ELAUN 1.
Elaun Wilayah (Pekeliling Perkhidmatan Perkhidmatan Bil. 4/1998 & Pekeliling Perkhidmatan Bil. 12/2001) Syarat-syarat Kelayakan;
i)
Pegaw Pegawai ai yang yang berasa berasall dari dari Sabah Sabah (ter (termas masuk uk Labu Labuan) an) atau atau Sara Sarawak wak yang yang dila dilanti ntik k dan dan atau atau ditemp ditempatk atkan an di Semenanjung atau
ii) ii)
Pega Pegawa waii yang yang beras berasal al dari dari Seme Semena nanj njun ung g yang yang dilant dilantik ik dan atau atau dite ditemp mpat atka kan n berk berkhi hidm dmat at di Saba Sabah h (termasuk Labuan) atau Sarawak atau
iii) iii)
Pegaw Pegawai ai yang yang beras berasal al dari dari Sabah Sabah (ter (termas masuk uk Labua Labuan) n) yang yang dilant dilantik ik dan dan atau atau ditemp ditempatk atkan an berkh berkhidm idmat at di Sarawak Sarawak dan pegawai yang berasal berasal dari Sarawak Sarawak yang dilantik dilantik dan atau ditempat ditempatkan kan berkhidma berkhidmatt disabah (termasuk Labuan).
Kadar Bayaran Ling Lingku kung ngan an Gaj Gajii (ter (terma masu suk k Elau Elaun n Pema Pemang ngku kuan an))
RM4839.66 dan ke atas
Pera Peratu tusa san n Dari Daripa pada da Gaj Gajii Yang Diterima
12.5%
RM4839.65 – RM2852.84
15%
RM2852.83 – RM1427.07
17.5%
RM1427.06 – RM871.68
20%
RM871.67 – RM623.63
22.5%
RM623.62 dan ke bawah
25%
Pegawai yang berkelayakan untuk dibayar Elaun Wilayah
i) ii)
Pegawai ya yang te telah di dilantik Tetap Guru sa sandaran Te Terlatih
Dokumen sokongan yang diperlukan
i) ii) iii)
Sijil Kelahiran Ibu atau Bapa Pegawai Sijil Kelahiran Pegawai Surat akuan Sumpah (Bagi tujuan mengistiharkan wilayah yang dipilih samada mengikut wilayah asal ibu atau wilayah asal bapa)
Elaun Pelbagai
:
80
2.
Ela Elaun Peru Peruma maha han n Wil Wilay ayah ah (pekeliling Perkhidmatan Bi. 11/2001)
i)
Elau Elaun n Peru Peruma maha han n Wila Wilaya yah h diba dibaya yarr kepa kepada da Pega Pegawa waii mula mulaii dari dari tari tarikh kh pegaw pegawai ai mela melapo pork rkan an diri diri di Wilayah baru.
ii). ii).
Pengga Pengganti ntian an kemu kemudah dahan an Kada Kadarr Sewa Sewa Rumah Rumah bagi bagi Pegawa Pegawaii yang yang bertuk bertukar ar wilay wilayah. ah.
Syarat-syarat Kelayakan
i). i).
Pega Pegawa waii yan yang g dib dibay ayar ar EPW EPW tida tidak k Lay Layak ak Imbu Imbuha han n Tet Tetap ap Peru Peruma maha han n
ii). ii).
Pegaw Pegawai ai yang yang tidak tidak mend mendudu uduki ki ruma rumah h keraja kerajaan an boleh boleh mem memili ilih h sama sama ada ada mener menerima ima EPW EPW atau atau ITP ITP
iii). iii).
Pegaw Pegawai ai yang yang mendudu menduduki ki rumah rumah kera kerajaa jaan n tidak tidak layak layak EPW EPW dan tidak tidak laya layak k ITP (ruma (rumah h diperun diperuntuk tukan an kepada pegawai secara perseorangan atau secara berkongsi).
iv). iv).
Pegaw Pegawai ai yang yang mendud menduduki uki ruma rumah h keraja kerajaan an yang yang diper diperunt untuka ukan n kepada kepada suami suami atau atau ister isterii tidak tidak layak layak EPW EPW tetapi layak ITP
v).
Pegaw Pegawai ai suam suamii dan iste isteri ri tidak tidak mend mendudu uduki ki ruma rumah h keraja kerajaan an boleh boleh diba dibaya yarr ITP. ITP. Wala Walau u bagaim bagaimana anapun pun salah seorang boleh memilih EPW.
vi). vi).
Guru Guru San Sanda dara ran n Terl Terlat atih ih/T /Tid idak ak Ter Terla lati tih h laya layak k diba dibaya yarr EPW. EPW.
Pegawai tidak layak dibayar Elaun Perumahan
i).
Pegawai ya yang be bercuti ta tanpa ga gaji
ii). ii).
Pega Pegawa waii yang yang telah telah membe membeli li rumah rumah dalam dalam stese stesen n pega pegawa waii berk berkhi hidm dmat at denga dengan n pinj pinjam aman an perum perumah ahan an kerajaan
iii) iii)..
Pega Pegawa waii yan yang g men mengh ghad adir irii kur kursu suss mel meleb ebih ihii 3 bula bulan n
iv). iv).
Pegaw Pegawai ai yang yang bertuk bertukar ar wilay wilayah ah yang yang dibena dibenarka rkan n mendudu menduduki ki hotel hotel meleb melebihi ihi temp tempoh oh yang yang ditet ditetapk apkan an akan kehilangan secara proportionate EPW bagi tempoh tambahan yang beliau tinggal di hotel.
Dokumen Sokongan Sama seperti kelayakan Elaun Wilayah.
Elaun Pelbagai
:
81
Pengakuan Bersumpah (Pengistiharan Wilayah yang dipilih) DAYANG KHAIRUNISSA MASTURA BT ABANG ABDUL RAHMAN
881004-13-5184 Saya ……………………………………………………………………….. KPT: …………………………………….. NO 21A, KAMPUNG HILIR, Alamat : …………………………………………………………………………………………… 95700 BETONG, SARAWAK.
……………………………………………………………………………………………………… Dengan sesungguh dan sebenarnya mengaku bahawa :-
1.
