LAMPIRAN KEPUTUSAN SEKRETARIS JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA NOMOR 5/KMK.01/2013 TENTANG TATA TENTANG TATA CARA PEMBAYARAN PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PADA KEMENTERIAN KEMENTERIAN AGAMA TATA CARA PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA
A. Pendahuluan 1. Latar Belakang Menindaklanjuti Peraturan Presiden Nomor 108 Tahun 2014 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Lingkungan Kementerian Kementerian Agama, dalam rangka kelancaran pelaksanaan pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai di lingkungan Kementerian Agama perlu disusun Tata Cara mengenai Pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai pada Kementerian Agama. 2. Maksud dan tujuan Memberikan penjelasan atau tata cara pelaksanaan pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai Pegawai pada Kementerian Kementerian Agama. 3. Ruang Lingkup Ruang Lingkup Tata Cara Pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai Kementerian Agama meliputi: a. Persyaratan Administratif Pencairan Tunjangan Kinerja b. Tata Cara Perhitungan Perhitungan Tunjangan Tunjangan Kinerja
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Aparatur Sipil Negara secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan; Pegawai di lingkungan Kementerian Agama adalah PNS dan Pegawai lainnya yang berdasarkan keputusan pejabat yang berwenang diangkat dalam suatu jabatan atau ditugaskan dan bekerja secara penuh pada satuan kerja di lingkungan Kementerian Agama; Satuan Kerja yang selanjutnya disebut Satker adalah unit organisasi yang melaksanakan melaksanakan kegiatan Kementerian Kementerian Agama yang memiliki kewenangan dan tanggung jawab penggunaan anggaran; Kuasa Pengguna Anggaran yang selanjutnya disebut KPA adalah pejabat yang memperoleh kuasa dari PA untuk melaksanakan sebagian kewenangan dan tanggung jawab penggunaan anggaran pada Kementerian Agama; Pejabat Pembuat Komitmen yang selanjutnya disebut PPK adalah pejabat yang melakukan tindakan yang mengakibatkan pengeluaran anggaran belanja negara; Pejabat Penanda tangan Surat Perintah Membayar yang selanjutnya disebut PPSPM adalah pejabat yang melaksanakan pengujian dan menandatangani SPM atas SPP yang diajukan Pejabat Pembuat Komitmen; Bendahara Pengeluaran adalah orang yang ditunjuk untuk menerima, menyimpan, membayarkan, menatausahakan dan mempertanggungjawabkan uang untuk keperluan belanja negara dalam rangka pelaksanaan APBN pada Satker Kementerian Agama; Petugas Pengelolaan Administrasi Belanja Pegawai yang selanjutnya
disertai kesanggupan untuk mengembalikan kepada negara apabila terdapat kelebihan pembayaran. 15. Surat Pernyataan Pegawai Atas Penerimaan Tunjangan Kinerja adalah surat yang dibuat oleh pegawai selaku penerima tunjangan kinerja jika terdapat kelebihan pembayaran sanggup mengembalikan ke Kas Negara. D. Tata Cara Pembayaran Tunjangan Kinerja
Pembayaran Tunjangan Kinerja di lingkungan Kementerian Agama melalui dokumen pelaksanaan anggaran/DIPA satuan kerja dengan syarat dan tata cara sebagai berikut: 1.
Persyaratan Administratif Pencairan Tunjangan Kinerja a. Surat Pernyataan Pegawai Atas Penerimaan Tunjangan Kinerja b. Daftar Pemotongan Tunjangan Kinerja Pegawai per bulan c. Daftar Nominatif Pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai per Bulan d. Rekapitulasi Daftar Pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai e. Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak (SPTJM) f. Surat Setoran Pajak Penghasilan Penghasilan Pasal 21 (SSP PPh Ps 21)
2. a.
Tata Cara Perhitungan Tunjangan Kinerja Perhitungan Tunjangan Kinerja 1) Pelaksana perhitungan Tunjangan Kinerja pada masing-masing satuan kerja/unit kerja menyusun Daftar Pemotongan Tunjangan
b.
