asuhan keperawatan pada postpartum atau setelah melahirkanDeskripsi lengkap
makalah post natal careDeskripsi lengkap
Descripción: Bioquimica
analisis sismicoDescripción completa
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CARTA SOLICITANDO LICENCIA POR DESCANSO PRE Y POST NATAL
Lima, ...... de ............. de 20 ......
Señores: ..................................... ......... (Denominación o razón social de la empresa) Presente .-
De mi mayor consideración:
Me dirio a !stedes a "in de com!nicarle com!nicarle #!e la "ec$a pro%a%le de mi parto es el ...... de ....... de 20....., con"orme acredito con el in"orme m&dico #!e ad!nto ad!nto a la presente. Por tal razón solicito #!e se me conceda el descanso prenatal y postnatal #!e me corresponde por ley. 'simismo le $ao sa%er #!e, considerando la "ec$a pro%a%le del parto, mi descanso prenatal de%er iniciar el d*a . ... De%e tenerse presente #!e, de con"ormidad con el art. + de la Ley 2//, en caso de adelanto de al!m%ramiento respecto de la "ec$a pro%a%le del parto "iada para esta%lecer el inicio del descanso prenatal, los d*as de adelanto se de%ern ac!m!lar al descanso postnatal, si el al!m%ramiento se prod!era desp!&s de la "ec$a pro%a%le del parto, parto, los d*as d*as de retras retraso o sern sern consid considera erado dos s como como descan descanso so m&dico m&dico por por incapacidad incapacidad temporal para el tra%ao y paado como tales. 'radecer& tener presente lo e1p!esto y concederme el descanso en la "ec$a señalada. Sin otro partic!lar me despido cordialmente de !stedes.
'tentamente,
L' 34'5'6'D74' ........................................................... ......................................................................................... ............................................................ .............................................................. ................................... ... Es derecho de la trabajadora gestante gozar de 45 días de descanso pre natal y 45 días de descanso post natal. natal. Para tal efecto efecto la trabajado trabajadora ra deberá comunicar comunicar a su empleador empleador la fecha probable probable del parto parto adjuntando el informe médico correspondiente. Base legal: Art. 1º y 3º de la Ley Nº 26644.