KOMUNIKASIDEFINISI Istilah komunikasi berasal dari kata Latin Communicare atau Communis
yang berarti sama ataumenjadikan milik bersama. Kalau kita berkomunikasi dengan orang lain, berarti kita berusaha agar apa yang disampaikan kepada orang lain tersebut menjadi miliknya.Beberapa
definisi
adalah:1.Komunikasi adalah kegiatan pengoperan lambang yang perludipahami
komunikasi yang
bersama oleh pihak
mengandung
yang
arti/makna
terlibat dalam
kegiatan komunikasi (Astrid).2.Komunikasi adalah kegiatan perilaku atau kegiatan penyampaian pesan atau informasi tentang pikiran atau perasaan (Roben.J.G).3.Komunikasi adalah sebagai pemindahan informasi dan d an pengertian dari satu orang ke orang lain(Davis, 1981).4.Komunikasi adalah
berusaha
untuk
mengadakan
persamaan
dengan
orang
lain
(Schram,W)5.Komunikasi adalah penyampaian dan memahami pesan dari satu orang kepada orang lain,komunikasi merupakan proses sosial (Modul PRT, Lembaga Administrasi). TUJUAN KOMUNIKASI Hewitt (1981), menjabarkan tujuan penggunaan proses komunikasi secara spesifik sebagai berikut:1. Mempelajari atau mengajarkan sesuatu2. Mempengaruhi perilaku seseorang3. Mengun gkapkan perasaan4. Menjelaskan
perilaku
sendiri atau
perilaku
orang lain5. Berhubungan dengan orang lain6. Menyelesaian sebuah masalah7. Mencapai sebuah tujuan8. Menurunkan ketegangan sendiri atau orng lain
dan menyelesaian konflik 9. Menstimulasi minat
pada diri
CONTOH KASUS
Komunikasi merupakan aktivitas utama manusia ,melalui komunikasi manusia dapatbergaul dengan
sesama
misalnya
pergaulan
dalam
keluarga,lingkungan
keluarga,sekolah,tempatkerja,organisasi sosial dan lain-lain.oleh karena itu manusia disebut makhluk sosial. Salah Satubentuk komunikasi antar manusia terjadi dalam organisasi. Komunikasi terdiri dari 3 wujud .pertama ,komunikasi kebawah (downward communication) yaitu komunikasi dari pimpinanperusahaan kepada karyawan . kedua,komunikasi ke atas (upward
communication)
yaitukomunikasi
dari
pihak
karyawan
kepihak
manajemen.
Ketiga,komunikasi sejajar (horizontalcommunication) komunikasi yang terjadi diantara karyawan didalam suatu organisasi.Komunikasi atasan bawahan inisangat penting dalam organisasi karena dapat membawapengaruh yang besar terhadap organisasi. Meskipun komunikasi atasan bawahan dapatmemberikan dampak yang sangat besar bagi kelangsungan suatu organisasi,namun komunikasiatasan dan bawahan sering mendapat perhatian yang kurang dari pelaku organisasi. Seringkali parapelaku organisasi hanya melihat terjadi penurunan baik dalam
kinerja
karyawan
yang
padaakhirnya
menyebabkan
penurunan
produktifitas
organisasi.Secara prinsip dasar, komunikasi adalah proses dimana terjadi hubungan antara pihak pemberi
pesan
dengan
maksud
dan
tujuan
untuk
menyampaikan
suatu
ide,konsep,perasaanperformance kepada pihak penerima pesan dan saling berinteraksi diantaranya sehingga dapattercipta suatu bobot dan relevansinya. Sedangkan tujuan kita berkomunikasi dengan orang lainadalah menyampaikan ide atau maksud,menilai,mengadakan umpan balik dan proses meyakinkanrekan bicara.Tidak jarang kita temui permasalahan komunikasi didalam perusahaan entah antardepartemen,rekan kerja,atau antara dan bawahan. Kebanyakan disebabkan oleh tidak adanya titik temu berbagai pihak,komunikasi yang berjalan lambat,bahkan lebih berbahaya jika komunikasiyang disimpangkan sehingga membuat tim menjadi berantakan. Tentunya hal ini kita memerlukankemampuan organisasi yang baik dan efektif untuk menyelesaikan hambatan komunikasi yangterjadidalam perusahaan. Sebenarnya tidak hanya peran sebagai praktisi HRD yang mesti punyakemampuan yang mampu dalam masalah komunikasi tetapi posisi apapun didalam organisasi atauperusahaan harus memiliki kemampuan tersebut
http://id.scribd.com/doc/17403518/pengertian-komunikasi
