'ódulo Comortamiento /r"aniza0ional ,estión de la Se"uridad y Salud Laoral Polit0ni0o ,ran Colomiano
INTRODUCCIÓN La motia0ión del ersonal se 0onstituye en uno de los 4a0tores de ese0ial imortan0ia ara el lo"ro de los o5etios emresariales adems de 4a0ilitar el desarrollo del 0olaorador 4a0tores de motia0ión lideraz"o as( 0omo las 0ondu0tas ue se resentan en el amiente laoral roios de la or"aniza0ión. Cada uno de estos untos en arti0ular es de suma imortan0ia toda ez ue si se tiene una uena ali0a0ión de estos el amiente laoral ser a"radale y motiante ara el ersonal y or lo tanto se ern los resultados res ultados re4le5ados en el 0umlimiento de las metas estale0idas en 0ada uno de los mitos de la /r"aniza0ión. de ese0ial imortan0ia ara el lo"ro de los o5etios emresariales adems de 4a0ilitar el desarrollo del traa5ador 4a0tores de motia0ión lideraz"o as( 0omo las 0ondu0tas ue se resentan en el amiente laoral roios de la or"aniza0ión. Cada uno de estos untos en arti0ular es de suma imortan0ia toda ez ue si s i se tiene una uena ali0a0ión de estos el amiente laoral ser a"radale y motiante ara los emleados y or lo tanto se ern los resultados re4le5ados en el 0umlimiento de las metas estale0idas en 0ada uno de los mitos de la /r"aniza0ión.
JUSTIFICCIÓN &ado ue todas las emresas estn eme$adas en aumentar su rodu00ión la alta "eren0ia de las or"aniza0iones tienen ue re0urrir a todos los medios disoniles ara 0umlir 0on sus o5etios. stos medios estn re4eridos a: lanea0ión estrat"i0a aumento de 0aital te0nolo"(a de unta lo"(sti0a aroiada ol(ti0as roias de la or"aniza0ión uso ade0uado de los re0ursos entre otros. Claramente las estrate"ias sore dire00ión y desarrollo del ersonal se 0onstituyen 0omo
el 4a0tor ms imortante ue ermitir el lo"ro de los o5etios emresariales y el desarrollo ersonal de los 0olaoradores. -eniendo en 0uenta ue 0ada uno de los 0olaoradores 0onstituye una realidad di4erente di4erente de los dems es de0ir ue 0ada indiiduo tiene unas ien0ias di4erentes una roye00ión totalmente distinta a la de los dems 0on4li0tos internos ue in0iden dire0tamente en el deseme$o de sus laores ara las ue 4ueron 0ontratados y ue son situa0iones ue indis0utilemente estn resentes en todo ser humano e indire0tamente reer0uten en el 0re0imiento no solo de la ersona sino de la or"aniza0ión es or eso ue u e se deen dete0tar todas auellas 0ondu0tas 0ondu0 tas y;o 0omortamientos a tras de di4erentes me0anismos ue ermitan identi4i0ar estos 4a0tores ara as( lle"ar al ori"en de los mismos y oder imlementar medidas ue lleen a la or"aniza0ión al 0umlimiento total de los o5etios rouestos y ue
n una or"aniza0ión se le uede remunerar al 0olaorador or el tiemo ue dedi0a a ella ero su entre"a dedi0a0ión y e4i0ien0ia deenden de enden en "ran medida del entusiasmo la lealtad y el 0omromiso ue ste ten"a 0on la emresa. La ersona en la or"aniza0ión iene a 0onertirse en el elemento ms imortante de la misma or lo ue reuiere ser tratado 0omo un ser humano 0on ne0esidades intereses y di4i0ultades las 0uales deen ser tenidas en 0uenta a la hora de estale0er la motia0ión ne0esaria ue llear al lo"ro de los o5etios emresariales. >na or"aniza0ión no es tal sino 0uenta 0on un "ruo de ersonas 0omrometidas 0on los o5etios ara ar a ue ello o0urra es indisensale tomar en 0uenta el amiente en el 0ual se an a desarrollar todas las rela0iones de tal 4orma ue le sea 40il a la or"aniza0ión oserar y analizar el 0omortamiento de todas sus artes uesto ue la 0ultura ue se desarrolle a5o la misma ser la ue determine y llee a la emresa a 0onertirse en una or"aniza0ión rodu0tia y sólida o or el 0ontrario imrodu0tia e ine4i0iente. ? 0ontinua0ión se lantean di4erentes estrate"ias ue al ser adotadas or una or"aniza0ión ermiten el 0umlimiento de sus o5etios a tras del uen deseme$o de sus 0olaoradores a artir de la motia0ión y el desarrollo ersonal ara 0ada 0a da una de las artes inolu0radas.
