031. Calificación y Certificación de Personal de END

1

Manual de Procedimientos Operativos

Procedimiento:

Fecha:

16-Mar-2013

Procedimientos de Trabajo

Página

Título:

PROCEDIMIENTO PARA LA CALIFICACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE PERSONAL DE ENSAYOS NO DESTRUCTIVOS (END)

Revisión

030-A 1 de 22

1.0 OBJETIVO ......................................................................................................................................................................................................................................... 1 2.0 INTRODUCCION............................................................................................................................................................................................................................. 1 3.0 OBJETIVO. ........................................................................................................................................................................................................................................ 1 4.0 ALCANCE .......................................................................................................................................................................................................................................... 2 5.0 RESPONSABILIDADES ................................................................................................................................................................................................................ 2 6.0 REFERENCIAS ................................................................................................................................................................................................................................ 2 7.0 DEFINICIONES ............................................................................................................................................................................................................................... 2 8.0 RESPONSABILIDADES ................................................................................................................................................................................................................ 3 9.0 PROCESO GENERAL DE CALIFICACIÓN CALIFICACIÓN Y CERTIFICACIÓN CERTIFICACIÓN DEL PERSONAL DE END. ................................ ................ ............................... ............................... ............................... ....................... ........ 5 10.0 NIVELES DE CALIFICACIÓN DEL PERSONAL DE END. .................................................................................................................................................. 5 11.0 REQUISITOS PARA LA CALIFICACIÓN INICIAL................................................................................................................................................................. INICIAL................................................................................................................................................................. 6 12.0 REQUISITOS ESCOLARIDAD ..................................................................................................................................................................................................... 7 13.0 REQUISITOS DE ENTRENAMIENTO ...................................................................................................................................................................................... 7 14.0 REQUISITOS DE EXPERIENCIA ............................................................................................................................................................................................... 8 15.0 REQUISITOS DE EXAMEN .......................................................................................................................................................................................................... 8 16.0 CERTIFICACIÓN .......................................................................................................................................................................................................................... 12 17.0 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO TÉCNICO ...................................................................................................................................................................... 13 18.0 SERVICIO INTERUMPIDO ....................................................................................................................................................................................................... 13 19.0 RECERTIFICACION .................................................................................................................................................................................................................... 14 20.0 TERMINACION ............................................................................................................................................................................................................................ 14 21.0 REINSTALACION ........................................................................................................................................................................................................................ 14 22.0 FORMATOS ................................................................................................................................................................................................................................... 15 23.0 CONTROL DE ACTUALIZACIÓN ........................................................................................................................................................................................... 15 HOJA DE AUTORIZACIÓN ..................................................................................................................................................................................................................................... 16 24.0 FORMATO F1 ............................................................................................................................................................................................................................... 16 25.0 ESCOLARIDAD ............................................................................................................................................................................................................................ 16 26.0 FORMATO F2 ............................................................................................................................................................................................................................... 20

OBJETIVO 1.1

ESTE PROCEDIMIENTO ESTABLECE Y DESCRIBE LOS REQUISITOS MÍNIMOS NECESARIOS CON LOS QUE SE DEBE CUMPLIR PARA LA CALIFICACIÓN Y CERTIFICACIÓN DEL PERSONAL DE ENSAYOS NO DESTRUCTIVOS (END) EN LOS DIFERENTES MÉTODOS Y NIVELES ESTABLECIDOS, ASÍ COMO LAS RESPONSABILIDADES QUE IMPLIQUEN IMPLIQUEN COMO PERSONAL CALIFICADO Y CERTIFICADO POR LA EMPRESA: TOP DEACUERDO CON (Práctica Recomendada No. SNT-TC-1A Edición 2011 para la Calificación y Certificación del Personal de Ensayos No Destructivos, de la Sociedad Americana de Pruebas No Destructivas). Destructivas).

2.1

La efectividad en la aplicación de los Ensayos No Destructivos (END), depende de la capacidad del personal que es responsable de reali zarlas. El presente procedimiento tiene como fin establecer los requisitos de calificación y certificación de personal de END, cuyo trabajo específico requiere del conocimiento apropiado de los principios técnicos que rigen los ensayos no destructivos que realice, atestigüe y/o evalúe..

3.1

INTRODUCCION

OBJETIVO. Este procedimiento establece y describe los requisitos mínimos necesarios con los que se debe cumplir para la calificación y certificación del personal de Ensayos No Destructivos (END), en los diferentes métodos y niveles establecidos, así como las responsabilidades que impliquen como personal calificado y certificado por la empresa TOP. .

Prepared by: Claudio Israel Godínez Somera (Sales & Services Support)

1


Procedimiento:

Fecha:

16-Mar-2013


Página

Título:


Revisión

030-A 2 de 22

ALCANCE

4.1

Este procedimiento establece los requisitos con los que debe cumplir TOP, para la selección, entrenamiento, experiencia práctica, exámenes teóricos y prácticos, y de la vista, para la calificación y certificación del personal que realiza, es responsable, atestigua, realiza monitoreo y supervisa los Ensayos No Destructivos, así como quien interpreta y/o evalúa los resultados obtenidos.

4.2

Este procedimiento aplica en la calificación y certificación del personal de END Nivel I, II y III.

4.3

De acuerdo con este procedimiento, la Calificación y Certificación del personal de END es aplicable para cada uno de los siguientes métodos:

 

Método de END Inspección Visual Líquidos Penetrantes

Abreviación (VT) (PT)

RESPONSABILIDADES

5.1

Es responsabilidad del Gerente de Calidad de TOP la implementación, el control y actualización de este procedimiento.