Penerbitan SPM-LS oleh PPSPM Atas dasar SPP-LS Pembayaran Tunjangan Kinerja yang diajukan oleh PPK, PPSPM menerbitkan Surat Perintah Membayar Langsung kepada Bendahara Pengeluaran (SPM-LS Bendahara), kemudian menyampaikan SPM-LS dimaksud kepada KPPN dengan melampirkan: 1) Rekapitulasi Daftar Pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai untuk kebutuhan setiap bulan; 2) SSP PPh Ps 21.
4.
Tata Cara Pembayaran Tunjangan Kinerja Berdasarkan SPM-LS Pembayaran Tunjangan Kinerja yang diajukan oleh PPSPM, KPPN menerbitkan SP2D, sebagai dasar dana Tunjangan Kinerja ditransfer dari Kas Negara ke rekening Bendahara Pengeluaran. Selanjutnya Bendahara Pengeluaran melakukan pembayaran Tunjangan Kinerja melalui transfer ke rekening pegawai (rekening gaji) sesuai gaji) sesuai dengan Daftar Nominatif Pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai per Bulan. Dalam hal terdapat sisa uang pembayaran Tunjangan Kinerja Bendahara Pengeluaran mengembalikan ke Kas Negara.
5.
Tahap Pelaksanaan Pencairan Tunjangan Kinerja
Lampiran … Tata Cara Pelaksanaan Pembayaran Tunjangan Tunjangan Kinerja pada Kementerian Kementerian Agama
SURAT PERNYATAAN PEGAWAI ATAS PENERIMAAN TUNJANGAN KINERJA
Yang bertanda Nama NIP Kelas Jabatan Jabatan
tangan di bawah ini: : ……………………………………. (1) : ……………………………………. (2) : ............................ ............................... ...…………. …………. (3) : ............................ ............................... ...…………. …………. (4) (4)
dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa saya bertanggung jawab penuh atas penerimaan Tunjangan Kinerja saya sebagai Pegawai Kementerian Agama sebesar Rp……………..(5 Rp……………..(5) (………..(6 (………..(6)………rupiah) termasuk kebenaran perhitungan pemotongan berdasarkan kehadiran dan kinerja.
Lampiran ….. Tata Cara Pelaksanaan Pelaksanaan Pembayaran Pembayaran Tunjangan Tunjangan Kinerja Kinerja pada Kementerian Kementerian Agama Agama
DAFTAR PEMOTONGAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI PER BULAN UNIT KERJA : ……………………..1 ……………………..1 BULAN : ……………………..2 Pemotongan Karena Terlambat No.
3
N a ma
4
NIP
5
Gol/ Pangkat
6
Kelas Jabatan
7
Nilai Kelas Jabatan
8
Status Pegawai
9
TL.1
TL.2
Jml Jml 0,50% Hr Hr 10
11
12
TL.3
Pemotongan Karena Pulang Sebelum Waktunya T L.4
PS W.1
1%
Jml 1,25% Hr
Jml Jml 1,50% 0,50% Hr Hr
13
14
16
15
17
18
19
P SW.2 Jml Hr 20
1% 21
PSW.3
PSW.4
Jml Jml 1,25% 1,50% Hr Hr 22
23
24
25
Pemotongan Tdk Masuk Jml Hr 26
3% 27
Sakit > 3
Hukuman Disiplin R in ingan
Sedang Ber at at
28
29
30
Jml Hr 31
Total Pemotongan Jumlah diterima
2% 32
% 33
1 2 3 dst
........., .........................36 Pelaksana Perhitungan Tunjangan Tunjangan Kinerja
……………………………..37 ……………………………..37 NIP ………………………..38 ………………………..38
Rupi ah 34
35
PETUNJUK PENGISIAN TABEL PEMOTONGAN KARENA TERLAMBAT No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Keterangan Diisi dengan nomor urut pegawai sesuai sesuai dengan Daftar Urut Kepangkatan Diisi dengan nama pegawai Diisi dengan NIP pegawai Diisi dengan golongan/pangkat pegawai Diisi dengan kelas jabatan Diisi dengan tunjangan kinerja Diisi dengan status pegawai (PNS/CPNS) Diisi dengan jumlah hari terlambat 1 s.d s.d 30 menit (TL.1) Diisi perkalian antara jumlah hari TL.1 (pada kolom 