ESOCIAL – ESOCIAL – LINHA RM Apresentadorr : Colácio Apresentado Apoio : Ricardo Ricardo Hofner Roberto Sabino Inovaçã Ino vação o RH RH – – Maio/2014
HOJE FALAREMOS SOBRE 1. 2. 3. 4.
SANEAM SANE AMEN ENTTO DE DA DADO DOSS CONS CO NSOL OLID IDAD ADOR OR RM TSS DÚVI DÚ VIDA DASS (F (FAAQ)
HOJE FALAREMOS SOBRE 1. 2. 3. 4.
SANEAM SANE AMEN ENTTO DE DA DADO DOSS CONS CO NSOL OLID IDAD ADOR OR RM TSS DÚVI DÚ VIDA DASS (F (FAAQ)
SANEAMENTO DE DADOS
Saneamento de Dados (Minuta 1.1) I) Folha de Pagamento Funcionário Evento Seção Cadastro do Empregador Cliente e Fornecedor Validação da base Portal RH Online II) Segurança e Saúde Ocupacional (SSO) Fatores de Risco CAT
Folha de Pagamento (Labore)
Cadastro de Funcionário- Transferência de Funcionário Ao transferir o funcionário será habilitado o campo “Sucessão, incorporação, cisão ou fusão. Se marcado, o funcionário entrará como transferência ‘Sucessão’, caso desmarcado será considerado transferência “Mesmo Grupo Econômico”.
Cadastro de Funcionário- Sucessão de Vínculo A aba sucessão de vínculos será habilitada quando o tipo de admissão do funcionário for por “Transferência entre empresas do mesmo grupo econômico”, ou sua admissão for proveniente por uma “sucessão, incorporação, cisão ou fusão.”
Cadastro de Funcionário- Sucessão de Vínculo Na aba “Sucessão de Vínculo”, o usuário deverá preencher os dados: “CNPJ Empregador Anterior”, “Matricula Anterior”, “Data Início do Vínculo”.
Cadastro de Funcionário- Tipo de Regime de Jornada O controle do tipo de Regime de Jornada será realizado utilizando um processo existente pelo TOTVS Automação de Ponto. Quando o funcionário Usar Cartão de Ponto, para o eSocial, o Tipo de Regime de Jornada será considerado como: “Submetidos a Horário de Trabalho (Cap. II da CLT);”
Quando o funcionário não utilizar o Cartão de Ponto, o controle será realizado pelo usuário, através do processo “Deixar de utilizar o cartão de Ponto”, localizado na tela de visão do cadastro de Funcionários, em “Processos | Deixar de Utilizar cartão de Ponto”:
Cadastro de Funcionário- Tipo de Regime de Jornada Ao abrir a tela do processo “Deixar de utilizar o cartão de Ponto”, o usuário deverá informar no campo “Data de Início” a data de quando o funcionário deixou de utilizar o cartão de ponto e informar um dos dois tipos de Regime de Jornada: “Atividade Externa especificada no Inciso I do Art. 62 da CLT”; ou, “Funções específicadas no Inciso II do Art. 62 da CLT”;
Cadastro de Funcionário- Tipo de Regime de Jornada
Cadastro de Funcionário- Histórico de Utilização de cartão Exibe o histórico de utilização do cartão de ponto e alterações no tipo de regime de jornada.
Cadastro de Funcionário- Histórico de Utilização de cartão
Cadastro de Funcionário – Salário Variável No
cadastro de Funcionários, no link “Salário/Jornada”, foi implementado o campo para registrar informações sobre o “Salário Variável”. Será
habilitado quando, o tipo de
funcionário for “F – Temporário/Comissionista”, “M – Misto” ou “O – Comissionista”. Deverá informar a descrição do salário variável e como ele é calculado. Ex: Comissões pagas no percentual de 10% sobre as vendas
Cadastro de Funcionário – Informações de Deficiente Foi incluído no link “RAIS”, o tipo de deficiência intelectual.
Cadastro de Funcionário- Vínculos empregatícios outras empresas Foi implementado no anexo do cadastro de funcionários, o cadastro para informar “Vínculos Empregatícios com outras Empresas (Externo)
Cadastro de Funcionário- Vínculos empregatícios outras empresas No cadastro “Vínculos Empregatícios com outras Empresas (Externo)”, o usuário deverá informar os campos “Tipo de Inscrição”, “Número de Inscrição”, “Mês Competência”, “Ano Competência”, “Valor da Remuneração” e “Valor do Desconto INSS”. Somente informativo para o eSocial, ainda não influencia no cálculo.
