Formato Para La Entrevista de Seleccion de Personal

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Nombre del candidato ___________________________________________________________ C.c No ______________________ Edad ____________ Estado Civil ________________ Sexo _____________ Dirección Actual _____________________________________________ Teléfono _________ EPS _____________________ C. Pensiones _____________________ Cargo al que aspira _____________________________ C. Servicios ______________________

FORMACIÓN ACADÉMICA DEL CANDIDATO Formación técnica ____ Formación en tecnología ____ Formación universitaria ____ especialización ____ Maestría ____ Doctorado ____ ____ En la hoja de vida se relaciona copia de los diplomas obtenidos Si ____ No ____ Presenta formación complementaria a la formación al titulo principal Si ____ No ____ Presenta formación titulada en un segundo idioma Si ____ No ____ Presenta formación titulada en manejo de sistemas o programas Word /Excel Si ____ No ____ No presenta titulo pero tiene conocimientos en Word / Excel Si ____ No ____ Presenta otros conocimientos a resaltar y cuales _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ Principales logros que obtuvo en la formación académica fueron _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ OBSERVACIONES GENERALES _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________

EXPERIENCIA PROFESIONAL El candidato presenta experiencia profesional en el cargo Si ____ No ____ La experiencia profesional inferior a 1 año___ superior a 1año____ 2 años____ 3 años____ 4 años______ Tareas o actividades desempeñadas en el anterior cargo o trabajo _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ Principales logros obtenidos en sus trabajos anteriores _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________

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En otros trabajo ha tenido que realizar viajes Si ___ No ___ Duración del viaje ______________ De ser necesario estaría dispuesto a viajar ___ ___ Disponibilidad de tiempo: completo_____ medio tiempo _____ otro cual ___________________________ Expectativas laborales frente al cargo (salario, formación, crecimiento personal, reconocimiento, otros) _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ Observaciones generales y comentarios adicionales _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ LISTA DE VERIFICACIÓN PARA LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN 1. Para evaluar la Etapa II se tendrá una escala de 5 puntos los cuales tendrán los siguientes valores: 5 muy favorable; 4 favorable; 3 aceptable; 2 desfavorable; 1 muy desfavorable. ELEMENTOS DE PRESENTACION Y ASPECTOS FISICOS 5

4

3

2

1

COMUNICACIÓN NO VERBAL A LO LARGO DE LA ENTREVISTA ASPECTOS A CONSIDERAR 5

4

3

2

1

4

3

2

1

IMPACTO GENERAL IMAGEN QUE PROYECTA (ASPECTOS FISICOS DE ORDEN Y LIMPIEZA)

CONTACTO VISUAL FORMA DE DAR LA MANO O SALUDAR GESTICULACIÓN FACIAL POSTURA GESTICULACIÓN COM MANOS Y BRAZOS

COMUNICACIÓN VERBAL A LO LARGO DE LA ENTREVISTA ASPECTOS A CONSIDERAR 5 FLUIDEZ VERBAL RIQUEZA DE VOCABULARIO CONCISIÓN (BREVEDAD, EXACTITUD Y PRECISIÓN EN LA FORMA DE EXPRESARSE) ORIGINALIDAD DE LAS EXPRESIONES EMPATIA VALOR GLOBAL DEL LENGUAJE VERBAL ARGUMENTACIÓN

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HABILIDADES CONDUCTUALES ESPECIFICAS En este punto el entrevistador realiza un análisis cualitativo de la información suministrada por el candidato (información académica, información profesional, información familiar e información personal) y registra las observaciones más importantes a tener en cuenta.

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ESPACIO PARA EL ENTREVISTADOR Según los resultados favorabilidad del candidato para ser contratado favorable El candidato cumple con todos los requisitos de contratación necesarias y exigidas Al candidato se le informo de la papelería necesaria para la contratación

Entrevistado por _________________________________________

___ Si Si

desfavorable ___ No ___ No

___ ___ ___