IMPLEMENTACIÓN
Competencias, Capacitación y Entrenamiento. •
El personal debe ser competente para realizar las tareas que puedan tener impacto en la SSO en el sitio sit io de Trabajo.
•
La competencia se debe definir en términos de educación, entrenamiento y/o experiencia apropiada.
•
La organización debe establecer y mantener procedimientos para lograr la concientización en sus empleados.
Referencia: Ley 29783, Art 27,35-36, 49, 51 D.S. 005-2012-TR Art. 27-29 D.S 055-2010-EM, Art 69-73
IMPLEMENTACIÓN
Comité de SSO Integrantes: a) Gerente General o la máxima autoridad autoridad de la empresa. empresa. b) Gerente del Programa Programa de Seguridad y Salud Salud Ocupacional. Ocupacional. c) Médico del Programa de Salud Ocupacional. d) Otros integrantes nominados por el titular minero. e) Represen Representantes tantes de los los trabajad trabajadores ores que que no ostente ostenten n el cargo cargo de de superviso supervisorr o realicen labores similares y que el trabajo que desempeñen sea por cuenta del titular minero o de las empresas contratistas mineras o de las empresas contratistas de actividades conexas. Referencia: Ley 29783, Art 19, 29-33, D.S 055-2010-EM, Art 7, 60-63, Anexo 17 y 18, D.S 005-2012-TR Art. Art. 56
R egla eg lame mento nto de de cons titución titución y funcionamien funcionamiento to del del CS S O Los representantes de los trabajadores serán elegidos por los mismos trabajadores para representarlos ante el Comité Comité por el plazo de un año, mediante votación secreta y directa. Los trabajadores trabajadores elegidos deberán ser capacitados en el sistema de gestión integrado de La empresa
IMPLEMENTACIÓN
Comité de SSO Funciones:
Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
Aprobar el Programa Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional
Programar las reuniones mensuales ordinarias (y extraordinarias) del Comité (1era quincena mes)
Llevar el libro de actas de todas sus reuniones
Referencia: Ley 29783, Art 19, 29-33 D.S 055-2010-EM, Art 7, 60-63, Anexo 17 D.S 005-2012-TR Art. 42
IMPLEMENTACIÓN
Comité de SSO Funciones:
Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en el Libro de Seguridad y Salud Ocupacional las recomendaciones con plazos para su implementación
Aprobar el Reglamento Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional, el cual será distribuido a todos t odos los trabajadores
Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los incidentes, ATEP
Referencia: Ley 29783, Art 19, 29-33 D.S 055-2010-EM, Art 7, 60-63 D.S 005-2012-TR Art. 42
IMPLEMENTACIÓN
Comité de SSO Funciones:
Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, y nombrar a la Junta Electoral
Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de la unidad minera, que infrinjan las disposiciones del presente reglamento, disposiciones legales vigentes y resoluciones que emita la autoridad minera, retarden los avisos, informen o proporcionen datos falsos, incompletos o inexactos, entre otros
Referencia: Ley 29783, Art 19, 29-33 D.S 055-2010-EM, Art 7, 60-63 D.S 005-2012-TR Art. 42
IMPLEMENTACIÓN
Reglamento Interno de SSO
Empresas con 20 o mas trabajadores.
Cada trabajador debe tener copia.
Cuatro capacitaciones al año en materia de SSO.
Adjuntar al contrato las recomendaciones de SSO.
Mapa de riesgos exhibido en un lugar visible.
