República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universidad Nacional Experimental “Simón Rodr!uez" #iplomado en Psicolo!a $r!anizacional aplicada a la %erencia &oro ' Estado (alcón
Pro)esor* #r, -airo Villasmil,
+nte!rante* .idal!o/ #esire0, &+* 12345461
Santa 7na de &oro/ Septiembre de 1832,
INTRODUCCION
Para 9ablar de psicolo!a se tiene :ue comenzar 9ablando de la )iloso)a en s/ :ue no es m;s :ue el estudio de los problemas )undamentales del 9ombre en busca de su resolución, (iloso)a viene del latn “ philosophĭa” < a su vez del !rie!o anti!uo “φιλοσοφία” :ue si!ni)ica “amor por la sabidura" o en otras traducciones “atracción por el conocimiento" por lo :ue en pocas palabras la de)inimos como la bús:ueda de conocimiento por medio de ar!umentos racionales establecidos de )orma emprica, Se considera a esta como la madre de la ma
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Sócrates: Un )iloso)o ateniense/ maestro de Platón, Su incon)ormismo lo impulsó a oponerse a la i!norancia popular < al conocimiento de los :ue se decan sabios, =a sabidura de Sócrates no consistió en la simple acumulación de conocimientos/ sino en revisar los conocimientos :ue se tienen < a partir de a9 construir conocimientos m;s sólidos, Este no escribió nin!una obra puesto :ue consideraba :ue el 9ombre deba )or>ar sus propias ideas, Platón: (ue un )iloso)o < pro)esor/ maestro de 7ristóteles/ )undó la academia de 7tenas :ue se trataba de una escuela )ilosó)ica, Entre sus obras trata sobre la teora de las idea < el saber < la opinión, Aristóteles: (ue el maestre de 7le>andro Ma!no, Se considera el padre de la ló!ica/ dio un !ran aporte en la ciencia astronómica < a la biolo!a con su teora de la !eneración espontanea/ a dem;s dio !randes aportes a la est0tica, Pitágoras: (iloso)o < matem;tico/ se considera el primer matem;tico puro, Para Pit;!oras las cosas era números < buscaba la relación de estos en la música < astronoma, (ormulo el teorema de Pit;!oras/ los sólidos per)ectos/ el ?etra@t
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Anaxágoras: Un )iloso)o presocr;tico :ue introdu>o la idea de la mente o pensamientos A nous < lo ve como ori!en del universo < causa de la existencia, Leonardo Da Vinci: (ue un )lorentino del renacimiento italiano/ a dem;s de )ilóso)o )ue ar:uitecto/ in!eniero/ escritor/ escultor/ urbanista/ poeta < pintor/ en pocas palabras un !enio universal, &onocedor de Pit;!oras < ami!o de =uca Pacioli/ =eonardo creó sus obras ba>o el conocimiento de las divinas proporciones o número ;urico, alileo alilei: (iloso)o/ astrónomo/ )sica/ matem;tico e in!eniero italiano, #io un !ran aporte al mundo actual/ el telescopio, !arl "arx: Un )ilóso)o/ poltico < sociólo!o de reino unido, Estudia la alienación o ena>enación d;ndole un ma
En la actualidad podemos decir :ue por medio de la )iloso)a se desarrollan < per)eccionan las )acultades del ser 9umano/ principalmente las intelectuales/ por razón de las cuales el 9ombre se distin!ue sobre los dem;s seres vivos, El o)icio < e)ecto de la )iloso)a es por una parte diri!ir < conducir al 9ombre al conocimiento < posesión de la verdad < por otra ordenar < diri!ir sus acciones morales en armona con el conocimiento, =a 9istoria enseCa :ue la (iloso)a 9a contribuido al desarrollo < pro!reso de las ciencias naturales/ )sicas/ morales < polticas/ las cuales tienen su base < reciben sus principios de la )iloso)a/ :ue viene a ser como el tronco del cual derivan todas a:uellas ciencias de una manera m;s o menos inmediata < directa,
D#SARROLLO
=a psicolo!a es la disciplina :ue investi!a sobre los procesos mentales del 9ombre, =a palabra proviene del !rie!o “ psykhé” que significa actividad mental o el alma en s < “ $%&'(” :ue si!ni)ica estudio, Esta disciplina analiza las tres dimensiones de los mencionados procesosD co!nitiva/ a)ectiva < conductual, Esta no solo puede aplicarse a las personas de una )orma individual/ tambi0n puede aplicarse a las or!anizaciones :ue est;n )ormadas por personas, =a psicolo!a or!anizacional o psicolo!a del traba>o estudia precisamente los comportamientos 9abituales del traba>ador en las empresas/ los roles :ue puede desempeCar < los con)lictos 9abituales en el entorno laboral, Esta disciplina cient)ica estudia la conducta del ser 9umano < sus experiencias en el contexto laboral < la or!anización desde una perspectiva individual/ !rupal < or!anizacional, ?iene por ob>etivo describir/ explicar < predecir estas conductas/ pero tambi0n resolver problemas concretos :ue aparecen en estos contextos, Su )inalidad es* • •
