El/la tècnic/a que realitza les funcions de prospecció laboral, analitza el mercat de treball i tria els sectors i empreses als quals poden accedir els usuaris dels serveis d’inserció i orientació laboral, segons el seu bagatge competencial i segons les seves potencialitats. La prospecció es una eina d’apropament entre les empreses i les persones que cerquen feina. Entenem que els Departaments de Recursos umans i els serveis d’!rientació Laboral son les dues cares de la matei"a moneda.
•
•
#r$cies a la feina dels/les tècnics/es que realitzen les funcions de prospecció laboral podem disposar de% &'( )!R*( DE +RE)(LL formada formada per les ofertes gestionades a partir dels contactes establerts amb les empreses collaboradores, els quals posem a disposició dels/les usuaris/es de -robens com a via d’inserció laboral. !'E'0* DE !LL()!R(01 (2) E2-RE*E* per tal d’acollir sota la modalitat de -R3+04&E* L()!R(L* als/les usuaris/es del nostre *ervei d’inserció Laboral i de les accions de formació laboral realitzades +anmatei" la tasca de -R!*-E01 realitzada a -robens +anmatei" - robens ens permet copsar en cada moment la situació del mercat laboral, la seva evolució, els sectors que estan generant demanda de treballadors, els perfils i requisits demanats per les empreses en els diferents $mbits de treball, etc. • Prospecció d’empreses en el sectors i àmbits defnits en el programa per identifcar empreses interessades en la contractació dels i les joves participants mitjançant un contracte de ormació d’una durada mínima de sis mesos, garantint els objectius de contractació defnits en el Programa. • Inormar i assessorar a les empreses, si s’escau, dels reuisits i avantatges de la ormalit!ació d’un contracte de ormació. • "onar suport a les empreses interessades en la presentació de la documentació reuerida en les #ases de subvenció del proc$s p%blic per tal de poder accedir als ajuts a la contractació per part de les empreses& • 'ol(laborar en la selecció de les empreses ue optin a l’esmentat proc$s p%blic, tenint en compte els àmbits sectorials d’actuació del programa, els itineraris proessionals ue es determinin i els perfls proessionals proessionals dels joves participants. • )antenir actualit!ada la inormació i la documentació a la base de dades d* empreses ue permet d* una banda recollir les sol(licituds de les empreses empreses i d’altre realit!ar la gestió inormàtica dels contractes de ormació i dels ajuts a la contractació, segons els procediments establerts. • 'oordinar, amb l’euip d’+rientaciótutorit!ació i de -ormació del programa, la derivació dels i les joves, ue superen el el proc$s ormat ormatiu, iu, a la inserció inserció laboral laboral tutelada a trav$s dels contractes de ormació de sis mesos de durada mínima. • "onar suport a la recerca de llocs de pràctiues en empreses en unció de les necessitats de les dierents dierents activitats ormatives, detectant necessitats i difcultats d* eecució, ent propostes de millora i vetllant per la satisacció de la ara d* empreses col(laboradores. • Identifcar necessitats ormatives a les empreses empreses i analit!ar l’adeuació dels perfls proessionals proessionals dels alumnes a les necessitats reals de les empreses contractants.
T ar i f aj ov e:boni fi c ac i óperal ac ont r ac t ac i ó i ndefi ni da
3 00€d eb on i fi c ac i óenl ' a po r t a ci óemp r e sa r i a lme ns ua ld el aSe gu r e t a tSo ci a ld ur a nt6me so s. Si el c ont r ac t eésat empspar c i al : •
•
2 25€q ua nl aj o r n ad ad et r e ba l l s i g ui a l me ny seq ui v a l e nta l7 5% d el aco r r e sp on en taun t r e ba l l a do rat e mp sc omp l e t . 1 50€q ua nl aj o r n ad ad et r e ba l l s i g ui a l me ny seq ui v a l e nta l5 0% d el aco r r e sp on en taun t r e ba l l a do rat e mp sc omp l e t . ’ exempci ódecot i t zaci óempresar i aldel spr i mer s500eur osdel abasemensual Compat i bl eambl cor r esponentacont i ngènci escomunesperl acont r act aci ói ndefini da i d ur a ntu np er í o dede24 me so sp erac on t r a ct a ci óat emp sc omp l e t .( Co nt r a ct e sc el e br a t sen t r el ’ 1d ema r çde2 01 5i e l3 1d ’ a go s t de2016) Quanel c ont r ac t esecel ebr i at empspar c i al ,aques t aquant i aesr edui r àenpr opor c i óal per c ent at geen quèdi s mi nuei x il aj o r n adadet r eb al l ,qu enopodr às eri nf er i oral 50% del aj or nadad' u nt r ebal l adora t e mp sc o mp l e t . Enel c a sd ' e mp r e s e sambme n y sde10t r e ba l l a do r sl ame s u r aesp r o l o ng a r àdu r a nt1 2me s o smé s , quedante x empt sdu r a ntaques túl t i m pe r í odedel ' apl i c ac i ódel t i pusdec ot i t z ac i ódel spr i mer s250e ur os d el ab as ed ec o t i t z ac i óol aq ua nt i aq uec or r e sp on gu ie nc asdet e mp sp ar c i a l . Aques t aboni fi c ac i óésc ompat i bl eambl a“ t ar i f aj o v e” ,s empr equel ' i mp or tmens ual aco t i t z arper l ' empr es anos i gui neg at i u.( Espo tgene r a rune x cedente nl ac ot i t z ac i ódel nout r e bal l ad orquel ’ empr es a podr àapl i c arperr edui rl ac ot i t z ac i ód’ unal t r et r ebal l ador ) .
