ")",)/'2!&¶!

*HVWLyQ/DERUDO 

'ESTIØN,ABORAL

 /DUHODFLyQODERUDO(OGHVDUUROORODERUDO HQODHPSUHVD



,QWURGXFFLyQ

,ARELACIØNLABORALENTRETRABAJADORESYEMPRESARIOSTIENESUBASEENUNCONTRATO DECARACTERÓSTICASESPECIALESELCONTRATODETRABAJO  5NAVEZCELEBRADOVÈLIDAMENTEESDECIRCUMPLIENDOTODOSLOSREQUISITOS EXIGIDOSLEGALMENTESURGENUNELENCODEDERECHOSYOBLIGACIONESPARAAMBAS PARTESCONTRATANTES %NLAPRESENTEUNIDADDIDÈCTICAANALIZAREMOSCØMOSEINSTRUMENTALARELACIØN LABORALANALIZANDOLOSREQUISITOSDELCONTRATODETRABAJOTANTOSUBJETIVOS YOBJETIVOSCOMOFORMALESASÓCOMOLOSDERECHOSYOBLIGACIONESQUESE GENERAN





(OFRQWUDWRGHWUDEDMR&RQFHSWR\HOHPHQWRVGHOFRQWUDWR

1RUPDWLYD

,ABASEDELAIDEADECONTRATODETRABAJOLAENCONTRAMOSUBICADAENEL%STATUTO DELOS4RABAJADORESENSUSARTÓCULOSPRIMEROYOCTAVO(AYQUEHACERESPECIAL REFERENCIAALARTÓCULOYAQUEESDONDESEDELIMITAELCAMPODEAPLICACIØN hTRABAJADORESQUEVOLUNTARIAMENTEPRESTANSUSSERVICIOSRETRIBUIDOSPORCUENTAAJENA YDENTRODELÈMBITODEORGANIZACIØNYDIRECCIØNDEOTRAPERSONAFÓSICAOJURÓDICA DENOMINADAEMPLEADOROEMPRESARIOv

 *HVWLyQ/DERUDO

0ORELLOPODEMOSDEFINIR CONTRATODETRABAJO COMOUNACUERDOBILATERALENTRE UNAPERSONATRABAJADORQUEDEFORMAVOLUNTARIASECOMPROMETEALAREALIZACIØN DEUNTRABAJOBAJOLADIRECCIØNYORGANIZACIØNDEOTRAPERSONAEMPRESARIOA CAMBIODEUNAREMUNERACIØN

0ARA PODER DIFERENCIAR ESTE CONTRATO DE OTROS CONTRATOS AFINES EXISTENTES DESTACAMOSUNOSRASGOSIDENTIFICATIVOSDELCONTRATODETRABAJO  ,ANATURALEZA DEUNCONTRATO DETRABAJOES CAMBIARIA#ONELCONTRATO LASPARTESIMPLICADASQUIERENCONSEGUIRFINESDIFERENTESPORUNAPARTEEL EMPRESARIO QUIEREELTRABAJODELEMPLEADOMIENTRASQUELOQUEQUIEREEL TRABAJADORESLARETRIBUCIØNQUELEAPORTAELEMPRESARIO  3E INTERCAMBIAUN TRABAJODEPENDIENTEYUNARETRIBUCIØNAJENAALOSRIESGOS DELAEMPRESA 0ORLOQUEAMODODERESUMENPODEMOSDECIRQUELASNOTASQUECARACTERIZAN AUNCONTRATODETRABAJOSONLASSIGUIENTES s

6OLUNTARIEDAD

s

2EMUNERACIØN

s

!JENIDAD

s

0RESTACIØNDENTRODELÈMBITODEORGANIZACIØNYDIRECCIØNDEOTRAPERSONA

s

#ARÈCTERPERSONALÓSIMODELAPRESTACIØNDESERVICIOS

*HVWLyQ/DERUDO 



(OHPHQWRVGHOFRQWUDWR

3EGÞNLOREFLEJADOENEL#ØDIGO#IVILENSUARTÓCULOENTENDEMOSPOR ELEMENTOSDELCONTRATOELCONSENTIMIENTOELOBJETOLACAUSAYLAFORMADEL CONTRATO!CONTINUACIØNVAMOSAANALIZARLASMÈSDETALLADAMENTE s %LCONSENTIMIENTO

%NPRIMERLUGARTENEMOSQUESE×ALARQUENOPUEDENPRESTARSUCONSENTI MIENTOLOSMENORESDEEDADYLASPERSONASQUE NOESTÏNCAPACITADASPARA OBRAR%NESTOSCASOSELCONSENTIMIENTOVIENEAUTORIZADOPORELPADRELA MADREYOELTUTORDELMENOROINCAPACITADO 0ORLOQUEENTENDEMOSQUEELCONSENTIMIENTOSEMANIFIESTAENELCONTRATODE TRABAJOCONLAOFERTADETRABAJORETRIBUIDOPORELEMPRESARIOYLAACEPTACIØN PORPARTEDELTRABAJADOR 3ERÈNULOELCONSENTIMIENTOCONDICIONADOPORLAEXISTENCIADEVICIOSQUELO INVALIDEN!SÓCOMOLAVIOLENCIAELERRORLAINTIMIDACIØNOELDOLOR s %LOBJETO

%LOBJETODELCONTRATONOESOTROQUELAACTIVIDADMISMADELTRABAJADORNO ELRESULTADODEELLACONCARÈCTERRETRIBUIDO%LOBJETODELTRABAJOHADESER LÓCITOPOSIBLEYDETERMINADO %NTODAPRESTACIØNLABORALHAYUNCONTENIDOQUESEESTABLECEPORACUERDO ENTRELASPARTESTRABAJADORYEMPRESARIOALIGUALQUEHADEHABERUNA EQUIPARACIØNDECATEGORÓAGRUPOPROFESIONALONIVELRETRIBUTIVO %STEACUERDODETRABAJOESELQUECONFIGURAELOBJETODELMISMOYELCONTENIDO VIENEREGULADOPORLASNORMASLABORALES %NOCASIONESPUEDEOCURRIRQUELASPARTESACUERDENCLÈUSULASOCONDICIONES QUECHOCANCONESTASNORMASLABORALESYASEAPORQUEVARÓENENCUALQUIER SENTIDOLOIMPUESTOENLASMISMAShDEDERECHONECESARIOABSOLUTOvOBIEN PORQUEEMPEORENLOSMÓNIMOSIMPUESTOSENDEFENSADELTRABAJADORPOR NORMAShDEDERECHONECESARIORELATIVOv%NESTOSCASOSELOBJETO ATENTA CONTRALALEGALIDADVIGENTEYNOSENCONTRAMOSCONELOBJETOINMORALEL OBJETOILEGALYELOBJETOILEGALENPARTE

