Comparacion de leyes de educacion de Guatemala, Codigo de trabajo.

Tema

Código de Trabajo

Ley de Servicio Civil

Conforme a la realidad

Análisis / Conclusión

  s   o    h   c   e   r   e    D

Indemnización por causa injustifcada

Indemnización Despido por causa injustifcada, se excluyen de este derecho los que puedan acogerse de pensiones o jubilación pero podrán disrutarlo por 5 sueldos hasta que se emita la  jubilación o pensión correspondiente

o se conoce p!blicamente en el caso de los ser"idores p!blicos por que no es una inormación que se di"ulgue

# pesar de que la  $odo  $odo trabajador debe indemnización es un conocer el código de derecho irrenunciable hay trabajo y la ley de personas que no la ser"icio ci"il seg!n sea reciben por su caso% desconocimiento

&

'as amonestaciones son parte del procedimiento disciplinario disciplinario gradual que inicia con la amonestación "erbal, luego escrita y por !ltimo la suspensión del trabajo%

#unque todos los mecanismos y procedimientos están bien detallados en la ley, muchas "eces no se realiza el procedimiento cuando un uncionario p!blico incurre en alguna alta, muchas "eces es por negligencia del jee inmediato o por la amistad que pueda existir entre ambos%

'a ley está dise)ada para lograr que las personas que tienen un puesto p!blico cumplan a cabalidad y con responsabilidad responsabilidad con las unciones para las que ueron contratadas, sin embargo cuando la ley no se cumple solo se alimenta más la mediocridad y es por

  s   e   n   o    i   c   a    t   s   e   n   o   m    A

Solución

*ara que la ley se cumpla ser+a necesario que el gobierno realizara una eecti"a super"isión de la labor que lle"an a cabo, sobre todo las personas que ocupan cargos de dirección para "elar porque las sanciones sean aplicadas en todos

  s   e   n   o    i   c   a   g    i    l    b    O    S    "        O    !    C        A    S

jecutar el trabajo con efciencia cuidado esmero y buenas costumbres% -uardar los secretos t(cnicos

 $ramitar con prontitud, con efciencia e imparcialidad los asuntos de su competencia% -uardar discreción aun despu(s de haber cesado en el ejercicio de sus Inracciones y 'as "iolaciones de "iolaciones por las disposiciones acción u prohibiti"as de esta omisión que se ley y demás altas cometan contra en que se incurra la disposición de durante el ser"icio%  este código% #monestación 'a duración de "erbal0 altas le"es  la sanción #monestación prescribe en escrita0 dos o más seis meses% amonestaciones en Inspección un mismo mes%  general 1uspensión en tomando en el trabajo sin goce cuenta las de sueldo máximo

n la mayor+a de las ofcinas p!blicas, las personas que atienden son mal educadas y tramitan la papeler+a con rapidez% #lgunas personas di"ulgan inormación importante del lugar donde trabajan o 1iempre se da en los establecimientos pero no adecuadamente%

/ontratar a personas que realmente amen lo que hacen, que sean personas aptas con los conocimientos necesarios para que desempe)en bien su trabajo% /ontratar a personas que no les cueste ser 1e han escuchado *oner el ejemplo o casos de suspensión de preparar mejores los alumnos, pero personas llenas de deber+a manejarse la "alores, tanto ley para todos, tanto morales, sociales y alumnos como espirituales% docentes porque no mejoraran los alumnos si los docentes no ponen el ejemplo% .na buena educación y la (tica proesional "an de la mano para desempe)arse bien como ser"idor p!blico%

  o    /   y   s   a    t    l   a    f   s   e   n   o    i   c   a

2#monestación "erbal que se aplicará por altas le"es, seg!n lo determine el 3eglamento de esta ley% 2#monestación scrita que se impondrá cuando el

#!$"%S !DAD &A%!A O '(L$") D" '#AT"& ALA C#%SO* Legislaci ón educativ

2.na "ez que la  $anto el código de existencia de la alta trabajo como la leu de haya sido ser"icio ci"il contienen debidamente dierentes establecida por la amonestaciones las Inspección -eneral cuales están sujetas a el de $rabajo, patrono el código de directamente o por trabajo enoca cada una medio de cualquiera de estas indicaciones de de sus delegaciones, manera muy general% se dictará la resolución que n tanto la ley de

s necesario conocer las leyes para poder identifcar y no cometer las dierentes altas y as+ reconocer las amonestaciones de las mismas%

Carrera* *4 n *edagog+a y /iencias de la educación Ciclo* +to, Semestre Sección* A “

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-echa* . de mayo del 012.3