O!J"TI#O $"N"R% Cono0er el niel de motia0ión en una or"aniza0ión ara dete0tar las reas 0arentes de interen0ión atendiendo y lo"rando la 0ometitiidad y rodu0tiidad en sta.
O!J"TI#OS "S&"CIFICOS
?nalizar la motia0ión del talento humano 0omo 4a0tor 0ometitio dentro de una emresa.
@denti4i0ar la rela0ión entre la motia0ión y el desarrollo 0ometitio de las emresas ara lo"rar los o5etios.
Prooner estrate"ias de motia0ión motia0ión ara los 0olaoradores de las las emresas y oder al0anzar las metas.
MRCO T"ORICO NT"C"D"NT"S' La motia0ión laoral sur"e or el a$o de 17)) en el ie5o mundo euroeo 0uando los anti"uos talleres de artesanos se trans4ormaron en 4ri0as donde de0enas y 0entenares de ersonas rodu0(an oerando muinas los 0onta0tos simles s imles y 40iles entre el artesano y sus au=iliares se 0omli0aron. Aa(a ue 0oordinar innumerales tareas e5e0utadas or un "ran n
Para la la me5or 0omrensión de los re0ursos humanos en el mito laoral es imortante 0ono0er las 0ausas ue ori"inan la 0ondu0ta humana. l 0omortamiento es 0ausado motiado y orientado ha0ia o5etios. n tal sentido mediante el mane5o de la motia0ión el administrador uede oerar estos elementos a 4in de ue su or"aniza0ión 4un0ione ms ade0uadamente y los miemros de sta se sientan ms satis4e0hos. La motia0ión motia0ión se 0onierte en un elemento imortante imortante entre otros ue ermite 0analizar el es4uerzo la ener"(a y la 0ondu0ta en "eneral del 0olaorador ha0ia el lo"ro de o5etios ue interesan a las or"aniza0iones y a la ersona misma. &entro de las or"aniza0iones es sumamente imortante 0ontar 0on un talento humano 0aa0itado ara 0umlir 0on las 4un0iones ara las ue 4ueron 0ontratados es or ello ue se realiza un ro0eso de sele00ión de ersonal en donde se tienen en 0uenta ase0tos itales dentro del er4il 0omo su 0ometen0ia a0admi0a estudios realizados ante0edentes laorales y dis0ilinarios esto 0on el 4irme roósito ue 4orme arte de la 0adena humana ue llear a la or"aniza0ión a al0anzar sus o5etios y metas rouestas ya sea dentro de un 0orto mediano o lar"o lazo de tiemo durante la etaa rodu0tia y su roye00ión so0ial ero esto es sólo el remulo del tema a tratar B'otia0ión y el &esarrollo del Personal en las /r"aniza0iones ya ue se aordarn ase0tos imortantes 0omo la 0omuni0a0ión entre los 0olaoradores el 0lima laoral la 0aa0ita0ión del ersonal a0tiidades so0iales de inte"ra0ión ante0edentes 0itas de autores entre otros. ? tras de la historia historia las las so0iedades so0iedades han estado en
atra0tios dentro del mer0ado o se0tor donde ten"an su arti0ia0ión o al0an0e ero ara lo"rar todo esto es 4undamental 0ontar 0on un euio de ersonas ue lleen a las or"aniza0iones hasta este niel es or ello ue las or"aniza0iones han imlementado ro"ramas de 0aa0ita0ión ara ha0er ue sus 0olaoradores sean ms idóneos ten"an una isión ms amlia 0on nueos 0ono0imientos ayuden en la uena 0omuni0a0ión dentro de los di4erentes deartamentos en donde se desenuelen dire00ionando a la 0oma$(a ha0ia el =ito.