Saya seperti mana nama dan kad pengenalan diatas adalah dilahirkan 4 OKTOBER 1988 SARAWAK Di Negeri ………………………………………. Pada : ……………………………….. SARAWAK Sememangnya * ibu / bapa saya berasal dari anak jati Negeri …………………….
2.
Dari itu tujuan saya membuat surat akuan ini ialah untuk mengesahkan bahawa saya memilih menjadi anak negeri : ………………………………………….. mengikut asal usul negeri kelahiran * ibu / bapa saya. Dengan SARAWAK pengesahan saya ini diharap membolehkan pihak saya berurusan dengan pihak-pihak yang berkenaan. * potong salah Satu
Dan saya membuat surat akuan ini dengan kepercayaan bahawa apa-apa yeng tersebut didalamnya adalah benar, serta menurut Akta Akuan Berkanun 1960 Diperbuat dan dengan sebenar-benarnya
)
Diakui oleh yang tersebut namanya diatas iaitu ) ………………………………………………………. ) ………………………………………………………. )
(Tandatangan Pegawai)
di ………………………….. di Negeri ........................ ) Tarikh : …………………………… ) Di hadapan saya
……………………………………………………. (Cop dan Tandatangan Suruhanjaya Sumpah)
Elaun Pelbagai
:
82
Boran JPA EPW PERMOHONAN PEMILIHAN ELAUN PERUMAHAN WILAYAH (EPW) ATAU IMBUHAN TETAP PERUMAHAN (ITP) BAGI PEGAWAI YANG BERTUKAR WILAYAH
1.
Butir-butir Pegawai : Nama Penuh Pegawai
No. Kad Pengenalan Baru
Nama * Isteri/Suami Pegawai (jika sudah berkahwin)
Tempat Lahir Pegawai
2.
3.
Tempat Lahir *Isteri/Suami Pegawai
Gred dan Gaji Pegawai
Butir Ibu Bapa Pegawai Tempat Lahir Bapa Pegawai
Tempat lahir Ibu Pegawai
Tempat Berkhidmat Alamat Pejabat Pegawai
Alamat Pejabat *Isteri/Suami (jikaberkenaan)
Tarikh Pegawai Melapor Diri
4.
No. Kad Pengenalan Baru
Tarikh *Isteri/Suami Melapor Diri
Pegawai
Perihal Perumahan
*Isteri/Suami
Tarikh Disediakan Rumah Kerajaan : Rumah dalam stesen dibeli dengan Pinjaman Perumahan Kerajaan :
5.
Pemilihan Pegawai
Kadar EPW Pegawai
RM 6.
atau
RM
Pengesahan Pegawai Saya mengesahkan bahawa segala maklumat yang dilengkapkan di atas adalah benar. Sekiranya didapati bahawa maklumat yang diberikan itu tidak benar, saya akan kehilangan kelayakan EPW.
Tarikh 7.
Kadar ITP Pegawai
Tandatangan Pegawai
Kelulusan Ketua Jabatan
Saya mengesahkan bahawa berdasar kepada maklumat diatas, pegawai adalah berasal daripada Wilayah *Semenanjung/Sabah (termasuk Labuan)/ Sarawak dan selaras dengan peraturan di perenggan 6 Pekeliling Perkhidmatan Bil. 11 Tahun 2001, pegawai :(a) (b)
Layak dibayar EPW atau ITP atau Tidak layak dibayar kedua-dua EPW dan ITP
Tarikh
Nama Pegawai
Tandatangan Pegawai
Elaun Pelbagai
:
83
Catatan : Potong *yang mana tidak berkenaan dan tandakan ( ) dikotak di mana berkaitan JPN (EPW)
1.
Butir-butir Suami/Isteri Pegawai (Jika berasal daripada Wilayah) Nama
:
No. Kad Pengenalan
:
Tarikh Lahir
:
Pekerjaan
:
Gred/Gaji
:
Alamat Majikan
:
Status : Menduduki Rumah Kerajaan / Menerima EPW / Terima ITP (Potong yang mana tidak berkenaan)
Pengesahan Majikan
Nama : Cop Jabatan : 2.
Perakuan Penerima EPW
2.1.
Saya bertanggungjawab untuk memberitahu Ketua Jabatan sekiranya saya membeli rumah melalui pinjaman Kerajaan dalam stesyen tempat saya bertugas agar EPW saya dihentikan.
2.2.
Saya bertanggungjawab untuk memberitahu Jetua Jabatan sekiranya saya berkahwin dengan penerima EPW untuk menghentikan EPW salah seorang daripada kami.
Tandatangan Nama Pemohon :
Tandatangan Ketua Jabatan Nama : Cop Jabatan :
Dokumen Sokongan : i). ii). iii). iv).
1 salinan Sijil Beranak / Kad Pengenalan 1 salinan Sijil Nikah (jika berkahwin) 1 salinan Surat Perlantikan Pegawai Surat Arahan Penempatan / Pertukaran Pegawai
Elaun Pelbagai
:
84
3.
Elaun Pedalaman (Pekeliling Perkhidmatan Bil. 5/2000)
3.1
Kriteria untuk menentukan sesuatu kawasan terpencil mengikut keperihalan negeri masing-masing sebagai kawasan pedalaman adalah seperti berikut :i)
Kemudahan Asas yang tidak sempurna (tiada bekalan air paip dan bekalan elektrik)
ii)
Kemudahan Awam yang tidak sempurna (tiada pengangkutan awam, telefon awam dan kemudahan perubatan)
Syarat-Syarat Kelayakan
3.2.
Anggota Perkhidmatan Awam (termasuk kontrak, anggota sambilan, anggota sangkut, anggota sementara dan anggota sandaran) yang telah diarahkan bertugas di kawasan pedalaman dan memenuhi semua syarat seperti berkut:i)
Diarah secara bertulis untuk berkhidmat di kawasan pedalaman
ii)
Tinggal menetap di kawasan pedalaman
iii)
Berkhidmat selama tempoh satu bulan kalender atau lebih dikawasan pedalaman.
Dokumen sokongan
i)
Surat arahan pertukaran
ii)
Surat pengesahan daripada Pengetua atau Guru Besar.
