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Propuestas de 3 autores sobre la Psicología Organizacional
1. Spector, P. (2002) en el libro “Psicología industrial y organizacional. Investigación y práctica”- define
a la Psicología Organizacional como -“ un pequeño campo de la
psicología aplicada, se refiere al desarrollo y aplicaciones de principios científicos en el lugar de trabajo ”
aplica da al a l trabajo”- ofrece el concepto 2. Muchinsky (2002) en el libro “ Psicología aplicada
de psicología Organizacional como - “La aplicación o extensión de hechos y principios psicológicos a los problemas que conciernen a seres humanos que trabajan dentro del contexto de los negocios y la industria”.
3. Furnham (2001) en el libro “Psicología individuo en las organizaciones.”“El
organizacional. El comportamiento del
menciona que la Psicología Organizacional es:
estudio de la forma en que las personas se reclutan, seleccionan y socializan en
las organizaciones; de la manera en que son recompensadas y motivadas; de la forma en que las organizaciones están estructuradas formal e informalmente en grupos, secciones y equipos, y de cómo surgen y se comportan los líderes. También analizan la manera en la cual las organizaciones influyen en los pensamientos, sentimientos y comportamientos de todos los empleados a través del comportamiento real, imaginario o implícito de los demás en su organización ”
Rol del Psicólogo Organizacional Organizacional
Sus responsabilidades no sólo se enfocan al reclutamiento, evaluación, selección, entrenamiento, análisis de cargos, incentivos, condiciones de trabajo,. entre otras; sino también del comportamiento organizacional y los subsistemas de trabajo y de la respuesta de la organización en su conjunto ante estímulos internos y externos. Su función se basa en analizar las relaciones entre las partes, es decir la empresa y los empleados.
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Chiavenato ,I (1994) describe la función del psicólogo organizacional como: “ el conjunto de tareas o atribuciones que el ocupante del cargo ejerce de manera transitoria y sistemática ” Mazabel, C (2000) define el rol del psicólogo organizacional como “los papeles, conductas y comportamientos que desempeñan las personas por ocupar cierto estatus ”
2
Bibliografía
Molina, Efraín. (2008) UNIVA-Facultad de Ciencias Sociales y de la Salud. Historia de la Psicología Organizacional: cuando el pasado influye en el presente
“
(de lo particular a lo global)” http://revista.univa.mx/n60/ArtLopez.html
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL: (archivo pdf sin fecha ni autor) http://cursos.aiu.edu/Psicologia%20Organizacional/PDF/Tema%201.pdf
Andía, J. “Psicología Organizacional” (artículo sin fecha)- Roles y funciones del Psicólogo Organizacional: www.faqmania.com/.../alexpsico81_200701190648_02394400_PsicologíaOrganiza cional.doc