Cadastro Cadastro de Funcionário- Anexo Anexo Carga Carga Inicial Estabilidade Estabilidade Foi implementado um processo para realizar a carga inicial das estabilidades, este processo irá inserir as estabilidades anteriores a implantação dos recursos do eSocial, o caminho para executar o processo encontrase conforme imagem ao lado.
Cadastro Cadastro de Funcionário- Carga Carga Inicial Estabilidade Estabilidade Carga Inicial da Estabilidade - Regras
Serão inseridas automaticamente somente as estabilidades dos seguintes Motivos:
Acidente de Trabalho o
Mandato Sindical o
Vinculação realizada pelo RM Vitae.
Eleito Titular CIPA o
O vinculo será realizado quando o afastamento do funcionário for vinculado ao tipo “ M”.
Candidato da CIPA o
Afastamento Labore conforme parametrização eSocial.
Prestação de Serviço Militar o
O vinculo será realizado quando o afastamento do funcionário for vinculado ao tipo “S”.
Mandato Eleitoral o
O vinculo será realizado quando o afastamento do funcionário for vinculado ao tipo “T”.
Vinculação realizada pelo RM Vitae.
Eleito Suplente CIPA
Vinculação realizada pelo RM Vitae. Os motivos de estabilidade citados acima, não estarão disponíveis para inserção ou alteração manual. o
Cadastro Cadastro de Funcionári Funcionárioo- Portal Portal RH Online Online Endereço do Funcionário
Para informar o “Tipo de Rua”, o funcionário deverá clicar em “Alterar Endereço”, e selecionar a informação pertinente Observação: De acordo com os parâmetros do RM Portal, esta alteração poderá ser gravada diretamente na base de dados, ou poderá ficar pendente de aprovação, a ser realizada no módulo de “Administração de Pessoal | Aprovações de Alt. Cadastrais” do TOTVS Folha de Pagamento
Cadastro de Funcionário- Portal RH Online Aba Documentos No Portal RM foram incluídos os campos para que o próprio funcionário preencha os dados de sua CNH: “Data de Emissão” “Órgão Emissor”.
Cadastro de Funcionário- Cadastro de Eventos Desativar Eventos No cadastro de eventos, foi incluído o campo “Inativo”. Se o evento possuir este campo marcado, este evento deixa de ser visualizado em módulos do produto onde seria possível associá-lo. Estando o evento desativado, ele não será levado para a Carga Inicial do eSocial. Caso este evento tenha sido lançado na folha de pagamento, ele estará visível na ficha financeira e envelopes de competências passadas.
Cadastro de Funcionário- Cadastro de Seções No cadastro de seções, na aba “Dados p/ INSS”, foi implementado o campo “eSocial - Indicativo de Substituição da Contribuição Patronal da Obra de Construção Civil”, que deverá ser preenchido com as opções “Contribuição Patronal Substituída”, ou “Contribuição Patronal Não Substituída”.
Cadastro de Funcionário- Cadastro do Empregador Informações do Empregador
Classificação Tributária no cadastro de “Empregador” Campo “Indicativo Obra” do cadastro de “Empregador”
Cadastro de Funcionário - Endereços Foi incluído o acesso ao cadastro de “Endereços”. Os menus estão disponíveis em “TOTVS Folha de Pagamento | eSocial | Endereços” - Municípios - Nações - Tipos de Logradouros Este cadastro tem origem no produto RM Fiscal.
Cadastro de Funcionário- Classificação de Nação A associação de Países às Nações, a partir destas versões, deverão ser realizadas pelo cadastro “Classificação de Nações”, localizado no “TOTVS Folha de Pagamento | eSocial | Endereços”. Observação: A funcionalidade de associação de Países a Nações das versões anteriores através do Parametrizador foi descontinuada. Editando
a Nação “10 – Brasileira”, por exemplo, no campo “Nome do País”, deverá associar o País “BRA – Brasil”.
Cadastro de Funcionário- Classificação de Nação
Cadastro de Funcionário – Verificação da base dados O menu Verificação da base de dados, está disponível nas versões 11.82 e superiores. Para estas versões foi implementado neste módulo o parâmetro para consistir os dados de funcionários para os campos do eSocial.