Kadar bayaran
3.3. 4.
Elaun Pedalaman dibayar atas kadar 10% daripada gaji bulanan anggota berkenaan.
Elaun Gangguan
i)
Elaun Gangguan adalah dibayar di atas kadar sebulan gaji hakiki pegawai.
ii)
Kadar yang layak akan ditentukan apabila pegawai berkenaan ditukarkan balik ke wilayah asalnya. Contoh : a)
Pegawai yang berasal dari semenanjung bertukar ke Sabah atau Sarawak kemudian berpindah semula ke Semenanjung. b)
iii)
iv)
Pegawai yang berasal dari Sabah atau Sarawak bertukar ke Semenanjung dan kemudian ditukarkan semula ke Sabah atau Sarawak. Elaun gangguan juga boleh dibayar secara pendahuluan iaitu sebanyak 50% daripada gaji yang diterimanya ketika itu. Baki bayaran akan dibayar berasaskan kepada gaji terakhir yang diterima oleh pegawai sebelum pegawai bertukar ke wilayah asalnya. Bagi pegawai suami isteri yang bertukar ke wilayah yang sama salah seorang daripada mereka dibenarkan untuk membuat tuntutan berdasarkan pegawai yang menerima gaji yang lebih tinggi.
Dokumen Sokongan
i)
Surat Arahan Pertukaran
ii)
Surat Pengesahan Daripada Pengetua atau Guru Besar samada pernah dibayar Elaun Gangguan 50% atau belum.
BORANG EG
Elaun Pelbagai
:
85
(Diisi dalam 3 salinan) BORANG PERAKUAN PEMBAYARAN ELAUN GANGGUAN
Bahawa saya ……………………………………………….. No. Kad Pengenalan ………………….................. Alamat …………………………………………………………………………………………………………………. dengan ini memperakui bahawa saya * telah dibayar setengah daripada gaji hakiki saya sebagai pendahuluan / belum pernah dibayar elaun gangguan seperti yang tersebut didalam perenggan 4 Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4 Tahun 1988. Semasa pertukaran saya dari wilayah asal ke Johor. Disahkan bahawa * isteri / Suami saya yang dinyatakan di bawah ini tidak akan menuntut elaun gangguan. Nama isteri / suami
: ………………………………………………………………..
No. Kad Pengenalan
: ………………………………………………………………..
Tempat bertugas
: ………………………………………………………………..
Tempat Ditukarkan (Wilayah Asal) : ……………………………………………………………….. Sekiranya didapati bahawa saya telah membuat tuntutan elaun gangguan sepenuhnya sebanyak dua kali, maka saya bersetuju untuk membayar balik amaun tersebut kepada kerajaan dengan wang tunai sekaligus atau dengan pemotongan daripada gaji saya. i) Wilayah asal ii) Tempat bertugas sekarang iii) Tempat Bertukar (Tempat Bertugas Baru)
: ……………………………………………………… : ……………………………………………………… : ………………………………………………………
Saya mengesahkan bahawa semua maklumat yang dinyatakan di atas adalah benar.
Nama Pegawai
: ………………………………….
No. Kad Pengenalan Tarikh
: …………………………………. : ………………………………….
Nama Saksi
: ………………………………….
No. Kad Pengenalan
: ………………………………….
Tarikh
: …………………………………..
Nama Pengetua / PPB / PPD
: ……………………………………
No. Kad Pengenalan
: ……………………………………
Tarikh
: ……………………………………
…………………….......... (Tandatangan)
………………………… (Tandatangan)
………………………….. (Tandatangan)
Borang Perakuan ini hendaklah dikemukakan nkepada stesen lama tempat pegawai bertugas sebelum pegawai bertukar balik ke wilayah asalnya. Sila sertakan salinan dokumen-dokumen berikut sebagai dokumen sokongan pembayaran. 1. 2. 3. 4.
5.
Salinan Surat Pertukaran Salinan Slip gaji Terakhir Salinan Sijil gaji Akhir (LPC) Borang Kewangan 8 (Kew. 8)
Elaun Kritikal (Pek. Perkhidmatan Bi. 9/1991)
Elaun Pelbagai
:
86
Bayaran Elaun Kritikal diberi kepada anggota dalam Perkhidmatan Kritikal kecuali anggota dalam Kumpulan pengurusan tertinggi. Syarat-syarat kelayakan
i)
ii) iii) iv)
Pegawai yang bertugas di Bahagian Pendidikan Teknik dan Vokasional (BPTV), Bahagian Pendidikan Guru dan Lembaga Peperiksaan Malaysia yang mempunyai kelayakan serta mengajar atau menggunakan kelayakan tersebut dalam menjalankan tugas. Pegawai-pegawai yang mempunyai Ijazah Sarjana Muda Kejuruteraan (berbagai bidang) atau Ijazah Sarjana Muda Teknologi serta pendidikan ( berbagai bidang kejuruteraan) atau Mengajar matapelajaran kejuruteraan
Pegawai tidak layak menerima Elaun Kritikal
i)
Bercuti tanpa gaji (termasuk cuti belajar tanpa gaji) Bayaran diberhentikan bagi tempoh cuti tanpa gaji
ii)
Bercuti separuh gaji (termasuk cuti belajar separuh gaji) Bayaran diberhentikan bagi tempoh cuti separuh gaji
iii)
Berkursus dengan bergaji penuh melebihi 3 bulan. Bayaran diberhentikan bagi tempoh kursus
iv)
Bercuti rehat melebihi 28 hari berturut-turut Bayaran diberhentikan bagi tempoh cuti tersebut
v)
Cuti Haji, Cuti bersalin dan cuti sakit yang melebihi 28 hari berturut-turut Bayaran diberhentikan bagi tempoh cuti tersebut
Kadar bayaran
i) ii)
PPP Siswazah Gred DG41 PPP Lepasan Diploma DGA29
– 5% dari gaji Pokok – 10% dari gaji Pokok
Dokumen Sokongan
i) ii) iii) 6.