D"FINICION"S administratias 0readas ara lo"rar metas u Organización' Las or"aniza0iones son estru0turas administratias 0readas o5etios or medio de los or"anismos humanos o humanos o de la "estión del talento humano y de otro tio. stn 0omuestas or sistemas de interrela0iones ue 0umlen 4un0iones ese0ializadas. -amin es un 0onenio sistemti0o entre ersonas ara lo"rar al"
M(todo' 'odo ordenado y sistemti0o de ro0eder ara lle"ar a un resultado o 4in determinado. n)lisis' =amen detallado de una 0osa ara 0ono0er sus 0ara0ter(sti0as o 0ualidades o su estado y e=traer 0on0lusiones ue se realiza searando o 0onsiderando or searado las artes ue la 0onstituyen.
Motivación' Cosa ue anima a una ersona a a0tuar o realizar al"o. Investigación' ste ero se re4iere al a0to de llear a 0ao estrate"ias ara des0urir al"o* "strategia' Serie de a00iones muy meditadas en0aminadas ha0ia un 4in determinado.
"STUDIOS D" IN#"STI$CIÓN
&esus de haer inda"ado los di4erentes estudios ue se 4ormularon a 4in de estale0er el "rado de asertiidad de la motia0ión y el desarrollo del ersonal dentro de la or"aniza0ión se lantea ue es asertio el motiar al ersonal de la or"aniza0ión teniendo en 0uenta ue es el 0olaorador uien deseme$a las a0tiidades roias ara las 0uales 4ue 0ontratado y al estar motiado y satis4e0ho en su 0ar"o los resultados an a ser los deseados y la emresa lo odr lasmar en el 0umlimiento de sus o5etios as( mismo al momento de analizar indi0adores de deseme$o sin de5ar de lado el osi0ionamiento a niel 0omer0ial y tener la me5or 0ara a la hora de mostrar la or"aniza0ión. Aoy en d(a son m
ater( ater(as as de ries"o ries"o si0oso si0oso0ia 0ial: l: es una herra herramie mienta nta ue ermi ermite te ealua ealuarr el ries"o ries"o intralaoral e=tralaoral y el estrs al ue se en4renta el traa5ador. La ali0a0ión de este instrumento y el anlisis ue de los resultados reali0e un si0ólo"o o0ua0ional ermitirn determinar el ro"rama a se"uir en 0ada emresa.
?dems la or"aniza0ión dee imlementar: D
>n amien amiente te de traa5 traa5oo donde donde la 0omuni0 0omuni0a0i a0ión ón 4luya: 4luya: Se deen deen estal estale0e e0err reunione reunioness o 0omits eriódi0os en la ue todos los traa5adores arti0ien a0tiamente y e=on"an rolemas e=erien0ias y 0ono0imientos.
D
@n0enti @n0entiar ar al ersona ersonall ara ara la arti arti0i 0ia0i a0ión ón en la la toma toma de de0is de0ision iones. es.
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stale0er stale0er me0anism me0anismos os de arti0ia0i arti0ia0ión ón dire0ta: dire0ta: ?0tiidades ?0tiidades ue romuean romuean lideraz"o lideraz"o traa5o en euio se"uridad desarrollo ersonal.
D
alua aluarr el deseme deseme$o: $o: no solo solo de los los traa5a traa5adore doress si no de las a0ti a0tiida idades des rouest rouestas as ara romoer la motia0ión del ersonal y el desarrollo desarr ollo del mismo.
