1) ENTIDADE ENTIDADES S QUE VELAN POR LA SALUD SALUD OCUPA OCUPACION CIONAL AL EN COLOMBIA COLOMBIA
EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y EL MINISTERIO DE SALUD (HOY FUSIONADOS COMO MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL).
Es el organismo de dirección del Estado en materia de Riesgos Profesionales. Tiene como función la determinación de regímenes específicos de vigilancia epidemiológica, el desarrollo de actividades de prevención y controlar la prestación del servicio de Salud a los afiliados al Sistema en las condiciones de calidad determinada por la Ley. Para poder implementar sus funciones se creó la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales. Esta dependencia tendr la responsa!ilidad de promover la prevención delos Riesgos Profesionales, vigilar y controlar el funcionamiento del Sistema y aplicar las sanciones por violación a la norma
EL CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES "rganismo de dirección del Sistema conformado por miem!ros del ministerio, Entidades #RP, #RP, Tra!a$adores, Empleadores Empleadores y #sociaciones #sociaciones %ientíficas de Salud Salud ocupacional.
EL COMITÉ NACIONAL EN SALUD OCUAPACIONAL &rgano consultivo del Sistema conformado por miem!ros de Salud "cupacional del 'inisterio y las #RP
LOS FONDOS DE RIESGOS PROFESIONALES. Tiene por o!$eto desarrollar estudios, campa(as y actividades de promoción y divulgación para la prevención de Riesgos Profesionales
LAS JUNTAS DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ Son organismos de carcter privado creados por la ley. Sus integrantes son designados por el 'inisterio de Protección Social. # través del dictamen médico la!oral, resuelven las controversias suscritas frente a la determinación del origen y)o grado de la invalide*, incapacidad permanente o parcial, enfermedad profesional, el accidente o muerte de los afiliados al Sistema.
LA SUPERINTENDENCIA BANCARIA %ontrolan, autori*an, vigilan y garanti*an el e$ercicio de la li!re competencia a las Entidades #.R.P
LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES A.R.P %ompa(ías #seguradoras de +ida a las cuales se les a autori*ado por parte de la Superintendencia -ancaria para la eplotación del ramo de los seguros. De!en cumplir las siguientes funciones/ 0 #filiar a los tra!a$adores
0 #dministrar las coti*aciones ecas al sistema 0 1aranti*ar el reconocimiento de prestaciones asistenciales y económicas por parte de accidentes de tra!a$o y enfermedad profesional 0 Reali*ar actividades de prevención y promoción de los riesgos profesionales a las empresas afiliadas
2) COMO SE DENOMINA HOY EN DIA LA SALUD OCUPACIONAL La salud ocupacional se entender en adelante como Seguridad y Salud en el Tra!a$o, definida como a2uella disciplina 2ue trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de tra!a$o, y de la protección y promoción de la salud de los tra!a$adores. Tiene por o!$eto me$orar las condiciones y el medio am!iente de tra!a$o, así como la salud en el tra!a$o, 2ue conlleva la promoción y el mantenimiento del !ienestar físico, mental y social de los tra!a$adores en todas las ocupaciones.
) MENCIONE EL MARCO LEGAL DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA La L!" 1## $! 1%% esta!leció la estructura de la S!&'$*$ S+,*- en el país, la cual consta de tres componentes como son/
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El Régimen de Pensiones #tención en Salud Sistema 1eneral de Riesgos Profesionales.