Salinan Ijazah Sarjana Muda Kejuruteraan Surat Pengesahan Dari Pengetua mengajar matapelajaran kejuruteraan. Jadual Waktu Mengajar
Elaun Khas (Tidak Berpencen) Kepada PPP Yang bertugas Sepenuh Masa Di Dalam Pendidikan Khas Kanak-Kanak Cacat Penglihatan Dan Cacat Pendengaran. (Pek. Perkhidmatan Bil. 1/1989)
Pemberian elaun khas ini diluluskan kepada semua guru-guru pendidikan khas yang terlibat secara langsung dengan mengajar murid-murid cacat penglihatan dan cacat pendengaran secara sepenuh masa.
Pegawai yang layak dibayar Elaun Khas
i)
Pengetua/ Guru Besar dan Penolong Kanan yang bertugas di sekolah-sekolah pendidikan khas.
ii)
Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang mengajar di sekolah-sekolah pendidikan khas samada mempunyai sijil khas ataupun tidak
Elaun Pelbagai
:
87
iii)
Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang mempunyai sijil khas yang mengajar sepenuh masa di kelaskelas percantuman disekolah-sekolah harian
iv)
Pensyarah di Maktab Perguruan Ilmu Khas yang bertugas didalam bidang pendidikan khas.
Pegawai Yang tidak Layak Dibayar Elaun Khas
i).
Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang bertugas dikementerian dan Jabatan pendidikan Negeri walaupun mempunyai Sijil Kelayakan.
ii)
Guru Sandaran Tidak Terlatih
Kadar Bayaran
Kadar Bayaran Insentif mengajar Kanak-kanak bermasalah ialah sebanyak RM100.00 sebulan.
Dokumen Sokongan
i. ii. iii.
7.
Sijil Perguruan/ Diploma Pendidikan Khas Surat Pengesahan Daripada Pengetua/ Guru Besar Pegawai mengajar kelas Pendidikan khas. Jadual Waktu Mengajar
Bayaran Perumahan Khas (Pek. Perkhidmatan Bil. 11 Tahun 2002)
Diberi kepada pegawai yang diperuntukan Rumah Khas Jabatan, Rumah Khas Jawatan dan Kediaman Rasmi Penjawat Tinggi Kerajaan.
Syarat-syarat kelayakan
i)
Diberi kepada pegawai yang menduduki Rumah Khas Jabatan seperti Pengarah dan Pengetua. (Lampiran A)
ii)
Diberi kepada pegawai yang menduduki Rumah Khas Jawatan seperti Pengetua, Guru Besar dan Warden Asrama (Lampiran A)
iii)
Warden Asrama yang diperuntukan bilik Khas didalam kawasan sekolah/institusi Pendidikan.
iv)
Pegawai yang menduduki rumah yang diperuntukan tidak menyewakan rumah sendiri.
Pegawai yang Tidak Layak Menerima Bayaran Perumahan Khas
i)
Pegawai yang diperuntukan rumah khas jawatan atau rumah khas jabatan tidak mendiami rumah tersebut.
ii) Pegawai yang diperuntukan rumah biasa kerajaan. Kadar Bayaran Perumahan Khas Dibayar sebanyak 50% daripada kelayakan kadar Imbuhan Tetap Perumahan.
Elaun Pelbagai
:
88
Dokumen Sokongan
i) ii) iii) iv)
Surat Perlantikan sebagai Pengetua/Guru Besar/warden Perakuan kemasukan Rumah Khas Jawatan atau Rumah Khas Jabatan Surat Pengesahan Dari Pengetua / Guru Besar Surat pengesahan dari Ketua Jabatan memperakui pegawai tidak menyewakan ruma sendiri.
LAMPIRAN A
Jawatan-Jawatan Yang layak Diperuntukan Rumah Khas Jawatan
1.
Pengetua Institut Aminuddin Baki
2.
Pengarah Maktab Perguruan
3.
Pengarah Kolej Matrikulasi
4.
Pengetua Sekolah Teknik / Vokasional
5.
Pengetua Sekolah Berasrama Penuh
Elaun Pelbagai
:
89
Pengetua / Guru Besar Yang Diperuntukan Rumah Khas Jabatan
1.
Pengetua Sekolah Menengah Pendidikan Khas
2.
Pengetua Sekolah Sukan
3.
Pengetua Sekolah Model Khas
4.
Pengetua Sekolah Menengah Harian
5.
Pengetua Sekolah Menengah Kebangsaan Agama
6.
Guru Besar Sekolah Rendah Pendidikan Khas
7.
Guru Besar Sekolah Rendah Harian
8.
Bayaran Insentif Subjek Pendidikan (Pek. Perkhidmatan Bil. 3/2003 & Ruj. KP (PP)0053/7/ ( ) Bth: 8.7.2003
8.1
Bayaran ini diluluskan kepada semua Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah dan Pegawai Perkhidmatan Lepasan Diploma yang mengajar subjek Sains dan Matematik dalam Bahasa Inggeris atau Bahasa Inggeris.
8.2
Pemberian Bayaran Insentif Subjek Pendidikan tertakluk kepada syarat-syarat yang meliputi beberapa aspek seperti berikut :8.2.1
Syarat Kelayakan bagi PPP Siswazah dan PPP Lepasan Diploma 1)
Syarat Kelayakan Opsyen
i)
Opsyen subjek Sains atau Matematik atau Bahasa Inggeris ATAU
ii)
Mengajar 3 tahun berturut-turut (Jadual Waktu Mengajar) Contoh : Jadual Waktu Mengajar Tahun 2002, 2003 dan 2004 – BISP dibayar pada Tahun 2005 ATAU
iii)
2)
Diperakukan oleh Guru Besar/ Pengetua (Format A serta Sijil Kursus kerna telah menghadiri kursus pengajaran dan pembelajaran matapelajaran berkaitan).