5.2

Es responsabilidad del Gerente de Calidad de TOP vigilar que se realicen los trabajos de inspección ultrasónica, de acuerdo con lo establecido en este procedimiento, además de controlar los reportes de resultados generados.

5.3

Es responsabilidad del personal de la base TOP que realice las inspecciones, interprete, evalúe y elabore el reporte de resultados de las inspecciones cumplir con los requisitos establecidos en este procedimiento

6.1

REFERENCIAS Este procedimiento está de acuerdo con la: Recommended Practice No. SNT-TC-1A 2011 For Personnel Qualification and Certification in Nondestructive Testing, ASNT (Práctica Recomendada No. SNT-TC-1A Edición 2011 para la Calificación y Certificación del Personal de Ensayos No Destructivos, de la Sociedad Americana de Pruebas No Destructivas)

DEFINICIONES

7.1

Agencia Certificadora:

7.2

Agencia Externa: Externa: Una compañía o individuo que proporcione los servicios de nivel III en END y cuyas calificaciones, para que pueda proporcionar estos servicios, han sido revisadas y aprobadas por el Gerente de Calidad de TOP.


1


Procedimiento:

Fecha:

16-Mar-2013


Página

Título:


Revisión

030-A 3 de 22

7.3

ASNT: ASNT: American Society For Nondestructive Testing.

7.4

Autoridad Certificadora: Certificadora : El Gerente de Calidad de TOP, quién es responsable de firmar los documentos de certificación a nombre de LTOP.

7.5

Calificación: Calificación: Habilidad y conocimientos demostrados, junto con capacitación y experiencia documentada, requeridos para que el personal realice las actividades adecuadas de un trabajo específico.

7.6

Certificación: Certificación: Testimonio escrito de la calificación. De acuerdo con este procedimiento, al personal que ha completado los requisitos de calificación, en cualquier método de END y nivel, se le debe elaborar un Registro de Certificación junto con un Certificado, con los cuales avalarán su calificación en el método de END aplicable.

7.7

Comparable: Comparable: Nivel equivalente o similar con la responsabilidad y dificultad en END, como sea determinado por el personal nivel III.

7.8

Documentado: Documentado: La condición de estar en forma escrita.

7.9

Ensayo No Destructivo (END): (END) : Un proceso que involucra la inspección o examen, prueba o evaluación de materiales, componentes y ensambles, para detectar la presencia de discontinuidades, o para determinar ciertas propiedades o problemas sin tener que separar, destruir o afectar el servicio de las piezas.

7.10

Entrenamiento: Entrenamiento: Un programa organizado y documentado de actividades, diseñado para impartir los conocimientos y habilidades necesarias para la calificación.

7.11

Examen a Libro Cerrado: Cerrado: Un examen administrado sin acceso a material de referencia, excepto para materiales que son proporcionado con o en el examen.

7.12

Experiencia: Experiencia: Actividades de trabajo efectuadas en un método específico de END, bajo l a dirección de supervisión calificada, incluyendo las funciones del método y actividades relacionadas, pero sin incluir el tiempo transcurrido en el entrenamiento organizado.

8.1

RESPONSABILIDADES El Gerente de Calidad de TOP es responsable de: 

La aprobación final de este procedimiento.



Implementar, controlar, actualizar, vigilar y dar seguimiento a la aplicación de este procedimiento. procedimiento.





Verificar y asegurar el cumplimiento cumplimiento de los requisitos de entrenamiento, exámenes (de conocimientos y de la vista), experiencia y escolaridad del personal seleccionado ó promovido a los diferentes niveles de calificación mencionados en éste procedimiento. Mantener y controlar los registros de calificación y certificación del personal nivel I, II y III III de END; esta información debe ser conservada en un archivo de registros de la Gerencia de Calidad, durante al menos un año después que el personal deje de prestar sus servicios en TOP.


1


Procedimiento:

Fecha:

16-Mar-2013


Página

Título:


Revisión











8.2

8.3

4 de 22

Firmar los documentos de certificación del personal para nivel I y II, como autoridad certificadora certificadora a nombre de TOP, de acuerdo con los requisitos de este procedimiento, así como para determinar si el personal es apto para desarrollar sus funciones, dependiendo del método y nivel de certificación. Revisar y aprobar las calificaciones correspondientes, de las compañías o individuos que aspiren a proporcionar los servicios de nivel III en END. Asegurar que los servicios de entrenamiento, contratados a una agencia externa, externa, cumplen cumplen con los requisitos establecidos en este procedimiento. La aplicación de todos los exámenes de la vista. Asegurar que los servicios de exámenes de calificación, proporcionados proporcionados por una agencia agencia externa, cumplen con los requisitos establecidos en este procedimiento.

El Departamento de Recursos Humanos es responsable de: 

Programar, en conjunto con el Gerente Gerente de Calidad, los cursos de entrenamiento.



Determinar, en conjunto con el Gerente de Calidad, las necesidades de capacitación del personal.

El personal nivel I y II de Ensayos No Destructivos es responsable de: 



8.4

030-A

Cerciorarse, en todo momento, del estado de su certificación. Elaborar y mantener actualizado su registro personal de experiencia obtenida en END, la cual debe ser reportada al Gerente de Calidad.

