13/01/2015
Como fazer organograma download de um modelo
Como fazer organograma download de um modelo Postado por José Ricardo Rigoni às 06:20 Marcadores:
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Hoje vou apresentar o resultado de uma pesquisa que fiz em dois livros sobre os modelos de estruturas organizacionais mais utilizados em empresas, vamos ver quais as vantagens e desvantagens de cada organograma para que você possa analisar qual se adequaria melhor a realidade da sua empresa. As fontes de informação foram os livros ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO E DE OPERAÇÕES de Henrique Corrêa e Carlos Corrêa Editora Atlas. 2005 e ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS do Antônio Cury Editora Atlas. 2007. Livros que considero importante ter em casa para consulta a todos aqueles que atuem em áreas ligadas a gestão empresarial.
Modelos de Estrutura Organizacional
*Clique nas imagens para uma melhor visualização
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1 Organograma Estrutura Funcional
A lógica de agrupamento de recursos é baseada em seu propósito funcional como marketing, finanças, produção, etc.
As estruturas de comunicação e coordenação são predominantemente chefesubordinado e com pouca comunicação entre departamentos.
Recomendada para empresas pequenas que não enfrentariam esses problemas de comunicação devido ao seu porte.
Dificulta a abordagem por processos, interações cliente fornecedor dentro da empresa.
2 Organograma Divisional
Proporciona maior velocidade de resposta, a lógica de agrupamento de recursos é baseada na divisão por unidades de negócio.
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Proporciona maior autonomia para cada unidade permitindo assim maior agilidade e menos burocracia.
O Diretor Geral gerencia estrategicamente cada divisão e o responsável pela divisão gerencia as operações de sua unidade.
3 Organograma Matricial
É uma alternativa híbrida que envolve estruturação funcional pura e a estruturação divisional.
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Cada agrupamento de recursos tem duas linhas de subordinação:
Uma com o superior funcional (staff corporativo); E outra com o superior divisional que gerencia a unidade de negócios. 4 Organograma de organização por projetos
Caráter temporário. Quanto maior o número de projetos maior será o tamanho da organização.
Sua departamentalização interna é funcional.
Objetivos e prazos bem definidos.
Aplicável a construtoras, empresas de consultoria, empresas que atuam por projetos.
5 Organograma Estrutura Celular
Todos estão no mesmo nível hierárquico, aliás hierarquia neste modelo não é uma palavra muito utilizada.
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Utilizada em equipes de alta performance e alto valor agregado, onde tornase desnecessário possuir uma supervisão rígida sobre cada funcionário.
Em geral quando as pessoas não são vinculadas de forma empregatícia ao negócio.
E agora, reflita e responda as seguintes questões. Estou utilizando a estrutura mais eficiente para a minha operação? Quais seriam as vantagens e desvantagens de fazer uma mudança?
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