D
Pro"ram Pro"ramaa de rota0ió rota0iónn laoral laoral:: &e esta 4orma 4orma el traa5 traa5ado adorr se 4amilia 4amiliariza rizar r 0on otras otras reas de la emresa y orientar su desarrollo ro4esional y ersonal dentro de la misma.
D
Pro"ram Pro"ramas as de re0ono0i re0ono0imie miento nto:: la emresa emresa dee re0ono re0ono0er 0er el traa5 traa5oo 0uando 0uando el traa5a traa5ador dor ha he0ho ien su laor o 0uando l lo"ra las metas ue le 4ueron estale0idas. ste re0ono0imiento no 0uesta nada y uede si"ni4i0ar mu0ho ya ue se 0onsi"ue ue el emleado sienta ue sus es4uerzos alen la ena.
D
Eeste5a Eeste5arr los 0uml 0umlea$ ea$os: os: La emr emresa esa dee dee reo0u reo0uars arsee or 0rear 0rear una una ese0ie ese0ie de 0alendario de los 0umlea$os de todos sus traa5adores este uede ser uli0ado en un a4i0he donde todas las artes ten"an a00eso isual al mismo as( nin"una de estas 4e0has ese0iales asarn desaer0iidas.
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@n0enti @n0entios os 0onóm 0onómi0o i0os: s: Las remuner remunera0i a0ione oness e0onómi0 e0onómi0as as son muy muy ien a0et a0etadas adas 0omisiones onos remios re mios et0. Fa Fa sea or 0umlimiento de metas or el me5or emleado or reresenta0iones a niel emresarial.
D
Pro"ram Pro"ramaa de ausas ausas a0tias: a0tias: Perm Permite ite al traa traa5ad 5ador or ha0er ha0er una ausa ausa durante durante la la 5ornada 5ornada laoral el traa5ador odr ara un deseme$o re0uerar ener"(as a tras de di4erentes t0ni0as y e5er0i0ios ue ayudan a redu0ir la 4ati"a laoral trastornos osteomus0ulares y reenir el estrs. ?dems 0ontriuyen a disminuir la 4ati"a 4(si0aDmental y a inte"rar los di4erentes "ruos de traa5o durante la e5e0u0ión de las ausas.
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+eunio +euniones nes de inte" inte"ra0i ra0ión ón del erson ersonal: al: &onde &onde uede uedenn intera0 intera0tua tuarr todas las las artes artes inolu0radas de la emresa diertirse 0omartir e=erien0ias.
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Celera Celera0io 0iones nes ara ara homena5 homena5ear ear a los hi5os hi5os de los los emlea emleados: dos: +eun +eunir ir a los hi5os hi5os de los los 0olaoradores tener un detalle 0on ellos har sentir a los emleados 0ontentos de ser arte de la emresa l traa5ador dis4rutar dis4r utar el er 0omo tienen en 0uenta a sus hi5os y esto sumado a las dems 0osas har ue se sienta motiado y se sentir ms 0omrometido 0on la or"aniza0ión.
La emresa dee "arantizar el estri0to 0umlimiento de las estrate"ias dise$adas y ue sern imlementadas y er resultados alales en todos sus nieles la tarea a ms all toda ez ue es un traa5o ermanente ue reuiere del 0omromiso or arte de la "eren0ia y re0ursos humanos ues el ro"rama de ienestar laoral ue se lantea ms adelante dee retroalimentarse ermanentemente y deen estudiarse 0ada una de las estrate"ias ara el me5oramiento 0ontinuo de ste del ersonal y or suuesto de la or"aniza0ión.