El personal nivel III de Ensayos No Destructivos es responsable de: 







Elaborar y/o revisar este procedimiento, para asegurar que cumple con los lineamientos establecidos en la Práctica Recomendada SNT-TC-1A. Revisar y verificar los documentos de calificación calificación de un candidato, los que sean usados como base para su certificación. La administración y calificación de los exámenes de conocimientos conocimientos teóricos teóricos y prácticos para personal nivel I y II de END, así como de la aprobación de todas las preguntas de los exámenes de conocimientos. Firmar los los registros registros de certificación y certificado del personal nivel I y II de END.


1


Procedimiento:

Fecha:

16-Mar-2013


Página

Título:


Revisión

030-A 5 de 22

PROCESO GENERAL DE CALIFICACIÓN Y CERTIFICACIÓN DEL PERSONAL DE END. 9.1

El proceso general de calificación y certificación de personal de Ensayos No Destructivos, está establecido de la siguiente forma:

Etapa de Calificación Personal aspirante Niveles de calificación (párrafo 10.0) Requisitos de calificación inicial [escolaridad (párrafo 11.0), entrenamiento (párrafo 13.0) , experiencia práctica (párrafo 14.0)], exámenes de conocimientos teóricos y práctico, y exámenes de la vista (párrafo 15.0) Etapa de Certificación Certificación (párrafo 16.0) Evaluación del desempeño técnico (párrafo 17.0) Servicio interrumpido (párrafo 18.0) Recertificación (párrafo 19.0) Terminación (párrafo 20.0) Reinstalación (párrafo 21.0)

NIVELES DE CALIFICACIÓN DEL PERSONAL DE END. 10.1

Los niveles de calificación serán asignados para cada método de END. El personal que aún no ha sido certificado en algún método de END, y que se encuentre en el proceso para cumplir con los requisitos de calificación, ca lificación, para posteriormente ser certificación, es considerado com o aprendiz. El personal aprendiz debe trabajar con un individuo certificado, bajo la dirección de personal


1


Procedimiento:

Fecha:

16-Mar-2013


Página

Título:


Revisión

030-A 6 de 22

nivel II o III en END, y no debe realizar de forma independiente ninguna de las siguientes funciones: realizar una END, interpretar, evaluar o reportar por escrito los resultados de una END. 10.2

El personal personal de END se clasifica en los siguientes tres niveles de calificación, que son definidos definidos en términos de las habilidades y conocimientos requeridos para desarrollar actividades de END en un m étodo o métodos dados: Nivel I: El personal nivel I en END, es el individuo que está calificado para efectuar adecuadamente calibraciones específicas del equipo de END, para realizar END y evaluaciones específicas de indicaciones para determinar su aceptación ó rechazo de acuerdo con procedimientos o instrucciones escritas aplicables, y para realizar el registro de los resultados. El personal nivel I en END debe recibir instrucción necesaria o supervisión de un individuo certificado nivel II o III en END al realizar sus actividades. Nivel II: El personal nivel II en END, es el individuo que está calificado para efectuar el ajuste y calibración del equipo de END, para realizar ensayos, interpretaciones y evaluaciones de resultados con base en una norma, estándar, especificación, código ó instrucción escrita aplicable; está completamente familiarizado con el alcance y las limitaciones del método de END en el cual está calificado. Tiene asignada l a responsabilidad de capacitar en la práctica y para ser guía del personal nivel I y del personal aprendiz. El personal nivel II está capacitado para e laborar instrucciones escritas, organizar y reportar los resultados de la END. Nivel III: El personal nivel III en END, es el individuo calificado y responsable para desarrollar, calificar y aprobar procedimientos, así como para establecer y aprobar técnicas, interpretar códigos, normas, especificaciones y procedimientos de END; es el responsable para designar el método de END particular, las técnicas y procedimientos que deben ser usados; es el responsable de las operaciones completas, en las cuales está calificado y asignado; debe ser capaz de interpretar i nterpretar y evaluar los resultados obtenidos, con base en códigos, normas y especificaciones aplicables; debe tener suficiente respaldo práctico en materiales aplicables, tecnología de fabricación y productos, para q ue pueda establecer la técnica y asistir en el establecimiento de los criterios de aceptación cuando no estén disponibles; debe estar familiarizado, en forma general, con otros métodos de END alternos o diferentes al método en el que esté certificado; debe entrenar y examinar personal nivel I y II en END para su certificación, en los métodos en los cuales se encuentre certificado.

REQUISITOS PARA LA CALIFICACIÓN INICIAL. 11.1

El personal personal candidato para ser certificado como personal personal nivel I y II en END, debe tener suficiente escolaridad, entrenamiento y experiencia, para asegurar su calificación en los métodos de END en los cuales está siendo considerado para la certificación. Los documentos de certificaciones en END anteriores, pueden ser usados por TOP como evidencia de la calificación para niveles de certificación comparables.

11.2

El entrenamiento documentado y/o la experiencia ganada en posiciones o actividades comparables o equivalentes a las asignadas al personal nivel I o II, antes del establecimiento y entrada en vigor de este procedimiento, son considerados para satisfacer los requisitos de los párrafos 9.5 y/o 9.6 de este procedimiento, previa revisión y aprobación del nivel III.


1


Procedimiento:

Fecha:

16-Mar-2013


Página

Título:


Revisión

11.3

030-A 7 de 22

El personal personal nivel III en en END debe estar estar certificado certificado por ASNT. La presentación de un certificado emitido por ASNT, para el método que sea aplicable, cumple completamente con los requisitos requisitos de escolaridad, entrenamiento, exámenes de conocimientos y experiencia práctica.