Me>orar el rendimiento < productividad, Potenciar el desarrollo personal < la calidad de vida laboral de los empleados en el traba>o,
Por ende )orma una 9erramienta mu< útil para el traba>o < con)ormación del personal de empresas, &ontratar el personal adecuado a la misión de la or!anización/ ubicarlo en el ;rea donde me>or se desempeCa/ )ormar !rupos de traba>os armónicos/ motivarlos a 9acer bien su traba>o < as !enerar una calidad de vida laboral es una )unción bastante útil de esta rama de la psicolo!a, Por e>emplo/ observemos estos puntos en una or!anización como es un una )amilia, Un padre como !erente de su )amilia/ or!aniza las tareas del 9o!ar, =a madre a parte de traba>ar cocina por:ue es la :ue me>or sabe 9acerlo/ el padre :ue tambi0n traba>a 9ace ciertas tareas en el 9o!ar como pasear el perro/ arre!lar al!unas cosas del automóvil de la )amilia/ ciertos arre!los de plomera < cual:uier otra tarea dentro de sus capacidades,
=a 9i>a a parte de sus actividades escolares se encar!a de limpiar la casa < el 9i>o al i!ual :ue la 9i>a )uera de cual:uier actividad escolar se encar!a de lavar la ropa,
?odas estas tareas divididas < or!anizadas de tal )orma para :ue la )amilia )uncione con )luidez < e)iciencia, B;sicamente este es el traba>o :ue 9ace un psicólo!o or!anizacional a la 9ora de establecer los puestos de traba>o/ observa < evalúa la )ortaleza < capacidad de cada persona para saber :ue puesto de traba>o puede e>ercer/ como es el caso de la madre :ue es la encar!ada de cocinar puesto :ue es la me>or :ue lo 9ace en el 9o!ar, a 9ablando de la motivación podemos explicarlo tambi0n en un entorno )amiliar, &omo padre si tus 9i>os 9acen todas sus tareas de )orma correcta < con buenos resultados merecen un reconocimiento/ sea verbal como Fbien 9ec9o/ me !usta como lo 9icisteF o un re!alo material/ por e>emplo/ de>arlos salir a cierto lu!ar con sus ami!os/ invitarle al!o/ entre otros, a en sentido a una empresa )unciona casi de i!ual )orma/ un reconocimiento/ sea por correo/ escrito o verbal/ de )orma de FpremioF podemos aplicar darles un curso de capacitación/ ascenderlos de puesto/ cierta libertad en el traba>o/ un aumento o sencillamente m;s estabilidad en el traba>o, Sumando estos )actores e incluso m;s ;reas de inter0s podemos !enerar una buena vida laboral/ 9acer :ue el traba>ador se sienta cómodo en su entorno de traba>o < con su !rupo/ esto !enera :ue la persona se desenvuelva me>or en el ;rea < por consi!uiente sea m;s e)iciente < e)icaz en sus labores, ?odo esto se traduce a :ue cada miembro de la or!anización tome o adopte como su
a < trate como suorar su entorno lo!rando una relación de !anarG!anar,
CONCLUSION
=a psicolo!a aplicada al traba>o < a las or!anizaciones es mu< importante por:ue m;s all; de :ue una empresa est0 motivada por )actores económicos Aas sucede cuando un ne!ocio es rentable en el seno de toda empresa existen asuntos 9umanos/ como por e>emplo/ con)lictos de comunicación/ problemas interpersonales/ )alta de lideraz!o/ )alta de espritu de e:uipo/ luc9as de e!os,,, =a psicolo!a or!anizacional muestra adem;s :ue el )uncionamiento óptimo de un e:uipo de traba>o es un proceso comple>o por:ue cada persona tiene su propia 9istoria, Para :ue una or!anización )uncione correctamente/ cada miembro de esa or!anización tiene :ue sentirse bien consi!o mismo < plenamente desarrollado, Es su)iciente con :ue un elemento del sistema est0 en con)licto para :ue el malestar pueda salpicar el resto de inte!rantes del e:uipo, =a salud de una or!anización puede ser determinada por el estado psicoló!ico de sus empleados < el nivel de compromiso de los empleados en las or!anizaciones, &uando la or!anización crece/ tambi0n lo 9ace a sus empleados ando a9ora con un número cada vez ma
