EPISTEMOLOGIA Fase 4 “Solución Problema Epistemológico” Epistemológico”
SULEYMA ESCOBAR LARIOS ALFONSO ANDRES TERAN YULEIMA TERAN PABON HERNAN JOAQUIN AGUILAR LEONARDO JOSE MOSQUERA
TUTOR: EIMAR ALFONSO PEREZ
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA VALLEDUPAR 2017
SOLUCION PROBLEMA EPISTEMOLOGICO “Validez del concepto de organización en la administración de empresas”
La ciencia administrativa es una disciplina que ha sido objeto de muchas polémicas desde el punto de vista epistemológico. Hay quienes la consideran una verdadera ciencia social y otros dudan de su estatus científico. Ya en si es se convierte en un problema epistemológico desde su definición como tal, algunos las consideran ciencias otro simplemente una disciplina interdisciplinaria, otros como una técnica o arte. La administración de empresas es una actividad destinada a organizar los recursos empresariales, humanos y materiales, en vistas a la consecución de sus objetivos. Para ello se elabora un plan estratégico en miras a la misión o fin a largo plazo que la organización se propone. Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados po r otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas; en otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos. La administración de empresa es una ciencia porque va relacionado con unas series de reglas, principios y recomendaciones, sobre la manera d e como los gerentes, líderes y organizaciones pueden optimizar sus recursos para poder garantizar que su empresa se rentable y se mantenga en el mercado competitivo, haciendo uso de la Psicología, la Psicología Social, la Psicología de las organizaciones, la teoría de juegos, las matemáticas de la optimización o la sociología de las organizaciones. Se puede afirmar la validez del concepto de organización en la administración de empresas ya que son dos elementos que van agarrado uno del otro; por un lado está la organización que lo conforma la estructura organizada cuya funcionalidad la denota todos los elementos de una empresa como lo son estructura , talento humano, conocimiento y el otro lado está
conformado por el arte de administrar ya que una organización sin administración no existiría , es necesario administrar todos los recursos con los que la organización cuenta ya sean económicos como de operación ejercidos en función a su recurso humano. No todos los científicos están de acuerdo con que la organización y la administración estén dentro del mismo contexto. Su parecer en esta cuestión parece depender de la tradición en la cual crecieron. Validando las alegaciones de la ciencia de la administración y la organización, se dice que la administración es ciencia, puesto que posee método científico primordialmente, para aportar conocimiento nuevo a la humanidad, y está en constante evolución, cualquiera que sea su campo. La organización aunque puede cumplir con condiciones básicas propuestas por la epistemología: Observación, Inducción, Hipótesis, Experimentación, Demostración, y Conclusiones; todos estos pasos pertenecen al método científico, pero no utiliza totalmente los fundamentos epistemológicos. La organización es parte fundamental del estudio de la administración, todas las organizaciones se ven afectadas por factores internos y externos que influyen directamente en su funcionamiento, actualmente se necesitan que las organizaciones sean eficientes y eficaces para hacer frente a un mercado competitivo y globalizado y esto se logra mediante una buena organización para lograr una buena administración. Según Henri Farol, citado por Hall (1981), define a la organización como: organizar un negocio es dotar con todo lo necesario para su funcionamiento reconociendo que la organización se puede dividir en dos partes: organización material y organización humana. Según Koontz y Weihrich (1999) define la organización como la identificación, clasificación de actividades requeridas, conjunto necesarias para alcanzar objetivos, asignación a un grupo de actividades a un administrador con poder de autoridad, delegación, coordinación y estructura organizacional.
El concepto de organización es un término de usos múltiples, pero para los administradores el termino organización implica una estructura de funciones o puestos formalizados. Con todo lo anterior expuesto ratificamos la validez del concepto de organización en la administración de empresas. De esta manera se sustenta la validez del concepto de organización en la administración de empresa representando este un problema epistemológico, la administración de empresa agrupa una gran cantidad de actividades que permite la funcionalidad de las organizaciones, las cuales permiten desarrollar la actividad empresarial exitosamente, las organizaciones para que funcionen requieren de una estructura administrativa bien aplicada y requiere de talento, características, habilidades y sobre todo dedicación por p arte de todos sus miembros.
En resumen la validez del concepto organización desde el punto de vista epistemológico en la administración de empresa es un hecho ya que las dos están íntimamente ligadas una con la otra, trabajan en función no puede existir una organización sin la administración y viceversa, la administración permite y garantiza el cumplimiento de las metas planteadas por la organización con la ayuda de todos los elementos que allí operan.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
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