REQUISITOS ESCOLARIDAD 12.1

Los requisitos requisitos mínimos mínimos de escolaridad para para los candidatos a ser certificados como como nivel I o II de END son estudios terminados de bachillerato ó equivalente (preparatoria, vocacional, bachillerato, etc.).

12.2

Para demostrar demostrar el cumplimiento de lo establecido en el párrafo 9.4.1, el candidato a ser certificado como nivel I o II de END, debe presentar copia de la documentación correspondiente, la cual se debe mantener en el expediente de cada individuo en la Gerencia de Calidad.

REQUISITOS DE ENTRENAMIENTO 13.1

El personal personal que sea considerado para certificación inicial como nivel nivel I o IIII de END, debe completar suficiente entrenamiento organizado, para que se familiarice completamente con los principios y prácticas de los métodos de END especificados, relacionados con el nivel de certificación deseado y aplicable a los procesos que son usados y los productos que son examinados en TOP.

13.2

El entrenamiento del personal nivel I y II de END, para cada método y nivel, se debe llevar a cabo en un tiempo no menor al que se indica en la Tabla 1 a continuación:

Tabla 1 Requisitos de entrenamiento para el personal nivel I y II de END

VT

I II

PT

I II

Graduado de bachillerato o Al menos 2 años terminados, en ingeniería o equivalente estudios en ciencias en una universidad, colegio o escuela técnica 8 4 16 8 4 8

4 4

13.3

El programa programa de entrenamiento de cada curso de capacitación debe ser preparado preparado ó aprobado por personal nivel III en END, los lineamientos y referencias recomendadas para los cursos de entrenamiento para personal de nivel I o II de END contenidos en ANSI/ASNT CP-105 (Lineamientos Actuales para la Calificación de Personal de END), pueden ser usados como fuente de material técnico, los cuales deben seguirse cada que se capacite personal en alguno de los métodos de END.

13.4

El programa programa de entrenamiento debe incluir incluir los exámenes mencionados en los párrafos párrafos 15.16, 15.17 Y 15.18, que aseguren que la información necesaria ha sido comprendida.


1


Procedimiento:

Fecha:

16-Mar-2013


Página

Título:


Revisión

030-A 8 de 22

13.5

El personal personal de END puede ser ascendido directamente directamente desde el nivel de aprendiz hasta el nivel II, siempre y cuando el entrenamiento sea efectuado en un tiempo equivalente a la suma del tiempo requerido para los niveles I y II e n cada método de END. El entrenamiento debe demostrarse con documentos y una copia de los mismos debe permanecer en el expediente personal en la Gerencia de Calidad.

13.6

TOP puede puede emplear los servicios de entrenamiento de una agencia externa externa que cuente con personal personal nivel III certificado por ASNT.

REQUISITOS DE EXPERIENCIA 14.1

La experiencia experiencia mínima inicial del personal nivel I o II de END, para cada cada método y nivel, debe adquirirse cubriendo el tiempo que se indica en la Tabla 2 a continuación:

Tabla 2 Requisitos de experiencia para el personal nivel I y II de END MÉTODO

VT

PT

NIVEL

EXPERIENCIA MÍNIMA REQUERIDA DE TRABAJO EN EL METODO (HORAS)

TOTAL DE HORAS DE EXPERIENCIA EN END

I

70

130

II

140

270

I

70

130

II

140

270

14.2

La experiencia experiencia mínima inicial del personal nivel I o II de END, para cada cada método y nivel, debe adquirirse cubriendo el tiempo que se indica en la Tabla 2 a continuación:

14.3

Los requisitos de experiencia deben demostrarse mediante evidencia documentada, la cual debe anexarse al expediente personal antes de la emisión de la certificación. La documentación de la evidencia de experiencia será en forma de un resumen en el que se especifique fecha, método de END aplicado, horas de trabajo, piezas o componentes examinados, número de reporte de resultados (si es aplicable), firma y nombre del personal que se encuentra en proceso de calificación y certificación, y firma y nombre de un testigo que avale que la información es verídica.

14.4

El personal personal de END puede ser ascendido directamente directamente de aprendiz aprendiz a nivel II, II, siempre y cuando cuente cuente con experiencia mínima inicial, igual a la suma de la requerida para los niveles I y II en cada método de END

REQUISITOS DE EXAMEN 15.1

Además de cumplir con los requisitos de escolaridad, entrenamiento y experiencia, establecidos en este procedimiento, el aspirante a ser certificado como personal nivel I o II en END, debe presentar y aprobar exámenes de la vista y de conocimientos teóricos y prácticos.


1


Procedimiento:

Fecha:

16-Mar-2013


Página

Título:


Revisión

030-A 9 de 22

15.2

TOP puede puede emplear los servicios servicios de una agencia externa que cuente con niveles III certificados por la ASNT, a la que podrá solicitarle los exámenes de conocimientos y prácticos para para la calificación.

15.3

Exámenes de la Vista.

15.4

Los exámenes de la vista deben ser aplicados a todo el personal nivel I, II o III, así como a todos los aprendices. La aplicación de los exámenes de la vista puede ser delegada al personal nivel III en END, a un médico cirujano, médico cirujano oftalmólogo, optometrista o a un(a) enfermero(a) titulado(a).

15.5

Agudeza Visual Cercana.

15.6

Este examen debe asegura la agudeza visual visual a distancia cercana, cercana, natural natural o corregida (con (con el uso de lentes), en al menos un ojo, de tal manera que el aspirante sea capaz de leer, al menos, las letras número 2 de la carta Jaeger, o un tipo y tamaño de letra equivalente, a la distancia designada en la carta, que no sea menor de 30.5 centímetros (12 pulgadas); son aceptables patrones de prueba similares. Este examen debe ser administrado anualmente.