 *HVWLyQ/DERUDO

/BJETOINMORAL

3IELTRABAJOASUMIDOATACALOSPRINCIPIOSDELASOCIEDAD CONTRATACIØNDEUNAPERSONAPARAROBARCOCHESEL CONTRATO SERÓA DECLARADO ILÓCITO NO PRODUCIRÓAEFECTO NINGUNOENCUALQUIERADELASPARTES

/BJETOILEGAL

3IELTRABAJOASUMIDOFUERAINCOMPATIBLECONLANORMA CONTRATACIØNDEUNMENORELOBJETODELTRABAJOSERÓA CATALOGADODEILEGALYELCONTRATOTAMPOCOPRODUCIRÓA EFECTOSAUNQUE SIELTRABAJOYAESTUVIERA REALIZADOEL TRABAJADORPODRÓAEXIGIRALEMPRESARIOLARETRIBUCIØN ACORDADACOMOSIFUESEUNCONTRATOVÈLIDO

/BJETOILEGAL ENPARTE

%LCONTRATOPUEDERESULTARILEGALENALGUNASCONDICIONES PACTADAS3EENTIENDEQUEEXCEPTUANDOLASILEGALIDADESDEL CONTRATOÏSTEPERMANECEVÈLIDOENLORESTANTE

s ,A CAUSA

"ÈSICAMENTEPODEMOSSE×ALARQUELACAUSADEUNCONTRATODETRABAJOES ELCAMBIODETRABAJODEPENDIENTEPORCUENTAAJENAYPORRETRIBUCIØN %LLEGISLADORCONSIDERASOCIALMENTEADMISIBLEELINTERCAMBIODETRABAJO YSUELDO ,ACAUSADELCONTRATODETRABAJOSERÈPARAELEMPRESARIOLACESIØNDELA PRESTACIØNDESUSSERVICIOSPORELTRABAJADORYPARAELTRABAJADORLACAUSA SERELSALARIO %LLEGISLADORCONSIDERASOCIALMENTEADMISIBLEELINTERCAMBIODETRABAJOY SUELDO s ,AFORMADELCONTRATO

%NTENDEMOSPORFORMADELCONTRATOLAEXTERIORIZACIØNDEVOLUNTARIEDADQUE REALIZANAMBASPARTESTRABAJADORYEMPRESARIOENELMISMO %LCONTRATOSEPUEDECELEBRARDEFORMAESCRITAODEFORMAVERBAL.O OBSTANTEDEBERÈNCONSTARENTODOCASOPORESCRITOCUANDOASÓLOREQUIERA UNADISPOSICIØNLEGALADEMÈSDELASSIGUIENTESMODALIDADESDELMISMO  #ONTRATOENPRÈCTICAS  #ONTRATODEFORMACIØN

*HVWLyQ/DERUDO 

 #ONTRATOPARALAREALIZACIØNDEUNAOBRAOSERVICIODETERMINADO  #ONTRATOATIEMPOPARCIALFIJODISCONTINUOYDERELEVO  #ONTRATOADOMICILIO  4RABAJADORESCONTRATADOSEN%SPA×AALSERVICIODEEMPRESASESPA×OLASEN ELEXTRANJERO  #ONTRATOSPORTIEMPODETERMINADOCUYADURACIØNSEASUPERIORACUATRO SEMANAS 3INOSEOBSERVADICHAEXIGENCIAREQUERIDAELCONTRATOSEPRESUMEINDEFINIDO AJORNADACOMPLETASALVOPRUEBADELOCONTRARIOQUEACREDITESUNATURALEZA TEMPORALO EL CARÈCTERA TIEMPOPARCIAL DELOSSERVICIOS%N TODOCASO CUALQUIERADELASPARTESPUEDEEXIGIRQUEELCONTRATOSEFORMALICEDEFORMA ESCRITAENCUALQUIERMOMENTODELARELACIØNLABORAL 0OROTRAPARTEEXISTENDETERMINADASCLÈUSULASPOSIBLESENUNCONTRATODE TRABAJOQUESEHANDEPRESENTARPORESCRITOAÞNCUANDOELRESTODELCONTRATO SEPACTEDEFORMAVERBAL%STASCLÈUSULASSON  1UEUNTRABAJADORSEASOCIEAUNAYUDANTE%NESTECASOELEMPRESARIO LOSERÈDEAMBOS  #UANDOSEREALICELACONCERTACIØNDEUNPERÓODODEPRUEBA  5NPACTO DE PERMANENCIAENLAEMPRESA QUENOPUEDE EXCEDERDE DOSA×OS 

(OSHUtRGRGHSUXHED

3E ENTIENDE COMO PERÓODO DE PRUEBA AL PERÓODO DE TIEMPO CONCERTADO VOLUNTARIAMENTEPORELTRABAJADORYELEMPRESARIODURANTEELCUALCUALQUIERA DEELLOSPUEDEFINALIZARLARELACIØNLABORALQUELOSUNE 0ORUNAPARTEELPERÓODODEPRUEBAPERMITEALEMPRESARIOCONSTATARLAAPTITUD PROFESIONALDELTRABAJADORPARAELDESEMPE×ODELAACTIVIDADAREALIZAR0OROTRA PERMITEALTRABAJADOROBSERVARLASCONDICIONESBAJOLASCUALESVAADESEMPE×AR SUTRABAJO

