Laporan magang Konsentrasi SDM manajemen ekonomi, Kegiatan Magang Mahasiswa, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE)Full description
Contoh Surat Keterangan Magang Kerja Dari PerusahaanDeskripsi lengkap
Untuk memenuhi persyaratan diangkat menjadi advokat diwajibkan untuk magang. Apabila ingin berpindah tempat magang, diwajibkan melapor kepada PERADI
SOP MAGANG (PRAKTEK KERJA LAPANGAN) DI PERUSAHAAN (ON THE JOB TRAINING) DIBERLAKUKAN : Bagi Bagi Mah Mahasis asiswa wa/S /Sis isw wa yan yang memp mempe erole roleh h tuga tugas s kuri kuriku kule lerr dari dari Lemb Lembag aga a Pen Pendidi idikan kan Perhotelan/S Perhotelan/Sekolah ekolah Tinggi Tinggi Pariwisata/Ak Pariwisata/Akademi ademi Perhotelan/ Perhotelan/ Sekolah Sekolah Menengah Menengah Pariwisata Pariwisata untuk untuk melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di …………… Hotel Bandung.
DEPARTEMEN TERKAIT : Sekola Sekolah h Tinggi Tinggi Pariwis Pariwisata/ ata/Lemb Lembaga aga Pendid Pendidikan ikan Pariwis Pariwisata ata Akadem Akademii Pariwis Pariwisata ata/Se /Sekol kolah ah Menengah Pariwisata 2. HRD 3. Acco ccountin nting g 4. Departe Departemen men Tempat Tempat Praktek Praktek Kerja Kerja
1.
RUANG LINGKUP : Praktek Kerja Lapangan Lapangan adalah untuk untuk memberikan memberikan latihan latihan kepada para mahasisiwa mahasisiwa atau siswa siswa untuk untuk memadu memadukan kan teori teori yang yang didapa didapatkan tkan di Sekola Sekolah h Tinggi Tinggi/Ak /Akade ademi/ mi/Lem Lembag baga a pendidikan atau Sekolahnya. 2. Jumlah Praktek Kerja di Perusahaan dibatasi sebanyak ....... orang per periode PKL (3 – 6 bulan). 3. Biaya yang tersedia tersedia dalam anggaran anggaran Departe Departemen men HRD 4. Peserta magang magang (PKL) dari Setiap Sekolah Tinggi/Lemb Tinggi/Lembaga aga Pendidikan/A Pendidikan/Akadem kademi/Seko i/Sekolah lah maksimal .... orang 1.
LANDASAN KEBIJAKAN : Formulir Permintaan Praktek Kerja Lapangan (Personnel Request) 2. Formulir Penilaian (Performance Appraisal Form) 3. Formuli Formulirr Permohon Permohonan an Pengaj Pengajuan uan Biaya Biaya 1.
BATASAN : Pesert Peserta a maga magang ng (Prak (Prakte tek k Kerja Kerja Lapa Lapang ngan an)) adal adalah ah Mahasi Mahasisw swa/S a/Sis iswa wa Lemba Lembaga ga Pendi Pendidi dika kan n Perhotelan/S Perhotelan/Sekolah ekolah Tinggi Pariwisata/ Pariwisata/ Akademi Akademi Pariwisata/ Pariwisata/ Sekolah Sekolah Menengah Menengah Pariwisata Pariwisata yang memperoleh tugas kurikuler untuk melaksanakan Praktek Kerja Lapangan di …………….. Hotel Bandung.
PROSEDUR DAN PETUNJUK PELAKSANAAN : Lembaga Pendidikan mengajukan Surat Permohonan dilampiri Proposal Magang (PKL). 2. HRD mempel mempelajari ajari Permohonan Permohonan Program dan Proposa Proposal. l. 3. HRD menawarkan ke Departemen lain yang bersedia menampung peserta magang (PKL). 1.
Departemen penerima memberitahukan ke HRD tentang daya tampung, tanggal dan waktu pelaksanaan magang (PKL). 5. HRD mengkonfirmasikan penerimaan peserta magang (PKL) kepada Lembaga Pendidikan/ Sekolah Tinggi Pariwisata /Sekolah Menengah Pariwisata tentang jumlah peserta PKL yang dapat ditampung, tanggal dan waktu yang telah ditentukan. 6. Mahasiswa/Siswa peserta magang (PKL) melapor kepada HRD dan menandatangani Perjanjian magang ( PKL). 7. HRD menyerahkan kepada Departemen yang menampung peserta magang (PKL). 8. Para peserta magang (PKL) melakukan program magang (PKL). 9. Peserta magang (PKL) melaporkan ke HRD bahwa magang (PKL) telah selesai. 10.HRD memberikan sertifikat. 11. Peserta magang ( PKL) kembali ke Lembaga Pendidikan/Sekolah Tinggi/Akademi /Sekolah. 4.
PETUNJUK PELAKSANAAN : Bagi peserta magang (PKL) diberikan Hotel Orientation Program selama 1 hari penuh. 2. Peserta magang (PKL) mendapat fasilitas makan 1 (satu) kali di Employee Dining Room (EDR). 3. Peserta magang (PKL) diberikan uang transport selama melaksanakan magang (PKL) sebesar Rp. 200.000/bulan. 4. Peserta magang (PKL) wajib mematuhi kekentuan dan peraturan yang berlaku di ........... Hotel Bandung. 5. Banyaknya Mahasiswa/Siswa yang melakukan magang (PKL) adalah ....... orang per Sekolah/Lembaga Pendidikan/Akademi/Sekolah. 6. Pelaksanaan magang (PKL) maksimal 6 bulan. 7. Kepada Mahasiswa/Siswa yang telah selesai menjalankan magang (PKL) diwajibkan membuat laporan diserahkan paling lambat 1 bulan setelah periode magang (PKL) berakhir. 8. Perusahaan melalui HRD menyerahkan sertifikat. 9. Magang (PKL) dilaksanakan sesuai jadwal yang dikeluarkan masing-masing departemen yang menampung peserta magang (PKL). 1.
WAKTU PENYELESAIAN : Proses penyelesaian administrasi peserta adalah 1 hari.
INDIKATOR DAN UKURAN KEBERHASILAN : Program magang (PKL) berjalan sesuai jadwal yang telah ditetapkan oleh HRD 2. Pengalaman Kerja yang diperoleh sesuai dengan kurikulum yang telah ditetapkan oleh Lembaga Pendidikannya. 1.