15.7

Diferenciación de Colores (contraste del color).

15.8

Este examen debe demostrar la capacidad para distinguir y diferenciar los colores colores usados usados en el (los) método (s) de calificación. Los colores usados para el examen serán los involucrados en el método en el que será certificado el personal. Este examen se debe aplicar en l a certificación inicial y posteriormente cada cinco años.

15.9

Los resultados resultados de los exámenes de la vista del personal nivel I, IIII y III en END deben ser registrados en el formato del Certificado del Examen de la Vista, el cual debe ser firmado por quién aplica el examen y por el Gerente de Calidad.

Conocimientos. 15.10 Exámenes de Conocimientos. 15.11 La administración y calificación de los exámenes de conocimientos puede ser delegada, por escrito, a un representante calificado en el método correspondiente a los exámenes, del personal nivel III en END. 15.12 Para el personal personal nivel I y II en END, la calificación compuesta, de los exámenes de conocimientos, se debe determinar obteniendo el promedio simple de los resultados del examen general, específico y práctico. 15.13 Los exámenes administrados para calificación del personal deben resultar en un grado grado compuesto de al menos 80% para que se considere aprobatorio. La calificación individual de los exámenes no debe ser menor a 70% para que se considere aprobatoria. 15.14 Criterios adicionales para los exámenes: Todos los exámenes de conocimientos, conocimientos, administrados administrados para la calificación de personal nivel I o II en END, deben aplicarse en forma escrita y a libro cerrado, sólo se permitirá el acceso a información necesaria o material de referencia tal como cartas, fórmulas, gráficas, tablas, especificaciones, procedimientos, normas o códigos, que pueden ser proporcionados con o en el examen. Las preguntas que utilizan tal material de referencia requieren un entendimiento de la información, mayor que el requerido para solo localizar la respuesta apropiada.


1


Procedimiento:

Fecha:

16-Mar-2013


Página

Título:


Revisión

030-A 10 de 22

15.15 Cuando un examen examen es administrado y calificado por una agencia externa, si el resultado emitido por la agencia externa es únicamente como aprobado o reprobado, entonces TOP aceptará la calificación aprobatoria como el 80% para ese examen en particular. 15.16 Examen general para personal nivel I y II en END. 15.17 Las preguntas del examen general deben estar dirigidas a cubrir los principios básicos del método aplicable. 15.18 En la preparación preparación del examen general, el personal personal nivel lII en END debe seleccionar o preparar las preguntas adecuadas que cubran el método, la(s) técnica(s) y aplicaciones correspondiente(s) a las usadas por TOP. 15.19 La cantidad mínima de preguntas del examen general debe ser como se indica indica en la Tabla 3 a continuación:

Tabla 3 Número mínimo de preguntas del examen general para el personal nivel I y II de END 15.20 NÚMERO DE PREGUNTAS MÉTODO VT PT

NIVEL I

NIVEL II

40 40

40 40

15.21 Examen específico para personal nivel I y II en END. 15.22 Las preguntas del examen específico deben estar dirigidas al(los) equipo(s), procedimientos de operación y técnicas de END así como las aplicaciones que el personal encontrará durante sus asignaciones o actividades específicas, a un grado en el que sea evaluado el manejo y operación de los equipos, el contenido de los procedimientos y la forma de su aplicación, así como la comprensión y aplicación de los criterios de aceptación que son usados por TOP. 15.23 El examen específico específico debe cubrir las especificaciones, códigos o estándares, así como, los criterios de aceptación usados en los procedimientos de END de TOP. 15.24 La cantidad mínima de preguntas del examen específico debe ser como se indica indica en la Tabla 4 a continuación:

Tabla 4 Número mínimo de preguntas del examen específico para el personal nivel I y II de END


1


Procedimiento:

Fecha:

16-Mar-2013


Página

Título:


Revisión

030-A 11 de 22

15.25 NÚMERO DE PREGUNTAS MÉTODO

NIVEL I

NIVEL II

20 20

20 20

VT PT

END . 15.26 Examen práctico para personal nivel I y II en END. 15.27 El candidato debe debe demostrar que está familiarizado con y debe tener la habilidad para operar el equipo de END necesario, con el análisis y el registro de la información resultante, al grado requerido por los procedimientos de los métodos correspondientes de END usados en TOP. 15.28 El candidato debe debe examinar, al menos, una pieza o componente con discontinuidades, y debe analizar los resultados de la END realizada. 15.29 El candidato debe debe documentar la descripción de la pieza o componente, el procedimiento de END, y debe incluir los puntos de verificación y los resultados de la END realizada. La documentación de la información debe hacerse en el formato de reporte considerado en el procedimiento de examen correspondiente. 15.30 Examen práctico para el personal personal nivel I en END. En este examen se debe demostrar la destreza al aplicar el método de END correspondiente, sobre una o más piezas, muestras o probetas aprobadas por el personal nivel III en END, y en la evaluación de los resultados al grado de responsabilidad descrito en e l procedimiento de TOP del examen de END correspondiente, para el personal nivel I en END. Este examen debe incluir por lo menos 10 puntos de verificación o preguntas, que cubran el entendimiento de las variables del método de END y los requisitos del procedimiento de TOP del END correspondiente; los puntos de verificación o respuestas a esas preguntas pueden ser por escrito o po r la observación al realizar la END. 15.31 Examen práctico para el personal personal nivel II en END. En este examen se debe demostrar la destreza para seleccionar y aplicar la técnica que sea aplicable del método de END correspondiente y para interpretar y evaluar los resultados sobre una o más piezas, muestras o probetas aprobadas por el personal nivel III en END. Este examen debe incluir por lo menos 10 puntos de verificación o preguntas que cubran el entendimiento de las variables del método de END y los requisitos del procedimiento de T OP del END correspondiente; los puntos de verificación o respuestas a esas preguntas pueden ser por escrito o por la observación al realizar la END. 15.32 Reexaminación (exámenes no aprobados). 15.33 El candidato que no obtenga la calificación mínima aprobatoria requerida para cualquier examen, debe esperar 30 días antes de presentar nuevamente el(los) examen(es) no aprobado( s), o debe recibir entrenamiento adicional adecuado, como sea determinado por el personal nivel III en END, antes de la reexaminación.


