UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y SISTEMAS Tema Compañía UNIVERSAL TEXTIL S.A. Trabajo de investigación presentada en cumplimiento de FORMULACION DE ESTADOS FINANCIEROS Presentado Por CARTAGENA OTAROLA, NAYDA ACUÑA ROJAS, EVELIN
Asesor CPCC. Diana Pariona Amaya Huancayo, Junio del 2017
DEDICATORIA Este presente trabajo está dedicado primeramente a dios y luego a todas las personas que nos ha apoyado y nos han enseñado que la mejor libertad del ser humano está en la superación personal e intelectual, estas personas son nuestros padres que nos dieron su apoyo a diario para culminar con éxito, responsabilidad y han hecho que este trabajo se realice.
AGRADECIMIENTO
A Dios, Creador del Universo y Fuente de la Sabiduría, razón de mi existencia, principio de mi vida universitaria y personal. A nuestros padres, por su apoyo constante. A nuestros hermanos, por orientarme y ayudarme en mis tareas académicas. A nuestros profesores por sus precisas observaciones.
INDICE
PRESENTACION Este trabajo tiene un fin de saber sobre la burocracia maquinal ya que es totalmente estandarizada con tareas rutinarias veremos las características, tipos entre otros. Esto lo aplica empresas que tienen con tareas rutinarias y repetitivas ya que veremos en este caso la empresa laive que es una empresa que dedicada a la producción y distribución de productos lácteos y también tamb ién de embutidos, siendo el primero de estos el giro principal del negocio. Donde encontraremos en el capítulo I la burocracia maquinal sus características, tipos, ventajas y desventajas. En el capítulo II encontraremos sobre la empresa Laive su razón social, misión, visión, rol social, y por qué elegí esta empresa como modelo de trabajo. En el capito III encontraremos las preguntas y respondidas Como también veremos las conclusiones y referencias bibliográficas.
INTRODUCCION La Compañía Universal Textil es una reconocida empresa en el rubro textil y confecciones, con una trayectoria de más de 60 años fabricando productos de alta calidad y aceptación en los mercados nacional e internacional. Para ello cuanta con un moderno parque de maquinarias, equipos y tecnología, que sumado a la experiencia y el espíritu innovador de su equipo humano, le ha permitido posicionarse en un lugar expectante en este sector, altamente competitivo.
EMPRESA: COMPAÑÍA UNIVERSAL TEXTIL S.A. CAPITULO I “ESTADOS FINANCIEROS PROYECTADOS”
CAPITULO II COMPAÑÍA UNIVERSAL TEXTIL S.A La compañía UNIVERSAL TEXTIL S.A. es fabricante de tejidos planos y confecciones a partir de mezclas íntimas de fibras en estilos y colores modernos modern os de alta calidad para el mercado nacional e internacional. Ofrece al mercado nacional e internacional, desde hace más de 56 años, productos de óptima calidad. Sus tejidos, principalmente bajo la marca “polystel” gozan de amplia aceptación dentro del público consumidor, por su excelente calidad y durabilidad. Por su parte, las exportaciones de prendas de vestir, ves tir, está orientada a la confección de vestidos, trajes, faldas, pantalones, sacos de vestir; en especial, pantalones para caballeros vienen introduciendo en nuevos mercados.
Historia
En un inicio la empresa se constituyó con el nombre: confecciones Flyer S.A., el 16 de mar5zo de 1989 con el objeto de dedicarse a la manufactura de prendas d3e vestir de uso externo.
Por escritura pública de 24 de abril de 1998, modifico su razón social por la de “compañía universal textil S.A.”
Por escritura pública del 1 de julio de 1998, se fusiono con fibras peruanas absorbiéndola con lo que adquirió el total del patrimonio de esta última empresa
A la fecha los recursos de la compañía son aproximadamente de s/. 50 millones. universal textil es una empresa empresa textil completamente integrada integrada desde la adquisición de la fibra hasta la fabricación del tejido, y por ese afán de superación recientemente ha incorporado a esta cadena, las confecciones. Cuenta con una moderna planta de hilatura, de telares, de tintorería y acabados y un bien equipado de taller de confecciones.
