Empreendedorismo Questionario Unidade I Unip

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Pergunta 1

0,25 em 0,25 pontos

A integração da empresa consiste em um sistema com os seguintes elementos abaixo indicados. Qual deles não corresponde a um elemento deste sistema? Resposta Selecionada:

Mão de obra. c.

Respostas:

Capital. a.

Insumos. b.

Mão de obra. c.

Produtos ou serviços. d.

Efeitos sobre o meio ambiente. e. Feedback da resposta:

Uma empresa, que é uma organização, pode ser concebida com um sistema apresentando entradas e saídas. É possível entender a i ntegração da empresa como um sistema com os seguintes elementos: capital é a provisão dos investimentos necessários, na expectativa que os custos e despesas sejam garantidos pelas receitas da empresa; insumos são os elementos necessários ao processo produtivo da empresa, tais como: matéria-prima, peças, serviços de apoio, tecnologias, dentre outros; produtos ou serviços (eventualmente subprodutos) são os elementos de valor que o negócio entrega ao cliente, que remunera a empresa mediante aquisição de seus p rodutos e serviços; efeitos sobre o meio ambiente são as influências que a empresa pode exercer no contexto em que ela opera.

Pergunta 2

0,25 em 0,25 pontos

A produção em massa, segundo segundo a perspectiva de Ford, era concretizada por meio dos seguintes conceitos:

I - Padronização e simplificação de peças, componentes e processos produtivos. II - Especialização das máquinas e do trabalhador. III - Controle de qualidade. IV - Peças e máquinas ficam nos postos de trabalho.

Selecione a alternativa correta:

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Resposta Selecionada:

https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_i...

Todas as afirmações são verdadeiras. e.

Respostas:

Somente as afirmações I e II são verdadeiras. a.

Somente as afirmações II e III são verdadeiras. b.

As afirmações I, II e III são verdadeiras. c.

Somente a afirmação IV é verdadeira. d.

Todas as afirmações são verdadeiras. e. Feedback da resposta:

Henry Ford (1841-1925) foi um grande empresário contemporâneo de Taylor, que assimilou as suas ideias e trabalhou o conhecido Sistema TayloristaFordista. Ford foi um dos responsáveis pel a produção em massa e um grande inovador, sendo dele as ideias de um dia de trabalho de oito horas e da duplicação do salário dos funcionários. A produção em massa, segundo a perspectiva de Ford, era concretizada por meio d os seguintes conceitos: padronização e simplificação de peças, componentes e processos produtivos; especialização das máquinas e do trabalhador; controle de qualidade; peças e máquinas ficam nos postos de trabalho.

Pergunta 3

0,25 em 0,25 pontos

Costa Neto & Canuto (2010) mencionam os princípios da Administração, segundo Fayol. Entre as opções abaixo, qual não representa um destes princípios? Resposta Selecionada:

Respostas:

b.

Desburocratização das ordens, que deve ser mantida em toda organização. a.

Divisão do trabalho que possibilite a especialização dos funcionários. b.

Desburocratização das ordens, que deve ser mantida em toda organização. Unidade de comando, de modo a evitar contraordens e confusão. c. d.

Unidade de direção, de modo a garantir objetivos comuns a toda organização.



. e. Feedback A partir das ideias de Taylor, Henri Fayol (1841-1925), considerado criador da da Teoria Clássica da Administração, afirmava que administrar é conduzir a resposta:

empresa até a meta proposta, procurando obter o maior rendimento possível de todos os recursos de que se dispõe. Costa Neto & Canuto (2010) mencionam os princípios da Administração, segundo Fayol: divisão do trabalho que possibilite a especialização dos funcionários; autoridade e responsabilidade como binômio fundamental para o funcionamento das organizações; unidade de comando, de modo a evitar contraordens e confusão; unidade de direção, de modo a garantir objetivos comuns a toda organização; disciplina, de modo a não existir o caos na organização; prevalência dos interesses gerais sobre os individuais; remuneração justa e suficiente, garantindo a satisfação dos funcionários e os interesses da organização; centralização nas atividades vitais da organização; respeito à hierarquia estabelecida; ordem que deve ser mantida em toda organização; equidade, garantindo o princípio da justiça em toda organização; estabilidade dos funcionários, evitando a alta rotativa, que é danosa à organização; iniciativa por parte de todos, favorecendo a proatividade; espírito de equipe, favorecendo o trabalho em grupo.