8) dengan persentase/tarif persentase/tarif pemotongan TL.1 sebesar 0,5% Diisi dengan dengan jumlah jumlah hari hari terlambat terlambat 31 s.d 60 menit (TL.2) (TL.2) Diisi perkalian perkalian antara antara jumlah jumlah hari hari TL.2 (pada kolom 10) 10) dengan dengan persentase/tarif pemotongan TL.2 sebesar 1% Diisi dengan dengan jumlah jumlah hari hari terlambat terlambat 61 s.d 90 menit (TL.3) (TL.3) Diisi perkalian perkalian antara antara jumlah jumlah hari hari TL.3 (pada kolom 12) 12) dengan dengan persentase/tarif persentase/tarif pemotongan TL.3 sebesar 1,25% Diisi dengan dengan jumlah hari terlambat terlambat lebih dari 90 menit menit dan/atau dan/atau tidak mengisi daftar hadir masuk kerja (TL.4) Diisi perkalian perkalian antara antara jumlah jumlah hari hari TL.4 (pada kolom 14) 14) dengan dengan persentase/tarif pemotongan TL.4 sebesar 1,5%
29 Diisi dengan dengan persentas persentase/tarif e/tarif pemotongan pemotongan hukuman disiplin sedang sedang 30 Diisi dengan dengan persentas persentase/tarif e/tarif pemotongan pemotongan hukuman disiplin berat berat 31 Diisi dengan dengan jumlah hari tidak masuk masuk kerja (lebih dari 3 (tiga) hari hari kerja) karena sakit tanpa surat keterangan menjalani rawat inap di rumah sakit 32 Diisi dengan dengan persentase/tar persentase/tarif if pemotongan pemotongan tidak tidak masuk kerja kerja (lebih dari 3 (tiga) hari kerja) karena sakit tanpa surat keterangan menjalani rawat inap di rumah sakit sebesar 2% 33 Diisi dengan total persentase pemotongan 34 Diisi dengan dengan total pemotongan dalam rupiah rupiah (perkalian (perkalian antara total persentase pemotongan dengan tunjangan kinerja) 35 Diisi dengan jumlah tunjangan kinerja yang diterima 36 Diisi dengan tempat, tanggal, bulan dan tahun ditandatangani 37 Diisi dengan nama lengkap Pelaksana Perhitungan Tunjangan Kinerja 38 Diisi dengan NIP Pelaksana Perhitungan Tunjangan Kinerja
Lampiran … Tata Cara Pelaksanaan Pelaksanaan Pembayaran Pembayaran Tunjangan Tunjangan Kinerja Kinerja pada Kementerian Kementerian Agama Agama
DAFTAR NOMINATIF PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI PER BULAN SATUAN KERJA : ……………………..1 BULAN : ……………………..2 No.
Nama
NIP
NPWP
Gol/ Pangkat
Kelas Jabatan
Tunjangan Kinerja
Status Pegawai
Pemotongan
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
Jumlah setelah setelah Tunjangan Pajak Pajak pemotongan (12)
13 (12 x tarif pajak)
Jumlah Bruto Bruto 14 (12+13)
Potongan Pajak Pajak Jumlah Netto Netto 15 (=13)
16 (14-15)
No. Rekening (17)
1 2 3 dst
………………,……..………….…18 ………………,……..………….…18 Pejabat Pembuat Komitmen
……………………..………………19 ……………………..………………19 NIP………………………….……..20 NIP………………………….…….. 20
PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR NOMINATIF PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI PER BULAN
No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Keterangan