Syarat-syarat Kelayakan Mengajar
Jadual Waktu Mengajar (Mengajar subjek Sains, Matematik dalam Bahasa Inggeris atau Bahasa Inggeris mengikut peruntukan waktu minima) 3)
Syarat Penguasaan Bahasa Inggeris
i)
Opsyen bahasa Inggeris (Sijil Perguruan/Ijazah) ATAU
ii)
Sijil tamat Pendidikan Menengah atau tertiari dalam Bahasa Inggeris (MCE/HSC) ATAU
iii)
Kepujian Bahasa Inggeris (SPM/SPMV/)
ATAU
Elaun Pelbagai
:
90
8.2.2.
iv)
Memiliki Sijil Kursus Bahasa Inggeris peringkat Antarabangsa atau dalam negeri atau lain-lain institusi berkaitan Pengajaran dan Pembelajaran. Sijil tersebut diperakuai dan disahkan oleh Ketua Jabatan ATAU
v)
Hadir dan memperolehi Sijil Pengajaran dan Pembelajaran Sains, Matematik dalam Bahasa Inggeris yang dianjurkan oleh Kementerian Pelajaran Malaysia atau Institusi yang diiktiraf ATAU
vi)
Sijil Pengajaran Sains dan Matematik dalam Bahasa Inggeris (Etems)
Syarat kelayakan bagi Pengetua/Guru Besar dan semua Penolong Kanan 1.
Syarat Kelayakan Opsyen
Opsyen subjek Sains atau Matematik atau Bahasa Inggeris 2.
Syarat kelayakan Mengajar
Sama seperti para 8.2.1 3.
Syarat Penguasaan Bahasa Inggeris
Sama seperti para 8.2.1 8.2.3
8.2.4
8.2.5
Kadar dan Kriteria Pembayaran
i)
5% daripada gaji pokok bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah
ii)
10% daripada gaji pokok bagi Peg. Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma.
iii)
Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang dilantik secara tetap/Sementara/Kontrak (termasuk pegawai bertaraf kontrak dari luar negara) layak dibayar insentif ini.
iv)
Layak mendapat satu bayaran BISP sahaja samada Pengajaran subjek Sains atau Matematik dalam bahasa Inggeris atau Bahasa Inggeris.
Pegawai Tidak Layak Menerima Bayaran Insentif Subjek Pendidikan
i)
Pegawai menerima Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (BIPK)
ii)
Pegawai bercuti tanpa gaji (termasuk cuti belajar tanpa gaji)
iii)
Pegawai bercuti separuh gaji (termasuk cuti belajar separuh gaji)
iv)
Berkursus dengan bergaji penuh melebihi 3 bulan
v)
Cuti haji, cuti bersalin dan cuti sakit melebihi 28 hari berturut-turut.
Dokumen Sokongan
i)
Sijil Perguruan / Diploma / Ijazah yang berkaitan
ii)
Lampiran B (Format Perakuan BISP)
iii)
Jadual Waktu Mengajar
iv)
Sijil Kursus yang berkaitan
Elaun Pelbagai
:
91
v)
Sijil Etems
vi)
Format A (Format Perakuan)
(Contoh Borang) LAMPIRAN B FORMAT PERAKUAN BISP BAYARAN INSENTIF SUBJEK PENDIDIKAN (BISP) DALAM BIDANG SAINS, MATEMATIK DAN BAHASA INGGERIS A.
MAKLUMAT PEGAWAI
1.
Nama : …………………………………………………………………………….
2.
No. Kad Pengenalan : …………………………………………………………...
3.
Gelaran Jawatan : ………………………………………………………………..
4.
Gred Gaji : ………………………………………………………………………...
Elaun Pelbagai
:
92
5.
* Tarikh Lantikan Tetap/Sementara/Kontrak : ……………………….………..
6.
Alamat Tempat Bertugas : ……………………………………………………… ………………………………………………………………………………………
7. B.
Tarikh Mula Bertugas Di Sekolah/Tempat Bertugas Sekarang : ……………
MAKLUMAT KELAYAKAN BAGI PPP YANG MENGAJAR DI SEKOLAH 1.
Kelayakan Subjek.
i)
Nyatakan subjek yang diajar mulai 1.1.2003 ………………………………………………………………………………
ii) 2.
Darjah/Tingkatan : ……………………………………………………….
Kelayakan Anggota
Sila isikan para i) atau ii) atau iii) yang mana bersesuaian. a)
Syarat kelayakan Opsyen
i)
Nyatakan opsyen Sains/Matematik/Bahasa Inggeris melalui ikhtisas/akademik ………………………………………………………………………
kelulusan
……………………………………………………………………… ii)
Pengalaman telah mengajar subjek Sains / Matematik / Bahasa Inggeris sekurang…1/2 kurangnya 3 tahun secara berterusan
Nama Sekolah
Tahun
Subjek
Darjah/Tingkatan
…………………………..
…………….
……………………
…………………….
…………………………..
…………….
……………………
…………………….
………………………….
…………….
……………………
…………………….
iii)
b)
Sertakan perakuan syarat kelayakan opsyen (Format A) dan salinan sijil kursus yang telah di sahkan
Syarat kelayakan Mengajar
i)
Nyatakan jumlah peruntukan waktu pengajaran seminggu dalam subjek Sains/Matematik dalam Bahasa Inggeris atau subjek Bahasa Inggeris. (Sila lampirkan jadual waktu mengajar/Senarai tugas terkini) ……………………………………………………………………… ………………………………………………………………………
c)
Syarat Mencapai Tahap Penguasaan Bahasa Inggeris
Sila sertakan salinan sijil-sijil berikut yang telah disahkan oleh Ketua Jabatan dan tandakan ( / ) pada ruangan berkenaan.
Elaun Pelbagai
:
93
C.
i)
Sijil opsyen Bahasa Inggeris
(
ii)
Sijil tamat pendidikan menengah dan pendidikan tertiari dalam bahasa pengantar Bahasa Inggeris
iii)
Sijil SPM/MCE
iv)
Sijil Kursus Bahasa Inggeris yang berkaitan dengan Pengajaran dan Pembelajaran
v)
Sijil Pengajaran dan Pembelajaran Sains Dan Matematik dalam Bahasa Inggeris
(
)
)
(
(
)
(
)
)
…. 2/2 MAKLUMAT KELAYAKAN BAGI PPP YANG MENGGUNAKAN OPSYEN SECARA LANGSUNG DALAM MENJALANKAN TUGAS RASMI 1.
Kelayakan Subjek
i)
Nyatakan bidang tugas mengikut subjek Matematik/Sains/Bahasa Inggeris. ………………………………………………………………………………
ii) 2.