 *HVWLyQ/DERUDO

3ECONSIDERAQUEELPERÓODODEPRUEBAESNULOCUANDOELTRABAJADORYAHA DESEMPE×ADOCONANTERIORIDADLASMISMASFUNCIONES ENLAEMPRESASEACUAL SEALAMODALIDADDECONTRATACIØN %LPERÓODODEPRUEBADEBECONCERTARSEPORESCRITOSECONSIDERAUNREQUISITO ESENCIAL3INOAPARECEENELCONTRATOSECONSIDERAQUENOEXISTEPERÓODODE PRUEBAYESTEPACTOTIENEQUEREALIZARSEALINICIODELAPRESTACIØNDELOSSERVICIOS DELTRABAJADORPARAELEMPRESARIO %NCUANTOALADURACIØNSE ESTABLECERÈENELCONVENIOCOLECTIVODEAPLICACIØN YENSUDEFECTOLADURACIØNNOPODRÈEXCEDERDESEISMESESPARALOSTÏCNICOS TITULADOSODEDOSMESESPARAELRESTODELOSTRABAJADORES %NLASEMPRESASCONMENOSDEVEINTICINCOTRABAJADORESELPERÓODODEPRUEBA NOPODRÈEXCEDERDETRESMESESPARALOSTRABAJADORESQUENOSEANTÏCNICOS TITULADOS $URANTEELPERÓODODEPRUEBAELTRABAJADORTENDRÈLOSMISMOSDERECHOSY OBLIGACIONESCORRESPONDIENTESALPUESTODETRABAJOQUEDESEMPE×ECOMOSI FUERADEPLANTILLAMENOSLOSDERIVADOSDELARESOLUCIØNDELARELACIØNLABORAL QUEPRODUCIRÈPLENOSEFECTOSUNAVEZTRANSCURRIDODICHOPERÓODO $URANTEESTEPERÓODOSEPODRÈRESCINDIRLARELACIØNLABORALPORVOLUNTADDE CUALQUIERADELASPARTESSINALEGARCAUSAALGUNAYSINPREVIOAVISOSALVOPACTO ENCONTRARIO ,ASITUACIØNDEINCAPACIDADTEMPORALQUEAFECTEALTRABAJADORDURANTEELPERÓODO DEPRUEBAINTERRUMPIRÈELCØMPUTODELMISMOSIEMPREQUESEPRODUZCAACUERDO ENTREAMBASPARTES





/DUHODFLyQHPSOHDGRHPSUHVDULR'HUHFKRV\REOLJDFLRQHV

(OHPSOHDGR

%NELMARCODEUNARELACIØNLABORALLEGALMENTEESTABLECIDAENTENDEMOSCOMO TRABAJADOR ALAPERSONAFÓSICAQUEDEFORMAPERSONALYVOLUNTARIAREALIZAUNA ACTIVIDADPORCUENTAAJENAACAMBIODEUNARETRIBUCIØN

*HVWLyQ/DERUDO 

!UNQUEENPRINCIPIOTODAPERSONATIENECAPACIDADPARATRABAJARNOTODA PERSONATIENELACAPACIDADPARACELEBRARUNCONTRATODETRABAJO3ØLOPUEDEN PRESTARSUSSERVICIOSAQUÏLLOSQUETENGANPLENACAPACIDADDEOBRARCONFORME ALODISPUESTOENEL#ØDIGO#IVIL9ASÓTIENENCAPACIDADPARACELEBRARUN CONTRATODETRABAJO s

,ASPERSONASMAYORESDEEDADA×OS

s

,OSMENORESDEA×OSLEGALMENTEEMANCIPADOS

s

,ASPERSONASMAYORESDEA×OSYMENORESDE  3IVIVENDEFORMAINDEPENDIENTECONELCONSENTIMIENTOEXPRESOOTÈCITO DESUSPADRESOTUTORES  3ITIENENAUTORIZACIØNDELOSPADRESODEQUIENLOSTENGAASUCARGO

s

,OSEXTRANJEROSDEACUERDOCONLALEGISLACIØNQUELESSEAAPLICABLE

s

,ASPERSONASINCAPACITADAS3ONCAUSASDEINCAPACITACIØNLASENFERMEDADES ODEFICIENCIASPERSISTENTESDECARÈCTERFÓSICOOPSÓQUICOQUEIMPIDENALA PERSONAGOBERNARSEPORSÓMISMALOCURADEMENCIAPRODIGALIDADETC%SLA SENTENCIAQUEDECLARALAINCAPACITACIØNLAQUEDETERMINALAEXTENSIØNYLOS LÓMITESDEÏSTAASÓCOMOELRÏGIMENDETUTELAAQUEHAYADEQUEDARSOMETIDO ELINCAPACITADO

 *HVWLyQ/DERUDO

,OSMENORESDEDIECIOCHOYMAYORESDEDIECISÏISA×OSNOPUEDENREALIZAR TRABAJOSNOCTURNOSDEHORASAHORASNIAQUELLASACTIVIDADESODESEMPE×O DEPUESTOS DETRABAJO DECLARADOSINSALUBRESPENOSOSNOCIVOSOPELIGROSOS TANTOPARASUSALUDCOMOPARASUFORMACIØNPERSONALOHUMANA4AMBIÏNLE ESTÈPROHIBIDALAREALIZACIØNDEHORASEXTRAORDINARIASYDEJORNADASDEMÈSDE OCHOHORASDIARIAS



(OHPSUHVDULR

%LEMPRESARIOESAQUÏLQUEAPROVECHALACAPACIDADDETRABAJODEUNTRABAJADOR UTILIZÈNDOLASEGÞNSUCRITERIOYHACIENDOSUYOSLOSRESULTADOSQUEPRODUZCAEL TRABAJOREALIZADOENVIRTUDDEUNCONTRATODETRABAJOPREVIAMENTECELEBRADO

5NEMPRESARIOSEASOCIAAUNCONTRATODETRABAJO3IEXISTEUNCONTRATODE TRABAJOEXISTEUNEMPRESARIOQUEUTILIZAYAPROVECHALOSSERVICIOSDELTRABAJADOR %LEMPRESARIOPUEDESER  5NAPERSONAFÓSICAJURÓDICAOUNAhCOMUNIDADDEBIENESvART#ØDIGO #IVIL  5NAENTIDADPÞBLICAOPRIVADA  5NAEXPLOTACIØNDEUNNEGOCIOOINDUSTRIAODELEJERCICIODEFUNCIONESSIN ÈNIMODELUCROOSINCARÈCTERPERMANENTE

