Ensayo De Reclutamiento Y Selección De Personal En Una Empresa El proceso de reclutamiento de personal consiste en la solicitud de la empresa de nuevo personal para las vacantes disponibles en ésta. Gracias a la información recopilada por medio de las divers diversas as invest investiga igacio ciones nes,, en este este ensayo ensayo se hablar hablará á de las difere diferenci ncias as y simili similitud tudes es en los diferentes procesos de reclutamientos en distintas empresas de la ciudad y además se hará notar su valor y gran importancia tanto para los reclutadores como para los solicitantes. El proceso de reclutamiento reclutamiento en las diversas empresas de Matehuala es diferente, diferente, debido al ámbito en el cual cual se enfoca enfocan n dichas dichas organi organizac zacion iones es y el puesto puesto en el que se requiere requiere a la persona persona indicada para desarrollarlo. En un primer plano los diferentes departamentos de la empresa realizan una reunión para evaluar si es necesario llevar a cabo la contratación de personal. Va depender del problema y para lo que sea necesaria la gente para así escoger las opciones y en todo caso ver si se hará de manera interna: interna: revisando en la misma empresa los posibles candidatos para desempeñar el puesto vacante; o externa: externa: solicitado personal de fuera a través de distintos medios de publicidad. En cuanto a las metodologías usadas para el reclutamiento, son muy variadas y dentro de las que coinciden las diferentes diferentes corporaciones se encuentran: encuentran: el uso de los los medios de la prensa escrita (periódicos, revistas, papeletas), los medios de difusión masiva como el radio y televisión, todos estos con sus ventajas y desventajas. Se puede llevar a cabo un análisis en donde se verificará la manera de poder tener reingresos a la empresa, al igual que revisar los expedientes de personas que ya hayan trabajado ahí para volver a ocupar el puesto. Además de que se siempre se encuentran solicitudes en espera de personas que se presentan en aunque no la empresa no se encuentre en tiempo de reclutamiento. Existe otro tipo de reclutamiento en el que interfiere el reclutador y la persona solicitante. En este proceso se hace una búsqueda de la persona indicada visitando instituciones educativas con el fin de encontrar al candidato idóneo para el puesto en espera. Además dentro de todo este trayecto se sigue con un proceso más llamado selección, en el cual se sigu sigue e una una seri serie e de paso pasos s para para deci decidi dirr a la pers person ona a que que será será cont contra rata tada da.. Dent Dentro ro de este este seguimiento se realiza un cuestionario de solicitud, una entrevista, la cual varía de empresa a empresa. Después la aplicación de exámenes, tanto psicométricos como de conocimiento, análisis médicos, revisión de documentos y para concluir ya que se eligió al mejor candidato se le da una capacitación y/o adiestramiento. En muy importante dentro de cualquier empresa tener a consideración todos los medios por los que se puede tener acceso a nuevos ingresos en la organización, ya que se estará beneficiando a manera de que se contarán con nuevas ideas, se tendrá la certeza de que la persona es la indica indicada da para para el puesto puesto,, evitan evitando do gastos gastos poster posterior iores es por accid accident entes es de trabaj trabajo, o, desgas desgaste te de maquinaria, el desperdicio de material y se ahorra tiempo en la ejecución de las tareas, etcétera.
Karla Elizabeth Peláez Pérez |
