Analisis Jabatan Pengawas Tata Ruang

ANALISIS JABATAN

1.

Nama Jabatan

: Pengawas Tata Ruang

2.

Kode Jabatan

:

3.

Unit Organisasi

4.

Eselon II

: Kepala Dinas PU.PR.Perkim

Eselon III

: Kepala Bidang Tata Ruang

Eselon IV

: Seksi Pengendalian Tata Ruang

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi  :

KEPALA BIDANG TATA RUANG

KASI PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN TATA RUANG

KASI EVALUASI DAN PEMANFAATAN RUANG

KASI PENGENDALIAN TATA RUANG

PENGADMISTRASI

PENGAWAS TATA

UMUM

RUANG

Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan dan penelahaan dokumen serta pengawasan di bidang tata ruang 6. Uraian Tugas: a. Melakukan penyiapan bahan untuk pengendalian pemanfaatan tata ruang. 5.

Tahapan : 1) Mengumpulkan data 2) Mengkaji data, sebagai bahan evaluasi pengendalian pemanfaatan ruang 3) Mengolah data, membuat pendekatan metodelogi pengendalian tata ruang  b. Menyusun rencana pengendalian pemanfaatan tata ruang Tahapan : 1) Menyiapan bahan pengendalian tata ruang: 2) Menyusun Jadwal pengendalian 3) Melaksanakan dan menghimpun data hasil pengendalian pemanfaatan ruang c. Menyusun laporan pengawasan tata ruang

Tahapan : 1) Menyiapkan drap laporan 2) Evaluasi atasan 3) Menyusun laporan final d. Menglaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tertulis Tahapan : 1) Mempelajari tugas yang diterima 2) Menjalankan tugas 3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan Tahapan : 1) Persiapan 2) Penelaahan 3) Penyampaian

7.

8.

Bahan Kerja:

 No

Bahan Kerja

Penggunaan Dalam Tugas

1.

Data -data pemanfaatn ruang

Untuk bahan kajian

2.

Aturan perundang-undangan

Untuk bahan rujukan dalam bekerja

3.

Disposisi atasan

Sebagai petunjuk kerja

4.

Data

Dasar pelaksanaan tugas

 – 

data lain terkait

Perangkat/Alat Kerja

 No

Perangkat Kerja

Digunakan Untuk Tugas

1.

Komputer dan perangkatnya

Untuk menyelesaikan tugas  tugas kedinasan

2.

Mesin fotocopy

Penggandaan dokumen

3.

Standar Operation Prosedure (SOP) Sebagai Acuan dalam pelaksaan tugas

 – 

terkait

9.

4.

Peraturan

5.

ATK (alat tulis kantor)

 – 

peraturan terkait

Sebagai dasar hukum Untuk menunjang pelaksanaan tugas

Hasil Kerja:

 No

Hasil Kerja

1.

Penyiapan bahan pengedalian pemanfaatan ruang

2.

Terlaksananya kegiatan pengendalian pemanfaatan tata ruang

Satuan Hasil Kegiatan Kegiatan

10.

3.

Tersusunanya laporan pengawasan tata ruang

Kegiatan

4.

Tugas kedinasan lainnya

Kegiatan

5.

Laporan pelaksanaan tugas

Laporan

Tanggung Jawab: 1. Mengumpulkan pengendalian pemanfaatan tata ruang. 2. Tersedianya laporan pengawasan tata ruang 3. Tersimpannya data pengawasan tata ruang

11. Wewenang: 1. Mengumpulkan, menglasifikasi dan menelaah data pengendalian pemanfaatan ruang 2. Memberi informasi kepada pegawai yang berkaitan dengan pengendalian pemanfaatan ruang 3. Menolak memberi informasi yang bersifat rahasia 4. Membantu kelancaran pelaksanaan tugas di Seksi Pengendalian Tata Ruang 5. Menggunakan fasilitas kantor guna kelancaran pelaksanaan tugas

12.

Korelasi Jabatan:

 No

Jabatan

1

Kepala

Unit Kerja/ Instansi Seksi Dinas PU.PR.PERKIM

Dalam Hal Meminta arahan dan bimbingan

Perencanaan dan Pem 2

13.

14.

Operator komputer

Dinas PU.PR.PERKIM

koordinasi

Kondisi Lingkungan Kerja:

 No Aspek

Faktor

1.

Tempat kerja

Dalam ruangan dan luar ruangan

2.

Suhu

Dingin dengan perubahan

3.

Udara

Sejuk

4.

Keadaan Ruangan

Cukup

5.

Letak

Jauh dari keramean

6.

Penerangan

Semua kondisi

7.

Suara

Semua kondisi

8.

Keadaan tempat kerja

Semua kondisi

9.

Getaran

Tidak ada

Resiko Bahaya:

 No

Fisik / Mental

Penyebab

1.

Fisik

-

- tidak ada 2.

Mental

-Stres -Psikosomatis 15.

SyaratJabatan: a. Pangkat/Gol. Ruang  b. Pendidikan c. Kursus/Diklat 1) Penjenjangan 2) Teknis d. Pengalaman kerja e. Pengetahuan kerja f. Keterampilan kerja g. Bakat Kerja 1) V = Verbal 2)  N = Numerik 3) Q = Ketelitian

: Penata Muda : S1/D IV

(III/a)

: --: : : : Mengoperasikan komputer :

h. Temperamen Kerja : 1) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai perangkat prosedur 2) T = Kemampuan menyesuaikan diridengan situasi yang menghendakipencapaia dengan tepat menurut perangkat batas, Toleransi atau standar  standar tertentu  – 

 – 

i. MinatKerja

:

1) Administratif / Tugas dasar organisasi 2) Mengelola arsip 3) Menjalakan sistem atau rutinitas 4) Mengikuti kebijakan atau prosedur 5) Pelaporan yang rinci 6) Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur  j. UpayaFisik 1) Duduk 2) Berjalan 3) Berbicara 4) Berdiri 5) Bekerja dengan jari 6) Memegang 7) Mendengar 8) Melihat

:

k. Kondisi Fisik 1) Jenis Kelamin 2) Umur 3) Tinggi badan 4) Berat badan 5) Postur badan 6) Penampilan

: : Laki  Laki / Perempuan : Antara usia 22 sampai dengan 58 tahun : Tidak Dipersyaratkan : Tidak Dipersyaratkan : Tidak Dipersyaratkan : Rapi, sopan, simpatik  – 

l. Fungsi Pekerjaan : 1) Tingkat hubungan dengan data Memadukan data, mengkoordinasikan data, menganalisis data, menghitung data, membandingkan / mencocokan data, dan menyalin data

2)

16.

Tingkat hubungan dengan benda Mengontrol/melakukan pengaturan barang, memasukan, mengeluarkan , mencatat  barang milik daerah

PrestasiKerja Yang Diharapkan

 No

Satuan Hasil

Jumlah Hasil (dlm 1 thn)

Waktu Penyelesaian

1.

Kegiatan

12

900

2.

Kegiatan

12

1200

3.

Laporan

12

1800

4.

Kegiatan

12

600

5.

Laporan

1

600

1. Butir Informasi Lain : Jabatan ini memerlukan kecermatan, ketelitian dalam pelaksanaan tugas dan selalu komitmen terhadap tugasnya

Mengetahui, Atasan langsung

……………………… …………..

 NIP.

……………………………

Yang membuat,

……………………… …………..

 NIP.

…………………………….