*HVWLyQ/DERUDO 

 5NAENTIDADBENÏFICA QUE DESEMPE×ESUACTIVIDADMEDIANTE TRABAJADORES RETRIBUIDOSESEMPRESARIAAUNQUENOSEESPEREBENEFICIOALGUNODEUTILIZAR SUTRABAJO  1UIENARRIENDEUNNEGOCIOENMARCHAAOTRAPERSONA  5NACORPORACIØNPÞBLICA !LIGUALQUEELTRABAJADORELEMPRESARIOPARAPODERSERCONSIDERADOCOMOTAL ANIVELCONTRACTUALDEBETENERCAPACIDADDEOBRARCONFORMEALODISPUESTOEN EL#ØDIGO#IVIL



'HUHFKRV\REOLJDFLRQHV

,ACELEBRACIØNDEUNCONTRATODETRABAJOIMPLICAELNACIMIENTODEDETERMINADOS DERECHOSPARAELTRABAJADORQUEALMISMOTIEMPOSECONVIERTENENOBLIGACIONES PARAELEMPRESARIO$EIGUALFORMALASOBLIGACIONESQUECONTRAEELTRABAJADOR SECONVIERTENENDERECHOSDESUEMPRESARIO s

3ON DERECHOSDELTRABAJADORLOSSIGUIENTES  ,AOCUPACIØNEFECTIVADURANTELAJORNADADETRABAJO  ,APROMOCIØNYLAFORMACIØNENELTRABAJO  ,ANODISCRIMINACIØNPARAACCEDERAUNPUESTODETRABAJO  ,AINTEGRIDADFÓSICAYLAINTIMIDAD  ,APERCEPCIØNPUNTUALMENTEDELAREMUNERACIØNPACTADA  %LEJERCICIOINDIVIDUALDELASACCIONESDERIVADASDELCONTRATODETRABAJO  ,OSDEMÈSQUESEESTABLEZCANENELCONTRATODETRABAJO

s

3ON DEBERESDELTRABAJADOR LOSDE  #UMPLIRLASOBLIGACIONESCONCRETASDELPUESTODETRABAJOCONFORMEALOS PRINCIPIOSDELABUENAFEYDILIGENCIA

 *HVWLyQ/DERUDO

 #UMPLIRLASMEDIDASDESEGURIDADEHIGIENEQUESEADOPTEN  #UMPLIRLASØRDENESEINSTRUCCIONESDELEMPRESARIOENELEJERCICIODESU FUNCIØNDIRECTIVA  .OREALIZARLAMISMAACTIVIDADQUELAEMPRESAENCOMPETENCIACONELLA NOCONCURRENCIA  #ONTRIBUIRAMEJORARLAPRODUCTIVIDAD  ,OSDEMÈSQUESEESTABLEZCANENELCONTRATODETRABAJO s

%L EMPRESARIOCONTRAEOBLIGACIONESCONELTRABAJADORLOSREPRESENTANTES LEGALESDELOSTRABAJADORESYCONELSERVICIOPÞBLICODEEMPLEO s %LTRABAJADOR

%LEMPRESARIOESTÈOBLIGADOAINFORMARPORESCRITOALTRABAJADORSOBRELOS ELEMENTOSESENCIALESDELCONTRATOYCONDICIONESDEEJECUCIØNSIEMPREQUE ÏSTOSNOCONSTENENELCONTRATODETRABAJOFORMALIZADOPORESCRITO #/.$)#)/.%3

,AIDENTIDADDELASPARTES ,AFECHADECOMIENZOYLADURACIØNPREVISIBLEDELARELACIØNLABORAL %LDOMICILIOSOCIALDELAEMPRESAODELEMPRESARIOYDELCENTRODETRABAJO $EBECONSTARSIELTRABAJADORVAAPRESTARSERVICIOSHABITUALMENTEENDIFERENTES CENTROSDETRABAJOOENCENTROSDETRABAJOMØVILESOITINERANTES#ATEGORÓAO GRUPOPROFESIONALDELPUESTOODESCRIPCIØNRESUMIDADELMISMO ,ADURACIØNYLADISTRIBUCIØNDELAJORNADADETRABAJO ,OSPLAZOSDEPREAVISOENELSUPUESTODEEXTINCIØNDELCONTRATOOLAS MODALIDADESDEDETERMINACIØNDEDICHOSPLAZOS %LCONVENIOCOLECTIVOAPLICABLE %STAOBLIGACIØNDEINFORMACIØNNOALCANZAELSUPUESTODECONTRATOSDE TRABAJOINFERIORES ACUATROSEMANASNIA LASSITUACIONESESPECIALESDE SERVICIOENHOGARFAMILIARYLADELTRABAJODELOSPENADOSENINSTITUCIONES PENITENCIARIAS

*HVWLyQ/DERUDO 

s ,OSREPRESENTANTESLEGALESDELOSTRABAJADORES

,AREPRESENTACIØNLEGALDELOSTRABAJADORESTIENEDERECHOAUNACOPIA BÈSICADETODOCONTRATODETRABAJOQUEDEBAFORMALIZARSEPORESCRITOEN ELPLAZODEDIEZDÓASDESDESUFORMALIZACIØNSALVOQUESETRATEDEPERSONAL DEALTADIRECCIØNENTALCASOESSUFICIENTELANOTIFICACIØNASÓCOMOA LASPRØRROGASYALASDENUNCIASDELOSMISMOSTAMBIÏNENELPLAZODE DIEZDÓAS s %LSERVICIOPÞBLICODEEMPLEO

%NELCASODEQUEELCONTRATODETRABAJOSEREALICEDEFORMAVERBALEL EMPRESARIODISPONEDEUNPLAZODEDIEZDÓASAPARTIRDESUCELEBRACIØNPARA LACOMUNICACIØNALA/FICINADE%MPLEODELACONTRATACIØNREALIZADA 3ISEREALIZANLOSCONTRATOSDEFORMAESCRITAELEMPRESARIOESTÈOBLIGADOA LACOMUNICACIØNALAOFICINADEEMPLEOOSERVICIOAUTØNOMOEQUIVALENTE ENELPLAZODELOSDIEZDÓASSIGUIENTESASUCELEBRACIØNDELCONTENIDODE LOSCONTRATOSYSUSPRØRROGASASÓCOMOAENTREGARUNACOPIABÈSICADE LOSMISMOS s /BLIGATORIEDADDECONTRATACIØNAMINUSVÈLIDOSPORLASEMPRESAS

