RENCANA KERJA DAN ANGG
PROGRAM
NO
1. 2
4
EVALUASI PROGRAM DIKLAT 2015 PELATIHAN INTERNAL RUMAH SAKIT
PELATIHAN EKSTERNAL
TOTAL
RAN TAHUN 2016
TUJUAN
Mengevaluasi program diklat tahun 2015 Mempersiapkan pegawai baru sebelum memasuki lingkungan kerja sehingga diharapkan akan Mempersiapkan pegawai menguasai BLS medis dan non medis Semua MT dapat melaksanakan kegiatan Pemadaman kebakaran dengan baik Mitra kerja mempunai ketrampilan komunikasi ang baik Semua MT dapat melaksanakan kegiatan disaster dengan baik Tim pemulasaran jena!ah menguasai teknik memandikan jena!ah dengan baik Tenaga keperawatan memnai ketrampilan dalam menanganan kegawatdaruratan Menumbuhkan semangat kerja tim" menumbuhkan keper#aaan diri tim akreditasi Tim rumah sakit mempunai perbandingan terhadap mutu pelaanan ang diberikan kepada pasien Mitra kerja menguasai keilmuan terbaru Mitra kerja instalasiradiologi update untuk prosedur baru dan bahan berbahaa Mitra kerja instalasi laboratorium update untuk prosedur baru dan bahan berbahaa
Mitra kerja menguasai tentang konselor ASI Tim BPRS menguasai tentang pengeloaan dan pelaksanaan badan pengawas Tim SPI rumah sakit mengusai tentang Pengawasan Internal Mitra kerja menguasai koding Mitra kerja terlatih tentang anestesi Mitra kerja di ruang operasi menguasai dan update tentang k eperawatan bedah Kepala ruang menguasai tentang jabatannya Tim ponek mengetahui tentang sistem penanggulangan obstetri dan ginekologi Tim PPI menguasai tentang penecagahan dan penanggulangan ineksi Tim TB rumah sakit dapat menguasai program TB! melaksanakan dan menge"aluasi rumh sakit Mitra kerja# tim PKRS mengasai teknik tentang edukator Kepala unit $SS% menguasai tentang manejmendan pelaksanaan $SS% rumah sakit
SASARAN
Program diklat ter#apai 100' dan pen#apaian 20 jam pelatihan ( )0' seluruh mitra kerja baru * 100' + Mitra kerja ang belum mendapat pelatihan BLS seluruh mitra kerja rumah sakit ,nit kerja ang meggunakan komunikasi ke pasien dan keluarga * perwakilan + seluruh mitra kerja rumah sakit Seluruh tim pemulasaran jena!ah Tenaga perawat ang masa berlaku PP-. habis Seluruh tim akreditasi Seluruh pumpinan unit kerja Bagian/ unit kerja rumah sakit
Program konselor S berjalan dengan baik Tim BP%S dapat menjalankan tugas dan kewajibanna dengan baik Tim SP dapat menjalankan tugas dan kewajibanna dengan baik Tenaga koding dapat menguasai dan menjalankan tugas dengan baik Tersedia tenaga anestesi tambahan Tenaga perawat bedah update keilmuan terbaru aru menjalankan tugas dan kewajibanna dengan baik Tim ponek menjalankan tugas dan kewajibanna dengan baik Tim PP menjalankan tugas dan kewajibanna dengan baik Tim TB menjalankan tugas dan kewajibanna dengan baik Tim P%S menjalankan tugas dan kewajibanna dengan baik aru 3SS. menjalankan tugas dan kewajibanna dengan baik
RINCIAN KEGIATAN
TAHUN
1 6valuasi program &rientasi mitra kerja baru secara umum Pelatihan B'S medis dan non medis Pelatihan APAR Pelatihan komunikasi eekti Pelatihan tentang %isaster Plan Pelatihan pemulasaran jena(ah Pelatihan PP)% &ut bond tim akreditasi Brencmark ke rumah sakit lain Sosialisasi# update knowlegde Sosialisasi# update knowlegde Sosialisasi# update knowlegde
Pelatihan konselor ASI Pelatihan tentang badan pengawas RS Pelatihan tentang SPI Pelatihan koding Pelatihan perawat anestesi Pelatihan perawat bedah * up date + Pelatihan karu Pelatihan ponek Pelatihan PPI Pelatihan TB Pelatihan edukator Pelatihan $SS%
2
4
5
)
2016
7
8
9
10
11
ANGGARAN
12 Rp
1,000,000
Rp
5,000,000
Rp
10,000,000
Rp
15,000,000
Rp
40,000,000
Rp
750,000
Rp
50,000,000
Rp
6,000,000
Rp
2,000,000
Rp Rp
10,000,000 750,000
Rp
750,000
Rp
3,500,000
Rp
8,500,000
Rp
4,000,000
Rp
3,000,000
Rp
12,000,000
Rp
1,000,000
Rp
3,500,000
Rp
5,000,000
Rp
3,500,000
Rp
3,000,000
Rp
3,500,000
Rp
4,000,000
Rp
195,750,000