Nyatakan Sektor/Unit tempat bertugas : ………………………………
Kelayakan Anggota. a)
Syarat Kelayakan Opsyen
i)
Nyatakan Opsyen Sains/Matematik/Bahasa Inggeris melalui ikhtisas/akademik ……………………………………………………………………… ………………………………………………………………………
b)
Syarat Kelayakan Menjalankan Tugas Rasmi
Sila sertakan senarai tugas terkini
c)
Syarat Mencapai Tahap Penguasaan Bahasa Inggeris
Sila sertakan salinan sijil-sijil berikut yang telah disahkan oleh Ketua Jabatan dan tandakan ( / ) pada ruangan berkenaan. i)
Sijil opsyen Bahasa Inggeris
(
ii)
Sijil tamat pendidikan menengah dan pendidikan ( tertiari dalam bahasa pengantar Bahasa Inggeris
iii)
Sijil SPM /MCE
iv)
Sijil Kursus Bahasa Inggeris yang berkaitan dengan Pengajaran dan Pembelajaran
v)
Sijil Pengajaran dan Pembelajaran Sains Dan Matematik dalam Bahasa Inggeris
(
) )
(
)
(
)
)
Elaun Pelbagai
:
94
D.
PENGAKUAN PEGAWAI
Saya mengaku butir-butir yang dinyatakan diatas adalah benar Tarikh : ………………………………..
………………………………… (Tandatangan Pegawai) Nama Pegawai : …………………. ……………...
E.
ULASAN PEGAWAI YANG MEMPERAKUI
(i)
Ulasan : …………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………
(ii)
* Sokong/Tidak Disokong : …………………………………. Tarikh : …………………….
..…………………………………………………. (Tandatangan Pegawai Yang Memperakui) Nama : ……………………….. Jawatan : ……………………….. Cop Jawatan : ……………………….
F.
KELULUSAN
* Diluluskan/Tidak Diluluskan : ……………………………………………
……………………………………… (Tandatangan Pegawai Melulus)
Nama : ……………………. Jawatan : ……………………. Cop Jawatan : …………………….
* Potong mana yang tidak berkenaan FORMAT A
FORMAT PERAKUAN
SYARAT KELAYAKAN BAGI PPP YANG TIDAK MEMPUNYAI OPSYEN / TIADA PENGALAMAN 3 TAHUN SECARA BERTERUSAN
Adalah diperakui bahawa Encik/Puan/Cik ……………………………………………………….. No.
Kad
Pengenalan
……………………………………….yang
bertugas
di
sekolah
…………………………………………………………………………………………………………. telah diarah mengajar subjek ……………………… dalam Bahasa Inggeris/ Bahasa Inggeris * mulai tarikh ……………………………… Beliau disahkan mempunyai kemahiran dan berkemampuan untuk mengajar subjek tersebut dan telah menghadiri kursus berikut :-
Elaun Pelbagai
:
95
Nama Kursus
Tarikh
Anjuran
………………………………………
……………
………………………………
………………………………………
……………..
………………………………
………………………………………
……………….
………………………………….
Disahkan oleh :
…………………………………………………….. (Tandatangan pegawai yang memperakui)
Nama Jawatan
: …………………………… : ……………………………
Cop Jawatan : ………………………….. Alamat
: …………………………... ……………………………
9.
Elaun Warden (Pek. Perkhidmatan Bi. 3/1997)
9.1
Menerangkan tatacara perlantikan Warden Asrama di Sekolah-sekolah, Maktab-Maktab Perguruan dan Politeknik-Politeknik Peraturan-peraturan Lantikan Warden / Ketua Warden
i)
Bilangan Warden Asrama yang boleh dilantik oleh pihak Sekolah / Maktab / Politeknik adalah berasaskan bilangan murid yang tinggal diasrama. Tiap-tiap asrama mesti mempunyai sekurang-kurangnya seorang Warden.
ii)
Bilangan Warden Asrama yang layak dilantik adalah seperti berikut :Asrama murid biasa
-
Seorang Warden bagi setiap 50 orang murid
Asrama murid cacat
-
Seorang Warden bagi setiap 20 orang murid
iii)
Sekiranya sesebuah asrama mempunyai 190 murid, warden yang layak dilantik secara rasmi adalah 3 orang.
iv)
Asrama yang mempunyai tidak kurang dari 5 orang warden maka salah seorang bolehlah dilantik sebagai Ketua Warden.
Elaun Pelbagai
:
96
v)
Warden Asrama atau Ketua Warden Asrama seboleh-bolehnya hendaklah tinggal di asrama atau dipersekitaran kawasan Sekolah/ Maktab/ Politeknik dimana boleh dihubungi jika berlaku kecemasan
Pegawai Yang Layak Dilantik Sebagai Warden / Ketua Warden
i)
Perlantikan Warden Asrama diberi keutamaan kepada anggota akademik seperti Guru atau Pensayarah.
ii)
Jika tiada calon dari kalangan mereka, maka anggota bukan akademik boleh dicadangkan dengan syarat tidak menjejaskan perlaksanaan tugas mereka. Contoh : Pembantu Tadbir (Operasi/Perkeranian) dan Penyelia Asrama
Kuasa Meluluskan Permohonan
1)
Permohonan lantikan Warden / Ketua Warden Asrama bolehlah diluluskan oleh Ketua Jabatan masing-masing seperti berikut : i)
Asrama bagi sekolah-sekolah Berasrama Penuh dan Sekolah Pendidikan Khas - Kuasa meluluskan ialah Pengarah bahagian Sekolah-sekolah
ii)
Asrama Politeknik dan Sekolah Teknik/Vokasional - Kuasa meluluskan Pengarah Bahagian Pendidikan Teknik dan
iii)
Vokasional
Sekolah-sekolah Harian Berasrama - Kuasa meluluskan ialah Pengarah Pendidikan Negeri
Kadar Bayaran Elaun Warden
9.2
i)
Elaun Ketua Warden Asrama
-
RM280.00 sebulan
ii)
Elaun Warden Asrama
-
RM240.00 sebulan
Mendiami Rumah Warden / Bilik Warden
Warden yang mendiami rumah-rumah Warden atau bilik-bilik Warden diasrama adalah tidak layak menerima Imbuhan Tetap Perumahan tetapi layak dibayar Bayaran Perumahan Khas.