,ASEMPRESASPÞBLICASYPRIVADASQUEEMPLEENAUNNÞMERODECINCUENTA OMÈSTRABAJADORESESTÈNOBLIGADASALACONTRATACIØNDEUNNÞMERODE TRABAJADORESMINUSVÈLIDOSQUESUPONGAALMENOSELDOSPORCIENTODELA PLANTILLA%STECØMPUTOSEREALIZASOBREELTOTALDELAPLANTILLADELAEMPRESA ESDECIRQUESIUNAEMPRESATIENEVARIOSCENTROSDETRABAJOSECOMPUTARÈ COMOTOTALDELAPLANTILLAATODOSLOSTRABAJADORESDECADAUNODELOSCENTROS DETRABAJO $EMANERAEXCEPCIONALLASEMPRESASPÞBLICASYPRIVADASPODRÈNQUEDAR EXENTASDELAOBLIGACIØNDECONTRATARMINUSVÈLIDOSDEFORMAPARCIALO TOTAL BIENA TRAVÏS DEACUERDOS RECOGIDOS ENLA NEGOCIACIØN COLECTIVA SECTORIALDEÈMBITOESTATALYENSUDEFECTODEÈMBITOINFERIORBIENPOR OPCIØNVOLUNTARIADELEMPRESARIODEBIDAMENTECOMUNICADAALAAUTORIDAD LABORALSIEMPREYCUANDOSEAPLIQUENLASMEDIDASALTERNATIVASDETERMINADAS REGLAMENTARIAMENTE

 *HVWLyQ/DERUDO





/DUHODFLyQODERUDOHQODHPSUHVD

(OWLHPSRHQHOFRQWUDWR

%LTIEMPOAFECTAALCONTRATODETRABAJOENUNDOBLESENTIDO0ORUNLADOLEAFECTA ENCUANTOALADURACIØNDELCONTRATOENSÓYPOROTRORESPECTOALTIEMPOQUEHA DEPRESTARSUSSERVICIOSELTRABAJADORDENTRODEUNPERÓODODETERMINADO %NELPRIMERSENTIDOPODEMOSSE×ALARQUEELCONTRATODETRABAJOPUEDESER INDEFINIDO O BIEN DE DURACIØN DETERMINADA %N PRINCIPIO Y POR DEFECTO TODOCONTRATODETRABAJOESINDEFINIDOYAJORNADACOMPLETASALVOQUEENEL CONTRATODETRABAJOSEESTABLEZCALOCONTRARIO,ASNORMASQUEREGULANCADA TIPO DECONTRATO TEMPORALESTABLECENCUÈLESLADURACIØNMÓNIMAYMÈXIMA DELCONTRATO %LTIEMPOQUEDEDICACADATRABAJADORALDESEMPE×ODESUACTIVIDADENLA EMPRESASEDENOMINA JORNADADE TRABAJOPEROTENEMOSQUETENERENCUENTA TAMBIÏN LOS TIEMPOSDURANTELOS QUEAÞN ESTANDO VIGENTEEL CONTRATO DE TRABAJOYDEVENGÈNDOSEUNSALARIOALTRABAJADORÏSTENOTIENELAOBLIGACIØNDE DESEMPE×ARSUSSERVICIOS²STOSALOSQUESEHACENREFERENCIANOSONOTROSQUE ELDESCANSOSEMANALLASVACACIONESANUALESLASFIESTASLABORALESLOSPERMISOS YLASLICENCIASQUEACONTINUACIØNSEVERÈNDEFORMAMÈSDETALLADA s ,AJORNADADETRABAJO

 ,ADURACIØNDELAJORNADADETRABAJO SERÈ LAPACTADAENLOSCONVENIOS COLECTIVOSOBIENENELCONTRATODETRABAJO  3UDURACIØNMÈXIMAESDECUARENTAHORASSEMANALESENCØMPUTOANUAL  %NTREELFINALDEUNAJORNADAYELPRINCIPIODELASIGUIENTE TIENENQUE TRANSCURRIRALMENOSDOCEHORAS  ,AJORNADAORDINARIADETRABAJONOPODRÈEXCEDERDENUEVEHORASSALVO PACTOENCONTRAENELCONVENIOCOLECTIVOOBIENPREVIOACUERDODELCOMITÏ  !SIMISMOMEDIANTEACUERDODELCOMITÏOCONVENIOCOLECTIVOSEPUEDE PACTARUNADISTRIBUCIØNIRREGULARDELAJORNADADETRABAJOALOLARGO DELA×O

*HVWLyQ/DERUDO 

 3EDEBEESTABLECERUNDESCANSONOINFERIORAQUINCEMINUTOSCUANDOLA JORNADADETRABAJOSEASUPERIORASEISHORASCONTINUADAS%STEDESCANSOSE COMPUTARÈCOMOTIEMPOEFECTIVODETRABAJOSISEESTABLECEASÓENCONVENIO COLECTIVOOPACTO  !LCONSIDERARSELAJORNADADETRABAJOTIEMPOEFECTIVOEL%STATUTODELOS 4RABAJADORESDICEQUETANTOALCOMIENZOCOMOALFINALDELAJORNADADIARIA ELTRABAJADORDEBEENCONTRARSEENSUPUESTODETRABAJO

 !NUALMENTELAEMPRESAHADEELABORARYEXPONERELCALENDARIOLABORAL %NCUANTOALA JORNADAREDUCIDAPODEMOSSE×ALARQUESEPUEDEPRACTICARUNA REDUCCIØNDEJORNADAPORDISPOSICIØNLEGALOCONVENCIONALOBIENMEDIANTE PACTOINDIVIDUALENELCONTRATODETRABAJO ,AREDUCCIØNLLEVACONSIGOLA CONSIGUIENTEREDUCCIØNSALARIAL(AYQUE TENERENCUENTAQUEPORESTAVÓANOPUEDECONVERTIRSEUNCONTRATOATIEMPO COMPLETOENUNCONTRATOATIEMPOPARCIAL s ,ASHORASEXTRAORDINARIAS