M"TODO D" IN#"STI$CIÓN DIS"+O' n el momento en ue la or"aniza0ión on"a en mar0ha las estrate"ias en ro de la motia0ión de sus emleados oserar en todos sus nieles los ene4i0ios ue trae 0onsi"o. Sin emar"o dee estale0erse un ro"rama ue enmarue todas las anteriores es de0ir ue dee reosar en la emresa un Pro"rama de ienestar Laoral mtodo lanteado desus de una amlia re0oila0ión a tras de los estudios analizados durante la inesti"a0ión. &i0ho ro"rama se en0uentra enmar0ado or el mtodo ti0o ya ue el 0omortamiento ti0o dentro de las emresas
es de "ran imortan0ia ara todos los inte"rantes de la misma: dire0tios suerisores nieles oeratios entre otros uesto ue todos y 0ada uno in4luyen en la rodu0tiidad or"aniza0ional. ,eneralmente un traa5ador ser rodu0tio mientras est motiado sin emar"o en esta motia0ión in4luyen numerosos 4a0tores mismos ue son atendidos or los dire0tios de la emresa ero no en su totalidad. Para ue e=ista una motia0ión lena el traa5ador dee sentirse satis4e0ho en todos los ase0tos in0luyendo el ase0to moral. Los alores los hitos morales y la 0on4ianza re0(ro0a ayudan a resoler rolemas arduos y 0omle5os de 4orma 0orre0ta y 0on a5os 0ostos so0iales y e0onómi0os. Cuando una emresa o indiiduo tiene un 0omortamiento ti0o se"uramente estar "enerando 0on4ianza en los dems y la 0on4ianza es un 4a0tor indisensale 4a0tor indisensale ara ara lo"rar un traa5o armóni0o en 0ualuier emresa.
%CNC"' Los ro"ramas de ienestar laoral e in0entios del ersonal deen estar orientados a la 0onsolida0ión del euilirio entre la ida ersonal 4amiliar y laoral y el traa5o e4i0iente y e4i0az de 0ada uno de los 0olaoradores de una or"aniza0ión.
IM&%"M"NTCIÓN'
&rogra,a de !ienestar %a-oral' La emresa se en0ar"ar de ro"ramar una serie de a0tiidades a realizar durante un tiemo reiamente de4inido "eneralmente se ha0e al rin0iio o 0omienzo de un roye0to o un nueo a$o ues es ste 0omienzo donde se trazan trazan nueas rouestas se determinan nueas metas y es el momento indi0ado ara lantear tamin todas las estrate"ias en0aminadas a la motia0ión de los traa5adores estrate"ias ue deen estar
orientadas a 0rear mantener y me5orar las 0ondi0iones ue 4aorez0an el desarrollo inte"ral del emleado el me5oramiento de su niel de ida y el de su 4amilia us0ando el aumento de la satis4a00ión laoral y la minimiza0ión de la de motia0ión de los 0olaoradores.
S.NT"SIS DISCUTID / R$UM"NTD D" %OS R"SU%TDOS @ndudalemente el re0urso ms imortante de una or"aniza0ión son sus 0olaoradores ya ue son uienes deseme$an las a0tiidades roias ara las 0uales 4ueron 0ontratados al estar motiados y satis4e0hos en su 0ar"o los resultados an a ser los deseados y la or"aniza0ión tamin se er ene4i0iada en el 0umlimiento de sus o5etios y metas. La ali0a0ión de las estrate"ias de motia0ión de ersonal re4erentes a amientes de 0omuni0a0ión asertia y arti0ia0ión a0tia a0tia en la toma de de0isiones "arantiza ue las or"aniza0iones oten"an resultados e4e0tios en el deseme$o de sus 0olaoradores ues esto ermite a4lorar en ellos 0on4ianza y sentido sen tido de ertenen0ia al ser istos or la or"aniza0ión 0omo su5etos a0tios de arti0ia0ión desarrollando en ellos satis4a00ión y 0omromiso or su laor. Como 0onse0uen0ia la or"aniza0ión 0ontar 0on un re0urso humano ms e4i0iente a la hora de realizar sus 4un0iones. ? tras de la historia la a0eta0ión de inersión 4inan0iera en motia0ión ara el ersonal dentro de la or"aniza0ión 4ue 0onsiderada un "asto inne0esario 5usti4i0ando el a"o o salario 0omo
ue lo han a0o"ido 0omo estrate"ia ara el lo"ro de los o5etios o5etios metas ue determine y llee a la emresa a 0onertirse en una or"aniza0ión rodu0tia y sólida.