1


Procedimiento:

Fecha:

16-Mar-2013


Página

Título:


Revisión

030-A 12 de 22

CERTIFICACIÓN 16.1

La certificación del personal personal para para todos todos los niveles y métodos de END, es responsabilidad de TOP.

16.2

El Gerente de Calidad de TOP no necesita estar certificado.

16.3

La certificación certificación del personal nivel I, IIII y III de END, se basa en la demostración de la calificación satisfactoria de acuerdo con la sección11.0 de este procedimiento.

16.4

Aunque TOP tiene la opción de contratar una agencia externa, para proporcionar proporcionar los los servicios de nivel III en END, la certificación sigue siendo responsabilidad de TOP. La contratación de una agencia externa debe documentarse.

16.5

Para cada integrante del personal de END se debe elaborar un Registro de Certificación de Personal y un Certificado, para lo cual se debe usar el formato F1 (para personal nivel I y II) o el formato F2 (para personal nivel III).

16.6

El Registro de de Certificación Certificación de Personal y el Certificado, Certificado, se deben mantener archivados durante el periodo periodo de certificación especificado en este procedimiento, en la Gerencia de Calidad de TOP.

16.7

Cada Registro de Certificación Certificación de Personal nivel nivel I y II en END debe contener, al menos, la siguiente siguiente información: a)

Nombre de la persona certificada.

b)

Nivel de certificación alcanzado y el(los) método(s) de END.

c)

Nivel máximo de estudios, anexando comprobante.

d)

Tiempo de experiencia.

e) Registro y soporte del cumplimiento satisfactorio con el entrenamiento, de acuerdo con los requisitos de este procedimiento. f)

Resultados de los exámenes de la vista para el periodo de certificación vigente, inicial y anual.

g) Resultados de los exámenes de conocimientos, anexando los exámenes o evidencia del cumplimiento satisfactorio de los mismos. h) Otras evidencias de calificaciones satisfactorias, cuando estas sean empleadas para la exención de los exámenes. i)

Evidencia de las calificaciones finales.

j)

Firma del Nivel III que ha ha verificado las calificaciones del candidato para su certificación.

k)

Fecha de certificación o recertificación.


1


Procedimiento:

Fecha:

16-Mar-2013


Página

Título:


Revisión

16.8

l)

Fecha de asignación o inicio de actividades en END.

m)

Fecha en la que expira la certificación.

n)

Firma del Gerente de Calidad de TOP.

030-A 13 de 22

Cada Registro Registro de Certificación Certificación de Personal nivel nivel III III en END debe contener, al menos, la siguiente información: a)

Nombre de la persona certificada.

b)

Nivel de certificación alcanzado y el(los) método(s) de END.

c)

Resultados de los exámenes de la vista para el periodo de certificación vigente, inicial y anual.

d)

Fecha de certificación o recertificación.

e)

Fecha en la que expira la certificación.

f)

Firma del Gerente de Calidad de TOP.

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO TÉCNICO 17.1

TOP realizará realizará un examen práctico práctico al al personal certificado nivel I o II en cualquier método de de END, con el fin de evaluar su desempeño técnico; con base en la evaluación práctica podrá extender l a certificación o revocar la vigente.

17.2

El desempeño desempeño técnico del personal certificado nivel I y II en END, será evaluado y documentado anualmente por el personal nivel III en END de TOP. La evaluación y documentación deben cumplir con lo indicado en el párrafo 15.26

SERVICIO INTERUMPIDO 18.1

18.2

El personal personal certificado nivel I o II en END, en cualquier método, podrá interrumpir sus funciones funciones sin que requiera alguna evaluación, siempre que cumpla con las condiciones siguientes: a)

Que el periodo de interrupción de servicios no sea mayor de seis meses.

b)

Que la interrupción se deba a incapacidad física temporal.

Si la interrupción del servicio servicio se debe a que el personal realice otras funciones diferentes, por necesidades de TOP, y esta interrupción se extiende por más de seis meses, el personal nivel III en END debe aplicar un examen al personal, como se indica en el párrafo 15.26, además de cumplir con lo establecido en el párrafo 21.0 con lo cual se le podrá extender una recertificación


1


Procedimiento:

Fecha:

16-Mar-2013


Página

Título:


Revisión

030-A 14 de 22

RECERTIFICACION 19.1

Todo el personal nivel I ó II en END debe ser recertificado periódicamente de acuerdo con uno de de los siguientes criterios: a)Por evidencia de desempeño técnico continuo satisfactorio, para este caso debe comprobarse mediante documentos la continuidad laboral y el Gerente de Calidad debe elaborar una carta de solicitud para la recertificación como personal nivel I ó II en END. b)Por examen, si así lo requiere el Gerente de Calidad o el personal nivel III en END, en aquellas partes de la sección 15.10 que se considere necesarias.

