Evidencia 8 Actividad 10

EVIDENCIA 8: DESARROLLO HUMANO INTEGRAL EN EL CONTEXTO GLOBAL

Resuelva las tres preguntas de análisis del documento ‘Una cultura transnacional de consumo’.

1. Teniendo en cuent !o "!ntedo en ! "#e$entci%n nece$idde$ 'u(n$ )und(ent!e$ dete#(ine:

$o&#e

*+u, nece$idd 'u(n )und(ent! $e -e -u!ne#d en !$ $iuiente$ do$ $itucione$ enuncid$ "o# e! uto# en e! docu(ento nte#io# / de)in $i e$ un nece$idd 'u(n e0i$tenci! o 0io!%ic

 “Muchas comunidades latinoamericanas han perdido su autonomía porque sus sus reside resident ntes es depen dependen den ahor ahora a de dinero dinero en efect efectivo ivo proce procede dente nte de la emigración laboral internacional. •

“!os “!os campe campesin sinos os " las gente gentes s tribal tribales es parti partici cipan pan del del mode moderno rno siste sistema ma mundial# no solo por el hecho de traba$ar a cambio de dinero %lo hagan o no de buena gana& sino tambi'n porque sus productos " sus imágenes se las apropia el capitalismo mundial.

•

Rt:

Una de las funciones de la globali(ación " acuerdos internacionales es integrar los mercados de una manera global# en temas como productos# servicios# mano de obra# etc.# esto puede conllevar a que se presente perdidas en la autonomía de un país# país# adop adoptan tando do las costu costumbr mbres es de otros otros " perdie perdiend ndo o su ident identida idad# d# es mu" importante velar por que no se pierda la esencia e identidad de un país) en la actua actualid lidad ad estamo estamos s inmer inmerso sos s en el capita capitalis lismo mo " consu consumis mismo mo mundi mundial# al# " los países sub desarrollados tiendes a caer en este $uego donde los mas beneficiados son los países desarrollados desarrollados de donde donde provienen provienen la ma"oría de modas# culturas# culturas# entre otros. *odos estamos inmersos en el capitalismo " los campesinos no son la e+cepción# pues la necesidad del dinero obliga a vender al mundo un producto o servicio " así satisfacer necesidades humanas fundamentales o satisfactores.

Nece$idd Hu(n )und(ent! -u!ne#d: A0io!%ic2   pues está afectando directamente la ,ubsistencia# -rotección# fecto# /ntendimiento# -articipación# 0cio# 1reación# 2dentidad. !ibertad

3. E0"!i4ue 4u, i("cto tiene ! cu!tu# !o&! de con$u(o 5t! co(o $e "!nte en e! te0to6 en !$ nece$idde$ e0i$tenci!e$ de !$ "e#$on$. Rt:

/l impacto de la cultura global de consumo en las necesidades e+istenciales en la actuali(ad es grande# pues estamos en un mundo donde todo está interconectado " gracias a herramientas como la tecnología podemos estar a la vanguardia de los cambios en el tiempo o innovaciones) pienso que el grado del impacto es medible teniendo en cuenta el grado de la necesidad " poderla denotar como necesidad e+istencial# tambi'n teniendo en cuenta la situación actual de un país# pues puede estar en una situación que es necesario entrar a la cultura global de consumo para cubrir necesidades e+istenciales de las personas que residen en 'l# puede ser  alg3n medicamento# alimentos que no ha" en el país " son necesarios para cubrir  necesidades /+istenciales4 ,er# tener# hacer " estar. 5e igual forma las organi(aciones están reali(ando estudios de mercadeo constantemente para saber las necesidades de las personas " su demanda# cuando se establece gracias a sistemas como la globali(ación puede internacionali(arse " convertirse en una necesidad e+istencial.

7. E0"!i4ue de 4u, )o#( $e "uede "!ic# e! De$##o!!o 'u(no inte#!  cd un de !$ $iuiente$ c#cte#$tic$ de !$ neocicione$ inte#ncion!e$: Rt:

/l desarrollo humano integral en las negociaciones internacionales se debe aplicar  en una organi(ación desde una perspectiva sist'mica " multidimensional# en la que se integren diferentes tendencias# estrategias " t'cnicas de gestión humana que hagan posible una administración en la que el ser humano sea el e$e central. 5esde el área de gestión humana en una organi(ación# debe actuarse en la solución de problemas " reali(ación de estrategias para alcan(ar los ob$etivos organi(acionales# pero esto debe hacerse fomentando el desarrollo " la satisfacción de los traba$adores " contribu"endo a la satisfacción de sus necesidades.

!a gestión humana actual se convierte en una estrategia del negocio " se encuentra apo"ada no en las tendencias de gestión humana# sino en la forma en que 'stas son aplicadas en las empresas# mediante procesos refle+ivos# analíticos " conte+tuali(ados a sus propias realidades. /n un enfoque internacional es primordial contar con un desarrollo humano integral compacto para tener buenas relaciones con los países u organi(aciones con las cuales se traba$a o están en negociaciones# para una organi(ación la consolidación de mercados denota gran '+ito# por eso se debe contar con un desarrollo humano e+celente que tenga en cuenta los diferentes entornos culturas# sociales# económicos# que varían dependiendo del país.

BIBLIOGRA9IA:

http466777.dinero.com6columnistas6edicion8impresa6articulo6empresa8 desarrollo8humano8integral69::;< https466777.icsi.edu.co6revistas6inde+.php6estudios=gerenciales6article6vie76>9> 6html