Referencia: Ley 29783, Art 34 -35 D.S 055-2010-EM, Art 7
IMPLEMENTACIÓN 5.5 Medidas de Prevención de SSO DIARIO
• •
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SEMANAL
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• •
MENSUAL
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TRIMESTRAL
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Zonas de alto riesgo Instalaciones de izaje y tracción
Sistemas de bombeo y drenaje Bodegas y talleres Polvorines Instalaciones eléctricas Cables de izaje y cablecarril Sistemas de alarma Sistemas contraincendio Evaluación de orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo
Recorridos de seguridad y salud de parte de la gerencia Fuente: D.S 055-2010-EM, Art 133
MEDIDAS DE CONTROL DE RIESGOS Medidas utilizadas para minimizar y controlar los riesgos: • • • • • • • •
• • •
Estándares Procedimientos Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) Observación del trabajo Permiso Escrito para trabajos de alto Riesgo (PETAR) Bloqueos EPP Mapa de riesgos. Alarmas. Instructivos de trabajo. Charlas de sensibilización…………etc.…
IMPLEMENTACIÓN
Orden de prioridad de las medidas de prevención y protección dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo:
Eliminar riesgo
Aislar riesgo diseño de ingeniería Protección colectiva, guardas, estándares, pets, Equipos de Protección individual
IMPLEMENTACIÓN
Señalización de áreas de trabajo y código de colores.
Estándares, Procedimientos y prácticas, como mínimo para TRABAJOS ALTO RIESGO (trabajos en caliente, en espacios confinados, excavación de zanjas, derrumbes, trabajos en altura y otros)
Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR)
Referencia: Ley 29783, Art 20-21, 36, 59-61, 64, 69 D.S 055, Art 93-126
IMPLEMENTACIÓN 5.5 Medidas de Prevención de SSO Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo.
Todo titular minero establecerá estándares, procedimientos y prácticas como mínimo para trabajos de alto riesgo, tales como: trabajos en caliente, espacios confinados, excavación de zanjas, derrumbes, trabajos en altura y otros.
El permiso será autorizado y firmado por cada turno a cargo del ingeniero supervisor y superintendente o responsable del área de trabajo, y visado por un Ingeniero de Seguridad o por el Gerente del Programa de SSO. Referencia: D.S 055, Art 93-126
IMPLEMENTACIÓN 5.5 Medidas de Prevención de SSO Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo.
Para trabajos en espacios confinados se debe contar con el PETAR visible y equipos de monitoreo de gases.
Para trabajos en un altura mayor a 1.80 mts se debe usar: anclaje, línea de visa o cuerda de seguridad y arnés. Todos los trabajadores deben tener examen de suficiencia médica, los que deben descartar obesidad, trastorno psiquiátricos, neurológicos, trastornos del equilibrio y alcoholismo.
Anexo
15: Permiso Escrito para Trabajo de Alto Riesgo (PETAR)
Referencia: D.S 055-2010-EM, Art 93-126
IMPLEMENTACIÓN
Primeros Auxilios y Planes de Emergencia
Plan de respuesta ante emergencia, con actualización anual. Capacitación y simulacros. Procedimientos para emergencias Primeros auxilios, Asistencia medica y educación sanitaria. Prevención y control de incendios. Control de sustancias peligrosas.
Referencia: Ley 29783, Art 36 D.S. 005-2012-TR D.S 055-2010-EM, Art 143-150, 305-311, 135-142
ORG ANIZACIÓN DEL SISTEMA DE RE SPUESTA A E MER GE NCIAS - RTMP Ante cualquier s ituación de emerg encia en el Campamento se activara el Equipo de R espues ta de Emerg encia (ER T) y aplicara lo dis pues to en el Plan de Respues ta de Emergencias.
