PERPANJANGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU Nomor : ................................. .................................................. ................. Yang bertanda tangan dibawah ini : N a m a J a b a t a n A l a m a t
: ............... ....................... ................ ........ . : ............... ....................... ................ ........ . : ............... ....................... ................ ........ . ............................... .
Dalam Dala m pe perj rjan anji jian an ke kerj rja a in ini i be bert rtin inda dak k un untu tuk k da dan n at atas as na nama ma perusahaan ................................ , ya yang ng sela selanj njut utny nya a disebut pihak ke I ( Kesatu )
: . Tempat, tgl. : Lahir . Pendidikan : . Status : Pernikahan . Alamat : . KTP No Masa Berlaku . KTP : . : . N a m a
............... ....................... ................ ........ ............... ....................... ................ ........ ............... ....................... ................ ........ ............... ....................... ................ ........ ............... ....................... ................ ........ ............................... ............................... ............... ....................... ................ ........
Dalam perjanjian kerja ini bertindak sebagai pekerja , untuk dan atas nama sendiri yang selanjutnya disebut sebagai pihak ke II ( Kedua ) Pada hari ini, ................................ , ................................ , Pihak ke I dan Pihak ke II sepakat sepakat untuk untuk mengadakan mengadakan Perpanjangan Perpanjangan Perjanjian Perjanjian Kerja Waktu Page 1 of 6
Tertentu dengan ketentuan seperti tersebut dalam pasal-pasal sebagai berikut : Pasal 1 JANGKA WAKTU 1. Perjanjian kerja ini dibuat untuk jangka waktu 1 (satu)
tahun terhitung mulai hari ................................ hari ................................ s/d tanggal ................................ , ................................. 2. Jika Pihak ke II ( Kedua ) selesai menjalani Perpanjangan PKWT (Perjanjian Kerja waktu Tertentu) dan menunjukkan kondite kerja yang baik berdasarkan hasil evaluasi, maka akan di tetapkan menjadi karyawan tetap dan atau sesuai kebutuhan perusahaan. Pasal 2 TUGAS DAN PENEMPATAN 1. Pihak
ke I mempekerjakan Pihak ke II sebagai Section ................................ di ................................ pada ....................... ......... 2. Bila dipandang perlu Pihak ke I dapat menempatkan Pihak ke II pada tugas-tugas pekerjaan yang lain yang sesuai dengan kemampuannya. 3. Pihak ke II bersedia dan sanggup ditempatkan di ................................ atau perusahaan lainnya yang masih satu group dengan ................................ . .
Pasal 3 HARI KERJA & WAKTU KERJA 1. Jam kerja di perusahaan adalah 8 (delapan) jam sehari dan 40 jam seminggu, dengan ketentuan seperti tercantum dalam peraturan perusahaan atau kalender kerja perusahaan. 2. Pekerjaan yang dilakukan lebih dari 8 jam sehari dan 40 jam seminggu dinyatakan lembur dan pelaksanaan perhitungan dan pembayarannya sesuai dengan ketentuan Kepmenaker Nomor Kep. 102/Men/VI/2004. Pasal 4 PENGUPAHAN 1. Upah dibayarkan untuk periode hari kerja tanggal 21 s/d 20 setiap bulannya. Page 2 of 6
Upah diberikan bulanan yang dibayarkan pada akhir bulan dengan cara men-transfer ke nomor rekening Bank yang ditentukan oleh perusahaan. 3. Perincian Upah sebagai berikut : Upah pokok : a. ................................,-/bulan Tunjangan Tetap : b. ................................,-/bulan Tunjangan Transport : c. ................................,-/hari d. Tunjangan makan : ................................,-/hari Mengenai Upah Pokok (poin a), apabila berada di e. bawah UMK (upah Minimum Kabupaten) Maka akan ................................ , disesuaikan berdasarkan ketentuan peraturan pemerintah. f. Apabila Pihak ke II tidak masuk kerja karena tanpa surat keterangan (Mangkir), Permisi / izin, upah pokok dan Tunjangan Tetap tidak dibayarkan dengan perhitungan upah sebulan dibagi 21 hari kerja kecuali sakit, izin sesuai dengan Peraturan Perusahaan g. Khusus untuk tunjangan transport dan makan dibayarkan berdasarkan kehadiran dengan ketentuan jumlah hari kerja masuk dikali tunjangan makan atau transport. 2.
Pasal 5 JAMSOSTEK dan ASURANSI KESEHATAN 1. Pihak ke I mengikutsertakan Pihak ke II ke dalam program
Jamsostek paket A dan tidak termasuk program Jamsostek Paket B (Jaminan Pemeliharaan Kesehatan). 2. Pihak ke I akan mengikutsertakan Pihak ke II ke dalam program asuransi kesehatan setelah 3 ( tiga ) bulan bekerja.