Cadastro de Funcionário- Verificação da base de dados • Evento S-2100
Por padrão, as verificações dos campos do eSocial irá validar o preenchimento dos campos definidos como obrigatórios no layout do eSocial, além desta verificação, segue abaixo exemplos de campos que terão validação individuais. •Grupo de Informações do trabalhador cpfTrab - CPF Trabalhador o
Validação: Deve ser um CPF válido
nisTrab - Número de Inscrição do Segurado o
Validação: Deve ser um NIS válido e pertencente ao trabalhador. O preenchimento é obrigatório, exceto no caso de estagiário.
•Grupo de informações do nascimento do trabalhador codMunicipio - Código do Município de Nascimento o
Validação: Se informado, deve ser um código existente na tabela do IBGE
Cadastro de Funcionário- Cliente e Fornecedor No cadastro “Cliente/Fornecedor” foi implementada na aba “Dados Fiscais” a sub-aba “eSocial”, contendo os campos para classificar o “Tipo de Lotação” e informações complementares. Os campos implementados são: “Tipo de Lotação”, se preenchido com os tipos “02 – Obra Própria – Pessoa Jurídica” ou “22 – Obra Própria – Pessoa Física” ou “03 – Obra de Construção Civil (Empreitada Parcial ou Sub-empreitada)”, serão habilitados os campos “CNO da obra própria” e os campos para “Informações do Contratante” e “Informações do Proprietário” que deverão ser preenchidos com os respectivos “CNPJ” ou “CPF”.
Cadastro de Funcionário- Cliente e Fornecedor Se o “Tipo de Lotação” for preenchido com os tipos “04 - Tomador de Serviço - Cessão de Mão de Obra, inclusive contratante de cooperativa de trabalho (PJ)”, ou “05 - Tomador de Serviço - trabalho temporário - substituição de pessoal”, ou “06 - Tomador de Serviço - trabalho temporário - serviços extraordinários”, não serão habilitados os campos referente a obra.
Segurança e Saúde Ocupacional (SSO)
Cadastro de Funcionário- Condições Diferenciadas de Trabalho Condições Diferenciadas – Fatores de Risco/Agentes No cadastro “Agentes” do TOTVS SSO foi implementado o campo “Agente Agrupador eSocial”, onde o usuário irá
classificar o tipo de Agente Nocivo, podendo ser : “B – Biológico”, “E – Ergométrico”, “F – Físico”, “M – Mêcanico/Acidentes” “Q – Químico”;
Cadastro de Funcionário- Condições diferenciadas de trabalho Tipos de Agentes
No campo cadastro “Tipo de Agentes”, foi implementado o campo “Tipo de Agente Nocivo eSocial” onde o usuário deverá relacionar os itens da “Tabela 7 - Riscos Ocupacionais Específicos” do manual eSocial.
Cadastro de Funcionário- Condições diferenciadas de trabalho Fonte Geradora Risco No cadastro “Fonte Geradora”,
caso possua itens cadastrados antes das implementações do eSocial, a estes itens o usuário poderá associar no campo “Cód. ESocial” o itens que estão
estabelecidos no manual do eSocial. É importante salientar que todos os itens próprios do eSocial já estão cadastrados e com o campo “Cód. ESocial” preenchido por
padrão.
Cadastro de Funcionário- Condições diferenciadas de trabalho Reconhecimento/Avaliaç ão de Riscos Foi criado um novo CheckBox denominado “Utilização de EPI Não Aplicável” na aba “Identificação”, que irá determinar se a utilização de EPI não será aplicável para o risco. Caso o Parametro “Utilização de EPI não Aplicável” estiver DESmaracado, as abas EPI e Parâmetros de EPI serão exibidas para o usuário
Cadastro de Funcionário- Condições diferenciadas Reconhecimento/Avaliação de Riscos
Na tela de Reconhecimento/Avaliação de Riscos foi criada uma nova aba denominada “Parâmetros de EPI”
que irá conter 5 CheckBox:
Cadastro de Funcionário- CAT Tipo de Ocorrência de CAT “Sem Lesão”
Foi disponibilizado o tipo de ocorrência de CAT “Sem Lesão” para atender exigência do ministério do trabalho, que cobra das empresas rela tórios legais de acidentes “sem lesão,” caracterizados como “incidentes”. Tem toda a característica da CAT porém não é enviada para a previdência social e sim para o ministério do trabalho. Deverá editar o “Tipo de Ocorrência de CAT”, e definir com um dos Tipos de Acidente: “Típico”, “Trajeto”, “Doença” ou “Sem Lesão”. As CATs registradas no sistema com o campo “Cód. Tipo Ocorrência” preenchido com Tipo “Sem lesão”, não serão geradas para o eSocial.
