escala de satisfaccion familiarDescripción completa
ESCALA DE MOTIVACION LABORALDescripción completa
evaluacion de satisfaccion laboral
Descripción completa
test para medir satisfacción marital
Descripción: tesis
Reúne las principales teorías de Satisfacción y Motivación LaboralDescripción completa
La Psicología Organizacional, es un tema que hoy en día se considera imprescindible en el campo laboral u organizacional, ello se debe a la importancia que tiene esta especialidad de la Psic…Descripción completa
Descripción: manual para aplicacion de la escala del clima laboral
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Presente escala escala pretende pretende medir la actitud del trabajador hacia su actual puesto de trabajo trabajo.. Descripción General Ficha Técnica Nombre de la Prueba: Escala de Satisfacción Laboral SL-ARG Laboral SL-ARG.. Autor: Alex Síori !uí" Góme" # $aría %aaleta Flores A&o: '()*. Procedencia: Tabasco $éxico Administración: +ndiidual , -olectia. / de 0tems: 1*. Duración: '( minutos aproximadamente. -ali2icación: De ) a 3 puntos por cada ítem. Si4ni2icació Si4ni2icación: n: iel de Satis2acció Satis2acción n laboral Global Global # especí especí2ico 2ico se45n se45n sus Factor Factores: es: -ondic -ondicion iones es de trabajo6 !emuneración # bene2icios laborales6 Superisión Superisión66 !elaciones humanas66 Promoción humanas Promoción # # capacitación capacitación66 -omunicación -omunicación # # Puesto de Trabajo. Puntuación: -ali2icación $anual $anual.. Aplicación: Trabajadores de or4ani"aciones priadas. $uestra: )'* trabajadores.
NSTRUCCINES A continuación se le presentan unos enunciados 7ue est8n relacionados con sutrabajo su trabajo.. -ada enunciado tiene 3 opciones de respuesta6 desde un Totalmente Totalmente de Acuerdo 9TA6 a un Totalmente Totalmente en Desacuerdo 9TD. ;sted deber8 responder a cada enunciado con una <=<6 eli4iendo la opción 7ue considere coneniente. o deje nin4una pre4unta sin contestar. TTAL!ENTE TTAL!ENTE "E ACUER" TA "E ACUER" "A IN"I#ERENTE I EN "ESACUER" E" TTAL!ENTE TTAL!ENTE EN "ESACUER" T" TA )
$i ambiente ambiente de de trabajo6 cuenta con una adecuada iluminación iluminación # # entilación.
'
>o 7ue 4ano a7uí6 me permite cubrir mis necesidades # las de mi 2amilia 2amilia..
* !ecibo recon reconocimien ocimiento to de mi mi je2e cuando cuando reali"o reali"o un buen trabaj trabajo. o. 1 Siento 7ue 2ormo 2ormo parte parte de un buen e7uipo de trabajo trabajo.. 3 A7u A7uíí ten4o ten4o oportu oportunid nidade adess para asce ascender nder.. ? $e resulta resulta 28cil 28cil acceder acceder a comunicar comunicarme me con mis superior superiores. es. @ >a labor labor 7ue reali"o reali"o a diari diario o permite permite desarroll desarrollar ar mis habilid habilidades. ades.
>a or4ani"ación proee de los e7uipos # mobiliario necesarios para reali"ar mi trabajo.
B >a remunerac remuneración ión 7ue percib percibo o est8 acorde acorde con con la labor labor 7ue reali" reali"o. o. )(
!ecibo apo#o de mi je2e cuando se presenta al45n problema en el trabajo.. trabajo
)) $i je2e 2omenta 2omenta las buenas buenas relaciones relaciones entre los los colaboradores colaboradores.. )'
>as posibilidades para ascender son e7uitatias para todos los colaboradores.
)*
$anten4o una adecuada comunicación con compa&eros de otras 8reas del trabajo.
)1 Cl trabajo trabajo 7ue reali"o reali"o a diario pone pone a prueba mis conocimi conocimientos entos #
"A
I
E"
T"
capacidades. )3 -onsidero adecuado el ambiente en el 7ue reali"o mi trabajo$ )?
Cl sueldo 7ue percibo a7uí es atractio a comparación de lo 7ue recibiría en otras or4ani"aciones.
)@
$i je2e toma en cuenta mis opiniones 7ue buscan mejorar las actiidades en el trabajo.
) Ten4o con2ian"a en mis compa&eros del trabajo. )B
Cl buen desempe&o es un aspecto importante para lo4rar un ascenso en la or4ani"ación. TA
'(
Puedo acceder con 2acilidad a la in2ormación 7ue necesito para reali"ar mi trabajo.
') Cl trabajo 7ue reali"o a diario representa todo un desa2ío para mí. '' >as instalaciones en el trabajo6 son se4uras para reali"ar mis labores. '* >a or4ani"ación me pa4a puntualmente las remuneraciones. '1 $i je2e est8 constantemente ealuando mi trabajo. '3
-uando ten4o di2icultades en el trabajo6 recibo apo#o de mis compa&eros.
'? Cl ascenso en el trabajo inolucra también una mejora remuneratia. '@
Para estar in2ormado de lo 7ue sucede en la or4ani"ación se utili"an di2erentes medios como: reuniones6 cartas6 memor8ndums6 etc.
'
Cn la or4ani"ación las actiidades 7ue reali"o a diario est8n de acuerdo con las 2unciones establecidas en mi contrato.
'B
>a temperatura ambiente en el trabajo 2acilita la reali"ación de mis labores.
*(
A7uí me brindan los bene2icios como se4uro médico6 4rati2icaciones6 acaciones6 etc.
*)
$i je2e me orienta # ense&a cuando descono"co como reali"ar al4una actiidad en el trabajo.
*' $e a4rada trabajar con mis compa&eros de labores. **
!ecibo la 2ormación necesaria para desempe&ar correctamente mi trabajo
*1
Cn la or4ani"ación6 la in2ormación 7ue se recibe acerca de los cambios # lo4ro de metas es clara6 correcta # oportuna.
*3
Cn el trabajo6 las 2unciones # responsabilidades est8n bien de2inidas6 por tanto sé lo 7ue se espera de mí.
*?
>a or4ani"ación me proporciona los materiales necesarios para reali"ar un buen trabajo.
*@
$i je2e toma en cuenta la opinión de los compa&eros del trabajo para tomar decisiones.
* $e es 28cil expresar mis opiniones en el trabajo. *B
-uando se implantan nueas políticas #,o procedimientos en la or4ani"ación6 recibo la capacitación su2iciente.
1(
>a or4ani"ación me mantiene in2ormado del lo4ro de metas # objetios propuestos.
1) >as instalaciones en mi trabajo cuentan con una adecuada limpie"a.
"A
I
E"
T"
1' A7uí ten4o la se4uridad de no ser despedido en el 2uturo. 1*
>a or4ani"ación tiene en cuenta la anti4edad6 para ascender a otros puestos de trabajo.
$uchas 4raciasE PER#IL "E RESULTA"S %TENI"S EN LA ESCALA "E SATIS#ACCI&N LA%RAL SL-ARG ;bicar en los casilleros el niel obtenido en la Cscala de Satis2acción >aboral en General # se45n Factores. Cate'or(as
Alta Parcial Parcial Re'ular Insatisfacción Insatisfacción Satisfacción Escala total
#actores Condiciones de traba)o Remuneraciones * beneficios laborales Su+er,isión Relaciones umanas Promoción * ca+acitación Comunicación Puesto de traba)o