Diisi dengan nama satuan kerja Diisi dengan bulan berkenaan Diisi dengan nomor urut pegawai sesuai dengan Daftar Urut Kepangkatan Diisi dengan nama pegawai Diisi dengan NIP pegawai Diisi dengan NPWP pegawai Diisi dengan golongan/pangkat pegawai Diisi dengan kelas jabatan Diisi dengan tunjangan kinerja Diisi dengan status pegawai (PNS/CPNS) Diisi dengan jumlah pemotongan Diisi dengan tunjangan kinerja setelah pemotongan Diisi dengan tunjangan pajak ( tunjangan kinerja setelah pemotongan dikalikan dikalik an dengan tarif pajak) (12xtarif pajak) 14 Diisi dengan tunjangan bruto ( tunjangan kinerja setelah pemotongan dijumlahkan dengan tunjangan pajak) (1 2+13) 15 Diisi dengan dengan potongan potongan pajak (=13) 16 Diisi dengan tunjangan tunjangan netto netto (tunjangan (tunjangan bruto dikurangi dikurangi potongan pajak) pajak) (14-15)
Lampiran … Tata Cara Pelaksanaan Pembayaran Tunjangan Tunjangan Kinerja pada pada Kementerian Kementerian Agama Agama
SURAT PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB MUTLAK
Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : ……………………………………. (1) NIP : ……………………………………. (2) Jabatan : Pejabat Pembuat Komitmen pada…………. (3) dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa saya bertanggung jawab penuh atas pencairan dan penggunaan dana pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai sebesar Rp……………..(4) (………..(5)………rupiah) termasuk bertanggung jawab terhadap kebenaran perhitungan dan penyaluran kepada yang berhak menerima. Apabila di kemudian hari, atas pencairan dan penggunaan dana Tunjangan Kinerja Pegawai tersebut di atas mengakibatkan terjadinya kerugian Negara maka saya bersedia dituntut penggantian kerugian Negara tersebut sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
PETUNJUK PENGISIAN SURAT PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB MUTLAK
No (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
Keterangan Diisi dengan nama lengkap Pejabat Pembuat Komitmen Diisi dengan NIP Pejabat Pembuat Komitmen Diisi dengan unit kerja Pejabat Pembuat Komitmen yang bersangkutan Diisi dengan jumlah rupiah penarikan dana dengan angka Diisi dengan jumlah rupiah penarikan dana dengan huruf Diisi dengan tempat, tanggal, bulan dan tahun Diisi dengan unit kerja Pejabat Pembuat Komitmen yang bersangkutan Diisi dengan nama lengkap Pejabat Pembuat Komitmen yang bersangkutan Diisi dengan NIP Pejabat Pembuat Komitmen yang bersangkutan
Lampiran … Tata Cara Pelaksanaan Pembayaran Tunjangan Tunjangan Kinerja pada pada Kementerian Kementerian Agama Agama
REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI
KEMENTERIAN/LEMBAGA SATUAN KERJA/UNIT KERJA No.
Uraian Kelas Jabatan
Jumlah Penerima
Tunjangan Kinerja per Kelas Jabatan
1
2
3
4
(3)
(4)
(5)
(6)
dst
Jumlah
(12)
: :
(1) (2) 1.
1. Jumlah Tunjangan 2. Pajak 3. Jumlah Jumlah
2.
5
Potongan Pajak Jumlah Netto
6
1. 2. 3. 1. 2. 3. 1. 2. 3. 1. 2. 3. 1. 2. 3. 1. 2. 3.
(7) (8) (9)
1.
(13)
1. 2.
(10) (11)
1. 2. 1. 2. 1. 2. 1. 2. 1. 2. 1.
(16)
PETUNJUK PENGISIAN REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI No. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18)
