Bank Soal PP PT. PLN

Dashboard

My courses

QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN

Topic 1

QUIZ

Started on Wednesday, 24 January 2018, 2:10 PM State Finished Completed on Wednesday, 24 January 2018, 3:20 PM Time taken 1 hour 10 mins Question 1

Kinerja harga jual rata-rata termasuk dalam perspektif: Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. SDM b. Keuangan dan Pasar c. Efektifitas Produk dan Proses d. Pelanggan

Question 2

Berikut adalah buku sumber motivasi untuk perubahan mindset / kebiasaan, kecuali : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. PLN Corporate university – university – Anna Anna Maria b. The true power of water – water – Masaru Masaru Emoto c. The 7 habits of highly effective people – people – Stephen Stephen covey d. Mindset, the new physology of succes – succes – Carol Carol S.

Question 3

Kompetensi bidang terdiri dari Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Kompetensi Mandatori, Kompetensi Kedua, Kompetensi Penunjang b. Kompetensi Utama, Kompetensi Kedua, Kompetensi Penunjang c. Kompetensi Mandatori, Kompetensi Individu, Kompetensi Penunjang d. Kompetensi Inti, Kompetensi Kedua, Kompetensi Penunjang

Question 4

Instalasi penyaluran terdiri dari:

Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Saluran Transmisi (SUTT / SUTET) b. Gardu induk (GI / GITET) c. Pengatur Beban d. Semua benar

Question 5 Complete

Tujuan, Sasaran Korporat, Strategi Korporat jangka panjang, Proyeksi keuangan 5 tahunan tertuang dalam :

Marked out of 1.00

Select one:

a. Rencana Usaha Penyediaan Penyediaan Tenaga Listrik (RUPTL) b. Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP) c. Rencana Umum Ketenagalistrikan Nasional Nasional (RUKN) d. Rencana Jangka Panjang (RJP)

Question 6

Kinerja biaya pokok penyediaan termasuk dalam perspektif: Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Keuangan dan Pasar b. Pelanggan c. Efektifitas Produk dan Proses d. SDM

Question 7

Salah satu sifat investasi di usaha penyediaan tenaga listrik, kecuali Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Economic life sangat panjang b. System planning yang sangat mudah c. Sangat capital intensive d. Lead time sangat panjang

Question 8

Apakah yang termasuk dalam performance management? Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Transfer Knowledge dan Knowledge Management b. Alignment Program dan Pay Equity c. IDP dan Career Development d. Analisis Gap dan Risk

Question 9

Yang terpenting dalam kegiatan konstruksi jaringan distribusi adalah : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Semua Jawaban Benar b. Survey c. Pemeriksaan atau evaluasi d. Perencanaan

Question 10

Bagaimana karakter dibentuk? Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Didorong oleh penekanan, tuntutan dan penghargaan atas sikap, perkataan dan tindakan diri yang benar b. Dikembangkan ketika diteladankan oleh kepemimpinan c. Dibentuk dengan keputusan rutin setiap saat d. Semua benar

Dashboard

My courses


Topic 1

QUIZ

Question 11

Untuk menghitung demand forecast, PLN biasanya menggunakan aplikasi : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. SIMPLE E b. SIMKPNAS c. PLN MOBILE d. SIMDIKLAT

Question 12

Metode demand forecasting “subjective” dilakukan dengan Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Berdasarkan data masa lalu (time series) b. Memperhatikan hubungan casual / explanatory c. Menghitung langsung konsumsi listrik peralatan end use d. Intuisi / feeling f eeling

Question 13

Golongan tarif tenaga listrik R-3/TR diperuntukkan bagi: Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Golongan rumah tangga dengan batas daya 6.600 VA ke atas b. Golongan rumah tangga dengan batas daya 1300 VA c. Golongan rumah tangga dengan batas daya 3500 s.d 5.500 VA d. Golongan rumah tangga dengan batas daya 2200 VA

Question 14

Bagaimana membangun kebiasaan yang bagus Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Perilaku positif seharian b. Semua benar c. Jadilah teladan d. Aktif dalam kelompok “membangun”