Misión Lograr un posicionamiento único en el mercado nacional e internacional, produciendo productos de alta calidad
Visión Convertirnos en una empresa líder en el mercado nacional, con proyección de alcanzar estándares internacionales de calidad entregando al consumidor un producto que compita a nivel nacional e internacional y a su vez expansión de nuestras tiendas internacionales.
Objetivos
Consolidarse dentro de las empresas líderes del sector textil en tejido y confección para el mercado nacional e internacional.
Reforzar su presencia en el ámbito de la responsabilidad social, favoreciendo en el desarrollo social y cuidado ambiental para el bienestar de la población
Política financiera adecuada a la progresión de las instalaciones y a los nuevos cambios tecnológicos que la globalización y la competencia nos impo9ne, en la búsqueda respuestas a las pretensiones pr etensiones del mercado
Búsqueda permanente de los estándares internacionales de calidad, material humano y pr3eocupacion en el cuidado del medio ambiente
CULTURA CORPORATIVA
La cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Por ello, el punto central alrededor del cual gira el presente trabajo, es el estudio de la cultura organizacional como ventaja competitiva en un contexto social de las organizaciones venezolanas. Además, de estudiar el cambio organizacional como piedra angular del mejoramiento continuo de las organizaciones, también se consideró relevante estudiar la importancia de la gestión la gestión de recursos humanos en el avance de la tecnología. la tecnología. Causa Causa esta que lleva a las organizaciones a cambiar su cultura. Las organizaciones son la expresión de una realidad cultural, que están llamadas a vivir en un mundo de permanente cambio, tanto en lo social como en lo económico y tecnológico, o, por el contrario, como cualquier organismo, or ganismo, encerrarse encerrars e en el marco m arco de sus límites sus límites formales. En ambos casos, esa realidad cultural refleja un marco de valores, valores, creencias, ideas, sentimientos y voluntades de una comunidad una comunidad institucional. Es propio de la naturaleza la naturaleza de las organizaciones, las organizaciones, que que ellas cambian con el tiempo el tiempo y, por tanto, los gerentes por definición, tienen que estar tratando de manejar el cambio el cambio con una visión proactiva En la medida que los cambios se vuelven un factor permanente y acelerado, la adaptabilidad del individuo organizacional a tales cambios resulta cada vez más determinante en la supervivencia de cualquier empresa empresa.
CUMPLIENDO DE LAS METAS Para cumplirlas es un día a día para tratar de mejorar. Para este año vamos a recibir una asesoría de una compañía para ver cómo mejorar y negociar mejor nuestros costos. Puedo conseguir un producto X a un precio con un 10% de descuento por que vamos a negociarlo, no vamos a comprometer a comprarlo todo en un año. Son formas de ir buscando buscand o como reducir nuestros gastos y como tratar de ir buscando más mercado y tratar de buscar mejor precio para nuestros proveedores. La idea es buscar aumentar las ventas y reducir los costos para aumentar la productividad. Como es tan competitivo este mundo globalizado, los márgenes de ganancia se vuelven cada vez más pequeños y una sale con un pantalón y una prenda con un precio determinado, le pones un margen de ganancia y vas a encontrar en el mercado mejores precios de prenda similares. Hay un problema de todo lo que es importación de la China, India y Pakistán ya que son de otras calidades, pero acá en el Perú no compran por calidad si no por precio.
PÚBLICO OBJETIVO Especifique los diferentes grupos de Publico Objetivo Público objetivo Adultos (exclusivamente) Nuestros diseños y modelos de camisas van dirigidos para el sector adulto debido a la tendencia de la formalidad. Especifique las características particulares de cada Publico Objetivo Nuestro público objetivo será para mayores de 23 años Teniendo una cantidad de habitantes de 5 000 000 adultos
Añadir comentarios En este análisis realizamos las actividades en los meses de enero a febrero que es la época donde se inicia mayormente las actividades para todo este público, que viene a ser los estudios.