Plan Preparación R espues ta E merg encias
MODELO DE SISTEMA DE GESTIÓN EN EL MARCO LEGAL
VERIFICAR Resultados vs. objetivos
A
P
V
H
SEGUIMIENTO, ANALISIS Y TOMA DE DECISIONES PARA LA MEJORA Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales El empleador conjuntamente con representantes de la organización realizaran la investigación de ATEP (accidentes de trabajo incluyendo mortales y enfermedades profesionales), con sus acciones correctivas /preventivas, los cuales serán comunicadas a las autoridades administrativas pertinentes. ACCIONES CORRECTIVAS PARA EVITAR QUE VUELVAN A OCURRIR
CORRECCIONES O ACCIONES INMEDIATAS
Referencia: Ley 29783, Art 36, 42, 46, 58, 89, 9293 D.S 055-2010-EM, Art 151 y anexo 7ª, 155 y anexo 7B, 7, 151-156
SEGUIMIENTO, ANALISIS Y TOMA DE DECISIONES PARA LA MEJORA
Medición y evaluación periódica Seguimiento y medición de estadísticas El titular minero debe de presentar a la Dirección General de Minería los anexos 12,13 y 13-A dentro de los 10 días siguientes de vencido el mes. También se debe mandar el Anexo 8.Para los cálculos de severidad se usa el Anexo 5 y 9. Referencia: Ley 29783, Art 20, 40-41, 46h, 56 D.S 055-2010-EM, Art7, 157-161
SEGUIMIENTO, ANALISIS Y TOMA DE DECISIONES PARA LA MEJORA
Medición y evaluación periódica Los establecimientos de salud deben incluir estadísticas de ausentismo y monitoreo de (05) enfermedades prevalentes en base a esto se genera un Plan de Control y se incluye en el Programa Anual de SSO. Los establecimientos de salud deben llevar un registro de reporte de evacuaciones, transferencias, accidentes comunes, hospitalizaciones y procedimientos médicos. El registro de enfermedades médicas profesionales es en base a la NTS 068/MINSA/DGSP V.01 y otras aplicables. Referencia: Ley 29783, Art 20, 40-41, 46h, 56 D.S 055-2010-EM, Art7, 157-161
SEGUIMIENTO, ANALISIS Y TOMA DE DECISIONES PARA LA MEJORA
Vigilancia de SO – Exámenes médicos ocupacionales •
•
Se deberá practicar exámenes médicos, antes, durante y al término de la relación laboral a los trabajadores, acorde a los riesgos a los cuales se encuentren expuestos en sus labores. También en casos de cambios de puestos en donde se exponga a riesgos diferentes. Los resultados son de carácter confidencial. Referencia: Ley 29783, Art 49d D.S. 005-2012-TR D.S 055-2010-EM, Art 7, 108-117 y anexo 7D
SEGUIMIENTO, ANALISIS Y TOMA DE DECISIONES PARA LA MEJORA
Vigilancia de SO Debe incluir control de riesgos respecto a: Agentes físicos Agentes químicos Agentes biológicos Agentes ergonómicos cuando se supere los límites permisibles. Referencia: Ley 29783, Art 49d D.S 055-2010-EM, Art 7, 108-117 y anexo 7D
SEGUIMIENTO, ANALISIS Y TOMA DE DECISIONES PARA LA MEJORA
Auditoria Interna
Frecuencia periódica para verificar que el Sistema de SSO es aplicado, adecuado y eficaz para la prevención de riesgos.
Auditores independientes. Proceso sistemático, independiente, objetivo y documentado.
Sus resultados deben explicar la conformidad o no conformidad con las normas pertinentes, para la adopción de medidas apropiadas. Referencia: Ley 29783, Art 43, 45 D.S 055-2010-EM, Art 7
MODELO DE SISTEMA DE GESTIÓN EN EL MARCO LEGAL
ACTUAR De acuerdo a resultados
A
P
V
H
Revisión por la Dirección La revisión por la Gerencia debe contemplar la posible necesidad de cambiar la política, los objetivos y otros elementos del Sistema de Gestión de SSO, teniendo en cuenta los resultados de la auditoria al Sistema de Gestión de SSO, las circunstancias cambiantes y el compromiso para lograr el mejoramiento continuo. Referencia: Ley 29783, Art 46 e D.S 055 Art 7
1.-ASEGÚRESE QUE EL PROCESO SEA PRÁCTICO Y REALISTA
2.-INVOLUCRA A TODO EL PERSONAL ESPECIALMENTE A LOS EXPUESTOS AL RIESGO Y SUS REPRESENTANTES
3.-PROPÓNGASE A IDENTIFICAR LA MAYOR CANTIDAD DE PELIGROS PRESENTES , NO PIERDA TIEMPO POR DESIDIA O RUTINA
4.-RECOPILE TODOS LOS PUNTOS DE VISTA QUE PUEDA(SEGÚN LA LABOR) Y ANALÍCELA ANTES DE COMENZAR LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS.