Question 15

Apa kepanjangan dari QAIP : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Quality Assurance & Implementation Progres b. Quality Assurance & Improvement Progres c. Quality Assurance & Implementation Program d. Quality Assurance & Improvement Program

Question 16

Pada proses PLTGU gas panas yang sudah digunakan oleh Turbin Gas akan masuk ke

Complete

HRSG pada komponen : Marked out of 1.00

Select one:

a. Economizer b. Superheater c. Boiler d. Reheater

Question 17

Yang termasuk Komponen Utama PLTU :


Select one:

a. Turbin b. a dan b salah c. a dan b benar d. Boiler

Question 18

Yang termasuk dalam tahap pelaksanaan yaitu :


Select one:

a. Semua Benar b. Progress fisik monitoring c. Penyusunan Spesfikasi Teknis, Basic Design d. Penyusunan HPE/ engineering

Question 19

Alasan perlunya Manajemen dalam Proyek Tenaga Listrik :


Select one:

a. Time (Waktu) yang terbatas b. Cost (Biaya) yang terbatas c. Scope (Ruang lingkup) d. Semua Benar

Question 20

Isu – isu kritis perencanaan pengembanagn pembangkitan adalah berikut, kecuali Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Berbagai macam jenis pembangkitan dan ukuran kapasitas. b. Demand listrik selalu berubah sepanjang waktu c. Lead time proyek pembangkitan sangat pendek pendek d. Memenuhi keandalan

Dashboard

My courses

Question 21


Topic 1

QUIZ

Undang – Undang tentang Ketenagalistrikan diatur pada


Select one:

a. No. 31 Tahun 2009 Tgl. 29 Sept. 2009 b. No. 30 Tahun 2008 Tgl. 28 Sept. 2008 c. No. 31 Tahun 2009 Tgl. 28 Sept. 2008 d. No. 30 Tahun 2009 Tgl. 29 Sept. 2009

Question 22

Dibawah ini merupakan tahapan pelaksanaan zero down time :


Select one:

a. Pemasangan kabel FO b. Semua jawaban benar c. Testing & Komisioning Komisioning d. Rekonfigurasi SKTM

Question 23

Success profiles terdiri dari hal – hal berikut kecuali: Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Personal Attributes b. Competencies c. Experience d. Leadership

Question 24

Yang termasuk Pekerjaan Pendukung ( Supporting ) pada Proses Bisnis Pembangkitan PLN :


Select one:

a. Pemeliharaan pembangkit listrik b. Operasi pembangkit listrik c. a dan b benar d. Enjiniring pembangkit listrik

Question 25

Menginspirasi dan menggugah orang lain sehingga yakin dan mau untuk melaksanakan ide-

Complete

ide baru untuk penyempurnaan adalah nilai dari Marked out of 1.00

Select one:

a. Simple b. Performing c. Inspiring d. Phenomenal Phenomenal

Question 26

Ciri - ciri proyek yaitu :


Select one:

a. Manajemen MPP (material, pekerja, pendanaan) b. Semua Benar c. Ada awal dan ada akhir d. Manajemen BMW (biaya, mutu, waktu)

Question 27

Yang harus diantisipasi dan diperhatikan dalam pembangunan sistem distribusi adalah, kecuali:


Select one:

a. Pemerintah b. Ketersediaan energy primer dan GI c. Tingkat mutu, keandalan, keamanan, keamanan, efisiensi yang dituju. d. Perkembangan tata wilayah / kota

Question 28

Sebagai seorang Manajer Area, Rahmat harus selalu mensinergikan seluruh kegiatan yang

Complete

menjadi tanggung jawabnya agar dicapai sasaran yang telah ditetapkan. Kompetensi apa Marked out of 1.00

yang harus dimiliki oleh Rahmat sebagai Manajer Area tersebut?