Integridad Mantener unos altos estándares éticos y morales, reflejar honestidad, integridad, flotabilidad y franqueza en to9das nuestras relaciones
Compromiso con el cliente Nada es más importante y todo puede esperar si s i se trata de entenderlo
Mejora continua Buscamos la excelencia en todo lo que somos y asemos.
Cartera de productos La empresa universal textil, se caracteriza no solo por la calidad de sus telas si no por la versatilidad de sus diseños, esta empresa provee de prendas de vestir a reconocidas marcas en el mundo. Las confecciones de universal textil, compite en un mundo muy competitivo siendo su punto de interés el público consumidor exigente lo que ha motivado que se manufactura
PRODUCTO Y/O SERVICIOS Especifique las diferentes unidades de negocio Unidad de negocio Camisas Médium (M) Camisas Large (L) Camisas Extra Large (XL)
Especifique las diferentes Líneas o Gamas de Producto Línea o Gama de Producto Estas son hechas a base de fibras de algodón poliéster mezclas. Algodón 100% Poliéster 100% Mezclas de poliéster algodón (50/50)
Especifique los diferentes Productos Camisas en diferentes tallas y estilos dirigidos exclusivamente para adultos he confecciones con mayor valor agregado.
Prendas que confecciona la empresa universal textil
Pantalones -Línea: casual Composición: 100% algodón prima Acabado: esmerilado “carbón brushed” Lavado: enzimático y siliconado
-Línea: casual Composición: 80% algodón prima, 20% modal Acabado: esmerilado “micro” Lavado: air finish -Línea: formal Composición: 70% polyester, 30% viscosa Teñido: en tela / disperso/ reactivo Acabado: ninguno Lavado: ninguno
Camisas -Línea: casual Composición: 100% algodón prima Teñido: en hilo y sobre teñido en prendas Acabado: esmerilado “carbón brushed”
Lavado: enzimático y siliconado
-Línea: casual Composición: 100% algodón prima Teñido: en hilo Acabado: esmerilado “carb9on brushed”
Lavado: enzimático y siliconado
Short -Línea: casual Composición: 100% algodón prima Teñido: en hilo Acabado: esmerilado “carbón brushed”
Lavado: enzimático y siliconado -Línea: sport Composición: 100% algodón Teñido: en hilo Acabado: ninguno Lavado: enzimático y siliconado
Uniformes En los últimos años, universal textil ha logrado un importante posicionamiento en el segmento de confecciones de uniformes para empresas e instituciones. Creamos líneas de confecciones de uniformes especiales con tela anti-manchas y resistentes, que son requeridas por empresas del sector construcción, minero, hidrocarburos, industriales y de servicios
TECNOLOGÍAS Y PROCESOS Hilandera La sección de hilatura, se destaca en dos tipos: la convencional (plantas de anillos) y la no convencional (planta plyfil) Tejedura Esta es hoy en dia una sección moderna integrada disponiendo de 97 maquinarias repartidas en telares Jacquard, además, señalar que cuenta con un sistema en línea que permite el control y seguimiento de la producción. Tintorería y acabado Mediante un procedimiento químico, esta sección permite ofrecer a los tejidos todos los acabados y cartacterist8icas deseados ya sea estético o funcional.
Características Particulares a cada Competidor La compañía Universal Textil S.A, como todo mercado está ligada a una fuerte fuer te competencia pero se diferencia de las demás debido a que ofrece productos de calidad para los sectores en estudios debido a que la competencia ofrece productos de calidad baja un sector segmentado elige lo nuestro también el precio es competitivo nos diferenciamos de los demás con la calidad de nuestros productos nuestros productos son reconocidos y presentan un prestigio a la sociedad. La innovación es la diferencia con respecto a los competidores.
Topitop Líder ven exportación con principales exportaciones en países como estados unidos y Alemania con un porcentaje del 70% distribuyendo sus productos en tiendas de Perú, Venezuela y ecuador. SDF (Sudamericana de fibras) Considera una de las mayores exportadora y abastecedora en el rubro textil, en los mercados de la comunidad andina (CAN), Mercosur, Europa y Asia. Nuestras oficinas de representación están en Bolivia, chile, Colombia, ecuador y Venezuela.