5.-EVALÚE EL RIESGO DERIVADO DE DICHOS PELIGROS TOMANDO EN CUENTA LA EFICACIA DE LOS CONTROLES EXISTENTES
6.-INCLUYA A TODOS LOS TRABAJADORES EN RIESGO, CONSIDERANDO A LOS VISITANTES CONTRATISTAS Y CONEXAS.
7.-SIEMPRE REGISTRE LA EVALUACIÓN POR ESCRITO, INCLUYENDO TODAS LAS FIRMAS Y RECOMENDACIONES.
ANEXO N 1 °
Análisis de los anexos y análisis de las guías
DESTRUCCIÓN DE EXPLOSIVOS MALOGRADOS ANEXO N 2 °
DESTRUCCIÓN DE FULMINANTES Y ESPOLETAS ANEXO N 3 °
LIMITE MAXIMO PERMISIBLE PARA ESTRÉS TERMICO ANEXO N 3-A °
TABLA DE RIESGO DE CONGELACIÓN DE LAS PARTES EXPUESTAS DEL CUERPO ANEXO N 4 °
LIMITES DE EXPOSICIÓN OCUPACIONAL PARA AGENTES QUIMICOS ANEXO N 5 °
ANALISIS DE LOS ACCIDENTES INCAPACITANTES SEGÚN CODIGO DE CLASIFICACIÓN ANEXO N 5-A °
CODIGO DE CLASIFICACIÓN ANEXO N 6 °
EQUIPOS Y ACCESORIOS DE SALVATAJE MINERO – MINIMO NECESARIO ANEXO N 7 °
AVISO DE ACCIDENTE MORTAL ANEXO N 7-A °
INFORME DE INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE MORTAL PRESENTADO POR EL TITULAR MINERO
ANEXO N 7-B °
INFORME DE INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE MORTAL PRESENTADO POR EL FISCALIZADOR ANEXO N 7-C °
FICHA MÉDICA OCUPACIONAL ANEXO N 7-D °
EVALUACIÓN MEDICA PARA ASCENSO A GRANDES ALTITUDES (MAYOR DE 2500 M.S.N.M.) ANEXO N 7-E °
NIVEL DE RUIDO ANEXO N 8 °
CLASIFICACIÓN DE ACCIDENTES EN MINERÍA ANEXO N 9 °
TABLA DE DIAS CARGO ANEXO N 10 °
NIVELES DE ILUMINACIÓN ANEXO N 11 °
CODIGO DE SEÑALES Y COLORES ANEXO N 12 °
CUADRO ESTADISTICO DE ACCIDENTES ANEXO N 13 °
CUADRO ESTADISTICO DE SEGURIDAD
ANEXO N 13-A °
REPORTE DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES ANEXO N 14 °
INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN BASICA Para uso del departamento de Seguridad y Salud Ocupacional ANEXO N 14-A °
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN EL TRABAJO/TAREA ANEXO N 14-B °
MATRIZ BASICA DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MINERA ANEXO N 15 °
PERMISO ESCRITO PARA TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR) ANEXO N 15-A °
FORMATO PARA ELABORACIÓN DE ESTÁNDARES ANEXO N 15-B °
FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DE LOS PETS ANEXO N 15-C °
ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
ANEXO N 16 °
PLAN DE MINADO ANUAL ANEXO N 17 °
REGAMENTO Y CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MINERA ANEXO N 18 °
PROCESO DE ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES ANTE EL COMITÉ ANEXO N 19 °
FORMATO IPERC CONTINUO GUIAS GUIA N 1 °
MEDICIÓN DE RUIDO GUIA N 2 °
MEDICIÓN DE ESTRÉS TERMICO GUIA N 3 °
MONITOREO DE VIBRACIÓN
NUNCA PARES DE MEJORAR
EL MEJORAMIENTO CONTINUO ES LA MEJOR FORMA DE ASEGURARNOS EL EXITO FUTURO DE NUESTRO NEGOCIO.
LA SEGURIDAD, SALUD, MEDIO AMBIENTE Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DEBEN SER PARTE DE ESTE MEJORAMIENTO
Debemos estar totalmente convencidos que no existe herramienta más útil y productiva que un buen sistema practico de Gestión HSE&C