Cadastro de Funcionário- CAT Tipo de Ocorrência “Sem Lesão”
Para que uma CAT possa ser cadastrada como um “Incidente” quando não há lesão à vítimas, foi criado no cadastro de “Tipo de Ocorrência” o item “Sem Lesão” para classificar o “Tipo de Acidente”. O cadastro do “Tipo de Ocorrência” está localizado no “TOTVS Segurança e Medicina do Trabalho | CAT | Tipos de Ocorrência”. Neste cadastro, o usuário poderá incluir o tipo “Sem Lesão”.
Cadastro de Funcionário- CAT Reabertura da CAT
Foi implementado no cadastro da CAT os campos “Data Cat de Origem” e “Número Cat Origem”, que serão habilitados quando o campo “Tipo da CAT” for preenchido com “2 – Reabertura”.
CONSOLIDADOR RM
Consolidador XML ainda não está disponível ao mercado. O Consolidador está em fase de desenvolvimento e as telas a seguir são protótipos, podendo sofrer alterações durante o desenvolvimento.
Objetivo do Consolidador XML Unificar as informações entre ERPs e soluções RH de softhouses diferentes, consolidar a informação e enviar para o governo. Exemplo de um cenário. Folha de Pagamento RM e BackOffice de outro ERP Evento : Pagamento de Autônomos O
usuário do BackOffice outro ERP gera o XML S-1200 (remuneração do trabalhador) no layout do eSocial com informações complementares dos Autônomos; O Usuário RM importa o arquivo no Consolidador de Eventos. Ao executar o módulo de Geração de Arquivos, o sistema irá buscar o arquivo na tabela do consolidador e irá gravar o mesmo no “Monitor de Eventos” junto com os demais arquivos S-1200 gerados pela folha.
Como vai funcionar (Fluxo) Os XML’s a serem importados devem seguir o layout oficial do eSocial. Ao executar o processo, o sistema irá fazer as validações nos arquivos como schema do XML, CNPJ da coligada, entre outros. Se o arquivo for validado corretamente ele será inserido da tabela PESOCIALCONSOLIDADOR, caso contrário será impresso no log de erros o motivo pelo qual o arquivo não foi importado. Ao executar o processo de Geração de Arquivos, o sistema irá buscar os arquivos gravados na tabela PESOCIALCONSOLIDADOR, fará o processamento e irá gravá-los no Monitor de Eventos junto com os demais arquivos. Caso o XML seja parcial, exemplo do S-2100 onde poderá ser consolidado apenas os registros horContratual e infoAtivDesemp, o sistema irá consultar a tabela de De-Para para identificar a qual Chapa o arquivo se refere. Através do Monitor de Eventos, o arquivo consolidado será enviado para o TSS que será o responsável em enviar o mesmo para o
Tela de Parâmetros do Consolidador para Importação dos arquivos XML Será criada uma interface onde o usuário irá parametrizar a importação dos XML’s. Nesta tela o usuário irá selecionar os tipos de arquivos a serem importados e o diretório onde estão localizados os arquivos. Os XML’s a serem importados devem seguir o layout oficial do eSocial.