Responsabilidad social Club de madres A partir del año 2011, universal textil dicta talleres de capacitación dirigido a las madres, esposas e hijas de los trabajadores. En el 2012, participaron damas, las que desarrollan habilidades manuales través de cursos de corte y confección, cocina y repostería y manualidades. Prevención y seguridad La prevención es una política constante en universal textil, por lo que continuamente en nuestras instalaciones se realizan simulacros de sismos y se dictan talleres sobre normas de seguridad y salud laboral. El objetivo es optimizar nuestros estándares de prevención y minimizar los riesgos de accidentes de trabajo.
Inclusión laboral Dentro de las políticas de contratación personal, se ha incorporado la inclusión de personas con discapacidad auditiva. Esto se debe a la buena experiencia lograda con la señora Rosa Navarro, quien ha demostrado eficiencia, productividad produ ctividad y compromiso en los seis años que viene laborando en la línea fabril de confecciones.
FODA Fortalezas
Reconocimiento internacional
poca capacitación técnica en
debido a la tradición textil
comparación con otros países que
Materias primas de calidad, lo cual
intervienen en el constante personal
se transforma en una ventaja
de su empresa.
competitiva.
Debilidades
Altos costos de mano de obra ( en
Adaptabilidad de la mano de obra
comparación con grandes países
para acoplarse a diversos escenarios
como china)
Reconocimiento mundial de
Fibra de algodón nacional escasa
algodón nacional
Oportunidades
tratados de libre comercio con
Amenazas
países que presenten nuevos nichos de mercado
cambios en tendencias hacia prendas sintéticas
incremento en precios de hilados de algodón
utilización de ferias internacionales
posible desplazamiento de algodón
como vitrinas para mostrar los
nacional por parte de algodón
productos
transgénico
utilización de ferias internacionales como vitrinas para mostrar
medidas proteccionistas adoptadas por otros países
productos
Datos generales RUC: 20100562848 Tipo de Empresa: SOCIEDAD ANONIMA (S.A) Nombre Comercial: COMPAÑÍA UNIVERSAL TEXTIL S.A. Condición: Activo Fecha Inicio Actividades: 21/junio/1989 Actividad Comercial: Prep y tej tej de fibras Textiles Dirección del Domicilio Fiscal: AV. VENEZUELA NRO. 2505 URB. CHACRA RIOS SUR LIMA- LIMA – LIMA LIMA
ANALISIS DE LA SITUACION ANALISIS EXTERNO ANALISIS DEL ENTORNO Seleccione el año y central o zona Año objeto de análisis:
2006
Analizamos la central o zona:
Delegación Centro.
Especifique las diferentes situaciones relativas al entorno y sus características Características particulares del entorno Población de 6 millones de habitantes Descenso de la natalidad: 2.26 %
ANALISIS DE MERCADO Seleccione el año y central o zona Año objeto de análisis:
2006
Analizamos la central o zona:
Delegación Centro.
Especifique las diferentes situaciones del mercado y sus características Situaciones del análisis de mercado Determinadas estaciones Los mayores ingresos se perciben al inicio del año donde nuestro producto (Camisas) son las más acogidas en verano pero también presentamos acogida en invierno y otoño donde la
formalidad y el estilo que nos diferencian hacen que nuestro producto suba en sus ventas con respecto a las estaciones no existe tanta
ANÁLISIS DEL SECTOR Seleccione el año y central o zona Año objeto de análisis:
2006
Analizamos la central o zona:
Delegación Centro.
Especifique las diferentes situaciones del Sector y sus características Cite a sus competidores Creditex Nuevo mundo Agotex Comerciantes de Gamarra. Entre otros.
https://prezi.com/ee-ur6say3bv/tesis-i-final-topy-top-ut-adams/
CAPITULO III APLICACIÓN DE LOS METODOS 3.1 METODO VERTICAL