Pergunta 4

0,25 em 0,25 pontos

Devido à impossibilidade de as pessoas atingirem sozinhas os seus objetivos, elas se associam com metas comuns e fazem surgir uma organização, denominada de pessoa urídica. Quanto à sua estrutura, as pessoas jurídicas podem ser classificadas como: Resposta Selecionada:

Corporações e fundações. b.

Respostas:

Instituições e corporações. a.

Corporações e fundações. b.

Fundações e instituições. c.

Empresas com fins lucrativos e associações. d.

Fundações e partidos políticos. e. Feedback da resposta:

Devido à impossibilidade de as pessoas atingirem sozinhas os seus objetivos, elas se associam com metas comuns e fazem surgir uma organização, denominada de pessoa jurídica. Quanto à sua estrutura, as pessoas jurídicas podem ser classificadas como: corporações – formadas pela reunião de pessoas, podem ter fim não econômico e econômico; fundações – constituídas em torno de um patrimônio com determinado fim.



Pergunta 5

0,25 em 0,25 pontos

Entre os elementos destacados por Costa Neto & Canuto (2010) que podem influenciar no comportamento humano, qual das alternativas abaixo não corresponde com a verdade: Resposta Selecionada:

Aptidão. a.

Respostas:

Aptidão. a.

Condicionamento pelo sistema social e pela biologia. b.

Necessidade de participação em grupos i nformais. c.

Comportamentos complexos. d.

Afetividade e sociabilidade. e. Feedback da resposta:

Segundo Costa Neto & Canuto (2010), os grandes pensadores da Administração começaram a perceber a importância do fator humano nas corporações. Ainda Costa Neto & Canuto (2010) mencionam os elementos que podem influenciar no comportamento humano: condicionamento pelo sistema social e pela biologia; necessidade de participação em grupos informais; comportamentos complexos; afetividade e sociabilidade.

Pergunta 6

0,25 em 0,25 pontos

Fayol determinava seis funções primordiais dentro das organizações. Dentre as opções abaixo, qual não representa uma destas funções: Resposta Selecionada:

Função de marketing. e.

Respostas:

Função técnica. a.

Função comercial. b.

Função financeira. c.

Função de segurança. d.

Função de marketing. e. Feedback da

As seis funções primordiais dentro das organizações são: função técnica –



relacionando-se às relações de compra e venda; função financeira – relacionando-se à gestão de capitais; função de segurança – relacionando-se com a proteção dos bens da organização; função contábil – relacionando-se com registros, balanços e custos; função administrativa – relacion ando-se com a integração das funções anteriores e subdividindo-se e m cinco subfunções (planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar).

Pergunta 7

0,25 em 0,25 pontos

O que é administração? Resposta Selecionada:

a.

Administração é um processo que visa ações de tomada de decisão de planejamento, organização, direção e controle de recursos humanos, tecnológicos, físicos, financeiros, informação, conhecimento, dentre outros, com o intuito de alcançar os objetivos da organização.

Respostas:

a.

Administração é um processo que visa ações de tomada de decisão de planejamento, organização, direção e controle de recursos humanos, tecnológicos, físicos, financeiros, informação, conhecimento, dentre outros, com o intuito de alcançar os objetivos da organização. b.

Administração é um procedimento interno de uma corporação que visa aumentar os lucros.

c.

Administração é um processo que visa gerenciar os atos da empresa com o fim de evitar custos desnecessários. d.

Administração é um procedimento que visa ações de tomada de decisão de planejamento, organização, direção e controle de recursos humanos, tecnológicos, físicos, financeiros, informação, conhecimento, dentre outros, com o intuito de alcançar os objetivos da organização. e.

