DIFERENCIAS ENTRE LOS COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS DE UN ACCIDENTE
MARCO VALLEJOS SOTO INVESTIGACIÒN EN PREVENCIÒN DE RIESGOS Instituto IACC 18 DE MAYO DE 201
Desarrollo COSTO DIRECTO
COSTO INDIRECTO
1.- En general infiere a un costo
1.-
"os
ocasionado por la seguridad social que
accidente
tiene relación con el trabajador. Es el
estiman que pueden ser de tres a diez
valor que se le paga al organismo
veces mayores que los costos directos
administrador en dinero por concepto
o
de indemnizaciones diarias y atención
calcularlos.
en
costos
indirectos
laboral
algunas
seg#n
veces
&omo
por
de
un
c$lculos
es
dif%cil
ejemplo
el
médica, otorgada a los trabajadores trauma psicológico 'umano que se conforme a la ley 16.!!
causa en las familias de los afectados por un accidente laboral o enfermedad profesional,
(.- )i ocurre un accidente laboral o
que
no
se
compensar en dinero. (.- )i ocurre un
puede
accidente
o
enfermedad profesional obtendremos enfermedad profesional obtendremos costos
directos
en
cuanto
a
los
costos indirectos en cuanto a la mano
materiales, es decir, a las materias
de obra, es decir *jefes de producción,
primas y los insumos, por otro lado en
mantenimiento, supervisores, c'oferes
la mano de obra directa, es decir, en
y guardias+. or otro lado tenemos los
los sueldos y salarios, pensiones, materiales
*repuestos,
lubricantes,
gratificaciones e indemnizaciones.
combustibles+, y por #ltimo los gastos
.- El desequilibrio 'umano, es decir, el
en alquileres, intereses, seguros, etc. .- &ada vez que ocurre un accidente
resultado del proceso se aplica al laboral tenemos costos indirectos. accidente causante de lesión. !.- "os costos por las eventualidades
!.- Estudios 'an arrojado que los
ocurridas no son recuperables y son
costos
de salida r$pida.
deseado
totales est$n
de de
un la
evento
no
mano
en
proporción a los costos indirectos, cabe sealar que var%an seg#n el tipo de accidente o sector empresarial.
(+ PORQUE LOS COSTOS INDIRECTOS NO SON BIEN CALCULADOS )eg#n estudios que 'an 'ec'o referencia a los costos directos e indirectos 'an arrojado que estos #ltimos pueden ser de tres a diez mayores que los primeros o incluso m$s. /na eventualidad no deseada ya sea accidente laboral o enfermedad profesional provoca muc'os costos indirectos para la empresa y para los trabajadores que muc'as veces calcularlos resulta muy dif%ciles, un ejemplo de ello es el factor psicológico 'umano en la familia del accidentado o en sus compaeros de trabajo el cual de ning#n modo se puede compensar monetariamente. or otro lado, la empresa donde trabaja el accidentado se ve involucrada menormente ya que le provocara una cat$strofe monetaria que muc'as veces los trabajadores accidentados y sus familias no se dan cuenta. + IDENTIFIQUE 10 COSTOS INDIRECTOS DE UN ACCIDENTE DESCRIBIENDO CADA UNO DE ELLOS. 1.- INTERRUPCIÓN Y DEMORA EN LA PRODUCCIÓN: al 'aber un accidente laboral e0iste una gran interrupción y demora en la producción ya que tenemos presencia de una alteración del clima social y malas relaciones laborales, baja el rendimiento y 'ay que capacitar a otro trabajador para que realice la función del accidentado lo que conlleva a una pérdida de tiempo laboral. (.- DAÑOS A EQUIPOS, ERRAMIENTAS Y MATERIAS PRIMAS: estos daos generan gastos e0tras para la reparación y reposición de equipos, 'erramientas, materiales perdidos o daados y materias primas. .- EL COSTO UMANO: provocado por el dolor, las muertes, el sufrimiento, la invalidez y daos que sufren los trabajadores y familiares de estos mismos. "a pérdida de la e0periencia del funcionario, del esfuerzo que ten%a para desempearse, etc. !.- EL COSTO ECONÓMICO: aqu% incluimos las perdidas y gastos que el accidente provoca, los que provocan perdidas en 'oras de trabajo, tanto para los compaeros y mandos del accidentado, las pensiones ya sean de invalidez o muerte, etc. .- COSTOS NO ASE!URADOS M"DICOS: es aqu% donde la empresa corre con gastos médicos al contratar servicios para el trabajador. 6.- SALARIOS PA!ADOS POR SOBRE TIEMPO: corresponden a los costos producidos por trabajadores que realizaron alguna actividad fuera de su 'orario 'abitual. .- COSTOS PA!ADOS POR TIEMPO PERDIDO DEL TRABA#ADOR: es aqu% donde la empresa le paga el sueldo al funcionario estando este con licencia médica. 2.- ASPECTOS UMANOS: se generan costos al contratar diferentes e0pertos en temas psicológicos para darles c'arlas a los trabajadores afectados. 3.- COSTO ADICIONAL POR ORAS E$TRAS: ya que es necesario recuperar la producción de pérdidas, el costo de supervisión, limpieza, luz, dem$s servicios adicionales. 14.- #UICIOS LABORALES: muc'as veces las empresas se ven envueltas en una serie de demandas por parte del trabajador o familiares de este por encontrar que el accidente se produjo por condiciones subestandares de la compa%a, entre otros.
B%&l%o'ra()a
1. &ontenido semana !. (. &ostos de los accidentes. . &ostes no asegurados de los accidentes. 5étodo simplificado de c$lculo.