3EGÞNLOESTABLECIDOENEL%STATUTODELOS4RABAJADOREShTENDRÈNLACONSI DERACIØNDEHORASEXTRAORDINARIASCADAHORADETRABAJOQUESEREALICESOBRELA DURACIØNMÈXIMADELAJORNADAORDINARIADETRABAJOv

%L%STATUTO DELOS4RABAJADORESENUNCIAUNA SERIEDEREGLASDEOBLIGADO CUMPLIMIENTOENCUANTOALASHORASEXTRAORDINARIAS  .OPODRÈNSERSUPERIORESAOCHENTAHORASANUALES  3ON VOLUNTARIASEXCEPTOLAS DE FUERZA MAYOR O BIEN SALVOPACTOEN CONVENIOCOLECTIVOOCONTRATOINDIVIDUAL  ,ACOMPENSACIØNDELAREALIZACIØNDEHORASEXTRAORDINARIASSE DEBE REALIZAR MEDIANTE RETRIBUCIØN O TIEMPO LIBRE SEGÞN LO PACTADO EN CONVENIOCOLECTIVOOENELCONTRATOINDIVIDUAL s ,ANOCTURNIDAD

 3ECONSIDERATRABAJONOCTURNOELEFECTUADOENTRELASDIEZDELANOCHEY LASSEISDELAMA×ANA

 *HVWLyQ/DERUDO

 ,ARETRIBUCIØNSEPACTARÈBIENENCONVENIOCOLECTIVOBIENENCONTRATO INDIVIDUAL  ,OSTRABAJADORESNOCTURNOSNOPUEDENREALIZARHORASEXTRAORDINARIAS s %LDESCANSOSEMANAL

3EGÞNEL%STATUTODELOS4RABAJADORESh ,OSTRABAJADORESTENDRÈNDERECHOAUN DESCANSOMÓNIMOSEMANALACUMULABLEPORPERÓODOSDEHASTACATORCEDÓASDEDÓA YMEDIOININTERRUMPIDOQUECOMOREGLAGENERALCOMPRENDERÈLATARDEDELSÈBADO OENSUCASOLAMA×ANADELLUNESYELDÓACOMPLETODELDOMINGOv

%LDESCANSOSEMANALESIRRENUNCIABLEYRETRIBUIDO s ,ASVACACIONES

 ,AS VACACIONES SERÈNDEAL MENOS TREINTADÓAS NATURALESAL A×OSI SETRABAJATODOELA×O3INOESELCASOLASVACACIONESSECALCULANEN PROPORCIØNALAPRESTACIØNDESERVICIOS  ,ASVACACIONESNOPUEDENSERSUSTITUIDASPORRETRIBUCIØNECONØMICA  .ODISMINUYENSUPERÓODOPORENCONTRARSEDEBAJA s ,ASFIESTASLABORALES

%L%STATUTODELOS4RABAJADORESENSUARTÓCULOENUNCIA hLASFIESTASLABORALES QUETENDRÈNCARÈCTERRETRIBUIDOYNORECUPERABLENOPODRÈNEXCEDERDECATORCEAL A×ODELASCUALESDOSSERÈNLOCALES%NCUALQUIERCASOSERESPETARÈNCOMOFIESTAS DEÈMBITONACIONALLASDELA.ATIVIDADDEL3E×OR!×O.UEVOYUNODEMAYO COMOFIESTADEL4RABAJOYDOCEDEOCTUBRECOMOFIESTA.ACIONALDE%SPA×Av 

 ,ASFIESTASENDOMINGOPODRÈNTRASLADARSEALLUNES INMEDIATAMENTE POSTERIORALDÓAFESTIVO  ,ASCOMUNIDADESAUTØNOMASDENTRODEL LÓMITEANUALDECATORCEDÓAS FESTIVOSPODRÈNSE×ALARAQUELLASFIESTASQUEPORTRADICIØNLESEANPROPIAS s ,ASLICENCIASRETRIBUIDAS

 0ORMATRIMONIOCORRESPONDENQUINCEDÓASNATURALES

*HVWLyQ/DERUDO 

 $OSDÓASOCUATROSIESPRECISODESPLAZAMIENTOENCASODENACIMIENTODE UNHIJOFALLECIMIENTOOENFERMEDADGRAVEUHOSPITALIZACIØNDEPARIENTES HASTAGRADODECONSANGUINIDAD  5NDÓAPORTRASLADODEDOMICILIOHABITUAL  0ORELTIEMPOINDISPENSABLEPARAELCUMPLIMIENTODEUNDEBERPÞBLICO YOPERSONAL  0ARAREALIZARFUNCIONESSINDICALES  0ARALAREALIZACIØNDEEXÈMENESPRENATALESYTÏCNICASDEPREPARACIØNAL PARTOQUEDEBANREALIZARSEDENTRODELAJORNADALABORAL  0ARALALACTANCIADEUNHIJO



6XVSHQVLyQGHOFRQWUDWRGHWUDEDMR

,ASUSPENSIØNDELCONTRATODETRABAJOLIBERADELASOBLIGACIONESRECÓPROCASDE TRABAJARYREMUNERARELTRABAJO %LCONTRATODETRABAJOSEGÞNLODISPUESTOENELARTÓCULODEL%STATUTODELOS 4RABAJADORESSEPUEDESUSPENDERPOR  -UTUOACUERDODELASPARTES  ,ASCONSIGNADASVÈLIDAMENTEENELCONTRATO  )NCAPACIDADTEMPORALDELOSTRABAJADORES  -ATERNIDADRIESGODURANTEELEMBARAZODELAMUJERTRABAJADORAYADOPCIØN OACOGIMIENTOPREADOPTIVOOPERMANENTEDEMENORESDESEISA×OS  %JERCICIODECARGOPÞBLICOREPRESENTATIVO  0RIVACIØNDELIBERTADDELTRABAJADORMIENTRASNOEXISTASENTENCIACONDENA TORIA  3USPENSIØNDESUELDOYEMPLEOPORRAZONESDISCIPLINARIAS  &UERZAMAYORTEMPORAL