Administração é um processo externo de uma corporação que visa aumentar os lucros. Feedback da resposta:

Segundo Bernardi e Costa Neto & Canuto, administração é um processo que visa ações de tomada de decisão de planejamento, organização, direção e controle de recursos humanos, tecnológicos, físicos, financeiros, informação, conhecimento, dentre outros, com o intuito de alcançar o s objetivos da organização. Observe que a Administração é um conjunto de tarefas devido ao



. , da Administração dentro de uma corporação.

Pergunta 8

,

0,25 em 0,25 pontos

Para que as empresas atinjam os seus objetivos, sejam eles quais forem, é necessário sempre ter em mente pontos vitais das operações de uma empresa. Aponte a alternativa falsa sobre estes pontos: Resposta Selecionada:

Influências de concorrentes e novos entrantes. c.

Respostas:

O cliente e as suas expectativas. a.

Forças que denotam as capacidades e habilidades da corporação. b.

Influências de concorrentes e novos entrantes. c.

As oportunidades de negócios e todas as suas variáveis. d.

As ameaças que podem influenciar nos fracassos corporativos. e. Feedback Segundo Costa Neto & Canuto (2010), existe uma grande divisão entre os da especialistas sobre qual é o objetivo primordial de uma empresa. Uns resposta:

consideram o lucro, outros consideram que é o papel social. De fato, há uma corrente moderna de pensadores que não aceitam a teoria do lucro como objetivo, mas invocam também o papel social da empresa, propondo que ela se paute por um conjunto de objetivos como, por exemplo: obter um lucro razoável; cumprir o seu papel social de produzir bens ou serviços necessários à sociedade; gerar empregos, fornecendo boas condições do trabalho aos seus colaboradores; angariar boa reputação de empresa socialmente responsável e fiel cumpridora da legislação; contribuir para o progresso da nação. Para que as empresas atinjam os seus objetivos, sejam eles quais forem, é necessário sempre ter em mente pontos vitais das op erações de uma empresa: o cliente e as suas expectativas; forças que denotam as capacidades e habilidades da corporação; fraquezas que denotam as suas fragilidades internas; as oportunidades de negócios e todas as suas variáveis; as ameaças que podem influenciar nos fracassos corporativos.

Pergunta 9

0,25 em 0,25 pontos

Qual o papel do Administrador? Resposta Selecionada:

e.

O Administrador tem papel primordial no processo, dele depende o melhor



. operação, mas aquele que se preocupa com a análise das situações, resolução de problemas e com a eficácia e a eficiência destas funções. Respostas:

a.

O Administrador é a pessoa que executa a operação e se preocupa com a análise das situações, resolução de problemas e com a eficácia e a eficiência destas funções. b.

O Administrador, ou o empreendedor, é alguém que executa a operação de forma a conquistar o lucro para a empresa. O Administrador, ou o empreendedor, é o dono da empresa. c. d.

O Administrador tem papel primordial no processo, dele depende o melhor desempenho da administração. Ele deve ser alguém que executa a operação e se preocupa com a análise das situações, resolução de problemas e com a eficácia e a eficiência destas funções. e.

O Administrador tem papel primordial no processo, dele depende o melhor desempenho da administração. Ele não deve ser alguém que executa a operação, mas aquele que se preocupa com a análise das situações, resolução de problemas e com a eficácia e a eficiência destas funções. Feedback O Administrador tem papel primordial no p rocesso, dele depende o melhor da resposta: desempenho da administração. Ele não deve ser alguém que executa a

operação, mas aquele que se preocupa com a análise das situações, resolução de problemas e com a eficácia e a eficiência destas funções.

Pergunta 10

0,25 em 0,25 pontos

Quanto à sua função, as pessoas jurídicas p odem ser: Resposta Selecionada:

De Direito Público e de Direito Privado. d.

Respostas:

De Direito Público interno e de Direito Privado interno. a.

De Direito Público externo e de Direito Privado interno. b.

De Direito Público interno e de Direito Privado externo. c.

De Direito Público e de Direito Privado. d.

Empreendedorismo Questionario Unidade I Unip

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