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documentoDescripción completa
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Fisica
Descripción: control
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c1
Romina Flores Fuenzalida Introducción a la Competencias Laborales Instituto IACC 25 de Septiembre 2016.
Competencias y Evaluación Laboral
Control 1
INSTRUCCIONES
1.! "e todas las de#iniciones $istas en el módulo% e&pli'ue con sus propias palabras el concepto de Competencia laboral. 2.! (n 'u) se di#erencian los tipos de competencias enunciadas por Idalberto C*ia$enato + los de#inidos por Fundación C*ile. "ise,e una tabla comparati$a en la 'ue e&pli'ue con sus palabras dos di#erencias.
(l presente in#orme tiene como #inalidad el poder responder con nuestras palabras el si-ni#icado de la competencia laboral + las di#erencias e&istentes entre lo e&puesto por C*ia$enato + lo establecido por la #undación C*ilena% para ello se utilizara el modelo de ensa+o + tambi)n una tabla comparati$a para e&presar de meor #orma las di#erencias e&istentes. Importante decir 'ue d/a a d/a nos encontramos desarrollando nuestras competencias% a tra$)s de aprendizae establecido% es decir por lo 'ue nos ense,an en el plan acad)mico escolar como tambi)n por conocimientos 'ue ad'uirimos en nuestro diario $i$ir unto
a nuestros seres
'ueridos% ami-os + #amilia% este pudo puede *acer la -ran di#erencia entre las competencias entre nosotros + otro sueto 'ue *a sido e&puesto a menos aprendizaes. "ic*os aprendizaes sern las competencias 'ue nos *arn di#erente + 'ue nos *arn destacar para bien o para mal en los trabaos
'ue
tomemos.
1.! "e todas las de#iniciones $istas en el módulo% e&pli'ue con sus propias palabras el concepto de Competencia laboral.
ersonalmente + lue-o de leer + analizar el contenido de esta semana + los conocimientos pre$ios del concepto puedo decir 'ue las Competencias Laborales estn li-adas a la relación e&istente con un amplio + basto conunto de capacidades 'ue cada indi$iduo posee% es decir 'ue est estrec*amente li-ado a las *abilidades propias de cada indi$iduo%
Competencias y Evaluación Laboral
"ic*as *abilidades les permiten desarrollarse% responder% interactuar o solucionar situaciones o problemticas de manera e#icientemente + e#icaz a las distintas obli-aciones o e$entualidades 'ue sur-en en el ambiente laboral% podr/amos decir 'ue las competencias laborales es la maera en 'ue un empleado se desempe,a en una empresa a tra$)s de acciones% empleo de conocimientos% las actitudes% las emociones% las destrezas% las *abilidades + sin lu-ar a duda la moti$ación% caracter/sticas 'ue lle$arn a sueto a cumplir c on las tareas entre-adas odemos decir 'ue las competencias laborales no es tan solo el aprendizae #ormal% sino 'ue tambi)n del aprendizae in#ormal. (s el la e&presión misma de 'ue el trabaador no solo sabe del tema% sino 'ue sabe cómo + cundo se debe realizar el proceso especi#ico. or lo 'ue las competencias sobrepasan el mbito laboral o personal% +a 'ue las competencias son el indi$iduo% + lo 'ue lo di#erencia de otro indi$iduo con 'uizs la misma educación #ormal.
2.! (n 'u) se di#erencian los tipos de competencias enunciadas por Idalberto C*ia$enato + los de#inidos por Fundación C*ile. "ise,e una tabla comparati$a en la 'ue e&pli'ue con sus palabras dos di#erencias. C*ia$enato Fundación C*ile "esde el paradi-ma -lobal% en base a las "esde el punto de $ista personal% toma es#eras de la or-anización.
importancia a las caracter/sticas innatas de las
(s decir las necesidades de la empresa + como personas% + como esta se di#erencia del resto el trabaador tiene o no las competencias para de los indi$iduos. Las cuales son utilizadas desarrollarse en el car-o. para el desempe,o laboral. (n base a las competencias #uncionales% Las competencias #uncionales% C*ia$enato%
las
de#ine
como
son
a'uellas denominadas como a'uellos conocimientos
competencias 'ue posee + constru+e cada t)cnicos re'ueridos por los indi$iduos para departamento dentro de la or-anización% lo 'ue poder desarrollar las acti$idades espec/#icas + si-ni#ica
'ue
son
a'uellas
competencias se-n las e&i-encias propias de cada empresa.
denominadas de especialización% 'ue re'uiere cada rea de una determinada empresa.
Competencias y Evaluación Laboral
Las competencias en resumen son caracter/sticas necesarias para poder realizar las tareas en un determinado trabao. (&isten competencias innatas + a'uellas de especialización% las cuales son propias de una tarea determinada.
Bibliografía
Competencias y Evaluación Laboral
Iacc 320124. Introducción a las Competencias Laborales. Competencias + ($aluación Laboral% Semana 1 allart% . A.% 7 8acinto% C. 319954. Competencias laborales tema cla$e en la articulación educación!trabao. :olet/n de la red Latinoamericana de (ducación + ;rabao% 6324% 1
Competencias y Evaluación Laboral