CONC%USION"S'
D
l moti motiar ar a los los emlea emleados dos "enera "enerar r ms eml emlead eados os 4eli0e 4eli0es s as( mism mismo o sern sern ms ms rodu0tios y 0reatios adems se 4ormarn 4o rmarn me5ores l(deres y ne"o0iadores.
D
+e0ono0 +e0ono0er er el uen uen deseme deseme$o $o de los 0ola 0olaorad oradore oress y elo"iarl elo"iarlos os har ue ue estn estn disues disuestos tos y 0omrometidos 0on las metas rouestas or la or"aniza0ión.
D
La emresa emresa odr odr lasm lasmar ar el 0umli 0umlimie miento nto de sus sus o5eti o5etios os al momen momento to de analiz analizar ar indi0adores de deseme$o el ue motiar e in0entiar a los traa5adores reer0ute dire0tamente en el osi0ionamiento a niel 0omer0ial e ima"en 0ororatia de la or"aniza0ión.
D
stal stale0er e0er reunio reuniones nes o 0omits 0omits eriód eriódi0o i0oss en la ue todos los los traa5ad traa5adores ores arti0 arti0ie ienn a0tiamente y e=on"an rolemas e=erien0ias y 0ono0imientos "arantizar un amiente sano de traa5o.
D
aluar aluar el deseme$o deseme$o de los traa5a traa5adores dores le le ermitir ermitir a la or"aniza0ió or"aniza0iónn medir medir el "rado "rado de de e4e0tiidad de sus 0olaoradores y dire0tamente estar ealuando el "rado de
0umlimento de las a0tiidades a0tiidades rouestas ara romoer la motia0ión del ersonal y el desarrollo del mismo.
D
@mlementar @mlementar un ro"rama ro"rama de rota0ió rota0iónn laoral laoral le ermitir ermitir al traa5ador traa5ador 4amili 4amiliarizarse arizarse 0on otras reas de la emresa y orientar su desarrollo ro4esional y ersonal dentro de la misma.
D
? la la emresa emresa no le 0uest 0uestaa nada re0ono re0ono0er 0er y e=alta e=altarr al traa5a traa5ador dor 0uando 0uando l he0ho he0ho ien ien su laor o 0uando l lo"ra las metas ue le 4ueron estale0idas y uede lle"ar a si"ni4i0ar mu0ho ya ue se 0onsi"ue ue el emleado sienta ue sus es4uerzos alen la ena.
D
l ro"ram ro"ramaa de ienest ienestar ar laoral laoral es 0lae 0lae en el deseme deseme$o $o del traa traa5ad 5ador or y ms si este este 0oi5a a sus 4amilias ues har sentir a los emleados 0ontentos de ser arte de la emresa l traa5ador dis4rutar el er 0omo tienen en 0uenta a los suyos y esto har ue se sienta no solo motiado sino ms 0omrometido 0on la or"aniza0ión.
D
Si la emr emresa esa se reo0u reo0ua a or 0rear 0rear e iml imleme ementa ntarr el ro"ram ro"ramaa de ienest ienestar ar laoral laoral us0ar me5orar la 0alidad de ida de los traa5adores tra a5adores toda ez ue romuee la inte"ra0ión entre los 0olaoradores y el uen 0lima or"aniza0ional.
R"SUM"N FIN% n este traa5ó se e=one y resalta la imortan0ia de la motia0ión del ersonal y el desarrollo del mismo dentro de la /r"aniza0ión ini0ialmente se deen dete0tar todas auellas 0ondu0tas
ue "eneran desmotia0ión y 4alta de satis4a00ión de los traa5adores a tras de di4erentes me0anismos ue ermitan identi4i0ar estos 4a0tores ara as( lle"ar al ori"en de los mismos y oder imlementar medidas ue lleen a la or"aniza0ión al 0umlimiento total de los o5etios rouestos y ue na or"aniza0ión no es tal sino 0uenta 0on un "ruo de ersonas 0omrometidas 0on los o5etios ara ue ello o0urra es indisensale tomar en 0uenta el amiente en el 0ual se an a desarrollar todas las rela0iones de tal 4orma ue le sea 40il a la or"aniza0ión oserar y analizar el 0omortamiento de todas todas sus artes 4a0tores 0laes ue llearn a la emresa a 0onertirse en una or"aniza0ión rodu0tia y sólida.
