Concepto de cultura de la capacitación Jemimak Díaz Técnicas de capacitación en prevención de riesgos Instituto IACC Sábado !" de marzo de "#!$
Instrucciones %&J'TI(% D') C%*T+%), '-plicar el concepto de cultura de la capacitación. +'C/+S%S *'C'SA+I%S, Contenidos de la semana 0.
De acuerdo a lo estudiado esta semana, !. 1Cómo de2iniría usted el concepto de cultura de la capacitación3 'labore su propia de2inición 4 5usti2i6ue la importancia de este concepto en una organización. ". Argumente cuál es seg7n su criterio la 2unción más relevante de la cultura organizacional.
Desarrollo !. Concepto de cultura de la capacitación, Antiguamente las empresas carecían notablemente de cultura sobre la capacitación 4a 6ue se pensaba 6ue la misma solo generaba gastos los cuales no se recuperaban. 8o4 en dia aun e-isten empresarios con los mismos pensamientos siendo estos los menos. 9a 6ue la cultura de la capacitación en las organizaciones se :a ido potenciando volviéndose una necesidad para las empresas al notar los bene2icios en 6ue ésta contribu4e para el logro de las metas de la organización. )a cultura de capacitación se puede ver re2le5ada en las actitudes 4 acciones 6ue muestran todos los miembros de la empresa tanto gerencia como 5e2aturas traba5adores
sindicatos entre otros. 9a 6ue la misma genera compromiso para creencias 4 valores 6ue pueden ser más duraderos 6ue las personas mismas. ;ara algunos empresarios la capacitación es insigni2icante sin importancia. Sin embargo esta in2lu4e en la calidad productividad 4 el buen desarrollo de la organización. ;or lo mismo es importante 6ue las personas 6ue integran una organización se involucren en la cultura de la misma como parte de una 2iloso2ía administrativa. Además la cultura también estimula la estabilidad de las organizaciones. A:ora bien la importancia de cultura de la capacitación en una organización es 6ue ésta contribu4e a las metas globales de la empresa permite desarrollar :abilidades especí2icas con el 2in de en2rentar nuevos desa2íos laborales permite lograr ma4or productividad ser competitivos tener é-ito en los logros de los ob5etivos 6ue se plantean etc. ".
=
más relevante de acuerdo a mi criterio es,
de5ando de lado sus intereses personales aportando
me5ores resultados 4 contribu4endo al logro de las metas 4 ob5etivos.
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