Macam-Macam Metode Penugasan Keperawatan Dalam Manajemen Keperawatan di Rumah SakitFull description
Deskripsi lengkap
KeperawatanDeskripsi lengkap
Deskripsi lengkap
KeperawatanFull description
kpsFull description
metode perawat
bhghgFull description
tankFull description
kpsFull description
kpsFull description
Full description
Contoh SK Penugasan Kepala SekolahDeskripsi lengkap
bab3Full description
AFull description
A
AFull description
A
METODE PENUGASAN Masrul Indrayana, ST.MT ST.MT
Sejarah Singkat •
•
•
Metode penugasan (assignment) pada awalnya dikenal sebagai Hungarian Method. Istilah ini untuk mengabadikan D.Konig, ahli matematika asal Hungaria yang mengembangkan model ini. Dalam perkembangannya metode ini banyak diterapkan pada masalah-masalah pemberian tugas atau pekerjaan pada karyawan
•
•
•
Metode penugasan menentukan suatu alokasi sumber daya ke suatu tugas secara satu-satu (one by one). Misalkan tersedia 5 perawat yang harus ditugaskan pada 5 klinik yang berbeda. Tergantung informasi yang ada, penyelesaian masalah penugasan dapat diarahkan kepada maksimasi atau minimasi.
Pada sebuah bengkel tersedia 4 orang mekanik yang harus bisa ditempatkan pada 4 bengkel yang ada (satu mekanik untuk satu bengkel). Pemilik bengkel telah memperoleh data nilai prestasi keempat mekanik pada keempat bengkel seperti tabel
Case (maksimasi)... Mek anik
Bengkel
B1
B2
B3
B4
M1
67
73
82
75
M2
80
70
65
77
M3
77
68
70
74
M4
70
73
78
80
Tahapan (maksimasi) 1. Lakukan operasi baris dengan mengurangkan semua nilai SEL pada BARIS dengan nilai sel TERBESAR untuk mendapatkan nilai SEL NOL pada masing-masing BARIS 2. Pastikan pada tiap KOLOM memiliki SEL NOL dengan mengurangkan semua nilai SEL pada KOLOM dengan nilai sel TERBESAR 3. Lakukan penugasan terbaik berdasarkan SEL bernilai NOL 4. Pastikan penugasan dengan nilai prestasi TERBESAR
Case (minimasi)... Pada sebuah klinik memiliki 5 klinik spesialis yang dibantu oleh 5 perawat. Data nilai kesalahan yang dibuat oleh kelima perawat bila ditempatkan pada ke lima klinik seperti tabel
Per awa K1 t
Klinik
K2
K3
K4
K5
P1
33
30
28
41
23
P2
26
33
36
28
30
P3
28
33
25
25
34
P4
37
30
29
32
25
P5
30
28
40
30
28
Tahapan (minimasi) 1. Lakukan operasi baris dengan mengurangkan semua nilai SEL pada BARIS dengan nilai sel TERKECIL untuk mendapatkan nilai SEL NOL pada masing-masing BARIS 2. Pastikan pada tiap KOLOM memiliki SEL NOL dengan mengurangkan semua nilai SEL pada KOLOM dengan nilai sel TERKECIL 3. Lakukan penugasan terbaik berdasarkan SEL bernilai NOL 4. Pastikan penugasan dengan nilai prestasi TERKECIL
Task-1 Zea adalah sebuah kantor yang memiliki 4 dev isi. Saat ini ada 4 pelamar yang telah diseleksi untuk ditempatkan pada keempat devisi tersebut. Nilai seleksi empat calon karyawan pada empat devisi tersebut dapat dilihat pada tabel 1. persoalan HRD adalah bagaimana menempatkan keempat calon karyawan tersebut agar secara keseluruhan kantor ini diuntungkan
