Ensayo Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo PNSST/ OISS

ANÁLISIS DEL PLAN NACIONAL N ACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO TR ABAJO 2013-2021

Los diferentes conflictos internos con grupos que operan al margen de la ley gen de la ley, han tenido influencia en el bajo desarrollo económico, motivo por el cual, el gobie gobierno rno ha tenid tenido o que que fortal fortalec ecer er sus sus polít política icas s económ económica icas s para para atraer  atraer  inversionistas nacionales y extranjeros. Con el actual nivel de globalización y los tratados de libre comercio firmados y en espera de ser aprobados, han obligado al país a desarrollar o llevar a cabo diferentes planes de acción para cumplir algunos estndares de competitividad y trabajo a nivel internacional. !s así como el "lan de #cción #cción Laboral producto de la firma del $LC con !stados !stados %nidos, ha reforzado reforzado en Colo Colombi mbia a la neces necesida idad d de desa desarro rrolla llarr sus sus nivele niveles s de traba trabajo jo dece decente nte y protección a los trabajadores. &eg'n la observación del autor del presente ensayo, luego del plan de mejoramiento presentado por Colombia en torno al "#L ("lan de  #cción Laboral) Laboral) Colombia ha avanzado, avanzado, en baja medida, hacia los objetivos objetivos del mismo formulando formulando política políticas s nacional nacionales, es, seg'n seg'n siguient siguiente e línea línea de tiempo, tiempo, que permi permite te obse observa rvarr algu algunas nas de las princ principa ipales les refor reformas mas al r*gim r*gimen en de riesgo riesgos s laborales laborales en el país, donde se aprovecharon aprovecharon la oportunidad oportunidad para recoger modelos internacionales y convenios ratificados con +rganizaciones nternacionales que se encontraban pendientes por implementar.

LINEA DE TIEMPO 2001 definición de la +$ acerca de -irectrices relativas a los &istemas de • •

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estión de &eguridad y &alud en el $rabajo (L+/+&0 1223) 7 de abr! de 2011" 4irma de plan de acción laboral. 12 de #$%&bre 2011" !l Congreso de !stados %nidos aprueba los tratados de libre comercio con Colombia, Corea y "anam. "reside idente nte de los los !!.% !!.%%. %. firma firma legisl legislac ación ión para para 21 de #$%&bre 2011" !l "res implementar $LCs con Colombia, Corea y "anam. 1' de (a)# 2012" $LC Colombia/!!.%%. entra en vigencia. 11 de *&!# de 2012" Ley 35617 que modifica el &istema eneral de 8iesgos Laborales. 9inisterio rio de $rabaj $rabajo o de Colombi Colombia, a, mediant mediante e 30 d$ d$e( e(br bree de 201 201+" +" !l 9iniste 8esolución :'mero 262;5, adoptó el "lan :acional de &eguridad y &alud en el $rabajo propuesto por la +&&.

Modelo de articulación Organizacional 

Las cuatro líneas generales y del ":&&$, son7 •

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4omento de la transversalidad de la &eguridad y &alud en el $rabajo en el conjunto de políticas p'blicas. 4ortalecimiento institucional de la &eguridad y &alud en el $rabajo. 4ortalecimiento de la promoción de la seguridad, de la salud de los trabajadores y la prevención de riesgos laborales. +ptimización y garantía del reconocimiento de las prestaciones al trabajador en el &istema eneral de 8iesgos Laborales.  # hoy se pueden relacionar y cuantificar los diferentes logros y actividades a'n no implementadas que se enmarcan en el ":&&$ para el logro de los objetivos propuestos, sin embargo, habr que realizar un estudio minucioso y de estado del arte y políticas nacionales implementadas para tener una medición de cumplimiento e tomar otros a