19.2

Todo el personal que labore como personal nivel I, II o III en END en TOP, debe ser recertificado recertificado cada 5 años.

19.3

El personal personal nivel I ó II en END debe ser reexaminado y recertificado por examen, cuando deje de laborar por un lapso mayor a seis meses en actividades de END en el(los) método(s) en el(los) que se encuentra certificado

TERMINACION 20.1

La certificación del personal personal de END se da por terminada cuando el personal personal renuncie a TOP.

20.2

Un nivel I ó II en END cuyas certificaciones por otra otra empresa han sido terminadas, podrá podrá ser ser certificado certificado a su nivel en END por TOP, basándose en la aprobación satisfactoria de los exámenes descritos en la sección 9.7 de este procedimiento y con el cumplimiento de las siguientes condiciones: 1) El personal presenta pruebas de sus certificaciones previas. 2) El personal estuvo trabajando en el método y nivel de certificación dentro de los seis meses previos a su terminación. 3) El personal está siendo recertificado dentro de los seis meses posteriores a su terminación. 4) Si el personal no cumple con los requisitos anteriores, antes de aplicarle los exámenes para su certificación, debe recibir entrenamiento adicional, como lo considere apropiado el personal nivel III en END.

REINSTALACION 21.1

El personal personal nivel I ó II en END, cuyas certificaciones certificaciones han sido terminadas, podrá ser reinstalado por TOP a su nivel de certificación en END, sin aplicarle algún examen, siempre que sean cumplidas las siguientes condiciones: 1) TOP ha mantenido los registros de certificación de personal requeridos en el párrafo 16.7. 2) La certificación del personal no expira durante la terminación.


1


Procedimiento:

Fecha:

16-Mar-2013


Página

Título:


Revisión

030-A 15 de 22

3) El personal está siendo reinstalado dentro de los seis meses posteriores a su terminación

FORMATOS 22.1 22.2 22.3

Formato F1 Registro de Certificación y Certificado para personal personal nivel I o IIII de END Formato F2 Registro de Certificación y Certificado para personal nivel III de END Certificado del Examen de la Vista

CONTROL DE ACTUALIZACIÓN 23.1

Las sugerencias para la revisión y actualización de este este documento documento deben ser enviadas a la aérea de coordinación de QHSE de TOP, la cual realizara la actualización de acuerdo a la procedencia de la misma. Cualquier Organización o grupo de trabajo de TOP que sea usuario de este documento, podrá sugerir y recomendar modificaciones y/o actualizaciones del mismo, de acuerdo al párrafo anterior.

Rev . 0 1 2

Fecha

Nombre

Area

09/Feb/2012 16/Mar/2013

Claudio Israel Godínez Somera ISAIAS HERNANDEZ MENDEZ

Soporte a Ventas y Servicios Coordinador de Operaciones


Cambios Generados   

Propuesta de proceso. proceso. Revisión de proceso.

1


Procedimiento:

Fecha:

16-Mar-2013


Página

Título:


Revisión

030-A 16 de 22

HOJA DE AUTORIZACIÓN

FORMATO F1 REGISTRO DE CERTIFICACIÓN DEL PERSONAL DE END NIVEL I Y II NOMBRE:

NÚMERO DE REGISTRO:

FECHA DE INICIO DE ACTIVIDADES EN END:

FECHA DE NACIMIENTO:

FECHA:

NIVEL DE REVISIÓN:

PÁGINA: DE

ESCOLARIDAD NIVEL ACADEMICO:

INSTITUCIÓN:

BACHILLERATO: PROFESIONAL: OTROS: EXPERIENCIA EN END


TÍTULO:

FECHAS (DE/A):

1


Procedimiento:

Fecha:

16-Mar-2013


Página

Título:


Revisión

MÉTODO

TIEMPO (HORAS)

COMPAÑÍA(S)

NIVEL

030-A 17 de 22

FECHAS (DE/A)

INICIAL INSPECCIÓN VISUAL (VT)

I II INICIAL

LÍQUIDOS PENETRANTES (PT)

I II ENTRENAMIENTO ENTRENAMIENTO EN END

MÉTODO

NIVEL

HORAS

FECHAS (DE/A)

INSTITUCIÓN INSTITUCIÓN

I

INSPECCIÓN VISUAL (VT)

II I

LÍQUIDOS PENETRANTES (UT)

II

NOMBRE:

NÚMERO DE REGISTRO:

FECHA DE INICIO DE ACTIVIDADES EN END:

FECHA DE NACIMIENTO:

FECHA:

NIVEL DE REVISIÓN:

PÁGINA: DE

RESULTADOS DE LOS EXÁMENES DE CONOCIMIENTOS MÉTODO

EXAMEN CALIFICACIÓN

NIVEL

INSPECCIÓN VISUAL (VT) LÍQUIDOS PENETRANTES (PT)

PROMEDIO

I

GENERAL –

ESPECÍFICO –

PRÁCTICO –

II

GENERAL –

ESPECÍFICO –

PRÁCTICO –

I

GENERAL –

ESPECÍFICO –

PRÁCTICO –

II

GENERAL –

ESPECÍFICO –

PRÁCTICO –

EXÁMENES FÍSICOS EXAMEN

AGUDEZA VISUAL VISUAL DIFERENCIACIÓN DIFERENCIACIÓN DE COLORES


RESULTADO

FECHA

FECHA

1


Procedimiento:

Fecha:

16-Mar-2013


Página

Título:


Revisión

030-A 18 de 22

CERTIFICACIÓN / RECERTIFICACIÓN EN ENSAYOS NO DESTRUCTIVOS METODO

NIVEL

INSPECCIÓN VISUAL (VT)

I

FECHA DE CERTIFICACION RECERTIFICACION.