Select one:

a. LDS Level 2 b. ACH Level 3 c. BSS Level 4 d. CFO Level 2

Question 29

Perubahan energi pada proses di PLTU :


Select one: a. Energi Kimia à Energi Mekanik à Energi Panas à Energi Listrik b. Energi Panas à Energi Mekanik à Energi Kimia à Energi Listrik c. Energi Panas à Energi Kimia à Energi Mekanik à Energi Listrik d. Energi Kimia à Energi Panas à Energi Mekanik à Energi Listrik

Question 30

Kompetensi utama terdiri dari: Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Customer Service Orientation, Achievement Achievement Orientation, Continuous Learning b. Continuous Learning , Leadership, Analytical Thinking c. Analytical Thinking, Customer Service Orientation, Continuous Learning d. Decision Making, Business Spirit, , Achievement Orientation

Dashboard

My courses


Topic 1

QUIZ

Question 31

Transparan merupakan tata nilai PLN pada poin : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Peduli b. Saling percaya c. Integritas d. Pembelajar

Question 32

Apa perbedaan before dan after cor pu dari shifting on focus Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Before : competency based training & speed, after : performance based training & quality b. Before : performance based training & quality, after : competency based training & speed c. Before : competency based training & quality, after : performance based training & speed d. Before : performance based training & speed, after : competency based training & quality

Question 33

Jumlah Jabatan Direktur Regional Pada PT PLN (Persero) adalah :


Select one:

a. 6 Direktur D irektur Regional b. 9 Direktur D irektur Regional c. 7 Direktur Regional d. 8 Direktur D irektur Regional

Question 34

Yang bukan temasuk Prinsip Material Management adalah :


Select one:

a. Tepat Kualitas b. Tepat Kuantitas c. Tepat Biaya d. Tepat Sasaran

Question 35 Complete Marked out of 1.00

Penurunan KPI yang dilakukan secara berjenjang dari tingkat Organisasi atau jabatan yang lebih tinggi ke tingkat/jabatan yang lebih rendah atau setara namun saling melengkapi secara fungsi merupakan definisi dari : Select one:

a. Kontrak Manajemen b. Inisiasi Pegawai c. Sasaran Kinerja d. Cascading KPI

Question 36 Complete

Dibawah ini merupakan unit PT PLN (Persero) yang khusus menangani pekerjaan distribusi saja adalah :

Marked out of 1.00

Select one:

a. PT PLN (Persero) Distribusi Lampung b. PT PLN (Persero) Unit Pembangunan Pembangunan Jawa Bagian Timur dan Bali c. PT PLN (Persero) Transmisi Jawa Bagian Tengah d. PT PLN (Persero) Wilayah Nusa Tenggara Timur

Question 37

Leadership academy adalah Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Udiklat Jakarta b. Udiklat Pandaan c. Udiklat Bogor Udiklat Palembang d. Udiklat Pandaan

Question 38

Yang bukan termasuk dalam F4NTASTIC PROGRAM adalah: Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Leadership Development Program b. Formal Education c. Internship & Short Course C ourse d. HIPO

Question 39

Tujuan dari proses bisnis transmisi adalah: Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Reliability b. Quality c. Semua benar d. Availability

Question 40

Misi PLN adalah Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang usaha lain yang terkait berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham b. Diakui sebagai perusahaan perusahaan kelas dunia yang bertumbuh kembang, unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani c. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi d. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat

Dashboard

My courses

Question 41


Topic 1

QUIZ

Apakah yang dimaksud dengan HIPO?


Select one:

a. Fase untuk mengisi gap kompetensi PLN untuk Talent yang diproyeksikan sebagai Pimpinan Atas PLN b. Fase awal dari umur karir pegawai yang diidentifikasi sebagai Outstanding Talent c. Fase untuk mengisi gap kompetensi BUMN untuk Talent yang diproyeksikan sebagai Pimpinan Atas BUMN d. Fase pegawai PLN mulai dari rekrutmen sampai dengan penempatan penempatan

Pedoman pengembangan sistem kelistrikan di wilayah usaha PLN untuk sepuluh tahun Question 42

mendatang yang optimal, disusun untuk mencapai tujuan tertentu serta berdasarkan

Complete

pada kebijakan dan kriteria perencanaan tertentu adalah definisi dari :

Marked out of 1.00

Select one:

a. RKAP (Rencana Kerja Anggaran Perusahaan) b. RUPTL (Rencana Usaha Penyediaan Tenaga Listrik) c. RJPP (Rencana Jangka Panjang Perusahaan) d. Kontrak Manajemen

