En este Ensayo se detallan los alcances del nuevo decreto único del sector trabajo en Colombia, donde se compilan una serie de normas que regulan dicho sector.Descripción completa
decreto 1072 de 2015Descripción completa
Descripción: Cuadro Comparativo entre 1072 DEL 2015 vs ohsas 18001
Indice Decreto 1072Descripción completa
1072
sanciones y multas por incumplimiento a las normas del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo
cuadro comparativo en sus conceptos, caracterisitcias y semejanzas a cer ca de la cadena de suminsitros y la adminitracion de la cadenaDescripción completa
Cuadro comparativo de adiccionesDescripción completa
cuadro comparativo de politica fiscal y economia
Ingenieria economica
Métodos de la enseñanza de la geografía
Descripción completa
Comparación entre efecto invernadero u calentamiento global
Descripción: es un cuadro que compara las escuelas mas importantes de la administración desde la científica hasta las contingencias
Descripción: Correlación entre DECRETO 1072 OHSAS 18001 Y RUC
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS CONVENIO UNITOLIMA PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL PAZ DE ARIPORO 2017 CUADRO COMPARATIVO
2
ACTIVIDAD
1. Desarrolle el siguiente cuadro comparativo teniendo en cuenta las definiciones presentes en capítulo 6 sistema de gestión de la seguridad y salud de trabajo del Decreto 1072 del 2015. 2. Para el desarrollo de esta actividad tendrán un tiempo límite de 5 minutos.
CUADRO COMPARATIVO
3
LETRAS
TERMINO
A
RIESGO
DEFINICION F
Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.
M
Es el compromiso del empleador o contratante que implica la iniciativa y capacidad de anticipación para el desarrollo de acciones preventivas y correctivas, así como la toma de decisiones para generar mejoras en el SG-SST.
A
Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estos.
L
Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo de forma coherente con su política.
MEJORA CONTINUA B
C
REQUISITO NORMATIVO
D
AUTORREPORTE DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD:
E
IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO
F
H
G
Medidas verificables de la disponibilidad y acceso a recursos, políticas y organización con que cuenta la empresa para atender las demandas y necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ñ
Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de probabilidad de que dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de las consecuencias de esa concreción.
ACCION CORRECTIVA G
CUADRO COMPARATIVO
INDICADORES DE ESTRUCTURA
Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual deberá actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables.
4
B
Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este campo, de forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la organización.
ACCION PREVENTIVA
E
Proceso para establecer si existe un peligro y definir las características de este.
J
NO CONFORMIDAD
C
Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por una norma vigente y que aplica a las actividades de la organización.
K
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
D
Proceso mediante el cual el trabajador o contratista reporta por escrito al empleador o contratante las condiciones adversas de seguridad y salud que identifica en su lugar de trabajo.
L
ACCION DE MEJORA
N
Comprende la recopilación, el análisis, la interpretación y la difusión continuada y sistemática de datos a efectos de la prevención.
M
REVISIÓN PROACTIVA
J
No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviación de estándares, prácticas, procedimientos de trabajo, requisitos normativos aplicables, entre otros.
I
Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.
N
VIGILANCIA DE LA SALUD EN EL TRABAJO O VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LA SALUD EN EL TRABAJO
K
Aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores quedan específicamente incluidos en esta definición.