Cont r ac t eperal af or mac i ói l ' apr enent at ge 1 00 %d er e du cc i óenl e squ ot e semp r e sa r i a l sal aSe gu r e t a tSo ci a lp erc on t i n gè nc i e sc omu ne sip er ac ci dent sdet r ebal l i mal al t i espr of es si onal s ,d es oc upac i ó,f onsdegar ant i as al ar i al i f or mac i ópr of es si onal s il apl ant i l l adel ' empr es aési nf er i ora250t r ebal l ador si 75% s il apl ant i l l aési gual os uper i or . 100% der educ c i ód el e sq uo t esde l st r eb al l ador sal aSegur et a tSoc i al dur antl avi gènc i ael c ont r ac t e. 1 . 5 00€ / a nyo1 . 8 00€ / a nyder e du cc i óe nl aq uo t ae mp r e sa r i a lal aSe gu r e t a tSo ci a ld ur a nt3a ny sene l c asdel esdones ,s iel c ont r ac t eperal af or mac i óil ' apr enent at geest r ans f or maeni ndefi ni tal a fi nal i t z ac i ódel adur adai ni c i al opr or r ogada. Fi n an ça me ntd el sc os t o sd ef o r ma ci óat r a v ésdeb on i fi c ac i o nsenl a sc ot i t z ac i o nsemp r e sa r i a l sal a Segur e t atSoc i al .Laquant i amà xi mase r àel r es ul t atdemul t i pl i c arel mòd ul e co nòmi c( pr es enc i al oa d i s t à nc i a )p eru nn omb r ed ’ h or e se qu i v a l e nta l5 0% d el aj o r n ad ad ur a nte lp r i me ra n y ,i d el 2 5% d el a j or nadael s egoni t er c erany . Bo ni fi c ac i óa dd i c i o na ld er i v a dad el at u t o r i t z ac i ó ,a mbu naq ua nt i amà xi mad e1 , 5e ur o sp era l u mn ei h or a d et u t o r i a ,a mbu nmà x i md e4 0h or e sp erme sia l u mn e
Cont r ac t eenpr àc t i ques 5 0% d eb on i fi c ac i ódel e sc o t i t z ac i o nsdel ' e mp r e saal aSe gu r e t a tSo ci a lp erc on t i n gè nc i e sc omu ne s, a dd i c i o na la l5 0% d er e du cc i óp era qu es tc on ce pt eq uep r e v eue lc on t r a ct ee np r à ct i q ue ss i e sc on t r a ct a u nt r e ba l l a do rd es oc up atme no rd e3 0a ny s( 3 5a mbungr a ud ed i s c ap ac i t a tr e co ne gu ti g ua los up er i o ra l 3 3%)i n s c r i tc o m ade ma nd an td ' o c up ac i ó .
2 5% d eb on i fi c ac i ódel e sc o t i t z ac i o nsdel ' e mp r e saal aSe gu r e t a tSo ci a lp erc on t i n gè nc i e sc omu ne s, a dd i c i o na la l7 5% d er e du cc i óp era qu es tc on ce pt eq uep r e v eue lc on t r a ct ee np r à ct i q ue ss i e sc on t r a ct a unt r ebal l adorquees t i gui r eal i t z antpr àc t i quesnol abor al s .
Cont r ac t eat empspar c i al ambv i nc ul ac i ó f or mat i v a 1 00 %d er e du c c i ód el aqu ot ae mp r e s ar i a lal aSe gu r e t a tSo c i a lp erc o nt i n gè nc i e sc o mu ne sp era e mp r e s e sd eme n y sde25 0t r e b al l a d or si 7 5% p eral ar e s t ad ur a ntu nmà x i md e1 2me s o s( p r o r r o g ab l e s a12mes osméss iel t r ebal l adorc ont i nuacompat i bi l i t z antt r ebal l i f or mac i ó,ol ’ hagi c ur s atenel s6mes os pr e vi sal afi nal i t z ac i ódel per í odedel sdot z epr i mer smes os ) .