Question 43

Salah satu karakterisktik corporate university, kecuali Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Secara proaktif mencari & mengupayakan penyelesaian masalah performance melalui solusi pembelajaran pembelajaran b. Sebagai pendukung kebutuhan pembelajaran perusahaan maupun pengembangan individu pegawai c. Sasaran objek pembelajaran tidak hanya terbatas pada pegawai saja, tetapi juga pemasok, pemasok, pelanggan dan dan masyarakat melalui melalui program program orientasi, induksi, induksi, pelatihan, pengembangan dan pendidikan d. Saling percaya, integritas, peduli, pembelajar

Question 44

dengan melihat pilihan berikut: Complete Marked out of 1.00

1. CAO

2. CSO

3. ACH

4. PNO

5. ANT 6. CFO

7. PAD 8. LDS

9. OAD 10. SCM 11. GEP 12. CLE Yang termasuk dalam kompetensi peran adalah sebagai berikut:

Select one:

a. 1-3-6-8-10 b. 4-5-6-8 c. 4-6-7-9 d. 2-4-5-12

Question 45

Direktori Kompetensi pada PT PLN (Persero) dibagi ke dalam dua kelompok besar yaitu: Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Soft Compentency dan Hard Competency b. Kompetensi Bidang dan Kompetensi Peran c. Kompetensi Utama dan Kompetensi Peran d. Kompetensi Utama dan Kompetensi Bidang

Question 46

Yang tidak termasuk dalam Cluster Competency adalah Competency adalah Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Experience b. Busineess/ Management Skills c. Leadership impact d. Personnal effectiveness

Question 47

Berorientasi pada pemenuhan standar etika dan kualitas merupakan ciri pada : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Perusahaan kelas dunia b. Unggul c. Terpercaya d. Potensi Insani

Question 48

Berikut ini adalah ciri "unggul" yang merupakan salah satu visi PT PLN (Persero) adalah :


Select one:

a. Terbaik, terkemuka dan mutakhir dalam bisnis kelistrikan Konsisten dalam pengembangan standar kinerja b. Konsisten memenuhi standar layanan yang dijanjikan c. Memegang teguh etika bisnis d. Konsisten dalam pengembangan pengembangan standar kinerja


Fase ini terdapat proses analisi keperluan Aset melalui sebuah Forum Perencanaan yang dihadiri oleh berbagai Divisi terkait di PLN merupakan

Marked out of 1.00

Select one:

a. Fase Perencanaan Perencanaan b. Fase Inisiasi c. Fase Penyelesaian Penyelesaian d. Fase Pelaksanaan Pelaksanaan

Question 50

Visi PLN adalah kecuali


Select one:

a. Diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh kembang, unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani b. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat c. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang usaha lain yang terkait berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham d. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi

Dashboard

My courses

Question 51


Topic 1

QUIZ

Salah satu persyaratan internship dan short course adalah


Select one:

a. Kriteria talenta minimal 1 OPT dan 1 POT pada 2 semeter terakhir b. Minimal TOEFL 450 c. Usia maksimal 36 tahun pada saat pendaftaran d. Masa kerja minimal 2 tahun

Question 52

Manakah dari Pernyataan berikut ini yang bukan merupakan pilar dari budaya high trust society :


Select one:

a. Membangun budaya kualitas b. Memiliki tanggung jawab c. Akurasi data dan informasi d. Membangun intergritas internal dan eksternal

Question 53

Jenis layanan PLN, yaitu: Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Jawaban A dan B benar

b. Prabayar c. Pascabayar d. Prabayar On Payment


Keselamatan ketenagalistrikan adalah segala upaya atau langkah - langkah pengamanan instalasi tenaga listrik dan pengamanan pengguna tenaga listrik untuk mewujudkan kondisi

Marked out of 1.00

Select one:

a. Andal, Akrab Lingkungan, Aman bagi manusia b. Andal, Aman, Akrab Lingkungan c. Aman, Andal, Akrab bagi manusia d. Andal Lingkungan, Aman bagi manusia, Akrab

Question 55

Untuk berhasil memimpin orang lain secara efektif, setiap individu harus pertama-tama mampu : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Menumbuhkan kepercayaan orang lain terhadap dirinya sendiri b. Keduanya salah c. Memimpin diri sendiri secara efektif d. Keduanya benar