FECHA DE PROXIMA RECERTIFICACION

II I


II

El presente es para certificar que el Sr. XXXXXXXXXXXXXXXXXXX ha completado en forma satisfactoria los requisitos de escolaridad, entrenamiento, experiencia y exámenes, para la Calificación y Certificación como personal de END en los métodos y nivel mencionados, de acuerdo con los lineamientos establecidos en el Procedimiento de Calificación y Certificación de TOP No. XXXXXXXXXX, que cumple con los lineamientos de la Práctica Recomendada No. SNT-TC-1A, Edición 2011, de la Sociedad Americana de Ensayos no Destructivos (ASNT) . La vigencia de las certificaciones está sujeta a los lineamientos de la evaluación del desempeño técnico, servicio interrumpido y terminación .

Nombre Gerente de Calidad FECHA:

Nombre Nivel III ASNT FECHA:

TOP Oil Services El presente es para certificar que que el señor

XXXXXXXXXXXXXX con número de registro 001 ha completado en forma satisfactoria los requisitos de escolaridad, entrenamiento, exámenes teóricos y práctico, exámenes de la vista y experiencia práctica en

I nspe nspecc ccii ón V i sual Nive Nivel I I de acuerdo con el Procedimiento Proce dimiento para la Calificación y Certificación del Personal de Ensayos No Destructivos, Número XXXXXX, que cumple con los lineamientos establecidos en la Práctica Recomendada Prepared by: Claudio Israel Godínez Somera (Sales & Services Support) SNT-TC-1A, Edición 2011, de la Sociedad Americana de Ensayos No Destructivos (ASNT) Fecha de Expedición:

Fecha de Expiración:

1


Procedimiento:

Fecha:

16-Mar-2013


Página

Título:


Revisión


030-A 19 de 22

1


Procedimiento:

Fecha:

16-Mar-2013


Página

Título:


Revisión

030-A 20 de 22

FORMATO F2 REGISTRO DE CERTIFICACIÓN DEL PERSONAL DE END NIVEL III NOMBRE:

NÚMERO DE REGISTRO ASNT:

FECHA:

NIVEL DE REVISIÓN:

PÁGINA: DE

EXÁMENES FÍSICOS EXAMEN

RESULTADO

FECHA

AGUDEZA VISUAL VISUAL DIFERENCIACIÓN DIFERENCIACIÓN DE COLORES

METODO

NIVEL

INSPECCIÓN INSPECCIÓ N VISUAL (VT)

III


III

FECHA DE CERTIFICACION RECERTIFICACION.

FECHA DE PROXIMA RECERTIFICACION

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX ha cumplido en forma satisfactoria los requisitos de El presente es para certificar que el Sr. XXXXXXXXXXXXXXXXXXX Certificación como personal nivel III de END en los métodos mencionados, de acuerdo con los lineamientos establecidos en el Procedimiento de Calificación y Certificación de TOP No. XXXXXXXXXX, que cumple con los lineamientos de la Práctica Recomendada No. SNT-TC-1A, Edición 2011, de la Sociedad Americana de Ensayos no Destructivos (ASNT). (ASNT) . Nombre Gerente de Calidad FECHA:


1


Procedimiento:

Fecha:

16-Mar-2013


Página

Título:


Revisión

030-A 21 de 22

TOP Oil Services El presente es para certificar que que el señor

XXXXXXXXXXXXXX con número de registro ASNT ha completado en forma satisfactoria los requisitos en

I nspe nspecc ccii ón V i sual Nive Nivel I I I de acuerdo con el Procedimiento Proce dimiento para la Calificación y Certificación del Personal de En sayos No Destructivos, Número XXXXXX, que cumple con los lineamientos establecidos en la Práctica Recomendada SNT-TC-1A, Edición 2011, de la Sociedad Americana de Ensayos No Destructivos (ASNT) Fecha de Expedición:

Nombre Gerente de Calidad


Fecha de Expiración:

1


Procedimiento:

Fecha:

16-Mar-2013


Página

Título:


Revisión

22 de 22

CERTIFICADO DEL EXAMEN DE LA VISTA Nombre del examinado: Fecha EXAMEN SIN CORRECCIÓN VISUAL OJO DERECHO

OJO IZQUIERDO

CON CORRECCIÓN VISUAL OJO DERECHO

OJO IZQUIERDO

AGUDEZA VISUAL A DISTANCIA CERCANA CARTA JAEGER 30 cm (12 pulgadas) SIN CORRECCIÓN VISUAL OJO DERECHO

OJO IZQUIERDO

CON CORRECCIÓN VISUAL OJO DERECHO

OJO IZQUIERDO

AGUDEZA VISUAL A DISTANCIA CERCANA TIPO Y CONDICIONES : CUMPLE OJO DERECHO DIFERENCIACIÓN DE COLOORES COLORES USADOS:

OBSERVACIONES: Nombre del examinador: Firma del examinador:


OJO IZQUIERDO

NO CUMPLE OJO DERECHO

030-A

OJO IZQUIERDO

031. Calificación y Certificación de Personal de END

Recommend Documents