Keterangan Diisi dengan nama Kementerian/Lemba Kementerian/Lembaga ga Diisi dengan nomenklatur Satuan Kerja/Unit Kerja Diisi dengan nomor urut sesuai dengan Daftar Urut Kepangkatan Diisi dengan uraian kelas jabatan sesuai peringkatnya peringkatnya Diisi jumlah pegawai/personil pegawai/personil Diisi dengan Tunjangan Kinerja per kelas jabatan Diisi dengan jumlah tunjangan tunjangan (4 x 5) Diisi dengan jumlah pajak per kelas jabatan Diisi dengan jumlah tunjangan bruto (6+7) Diisi dengan jumlah potongan pajak (=7) Diisi dengan jumlah tunjangan tunjangan netto (8-9) Diisi dengan jumlah seluruh pegawai penerima tunjangan Diisi dengan jumlah seluruh tunjangan Diisi dengan jumlah seluruh pajak Diisi dengan jumlah tunjangan bruto seluruh tunjangan Diisi dengan jumlah seluruh potongan pajak Diisi dengan jumlah netto seluruh tunjangan tunjangan Diisi dengan nama dan NIP NIP Pejabat Pembuat Komitmen dan dan Bendahara Pengeluaran
Lampiran … Tata Cara Pelaksanaan Pembayaran Tunjangan Tunjangan Kinerja pada pada Kementerian Kementerian Agama Agama
ILUSTRASI PERHITUNGAN PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA
Pada Unit Kerja A, terdapat 4 orang pegawai dengan data absensi/kehadiran bulan November 2014, sebagai berikut: a. Saudara Ahmad, status pegawai PNS, dengan kelas jabatan 7, mempunyai data absensi sebagai berikut: 1. Terlambat <30 menit selama 2 hari 2. Terlambat 31 s.d. s.d. <60 menit selama selama 5 hari hari Terlambat 61 s.d. s.d. <90 menit selama 1 hari hari 3. Terlambat >90 menit selama 1 hari 4. 5. Pulang sebelum waktunya <30 menit selama 1 hari 6. Pulang sebelum waktunya waktunya 31 s.d. <60 menit selama 5 hari 7. Pulang sebelum waktunya waktunya 61 s.d. <90 menit selama 1 hari Pulang sebelum waktunya >90 menit selama 1 hari 8. Tidak masuk kerja kerja tanpa keterangan keterangan selama selama 1 hari hari 9. b. Saudari Badriah, status pegawai PNS, dengan kelas jabatan 6, mempunyai data absensi sebagai berikut: Terlambat <30 menit selama 5 hari 1. Terlambat 31 s.d. s.d. <60 menit selama selama 2 hari hari 2. 3. Terlambat 61 s.d. s.d. <90 menit selama 1 hari hari Terlambat >90 menit selama 1 hari 4. Pulang sebelum waktunya <30 menit selama 3 hari 5. Pulang sebelum waktunya waktunya 31 s.d. <60 menit selama 2 hari 6.
DAFTAR PEMOTONGAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI PER BULAN UNIT KERJA : MIN KEMENTERIAN AGAMA BULAN : NOVEMBER 2014
No.
Nama
NIP
Gol/ Kelas Pangkat Jabatan
Nilai Kelas Jabatan
Pemotongan Karena Terlambat Pemotongan Karena Pulang Sebelum Waktunya Status TL.1 TL.2 TL.3 TL.4 PSW.1 PSW.2 PSW.3 PSW.4 Tdk Masuk Pegawai Jml Jml Jml Jml Jml Jml Jml Jml Jml 0,50% 1% 1,25% 1,50% 0,50% 1% 1,25% 1,50% 3% Hr Hr Hr Hr Hr Hr Hr Hr Hr
Pemotongan Hukuman Disiplin Ringan
Sedang Ber at at
Sakit > 3 Jml 2% Hr
Total Pemotongan %
Rupiah
Jumlah diterima
1 Ahmad
1 960 1003 1989 031 003
I V/ a
7
2.30 4.000 PNS
2
1,0 0
1
1,00
1
1,25
1
1,5 0
1
0,50
5
5,00
1
1,2 5
1
1,50
1
3,00
0,00
0 ,00
0,00
0
0,00
1 6, 6,00
3 68 68.640
2 Badriah
1 967 1210 1989 032 001
III/ b
6
2.09 5.000 PNS
5
2,5 0
2
2,00
1
1,25
1
1,5 0
3
1,50
2
2,00
1
1,2 5
1
1,50
1
3,00
0,00
0 ,00
0,00
4
8,00
2 4, 4,50
51 3.275
1.581 .725
3 Dedi
1 983 0507 2005 011 005
III/a
6
1.67 6.000 CPNS
0
0,0 0
2
2,00
1
1,25
1
1,5 0
1
0,50
1
1,00
0
0,0 0
0
0,00
0
0,00
0,00
0 ,00
0,00
0
0,0 0
6,25
1 04 04.750
1 .5 .571 .250
4 Ci tr a
1 970 0324 2000 032 002
III/ c
7
2.30 4.000 PNS
2
1,0 0
5
5,00
1
1,25
1
1,5 0
1
0,50
5
5,00
1
1,2 5
1
1,50
1
3,00
20,00
0 ,00
0,00
0
0,00
4 0, 0,00
9 21 21.600
1 .3 .382 .400
dst
Keterangan. Untuk CPNS Tunjangan Kinerja dibayarkan 80%
Jakarta, 2 Desember 2014 Pelaksana Perhitungan Tunjangan Tunjangan Kinerja
…………………………….. NIP ………………………..