Question 56

Keandalan transmisi mencakup: Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Kebutuhan operasi normal dan persyaratan contingency b. Kebutuhan operasi normal saja c. Bukan keduanya d. Persyaratan contingency saja

Question 57

Yang tidak termasuk dalam menjalankan usaha penyediaan tenaga listrik yaitu : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Penyaluran tenaga listrik b. Pembangkitan tenaga listrik

c. Konsultasi ketenagalistrikan d. Distribusi tenaga listrik

Question 58

Berikut ini merupakan posisi dan peran SPI PLN, Kecuali Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Fungsi manajemen risiko yang bertanggung jawab untuk menyediakan kebijakan dan prosedur risiko operasional, serta memastikan seluruh seluruh risiko korporat terlah terkelola sesuai dengan tingkat risiko yang dapat diterima b. Fungsi audit internal, dengan menggunakan aktivitas audit yang terfokus kepada risiko akan dapat melakukan assurance terhadap efektivitas kedua fungsi di atas, dan bila diperlukan akan memberikan rekomendasi untuk perbaikan c. Fungsi sebagai badan hukum perusahaan yang bertanggung jawab atas segala tindakan penyalahgunaan jabatan. d. Risk owner, dengan menggunakan sistem pengendalian internal yang terintegrasi dapat mengidentifikasikan ketidak efektif-an dan pelanggaran

Question 59

Kelebihan Contact Center PLN 123, yaitu kecuali: Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Beroperasi 24 Jam, transparan, cepat b. Beroperasi 24 Jam, cepat, layanan terbatas c. Beroperasi 24 Jam, tanpa calo, cepat d. Beroperasi 24 Jam, tanpa calo, tanpa biaya tambahan

Question 60

Bagaimanakah efek dari over forecasting : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Hutang berlebih b. Pembangkit beroperasi pada titik yang efisien c. Load curtailment dan kerugian ekonomi pada society

d. Pembangkit beroperasi dengan CF tinggi

Dashboard

My courses

Question 61


Topic 1

QUIZ

Empat Pilar K2 adalah


Select one:

a. Keselamatan Kerja, Keselamatan Umum, Keselamatan Manusia, Keselamatan Instalasi b. Keselamatan Kerja, Keselamatan Manusia, Keselamatan Lingkungan, Keselamatan Instalasi c. Keselamatan Kerja, Keselamatan Umum, Keselamatan Lingkungan, Keselamatan Instalasi d. Keselamatan Kerja, Keselamatan Umum, Keselamatan Lingkungan, Keselamatan Manusia

Question 62

I. Recruiting

V. Succession Planning

Complete

II. Strategy & Planning

VI. LDP& GDP

III. Pension

VII. Training & Development

Marked out of 1.00

IV. Placement

VIII. Performance Management

Urutan Siklus Pengembangan Talenta adalah :

Select one:

a. I-IV-II-V-VIII-VI- VII -III b. I-IV-II-V-VII-VIII-VI-III c. II-I-IV-VIII-VII-V-VI-III d. II-I-IV-V-VII-VIII-VI-III

Question 63

Golongan tarif tenaga listrik B-2/TR diperuntukkan bagi: Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Golongan Bisnis dengan batas daya diatas 200 KVA b. Golongan Bisnis dengan batas daya 6.600 VA s.d 200 KVA c. Semua jawaban salah d. Golongan Bisnis dengan batas daya dibawah 6.600 VA

Question 64

FMECA (Failure (Failure Mode Effect and Criticality Analysis) Analysis) adalah suatu metode assesmen

Complete

yang bertujuan untuk: Marked out of 1.00

Select one:

a. Menilai keadaan fisik dan fungsi suatu peralatan b. Menentukan tingkat tingkat kekritisan suatu penyebab kegagalan c. Menganalisa penyebab kegagalan pada suatu peralatan d. Menentukan penyebab gagalnya sistem operasi

Question 65

Visi PLN adalah


Select one:

a. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi b. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kuantitas kehidupan masyarakat c. Diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh kembang, unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani d. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang usaha lain yang terkait berorientasi pada peningkatan pendapatan, anggota perusahaan dan pemegang saham