!I!%IO$RFI
Galter ?rana 'ayor0a. 'otia0ión y rodu0tiidad laoral. 2) de ?"osto de 2))3
re0uerado de: htts:;;HHH."estioolis.0om;motia0ionDrodu0tiidadDlaoral; htts:;;HHH."estioolis.0om;motia0ionDrodu0tiidadDlaoral;.. JesS@/. l Comer0io.
+osa 'ar(a Salazar e0erra La 0lae del =ito de las or"aniza0iones: 'otia0ión y lideraz"o )3 de Julio de 2)1% +e0uerado de: htts:;;HHH."estioolis.0om;laD0laeDdelD e=itoDdeDlasDor"aniza0ionesDmotia0ionDyDlideraz"o;
Julio !alero P&EMLiroD,estiónD&elD-al P&EMLiroD,estiónD&elD-alentoDAumanoDCA@? entoDAumanoDCA@?!#? !#?-/ -/ D +e0uerado de: htts:;;alero5ulio.4iles.Hordress.0om;...;liroD"estiónDdelDtalentoDhumanoD 0hiaenato...
+i0hard &enny +esumen del liro N'otiar ara "anarN +e0uerado de: htts:;;HHH.leadersummaries.0om;erDresumen;motiarDaraD"anar
Lideraz"o y su in4luen0ia sore el 0lima laoral D Ea0ultad de ...medi0ina.ua0h.0l;...;Lideraz"oO2)yO2)suO2)in4luen0iaO2)soreO2)elO2)0lima
Sa4etFa Sa4etFa !ariales !ariales y herramientas ara aordar el ries"o si0oso0ial en la or"aniza0ión marzo 28 de 2)17 re0uerado de: htts:;;sa4etya.0o;ateriaDaraDealuarDelDries"oD si0oso0ial;
ntrereneur strate"ias ara motiar a tu ersonal. Junio 3) de 2)11 re0uerado de: htts:;;HHH.entrereneur.0om;arti0le;26%327
?le5andra ?iuin -0ni0as ara motiar a tus emleados re0uerado de: htts:;;HHH.entrereneur.0om;arti0le;267966
Qu son ausas a0tiasR re0uerado de : htts:;;HHH htts:;;HHH.in"asoil.0om;media;P .in"asoil.0om;media;P?>S?S ?>S?S O2)?C-@!?S.d4
,ruo de 'odos Condi0iones y stilos de !ida Saludales SuD&ire00ión de n4ermedades no -rasmisiles Qu son las ausas a0tias Julio de 2)1 +e0uerado de:htts:;;HHH.minsalud."o.0o;sit de:htts:;;HHH.minsalud."o.0o;sites;rid;Lists;iliote0a&i"ital;+@&;!S;PP;#-;ae0 es;rid;Lists;iliote0a&i"ital;+@&;!S;PP;#-;ae0 eDausasDa0tias.d4
s0uela te0noló"i0a T @nstituto -0ni0o Central Pro"rama de ienestar laoral e in0entios ara los 4un0ionarios +e0uerado de: htt:;;HHH.it0.edu.0o;ar0hies;lanienestarla16.d4
+odri"o Peraine del Un"el La imortan0ia de la 0aa0ita0ión y la motia0ión dentro de la mresa 17 de 'arzo del 2)1% +e0uerado de: htts:;;HHH."estioolis.0om;laD imortan0iaDdeDlaD0aa0ita0ionDyDmotia0ionDdentroDdeDlaDemresa;
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