LAMPIRAN 1 (SPK 5/95) BORANG LANTIKAN WARDEN (Diisi dalam 4 salinan) BAHAGIAN I (diisi oleh Pegawai Yang Dicadangkan)
1.
Nama : …………………………………………………………………………………….
2.
Nombor kad Pengenalan : ………………………………………………………………
3.
Gelaran Jawatan Sekarang : ……………………………………………………………
Elaun Pelbagai
:
97
Saya
bersetuju
untuk
dilantik
sebagai
Warden/Ketua
Warden
berkuatkuasa
mulai
……………………………….. dengan menerima bayaran elaun atas kadar RM280.00/RM240.00 sebulan. Saya berjanji pelaksanaan tugas Warden/Ketua Warden nanti tidak akan menjejaskan tugas-tugas saya sekarang.
Tarikh : ……………………….
………………………………………. (Tandatangan Pegawai)
BAHAGIAN II (Diisi oleh Pengetua / Guru Besar)
Kepada
Ruj. : ……………………………… ……………………………………. ……………………………………. ……………………………………. ……………………………………. Saya memperakukan …………………………………………………………………… dilantik sebagai Warden/Ketua warden di Asrama Sekolah/Maktab/Politeknik ……………………………………………………………………………………………… mulai ………………………………… sehingga lantikannya ditamatkan atau beliau tidak lagi bertugas di Sekolah/Maktab/Politeknik ini.
Dengan perlantikan ini beliau layak dibayar elaun sebanyak RM ………………. Perlantikan beliau adalah untuk menggantikan …………………………………………... Warden yang bertugas sebelum ini. Untuk makluman tuan asrama ini sekarang mempunyai seramai …………………… penghuni Bersama-sama ini disertakan Borang Kew. 32 (Pind. 5/67) untuk kelulusan tuan. Tarikh : ……………………………
……………………………………………… (Tandatangan Guru Besar/ Pengetua) Nama Penuh : ………………………….. Jawatan : ………………………………..
BAHAGIAN III (Diisi Oleh Ketua Jabatan Yang Meluluskannya)
Kepada
Ruj. : ……………………………………. …………………………………………….. …………………………………………….. …………………………………………….. …………………………………………….. Permohonan untuk melantik ……………………………………………………………
Elaun Pelbagai
:
98
sebagai Warden/Ketua Warden diluluskan / tidak diluluskan seperti perakuan di Bahagiann II di atas.
Tarikh :
…………………………………… (Tandatangan Ketua Jabatan) Nama Penuh : ……………………………… Jawatan
: ……………………………….
Cop Jabatan : ……………………………….
10.
Elaun Pakaian Panas. 10.1
10.2
Syarat-syarat kelayakan
-
Seseorang pegawai tetapi tidak termasuk pegawai yang berkhidmat di luar negeri yang tertakluk kepada arahan yang berasingan adalah layak menuntut Elaun Pakaian Panas.
-
Elaun ini hendaklah dituntut sebelum pegawai pergi ke luar negeri atau selewat-lewatnya tiga bulan selepas pulang dari luar negeri.
-
Pegawai dikehendaki bertugas di luar negeri yang beriklim sederhana sejuk atau sejuk sekurang-kurangnya dalam tempoh 3 tahun.
Kadar Bayaran
10.3
Kadar tututan adalah sebanyak RM1500.00.
Dokumen Sokongan
-
Surat Kelulusan menuntut elaun pakaian panas
-
Surat arahan menjalankan tugas
Elaun Pelbagai
:
99
11.
BAYARAN INSENTIF TUGAS KEWANGAN Pekeliling Perkhidmatan Bil. 3 Tahun 1999) 11.1
Bayaran Insentif Tugas Kewangan ini bertujuan diberi kepada Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) yang menjalankan tugas dalam bidang kewangan dan Pembantu Akauntan.
11.2
Syarat Kelayakan;
-
Pegawai yang menjalankan tugas kewangan sepenuh masa dalam bidang berikut :i) ii) iii) iv) v) vi) vii) viii)
11.3
Pengurusan dan Kawalan Belanjawan Pengurusan Kewangan AM Pengurusan Terimaan Pengurusan Perolehan Kerajaan Pengurusan Bayaran Emolumen Pengurusan Pembayaran Pengurusan Akaun Pengurusan Pelaburan dan Pinjaman
-
Pembantu Tandir (Perkeranian/Operasi) dan Pembantu Akauntan yang dilantik kontrak atau sementara layak dibayar Bayaran Insentif Tugas Kewangan.
-
Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) yang ditempatkan bertugas bersendirian di pejabat kecil dan menjalankan tugas dalam bidang kewangan layak dipertimbangkan untuk diberi Bayaran Insentif Tugas Kewangan.
Pegawai tidak layak dibayar Bayaran Insentif Tugas Kewangan
i)
Pegawai yang meninggalkan tugas selama 28 hari atau lebih secara berturut-turut tidak layak menerima BITK bagi tempoh berkenaan.
ii)
Pengecualian diberi kepada mereka yang meninggalkan tugasnya bagi tempuh yang tidak melebihi 92 hari berturut-turut termasuk hari kelepasan mingguan dan kelepasan am dalam keadaan berikut :a) b) c)
Menghadiri kursus yang diarahkan oleh Ketua Jabatan Menjalankan tugas Rasmi atas arahan Ketua Jabatan Bercuti Sakit yang disokong oleh Sijil Sakit mengikut Perintah AM Bab ‘C’. -
11.4
Bayaran Insentif Tugas Kewangan dibayar secara proportionate bagi Pembantu Tadbir (P/O) dan Pembantu Akuantan yang tidak bertugas vgenap sebulan.
Kadar Bayaran
-
-
Bayaran Insentif Tugas Kewangan dibayar atas kadar berikut :a)
RM40.00 sebulan kepada Pembantu Tadbir (P/O) dan Pembantu Akuantan yang tidak mempunyai sijil.
b)
RM80.00 sebulan kepada Pembantu Tadbir (P/O) dan Pembantu Akuantan yang mempunyai sijil.