Pasal 6 TATA TERTIB KERJA 1. Selama dalam hubungan kerja Pihak ke II wajib mentaati dan
melaksanakan
ketentuan
mengenai
tata
tertib,
kedisiplinan
Page 3 of 6
dan kewajiban-kewajiban yang dibebankan kepadanya, dengan ketentuan dalam Peraturan Perusahaan.
sesuai
2. Tindakan pelanggaran kedisiplinan dapat diambil terhadap
Pihak ke II, oleh Pihak ke I dengan ketentuan sebagai berikut : a. Melakukan penipuan, pencurian, atau pengelapan barang dan atau uang milik pengusaha atau milik teman sekerja atau milik teman pengusaha. b. Memberikan keterangan palsu atau yang dipalsukan sehingga merugikan pengusaha atau kepentingan negara. c. Mabuk, minum-minuman keras yang memabukan, memakai dan atau mengedarkan narkotika, psikotropika, dan zat aditif lainnya di lingkungan kerja. perbuatan asusila atau perjudian di d. Melakukan lingkungan kerja. e. Menyerang, menganiaya, mengancam atau mengintimidasi teman sekerja atau pengusaha di lingkungan kerja. f. Membujuk teman sekerja atau pengusaha untuk melakukan perbuatan yang bertentangan peraturan perundangundangan. g. Dengan ceroboh atau sengaja merusak, atau membiarkan dalam keadaan bahaya barang milik perusahaan yang menimbulkan kerugian bagi perusahaan. h. Dengan ceroboh atau sengaja membiarkan teman sekerja atau pengusaha dalam keadaan bahaya di tempat kerja i. Membongkar atau membocorkan rahasia perusahaan yang seharusnya dirahasiakan kecuali untuk kepentingan Negara. j. Melakukan perbuatan lainnya di lingkungan perusahaan yang diancam pidana penjara 5 tahun atau lebih. k. Menerima pemberian imbalan jasa dalam bentuk apapun, untuk melakukan hal-hal yang merugikan atau mengurangi keuntungan atau menambah biaya perusahaan. l. Dengan sengaja menyembunyikan penyakit berat atau penyakit menular yang membahayakan keselamatan dan kesehatan kerja dirinya dan karyawan lainnya. m. Mangkir selama 5 (lima) hari kerja atau lebih tanpa keterangan secara tertulis yang dilengkapi dengan bukti yang syah .
3. Jika Pihak ke II melanggar pasal 6 ayat 2 huruf a sampai
dengan huruf m , maka Pihak I berhak memutuskan hubungan kerja secara sepihak tanpa persyaratan apapun. 4. Pihak I berhak meminta ganti rugi kepada Pihak II, apabila Pihak II lalai atau ceroboh yang menyebabkan hilang atau rusaknya barang-barang milik Perusahaan, dengan jalan memotong upah. Page 4 of 6
Pasal 7 BERAKHIRNYA KONTRAK KERJA 1. Perpanjangan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini akan berakhir Apabila : a. Pihak II meninggal dunia, b. Batas waktu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu berakhir atau Habisnya pekerjaan yang disepakati, c. Pihak II melanggar peraturan sesuai ketentuan Pasal 6 ayat 2, huruf a sampai dengan m dari Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini. 2. Akibat berakhirnya atau putusnya Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini, maka Pihak II atau ahli waris Pihak II tidak berhak menuntut Pihak I atas ganti rugi kecuali sisa penghasilan yang belum dibayarkan. Pasal 8 KETENTUAN PENUTUP 1. Segala sesuatu yang belum diatur di perjanjian ini, akan disesuaikan dengan aturan perusahaan yang berlaku. 2. Perjanjian ini dibuat rangkap 2 (dua) dengan dibubuhi materai asli untuk perusahaan dan copy untuk Pihak II. Demikian Surat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini dibuat oleh kedua belah pihak dalam keadaan sadar tanpa ada paksaan dari pihak manapun. Setelah dibaca kembali oleh kedua belah pihak dan masing-masing telah mengerti isi dari Perjanjian kerja waktu tertentu ini maka masing-masing pihak menandatangani di atas materai yang cukup dan apabila salah satu pihak mengingkari isi Perjanjian kerja ini bersedia ditindak sesuai ketentuan undang-undang yang berlaku.
................................ , ....... ......................... Pihak
I
................................ ................................ ................................
Pihak II
Karyawan
Page 5 of 6
Page 6 of 6
