Teoría de Maslow
Erick Arnaldo Garcia Serrano Psicoprevención y Psicología de la Emergencia Instituto IACC 1 de octubre de 2017
Introducción
Abraham Maslow fue un famoso psicólogo estadounidense y humanista que estudio la motivación humana y como esta dependía o se componía de unas necesidades básicas. Publico su teoría en 1943 en su obra “A theory of human motivation”. La teoría dice que conforme satisfacciones unas necesidades básicas los humanos vamos conformando necesidades más elevadas (estas dependen de la satisfacción de las necesidades inferiores), a todo esto cuando nos sentimos desmotivados lo que realmente deberíamos plantearnos es ¿Qué necesidades estamos desatendiendo? Por ejemplo: trabajas demasiado y desatiendes tu vida social, te h as estancado al cubrir las necesidades básicas, pero no te has planteado necesidades más elevadas que te llenen como persona, no estás cubriendo las necesidades básicas (mala alimentación, pocas h oras de sueño…) … Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense conocido como uno de los fundadores y principales exponentes de la psicología humanística, una corriente psicológica que postula la existencia de una tendencia humana básica hacia la salud mental, la que se manifestaría como una serie de procesos de búsqueda de auto-actualización y autorrealización. Su posición se suele clasificar en psicología como una “tercera fuerza”, y se ubica teórica y técnicamente entre los paradigmas del conductismo y el psicoanálisis.
Desarrollo
Maslow es conocido por la teoría de la jerarquía de las n ecesidades humanas, la cual a través de la pirámide de las necesidades indica las etapas de satisfacción del ser humano.
La pirámide de las necesidades establecida por Maslow, se debe interpretar dese abajo h acia arriba, ya que de esta parte comienzan las necesidades básicas que tienen los humanos. A continuación, se ejemplificará cada una de las etapas indicadas en la pirámide, con la finalidad de entenderlas y saber a qué tipo de necesidad se refiere.
Análisis de la Pirámide 1º. Necesidades fisiológicas
Esta primera, hace referencia a las satisfacciones básicas que tienen los seres humanos, ya sean de alimentación, ya que esta es la principal necesidad que tiene el ser humano, porque gracias a esto es que pueden mantener una buena salud y así evitar algunas enfermedades que causa la mala alimentación, otras de las necesidades tiene relación a reproducción del ser humanos, la cual se conoce como relación sexual, esto hace que el trabajador pueda crear una familia, y otras de las necesidades básicas que tiene el ser humano, es la respiración, tener una buena vivienda, etc. 2º. Necesidades de Seguridad
La satisfacción de sentirse seguro, el ser humano es que busca estar físicamente bien, además de mantener una buena salud, pero no solo se refleja en lo personal, sino que también buscan la necesidad de trabajar en un ambiente laboral que presente las condiciones adecuadas y de las cuales no presenten un riesgo potencial que pueda perjudicar tanto a su vida personal como la de su familia. 3º. Necesidades Sociales
La necesidad de sociabilizar con las personas que los rodea es una satisfacción para las personas, ya que, al sentirse incluido en un grupo, este puede desahogarse y contar sus problemas personales, el sentirse querido y amado por la familia y amigos, hace que ser humano se sienta integrado en la sociedad. 4º. Necesidades de Estima
Para que el ser humano se respecte a si mismo, este debe sentir que los demás los respetan y respetan la forma de pensar, uno de los mayores problemas en el ser humano es no respetar las condiciones mismas de su cuerpo, ya que este comienza a atentar contra su propia salud.
5º. Necesidades de Autorrealización
Esta necesidad, hace referencia a que las personas deben hacer las cosas de acuerdo a sus conocimientos, para lo cual a estos se les debe reco nocer que el trabajo realizado esta correcto. Por ejemplo: cada cierto tiempo los grandes actores de cines son premiados por la forma en que interpretan los personajes que se les asigno.
Conclusión
Es importante que el ser humano desarrolle las ne cesidades que estos tienen, y que en las empresas se les reconozca como tal.
Bibliografía IACC 2017 “Psicoprevención y Psicología de la Emergencia” Contenido semana 2 Una teoría de motivación: Maslow y su pirámide. Fuente: http://omicrono.elespanol.com/2013/09/una-teoria-de-la-motivacion-maslow-y-supiramide/ Abraham Maslow Fuente: https://es.wikipedia.org/wiki/Abraham_Maslow#Teor.C3.ADas_human.C3.ADsticas_de_a utorrealizaci.C3.B3n