1 .9 .935 .360
DAFTAR NOMINATIF PERHITUNGAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI PER BULAN UNIT KERJA : MIN KEMENTERIAN AGAMA BULAN : NOVEMBER 2014 No. 1 2 3 4
Nama A hm hm ad ad B ad ad riria h D ed ed i C itit ra ra
Gol/ Pangkat 1 96 96 01 01 00 00 31 31 98 98 90 90 31 31 00 00 3 I V/ V/ a 1 96 96 71 71 21 21 01 01 98 98 90 90 32 32 00 00 1 I IIII/ b 1 98 98 30 30 50 50 72 72 00 00 50 50 11 11 00 00 5 I IIII /a /a 1 97 97 00 00 32 32 42 42 00 00 00 00 32 32 00 00 2 I IIII /c /c TOTAL NIP
NPWP
4 84 84 12 12 94 94 73 73 01 01 80 80 00 00 4 84 84 12 12 79 79 98 98 40 40 80 80 00 00 4 84 84 12 12 93 93 25 25 40 40 80 80 00 00 3 71 71 95 95 35 35 22 22 00 00 40 40 00 00
Kelas Tunjangan Status Jumlah setelah Jumlah Potongan Pemotongan Tunjangan Pajak Jumlah Jumlah Netto Jabatan Kinerja Pegawai pemotongan Bruto Pajak 3 68 68 .6 .6 40 40 1 .9 .9 35 35 .3 .3 60 60 7 2 .3 .3 04 04 .0 .0 00 00 P NS NS 290. 290.30 3044 2.225 2.225.66 .6644 290. 290.30 3044 1.93 1.935.3 5.360 60 4 71 71 .3 .3 76 76 1 .6 .6 23 23 .6 .6 24 24 6 2 .0 .0 95 95 .0 .0 00 00 P NS NS 81.1 81.181 81 1.70 1.704. 4.80 8055 81.1 81.181 81 1.62 1.623. 3.62 6244 1 04 04 .7 .7 50 50 1 .5 .5 71 71 .2 .2 50 50 6 1 .6 .6 76 76 .0 .0 00 00 C PN PN S 78.5 78.563 63 1.64 1.649. 9.81 8133 78.5 78.563 63 1.57 1.571. 1.25 2500 8 75 75 .5 .5 20 20 1 .4 .4 28 28 .4 .4 80 80 7 2 .3 .3 04 04 .0 .0 00 00 P NS NS 71.4 71.424 24 1.49 1.499. 9.90 9044 71.4 71.424 24 1.42 1.428. 8.48 4800 8.379.000 1.820.286 6.558.714 521.472 7.080.186 521.472 6.558.714
Nomor Rekening Rekening 1208 120801 01000 00075 7536 3607 07 1208 120801 0100 0004 0482 8250 5033 1208 120801 0100 0007 0754 5450 5066 1208 120801 0100 0007 0704 0460 6099
Jakarta, 2 Desember 2014 Pejabat Pembuat Komitmen
…………………………….. NIP ………………………..
REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI BULAN NOVEMBER 2014 KEMENTERIAN /LEMBAGA : KEMENTERIAN AGAMA SATUAN KERJA/UNIT KERJA : MIN KEMENTERIAN AGAMA No. U r a i a n K e l a s Ja b a t a n Jum lah Tunjanga n 1. Jum lah Tu T u n ja n g a n 1. Poton gan Pa Pajak Penerima Kinerja per Kelas Jabatan 2 . P a ja k 2. Jumlah Netto 3 . J um um la la h 1
2
3
4
1
Penyusun Program Anggaran dan Pelaporan (Vertikal)
2
2 .3 0 4 .0 0 0 1 .
4.608.000 1.
3 6 1 .7 2 8
2.
361.728 2.
4.608.000
Pengelola SA SAI
2
2
5
3. 2 .0 9 5 .0 0 0 1 . 2.
Jumlah
4
…………………………….. NIP ………………………..
4.969.728 4.190.000 1.
1 5 9 .7 4 4
159.744 2.
4.190.000
3.
4.349.744
1.
8.798.000 1.
5 2 1 .4 7 2
2.
521.472 2.
8.798.000
3.
Pejabat Pembuat Komitmen
6
9.319.472
Jakarta, 2 Desember 2014 Bendahara Pengeluaran
…………………………….. NIP ………………………..