%ada uno de los anteriores componentes tiene su propia legislación y sus propios entes e$ecutores y fiscales para su desarrollo. En el caso específico del S/!0* $! R!&+ P+!+*-!, eiste un con$unto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los tra!a$adores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes 2ue puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del tra!a$o 2ue desarrollan, adems de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud "cupacional. El pilar de esta Legislación es el D!,!/+ L!" 12%3 $! 1%%45 cuyos o!$etivos !uscan esta!lecer las actividades de promoción y prevención tendientes a me$orar las condiciones de tra!a$o y salud de los tra!a$adores, fi$ar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de tra!a$o y enfermedad profesional, vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud "cupacional y el es2uema de administración de Salud "cupacional a través de las #RP. Particularmente, !- D!,!/+ 12%3 ! ' A/6,'-+ 21 L/!*- D, o!liga a los empleadores a programar, e$ecutar y controlar el cumplimiento del programa de Sa lud "cupacional en la empresa y su financiación. E !- A/6,'-+ 22 L/!*- D , o!liga a los tra!a$adores a cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de Salud "cupacional de las empresas. En la R!+-',7 ##1#18 $! 1%9% ! !- A/6,'-+ 4 " P**&:+ 1 , se o!liga a los empleadores a contar con un programa de Salud "cupacional, específico y particular, de conformidad con sus riesgos potenciales y reales y el n3mero de los tra!a$adores. Tam!ién o!liga a los empleadores a destinar los recursos umanos financieros y físicos,
indispensa!les para el desarrollo y cumplimiento del programa de Salud "cupacional, de acuerdo a la severidad de los riesgos y el n3mero de tra!a$adores epuestos. 4gualmente, los programas de Salud "cupacional tienen la o!ligación de supervisar las normas de Salud "cupacional en toda la empresa, y en particular, en cada centro de tra!a$o. Dada la comple$idad y magnitud de esta tarea, se ace necesario 2ue los programas de Salud "cupacional sean entes autónomos, 2ue dependan directamente de una unidad Staff de la empresa, para permitir una me$or vigilancia y supervisión en el cumplimiento de cada una de las normas emanadas de la Legislación de Salud "cupacional. De acuerdo a estos parmetros, la 5niversidad del +alle cuenta con la Sección de Salud "cupacional adscrita a la +icerrectoría de -ienestar 5niversitario, siendo consecuente con lo estipulado en el */6,'-+ 12; $!- C*<6/'-+ III L!" # $! 1%%2 o Ley 1eneral de Educación, 2ue o!liga a las instituciones de Educación Superior, a contar con un modelo de -ienestar 5niversitario, 2ue a través de sus entes administrativos, vele por el !ienestar físico, psicoactivo, espiritual, social y am!iental la!oral, de estudiantes docentes y funcionarios 2ue componen la comunidad universitaria. . # continuación, se descri!en los principales Decretos y Resoluciones 2ue reglamentan la S*-'$ O,'<*,+*- ! C+-+0=* /
L!" %*. D! 1%;%, es la Ley marco de la Salud "cupacional en %olom!ia.
R!+-',7 24## $! 1%;%, conocida como el 6Estatuto 1eneral de Seguridad6.
D!,!/+ 814 $! 1%94, 2ue crea las !ases para la organi*ación y administración de la Salud "cupacional.
R!+-',7 2#1 $! 1%98, 2ue esta!lece la creación y funcionamiento de los %omités de 'edicina, 7igiene y Seguridad 4ndustrial en las empresas.
R!+-',7 1#18 $! 1%9%, 2ue esta!lece el funcionamiento de los Programas de Salud "cupacional en las empresas.
D!,!/+ 12%3 $! 1%%4, 2ue esta!lece la afiliación de los funcionarios a una entidad #seguradora en Riesgos Profesionales 8#RP9.
D!,!/+148 $! 1%%4, por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las :untas de %alificación de 4nvalide*.
D!,!/+ 1;;2 $! 1%%4, por el cual se reglamenta la afiliación y las coti*aciones al Sistema 1eneral de Riesgos Profesionales.
D!,!/+ 192 $! 1%%4, por el cual se adopta la Ta!la de Enfermedades Profesionales.
D!,!/+ 194 $! 1%%4, por el cual se reglamenta el funcionamiento del %onse$o ;acional de Riesgos Profesionales.
4) >EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO ESTA COMPUESTO POR VARIOS SUB PROGRAMAS CUAL SON? HAGA UNA BREVE E@PLICACION DE CADA UNO
<9 QUE ES UNA POLITICA DE HIGIENE Y SEGURIDAD En principio, se trata de lineamientos generales y)o específicos 2ue pretenden ser criterios para la toma de decisiones en relación con la Salud y la Seguridad de todos los miem!ros de una organi*ación.
TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL
ATHERINE RIZO NEGRETTE
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SALUD OCUPACIONAL SABANALARGA 2#18