 *HVWLyQ/DERUDO

 #AUSASECONØMICASTÏCNICASORGANIZATIVASODEPRODUCCIØN  %XCEDENCIAFORZOSA  0ORELEJERCICIODELDERECHODEHUELGA  #IERRELEGALDELAEMPRESA !DEMÈSSE CONTEMPLANOTRASCAUSASDESUSPENSIØNDELCONTRATOLABORAL DE MANERATEMPORALCOMOPUEDENSERLASEXCEDENCIASYLAMATERNIDAD s ,ASEXCEDENCIAS

,AEXCEDENCIAPUEDESERVOLUNTARIAOFORZOSA 4ODOTRABAJADORQUESUSTENTEMÈSDEUNA×ODEANTIGàEDADENLAEMPRESA TIENEDERECHOALASOLICITUDDEUNAEXCEDENCIAVOLUNTARIADEDOSA×OSMÓNIMO YCINCOA×OSCOMOMÈXIMO %LPERÓODODETIEMPOQUEDEBETRANSCURRIRENTRELASOLICITUDDEUNAEXCEDENCIA YOTRAREALIZADAPORELMISMOTRABAJADORESDECUATROA×OSCOMOMÓNIMO ,ASSITUACIONESQUECAUSANEXCEDENCIASON  0ARAELCUIDADO DEUNHIJO YALOSEADENATURALEZAO ADOPTIVO LOS TRABAJADORESTIENENDERECHOAUNAEXCEDENCIANOSUPERIORATRESA×OS  4AMBIÏNTENDRÈNDERECHOAUNPERÓODODEEXCEDENCIADEDURACIØNNO SUPERIORAUNA×OLOSTRABAJADORESPARAATENDERALCUIDADODEUNFAMILIAR HASTAELSEGUNDOGRADODECONSANGUINIDADOAFINIDADQUEPORRAZONES DEEDAD ACCIDENTEOENFERMEDAD NOPUEDA VALERSEPORSÓMISMOYNO DESEMPE×EACTIVIDADRETRIBUIDA %NAMBOSCASOSDURANTEELPRIMERA×OTENDRÈDERECHO ALARESERVA DESUPUESTODETRABAJO4RANSCURRIDODICHOPLAZOLARESERVAQUEDARÈ REFERIDAAUNPUESTODETRABAJODELMISMOGRUPOPROFESIONALOCATEGORÓA EQUIVALENTE  4AMBIÏNPODRÈNSOLICITARLAEXCEDENCIAENLAEMPRESALOSTRABAJADORESQUE EJERZANFUNCIONESSINDICALESDEÈMBITOPROVINCIALOSUPERIORMIENTRASDURE ELEJERCICIODESUCARGOREPRESENTATIVO%LTRABAJADOREXCEDENTECONSERVA SØLOUNDERECHOPREFERENTEALREINGRESOENLASVACANTESDEIGUALOSIMILAR CATEGORÓAALASUYAQUEHUBIERAOSEPRODUJERANENLAEMPRESA

*HVWLyQ/DERUDO 

,A EXCEDENCIA FORZOSAPORSUPARTEESAQUÏLLAQUESECONCEDEPORLA DESIGNACIØNOELECCIØNPARAUNCARGOPÞBLICOYQUEIMPOSIBILITALAASISTENCIA ALTRABAJO %STA EXCEDENCIA DADERECHOA LACONSERVACIØNDEL PUESTO Y MANTIENELAANTIGàEDADDELMISMO%LREINGRESOSEDEBESOLICITARDENTRODEL MESSIGUIENTEALCESEENELCARGOPÞBLICO %STOSTIEMPOSYSITUACIONESDEEXCEDENCIASONLOSMÓNIMOSGARANTIZADOS PORLEYPEROÏSTOSPUEDENSERMEJORADOSYEXTENDIDOSAOTROSSUPUESTOSVÓA NEGOCIACIØNCOLECTIVAOPACTOENCONTRATOINDIVIDUAL s ,AMATERNIDAD

 6IENEREGULADAPORLA,EYPARALAPROMOCIØNDELACONCILIACIØN DELAVIDAFAMILIARYLABORAL  %QUIPARALAADOPCIØNYELACOGIMIENTOCONLAMATERNIDADBIOLØGICA  %STABLECELAPROTECCIØNDERIESGODURANTEELEMBARAZO  3EESTABLECEUNASUSPENSIØNDELCONTRATODETRABAJOPORUNPERÓODODE DIECISÏISSEMANASAMPLIABLEENCASODEPARTOOADOPCIØNMULTIPLEEN DOSSEMANASMÈSPORCADANUEVOHIJOCONRESERVADELPUESTODETRABAJO YPERCEPCIØNDEL CIENPORCIENDELABASEDECOTIZACIØN %LPERÓODODE SUSPENSIØNPUEDEDISTRIBUIRLOLAINTERESADACOMOMEJORCREACONVENIENTE SIEMPREQUEALMENOSSEISSEMANASSEANPOSTERIORESALPARTO  3IELPADREYLAMADRETRABAJANÏSTOSPUEDENDISTRIBUIRSEELPERÓODODE SUSPENSIØNYDISFRUTARLOBIENCONJUNTABIENSUCESIVAMENTE