Visão do Consolidador de Arquivos
Visão do Consolidador de Arquivos Resultado em XML, obtido com
dados selecionados pela tela de eventos; este será o formato usado para envio das informações para o Governo
TSS - CARACTERÍSTICAS
TSS – Características • Integração através de Webservice na arquitetura SOA ( Síncrona ou Assíncrona) • No eSocial será de forma Assíncrona, e posteriormente Síncrona • Segurança Comunicação HTTPS com SSL/TLS; Certificado digital nos modelos A1 e A3
Certificado Modelo A1
Arquivo armazenado em um computador(servidor). Validade de um ano
Certificado Modelo A3
Portáveis, são armazenados em cartão inteligente, token ou em hardwares fixos (HSM). A validade de três anos
DÚVIDAS (FAQ)
Dúvidas - FAQ 1 - Quando entrará em vigor o eSocial Conforme divulgado pelo governo através do seu portal oficial www.esocial.gov.br , o Prazo para implantação do eSocial será contado apenas após publicação da versão definitiva do manual de orientação. O Comitê Gestor do eSocial informa que o prazo para implantação do eSocial será contado apenas após publicação da versão definitiva do manual de orientação. Seis meses após a divulgação desse manual, as empresas começarão a inserir os eventos iniciais em um ambiente de testes. E, após mais seis meses de testes, entrará em vigor a obrigatoriedade para o primeiro grupo de empregadores, formado por empresas grandes e médias (com faturamento anual superior à R$ 3,6 milhões no ano de 2014). O cronograma de ingresso no sistema para as pequenas e micro empresas está sendo elaborado em conjunto com as entidades representativas desses segmentos.
Dúvidas - FAQ 2 - Como baixar a versão no portal de download do cliente? Resposta : No portal do cliente na área de downloads, o cliente deverá “baixar” o arquivo compactado “Pacote2eSocial.rar ” . Boletim técnico 2º pacote . Biblioteca de instalação . Programa eSocial_xxx.exe, no qual xxx representa o sistema de BD – ver procedimentos no boletim técnico. (tdn.totvs.com) pesquise por “Boletim técnico esocial”
Para versão 11.52 e 11.82 haverá conversor ? Não haverá conversor, somente o programa executor de script.
Quais versões contemplam o eSocial, da minuta 1.1? São as versões 11.52.61, 11.53.74, 11.82.33, 11.83.54.
Dúvidas - FAQ 3 - Para que serve o programa Executor de Script? O programa Executor de Script deverá ser executado para que os usuários do sistema possam utilizar os novos campos implementados para o eSocial. Na página 24 do boletim técnico publicado no link http://tdn.totvs.com/display/public/rm/FOP_BT_eSocial_BR_RFOP002+-+Parte+II e também disponibilizado juntamente com os instaladores, contém as informações de como proceder a atualização da base de dados.
Dúvidas - FAQ 4 - Porque neste segundo pacote de atualização não está sendo liberado a carga inicial? Neste segundo pacote de entrega das implementações do eSocial, o processo “Carga Inicial” estará desabilitado até que o governo libere o manual definitivo do eSocial
Dúvidas - FAQ 5 - Porque ao logar no produto está aparecendo a mensagem abaixo?
Ao logar no produto será exibida a mensagem abaixo caso o cliente não tenha executado o programa ScriptEsocialBD.exe
Dúvidas - FAQ 6 - Existem cadastros de CIPA no TOTVS Segurança e Medicina do Trabalho, sendo que algumas CIPAs estão encerradas e outras em andamento. Como serão gerados/cadastrados as estabilidades dos membros da CIPA? Foi implementado o processo “Gerar Carga de Estabilidade”, disponível na visão do cadastro de Funcionários. Este processo irá gerar os históricos retroativos de estabilidades, para os Candidatos da CIPA e membro Eleito CIPA (titulares ou suplentes), afastamentos gerados por tipos: T – Acidente de Trabalho, S-Mandato Sindical e M-Serviço Militar.
Dúvidas - FAQ 7 - Se a empresa não utiliza o TOTVS Automação de Ponto (RM Chronus), como o sistema buscará a informação do regime de jornada para o xml? A informação do regime de jornada deverá ser gerada por um dos processos localizados na visão de funcionários: “Utilizar Cartão de Ponto“ ou “Deixar de utilizar Cartão de Ponto”. Ambos os processos inclui registros no Histórico de utilização do Cartão de Ponto.
Então, quem não utiliza o RM Chronus, mas tem o horário cadastrado no Labore. Está ok para eSocial? Além de apontar quem utiliza e não utiliza o cartão ponto? Sim, está ok. Dentre o que é exigido no manual do eSocial: informações de horário e tipo de regime de jornada.