Berikut ini merupakan poin dalam tata nilai perusahaan Pembelajar : Question 66 Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Keteladanan b. Berbagi pengetahuan dan pengalaman c. Memberi yang terbaik d. Semua jawaban benar

Question 67

Kebijakan pengembangan pembangkitan pada RUPTL adalah, kecuali : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Penyelesaian kekurangan pasokan listrik jangka panjang dilakukan melalui pengembangan pengembangan mobile power plant (MPP) b. Pengembangan pembangkit diutamakan memanfaatkan sumber energi terbarukan setempat dengan prinsip biaya penyediaan listrik terendah (least cost) c. Penambahan kapasitas pembangkit pada sistem besar menggunakan optimasi least cost dengan aplikasi WASP (Wien Automatic System Planning) IV dan untuk sistem kecil dilakukan dengan deterministik d. Pembangkit sewa dan excess power tidak diperhitungkan dalam membuat rencana pengembangan kapasitas jangka panjang, namun dalam jangka pendek diperhitungkan diperhitungkan untuk menggambarkan menggambarkan upaya PLN dalam mengatasi kondisi krisis kelistrikan

Question 68

Rasio Nilai Asset PLN dibandingkan dengan jumlah pegawainya saat ini kira-kira : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. 16 Miliar/Pegawai Miliar/Pegawai b. 18 Miliar/Pegawai Miliar/Pegawai c. 15 Miliar/Pegawai Miliar/Pegawai d. 17 Miliar/Pegawai Miliar/Pegawai

Question 69

Yang termasuk Managing the work Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Influencing others b. Developing others c. Emphaty d. Initiative

Question 70

Leadership academy adalah Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Udiklat Pandaan b. Udiklat Jakarta c. Udiklat Bogor Udiklat Palembang Palembang d. Udiklat Pandaan

Dashboard

My courses


Topic 1

QUIZ


Kegiatan menyiapkan rencana kerja, penggunaan sumber daya, menjadwalkan dan mengendalikan pelaksanaannya agar dicapai hasil optimal merupakan :

Marked out of 1.00

Select one:

a. Work Planning Control Management b. Reliability Management c. Asset Management d. Operation Management Management

Question 72

Salah satu karakterisktik corporate university, kecuali Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Saling percaya, integritas, peduli, pembelajar b. Sasaran objek pembelajaran tidak hanya terbatas pada pegawai saja, tetapi juga pemasok, pemasok, pelanggan dan dan masyarakat melalui melalui program program orientasi, induksi, induksi, pelatihan, pengembangan dan pendidikan c. Secara proaktif mencari & mengupayakan penyelesaian masalah performance melalui solusi pembelajaran pembelajaran d. Sebagai pendukung kebutuhan pembelajaran perusahaan maupun pengembangan individu pegawai


Bertindak secara profesional untuk menghasilkan kinerja unggul dan berkelanjutan adalah nilai dari

Marked out of 1.00

Select one:

a. Phenomenal Phenomenal b. Performing c. Simple d. Inspiring


Perencanaan transmisi heuristic mengandalkan intuisi planner, jadi merupakan cerminan pikiran, pengalaman dan analisis planner. Mtode heuristic terdiri dari :

Marked out of 1.00

Select one:

a. Overload checking b. Analisis sensitivitas c. Pembentukan konfigurasi d. Semua benar

Question 75

Yang merupakan bagian dari aspek secutity of supply kecuali Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Risiko terjadinya bottlenecking sistem transmisi b. Semua salah c. Risiko kenaikan harga Energi Primer d. Risiko lingkungan

Question 76

Dalam organisasi yang dimaksud sumber daya yang dimanfaatkan adalah, kecuali :


Select one:

a. Lingkungan b. Manusia c. Uang d. Material

Question 77

Tantangan Pembangunan Infrastruktur Transmisi, antara lain:


Select one:

a. Semuanya benar b. Ketersediaan Lahan Gardu c. Privat area (kawasan) / di bawah pengawasan organisasi masa d. Ijin pembangunan pembangunan jaringan dan penggelaran penggelaran kabel

Question 78

Ada berapakah jumlah kompetensi peran?