 *HVWLyQ/DERUDO



([WLQFLyQGHOFRQWUDWRGHWUDEDMR

#ONFORMEALODISPUESTOENELARTÓCULODEL%STATUTODELOS4RABAJADORESEL CONTRATOPUEDEEXTINGUIRSE  0ORMUTUOACUERDODELASPARTES  0ORLASCAUSASCONSIGNADASVÈLIDAMENTEENELCONTRATOSALVOQUELASMISMAS CONSTITUYANABUSODEDERECHOMANIFIESTOPORCAUSADELEMPRESARIO  0OREXPIRACIØNDELTIEMPOCONVENIDOOLAREALIZACIØNDELAOBRAOSERVICIO OBJETODECONTRATO  0ORDIMISIØNDELTRABAJADOR  0ORMUERTEGRAN INVALIDEZO INVALIDEZ PERMANENTETOTALOABSOLUTA DEL TRABAJADOR  0ORJUBILACIØNDELTRABAJADOR  0ORMUERTEJUBILACIØNOINCAPACIDADDELEMPRESARIOOPOREXTINCIØNDELA PERSONALIDADJURÓDICADELCONTRATANTE  0ORCAUSASDEFUERZAMAYORQUEIMPOSIBILITENDEFINITIVAMENTELAPRESTACIØN DETRABAJO  0ORDESPIDOCOLECTIVOFUNDADOENCAUSASECONØMICASTÏCNICASORGANIZATIVAS ODEPRODUCCIØNSIEMPREQUEHAYASIDODEBIDAMENTEAUTORIZADOCONFORME LODISPUESTOENLALEY  0ORVOLUNTADDELTRABAJADORFUNDAMENTADAENINCUMPLIMIENTOCONTRACTUAL DELEMPRESARIO  0ORDESPIDODELTRABAJADOR  0ORCAUSASOBJETIVASLEGALMENTEPROCEDENTES

*HVWLyQ/DERUDO 

%*%2#)#)/

z#ØMOPODEMOSDEFINIRELCONTRATODETRABAJO

z#UÈLESSONLOSELEMENTOSDELCONTRATO

z1UÏSEENTIENDECOMOPERÓODODEPRUEBA

z1UÏENTENDEMOSPORTRABAJADORz9POREMPRESARIO

 *HVWLyQ/DERUDO

z#UÈLESSONLOSDERECHOSYLOSDEBERESDELTRABAJADOR

z!QUÏSEDENOMINAEXCEDENCIAFORZOSA

#ITECINCORAZONESPORLASCUÈLESSEPUEDEEXTINGUIRUNCONTRATODETRABAJO

*HVWLyQ/DERUDO 

3/,5#)/.%3

%*%2#)#)/ 

0ODEMOSDEFINIREL CONTRATODETRABAJOCOMOUNACUERDOBILATERALENTREUNA PERSONATRABAJADORQUEDEFORMAVOLUNTARIASECOMPROMETEALAREALIZACIØN DEUNTRABAJOBAJOLADIRECCIØNYORGANIZACIØNDEOTRAPERSONAEMPRESARIOA CAMBIODEUNAREMUNERACIØN 

%LCONSENTIMIENTOELOBJETOLACAUSAYLAFORMADELCONTRATO 

3E ENTIENDE COMO PERÓODO DE PRUEBA AL PERÓODO DE TIEMPO CONCERTADO VOLUNTARIAMENTEPORELTRABAJADORYELEMPRESARIODURANTEELCUALCUALQUIERA DEELLOSPUEDEFINALIZARLARELACIØNLABORALQUELOSUNE 

%NTENDEMOSPORTRABAJADORALAPERSONAFÓSICAQUEDEFORMAPERSONALYVOLUNTARIA REALIZAUNAACTIVIDADPORCUENTAAJENAACAMBIODEUNARETRIBUCIØN %LEMPRESARIOESAQUÏLQUEAPROVECHALACAPACIDADDETRABAJODEUNTRABAJADOR UTILIZÈNDOLASEGÞNSUCRITERIOYHACIENDOSUYOSLOSRESULTADOSQUEPRODUZCAEL TRABAJOREALIZADOENVIRTUDDEUNCONTRATODETRABAJOPREVIAMENTECELEBRADO  $%2%#(/3$%,42!"!*!$/2

   

,AOCUPACIØNEFECTIVADURANTELAJORNADADETRABAJO ,APROMOCIØNYLAFORMACIØNENELTRABAJO ,ANODISCRIMINACIØNPARAACCEDERAUNPUESTODETRABAJO ,AINTEGRIDADFÓSICAYLAINTIMIDAD

 ,APERCEPCIØNPUNTUALMENTEDELAREMUNERACIØNPACTADA  %LEJERCICIOINDIVIDUALDELASACCIONESDERIVADASDELCONTRATODETRABAJO  ,OSDEMÈSQUESEESTABLEZCANENELCONTRATODETRABAJO

 *HVWLyQ/DERUDO

$%"%2%3$%,42!"!*!$/2

 #UMPLIRLASOBLIGACIONESCONCRETASDELPUESTODETRABAJOCONFORMEALOS PRINCIPIOSDELABUENAFEYDILIGENCIA  #UMPLIRLASMEDIDASDESEGURIDADEHIGIENEQUESEADOPTEN  #UMPLIRLASØRDENESEINSTRUCCIONESDELEMPRESARIOENELEJERCICIODESU FUNCIØNDIRECTIVA  .OREALIZARLAMISMAACTIVIDADQUELAEMPRESAENCOMPETENCIACONELLA NOCONCURRENCIA  #ONTRIBUIRAMEJORARLAPRODUCTIVIDAD  ,OSDEMÈSQUESEESTABLEZCANENELCONTRATODETRABAJO 

3EDENOMINAEXCEDENCIAFORZOSAAAQUÏLLAQUESECONCEDEPORLADESIGNACIØNO ELECCIØNPARAUNCARGOPÞBLICOYQUEIMPOSIBILITALAASISTENCIAALTRABAJO%STA EXCEDENCIADADERECHOALACONSERVACIØNDELPUESTOYMANTIENELAANTIGEDAD DELMISMO%LREINGRESOSEDEBESOLICITARDENTRODELMESSIGUIENTEALCESEENEL CARGOPÞBLICO 

 0ORMUTUOACUERDODELASPARTES  0ORLASCAUSASCONSIGNADASVÈLIDAMENTEENELCONTRATOSALVOQUELASMISMAS CONSTITUYANABUSODEDERECHOMANIFIESTOPORCAUSADELEMPRESARIO  0OREXPIRACIØNDELTIEMPOCONVENIDOOLAREALIZACIØNDELAOBRAOSERVICIO OBJETODECONTRATO  0ORDIMISIØNDELTRABAJADOR  0ORMUERTEGRAN INVALIDEZO INVALIDEZ PERMANENTETOTALOABSOLUTA DEL TRABAJADOR