Bagi tujuan memperolehi sijil yang dikeluarkan oleh Jabatan Akuantan Negara, Pembantu tadbir (P/O) dan Pembantu Akuantan perlu menduduki dan lulus peperiksaan yang dikendalikan oleh Jabatan Berkenaan.
Elaun Pelbagai
:
100
LAMPIRAN A BIDANG TUGAS KEWANGAN
1)
PENGURUSAN DAN KAWALAN BELANJAWAN
a) b) c)
2)
Menyediakan dan mengemaskinikan belanjawan tahunan Mengurus dan mengawal peruntukan Menyelenggara rekod dan menyediakan laporan perbelanjaan
PENGURUSAN KEWANGAN AM
a)
Mengurus, menyelenggara, memantau semua jenis panjar
b)
Mengurus, merekod dan mengambil tindakan susulan berhubung dengan pendahuluan diri, pendahuluan pelbagai, pinjaman komputer dan pinjaman kenderaan
c)
Menguruskan keselamatan peti besi atau bilik kebal dimana wang awam dan barang bernilai disimpan
d)
Menguruskan dan memantau Akuan Bank
e)
Mengurus dan mengendalikan pengedaran wang tunai dan Cek
Elaun Pelbagai
:
101
3)
4)
f)
Mendapatkan semula dan mengakaunkan perbelajaan tidak rasmi atau terlebih bayar
g)
Menyelenggara dokumen-dokumen atau borang-borang kewangan terkawal
h)
Mengendalikan buku daftar Cek terimaan
PENGURUSAN TERIMAAN
a)
Mengurus pengebilan semua jenis terimaan wang awam
b)
Menerima semua jenis wang awam dan mengeluarkan resit-resit rasmi Kerajaan
c)
Mengumpul dan menyerahkan terimaan wang awam serta salinan dokumen/laporan terimaan kepada anggota yang bertanggungjawab
d)
Menyelenggara buku tunai cerakinan
e)
Menyediakan slip masuk bank, Penyata Pemungut dan memasukkan terimaan ke Bank
f)
Menyediakan dan mengemukakan laporan kira-kira wang tunai bulanan
PENGURUSAN PEROLEHAN KERAJAAN
-
5)
6)
7)
Menguruskan perolehan bekalan, perkhidmatan dan kerja
PENGURUSAN BAYARAN EMOLUMEN
a)
Menguruskan hal ehwal bayaran gaji, elaun, upah, KWSP dan lain-lain potongan gaji anggota
b)
Menyediakan sijil gaji akhir anggota
c)
Menerima, memproses dan mengagih wang tunai, cek dan laporan gaji kepada pihak-pihak yang berkaitan
d)
Menerima dan memproses borang perubahan gaji dan baucar-baucar
PENGURUSAN PEMBAYARAN
a)
Menguruskan semua jenis bayaran selain bayaran emolumen anggota
b)
Menyediakan dan memproses borang pengujudan akaun bayar pukal
c)
Menyemak bil. STMB, TNB, MAS dan lain-lain agensi di dalam sistem bayaran Pukal dan laporan Bayaran Pukal BP21 dalam mengambil tindakan susulan
d)
Menyelenggarakan daftar bil termasuk rekod pembatalan cek
e)
Mengurus dan menyelenggarakan cek dari segi pembatalan, penggantian, pembukaan palang dan penahanan cek
f)
Menbantu menguruskan kredit pembekal
g)
Menyelanggara, mengemaskini dan mengedarkan jadual kadar pertukaran matawang asing.
PENGURUSAN AKAUN
Elaun Pelbagai
:
102
8)
a) b)
Menyelenggara, mengemaskini, memantau akaun Vot / amanah/ hasil / deposit Menyelenggara dan mengemaskinikan akaun sudsidiari termasuk penyesuaian dengan akaun kawalan
c)
Menyelenggara buku daftar dokumen-dokumen kewangan
d)
Menyediakan dan mengagihkan laporan kewangan dan perakaunan
e)
Mengesahkan dan memantau pengesahan akaun Vot / amanah / hasil / deposit
f)
Membantu menyediakan Akaun Awam termasuk laporan Akauntan Negara malaysia
g)
Menguruskan cek terbatal
PENGURUSAN PELABURAN DAN PINJAMAN
-
12.
Menbantu dalam menguruskan pelaburan atau pinjaman dalam dan luar negeri.
BANTUAN SARA HIDUP (BSH)
12.1.
12.2.
12.3.
Pegawai yang layak menerima BSH adalah seperti; a).
Pegawai dalam kumpulan Pengurusan dan Profesional serta Kumpulan Sokongan;
b).
Pegawai tetap, sementara, sangkut, sambilan, kontrak dan guru sandaran, dan
c).
Pegawai yang diluluskan cuti belajar di dalam negeri.
Pegawai yang TIDAK LAYAK menerima BSH adalah seperti berikut; a).
Pegawai dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi;
b).
Pegawai memangku jawatan dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi;
c).
Pegawai yang dibayar Bayaran Insentif Wilayah;
d).
Pegawai yang diperuntukan perumahan kerajaan dalam lingkungan 25 kilometer dari tempat kerja (pejabat);
e).
Pegawai yang berkhidmat diagensi yang diasingkan pegurusan saraannya;
f).
Pegawai yang dipinjamkan ke badan antarabangsa atau syarikat swasta;
g).
Pegawai yang bercuti tanpa gaji genap satu bulan kalender tidak layak bagi bulan berkenaan; dan
h).
Pegawai yang diluluskan cuti belajar di luar negara melebihi satu tahun.
BSH dibayar mengikut; a).
Tempat kerja (pejabat) pegawai; atau
b).
Institusi pelajaran bagi pegawai yang diluluskan cuti belajar (dalam negara), atau
Elaun Pelbagai
:
103
c).
12.4.
Bagi PPP dan AKS yang dipinjamkan secara pentadbiran (sangkut), BSH hendaklah dibayar mengikut tempat kerja (pejabat) pegawai berkenaan.
Kadar Bayaran a).
Tempat tugas di Majlis Bandaraya
b).
Tempat tugas di Majlis Perbandaran
c).
=
RM150.00
=
RM100.00
Tempat tugas di lain-lain tempat selain (a & b) =
RM 50.00
Elaun Pelbagai
:
104