Dúvidas - FAQ 8 - O cadastro de Agente Agrupador no TOTVS Segurança e Medicina do Trabalho é composto pelos itens da TABELA 7 do manual 1.1 do eSocial? Não. O cadastro de Agente Agrupador contém os itens de tipo de Agentes Nocivos do eSocial: B – Biológico, E – Ergométricos, F – Físico, M – Mecânico/Acidentes, Q – Químico. Os itens da tabela 7 - Agentes Nocivos do eSocial, estão cadastrados internamente no sistema, e devem ser preenchidos no cadastro “Tipos de Agentes”. No sistema, os Tipos de Agentes serão informados de acordo com os Agentes Agrupadores. Por exemplo: Agente Agrupador: F – Físico. Tipo de Agente: F1 – Eletricidade
Dúvidas - FAQ 9 - Posso usar itens de qualquer nível da tabela? Por exemplo, eu tenho F8 - Radiação não ionizante num nível, e F8.2 – Ultravioleta, a num sub-nível... eu posso vincular um risco a radiação não ionizante, ou tenho que usar Ultravioleta? No manual 1.1, informa apenas que o código do agente deverá ser informado conforme tabela 7, e não poderá haver registros com o mesmo código vinculados aos Riscos (de mesma data).
Dúvidas - FAQ 10 - É relatado por alguns clientes que é difícil fazer o CAT por completo no primeiro dia. O eSocial permitirá enviar uma CAT inicial, e depois enviar os outros dados? Como funciona isso? No manual 1.1 já consta campo para indicar se o CAT é parcial. A geração da CAT no sistema RH TOTVS tratará esta situação.
Dúvidas - FAQ 11 - CAT Reabertura é o complemento do CAT inicial? Não. A CAT Reabertura é para informar o reinicio de tratamento ou afastamento por agravamento de lesão de acidente do trabalho ou doença profissional ou do trabalho, já comunicado anteriormente ao INSS através dao CAT Inicial; No CAT de reabertura deverão constar as mesmas informações da época do acidente, exceto quanto ao afastamento, último dia trabalhado, atestado médico e data da emissão, que serão relativos à data da reabertura.
Dúvidas - FAQ 12 - Se o cliente não tiver o TOTVS Segurança e Medicina do trabalho, haverá possibilidade de incluir no sistema o cadastro de CAT? Através da nova MDI os usuários têm acesso a todas as funcionalidades do RH. Dessa forma mesmo um cliente que tenha implantando somente a folha de pagamento, ele têm acesso ao cadastro do CAT.
Dúvidas - FAQ 13 - Caso a empresa tenha o controle de RPA no ERP de terceiros o RM vai ser capaz de importar essas informações? O sistema de Terceiros deverá gerar o XML e importar no RM que irá consolidar as informações de sistemas externos.
Dúvidas - FAQ 14 - Na geração da carga inicial havia algumas consistências, como de horários. Onde ficam estas consistências? As consistências são internas programadas no código fonte dos produtos.
Dúvidas - FAQ 15 - Teremos um validador do RM para os campos de envio obrigatório dos eventos? No TOTVS Folha de Pagamento, nas versões 11.82.33, 11.83.54 e superiores, está liberado dentro da funcionalidade “Validação da Base de Dados”, a opção para consistir os dados a ser gerados no arquivo S-2100 – Cadastramento Inicial de Vínculo. Naturalmente, a falta de preenchimento de dados obrigatórios também será consistida no recebimento dos XML pelo governo.
Dúvidas - FAQ 16 - Qual o padrão de arquivo o RM receberá para importação de arquivos contendo informações em sistemas de terceiros? Por exemplo, meu sistema de Segurança e Medicina do Trabalho não é RM. O RM irá importar arquivos XML que estiver com mesmo layout determinado no manual do eSocial.
Dúvidas - FAQ 17 - Quando iniciar o envio de arquivos para o governo, na geração da carga inicial deveremos enviar todos os funcionários, inclusive os demitidos? Não serão enviados funcionários que possuem data de demissão anterior ao mês de envio da carga inicial. No RM, o processo a ser executado de carga inicial irá eleger todas as informações necessárias, conforme definido no manual do eSocial. Lembrando que definições desta questão podem, porventura ser alterada pelo governo.
Dúvidas - FAQ 18 - Já existe alguma expectativa da TOTVS em criptografar os arquivos XMLs ? As questões relacionadas a criptografia e comunicação do XML depende de definições do governo.
Dúvidas - FAQ 19 - Há uma estimativa do percentual de adequações cadastrais realizadas no RM para atender o eSocial? De acordo com a minuta 1.1. entendemos que em torno de 92%.
