Exemple de comportament neetic: Un exemplu din Romania il constituie ziarul CanCan, care a dobandit succes maxim fara a tine cont de principiile etice. Prin produsele lor care afecteaza sanatatea consumatorilor compania McDonald’s obtine profituri uriase apeland la un comportament incorect, neetic. McDonald’s este o corporatie care are filiale in intreaga lume si astfel a devenit foarte cunoscuta. Are o atitudine imorala fata de clienti. De exemplu McDonald’s organizeaza petreceri adresate copiilor profitand de naivitatea acestora, urmarind sa obtina loialitatea lor pe viitor. In cazul companiilor producatoare de tutun si bauturi alcoolice, desi se respecta normele legale prin avertizarea cumparatorilor de efectele nocive la care se expun prin consumarea acestor produse, accentul cade tot pe obtinerea unei profitabilitati maxime. In ciuda faptului ca spoturile publicitare si avertismentele de pe ambalajele produselor atrag atentia asupra efectelor daunatoare sanatatii, ramane la aprecierea individuala privind utilizarea produselor. Omiterea executivilor companiei “Eli Lily” de a raporta decesurile inregistrate in Europa, asociate cu folosirea medicamentului pentru guta, Oraflex, desi medicamentul a fost aprobat si de US Food and Drug Administration a condus la inca 72 de decese in USA si in afara ei. Aceste exemple ne dau suficienta evidenta ca practici ilegale si/sau neetice sunt obisnuite in afaceri si in alte organizatii.
Exemple de comportament etic:
Un exemplu de comportament etic il constituie actiunea firmei americane M&M/Mars Co, cand a suspendat folosirea unui colorant rosu artificial, folosit pentru bomboane, atunci cand cercetarile au aratat ca unele forme clare de cancer sunt legate de asemenea coloranti rosii sintetici.
Din 1977, General Motors are o politica de integritate a personalului, in care regula de baza este aceea ca un angajat al sau "nu ar trebui sa faca un lucru de care sa se rusineze inaintea familiei lor sau sa se teama ca l-ar putea citi pe prima pagina a ziarului local". General Motors nu este singura firma care promoveaza comportamentul etic. Un alt exemplu al aplicarii unor principii morale sanatoase il da compania Services Master Corporation, din SUA, care timp de 25 de ani a inregistrat o crestere continua a profitului si care are in prezent aproximativ 200.000 de angajati si o cifra de afaceri de 4
miliarde de USD. Aceasta companie are inscriptionat pe frontispiciul cladirii lor, principiul central al codului etic al companiei: "Il slavim pe Dumnezeu in tot ceea ce facem". Deci aceste organizatii prin cultura organizationala se promoveaza un echilibru intre etica si profit, iar valorile etice stau la baza comportamentului zilnic al actiunilor individuale. Cele mai etice companii din lume in anui 2010&2011 sunt: eBay, Starbucks, Adidas, Google, Ford Motor, Hewlett-Packard, Adobe Systems, L'OREAL, PepsiCo, IKEA, Microsoft, Colgate-Palmolive, Vodafone Group. Criteriile pe baza caruia este realizat includ responsabilitatea sociala, contributia la binele public, precum si reputatia si inovatia. Studiul releva, de asemenea, ca actiunile celor mai etice 110 companii au inregistrat anul acesta un o crestere medie de peste 40%, fata de mai putin de 10% cat reprezinta cresterea celor mai mari 500 de companii incluse in indicele S&P 500. Conform unui studiu numit “Etica in afacerile din Romania” realizat in firmele din Romania putem observa conform raspunsurilor primite din partea corespondentilor nostri ca etica in afaceri in multe organizatii din Romania nu este o prioritate pe lista de activitati a CEO. In ultimul secol in domeniul afacerilor se evidentiaza faptul ca majoritatea firmeleor se regasesc in goana dupa profit.
Concluzii Considerata mult timp un factor residual si neglijata , etica afacerilor a devenit in ultimii ani tema a numeroase colocvii, cursuri si dezbateri organizate pe plan international. Managerii sunt pusi adesea in fata unor dileme etice, iar prin deciziile luate trebuie sa acorde prioritate unor valori in detrimentul altora. Interogatia etica este drumul ce trebuie urmat pentru a gasi intotdeauna raspunsul correct la dilemele morale si pentru a alege intre imperative contrarii.