Select one:

a. 3 b. 9 c. 8 d. 10

Question 79

Berikut ini merupakan tata nilai PT PLN (Persero), kecuali : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Saling percaya b. Peduli c. Pembelajar d. Jujur

Question 80

Berikut ini adalah ciri "terpercaya" yang merupakan salah satu visi PT PLN (Persero) adalah : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Terdepan dalam pemanfaatan teknologi b. Terbaik, terkemuka dan mutakhir dalam bisnis kelistrikan c. Kompeten, profesional dan berpengalaman d. Konsisten memenuhi standar layanan yang dijanjikan

Dashboard

My courses


Topic 1

QUIZ

Question 81

Tata nilai (Value) Perusahaan menjadi landasan dalam menetapkan : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Prosedur b. Peraturan perusahaan perusahaan c. Sistem d. Semua jawaban benar

Question 82

Kepanjangan dari WBS adalah Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Whistle Blowing System b. Winning Blowing System c. Winning Blowing Standard d. Whistle Blowing Standard

Question 83

Dibawah ini merupakan tujuan dan manfaat probisi yang terintegrasi : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Semua jawaban benar b. Mempunya acuan standarisasi yang sudah terbukti dipakai Electricity Company dan BUMN lain, bisa di benchmark (best practice). c. Meningkatkan keselarasan Proses Bisnis antar Unit PLN (Pusat, Unit Induk, Unit Pelaksana dan Sub Unit Pelaksana) dengan menggunakan menggunakan kode dan bahasa yang sama sehingga memudahkan pemahaman bagaimana suatu proses bekerja. d. Memudahkan Open standard collaboration

Question 84

Jumlah Jabatan Direktur Regional Pada PT PLN (Persero) adalah : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. 6 Direktur D irektur Regional b. 8 Direktur D irektur Regional c. 9 Direktur Regional d. 7 Direktur D irektur Regional

Question 85

PDB untuk kelompok publik, terdiri dari lapangan usaha ; Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Services b. Total GDP without oil & gas & its product c. Construction, Transportation & communication d. Manufacturing industries

Question 86

Dasar hukum manakah yang digunakan dalam pengawasan Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Keputusan Direksi PT. PLN (Persero) No.0063.P/DIR/2015 tentang Formasi Jabatan pada SPI PT. PLN (Persero) b. Keputusan Direksi PT. PLN (Persero) No.0064.P/DIR/2016 tentang Susunan Organisasi, Tanggung Jawab dan Tugas Pokok pada SPI PT. PLN (Persero) c. Keputusan Direksi PT. PLN (Persero) No.0067.P/DIR/2016 No.0067.P/DIR/2016 tentang Formasi Jabatan pada SPI PT. PLN (Persero) d. Keputusan Direksi PT. PLN (Persero) No.0064.P/DIR/2015 tentang Susunan Organisasi, Tanggung Jawab dan Tugas Pokok pada SPI PT. PLN (Persero)

Question 87

Berikut ini merupakan Misi PT PLN (Persero) :


Select one:

a. Semua jawaban benar b. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi c. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat d. Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan Lingkungan Lingkungan

Question 88

Setiap instalasi tenaga listrik yang beroperasi wajib memiliki

Complete

Select one: Marked out of 1.00

a. Sertifikat Laik Operasi (SLO) b. Sertifikat layak Operasi (SLO) c. Sertifikasi Laik Operasi (SLO) d. Sertifikasi Layak Operasi (SLO)

Question 89

Dibawah ini merupakan Anak perusahaan PLN yang bergerak di bidang distribusi :


Select one:

a. PT Indonesia Commets Plus b. PT Prima Layanan Enjinering c. PT Haleyora Power d. PT PLN Batubara

Question 90

Spirit PT PLN (Persero) Distibusi Jakarta Raya tahun 2017 adalah: Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Start With Full Energy b. Start With Full Speed c. Start With Full Expectation d. Start With Full Power

Dashboard

My courses

Question 91


Topic 1

QUIZ

Outage Management termasuk dalam :


Select one:

a. Knowledge Asset b. Financial Asset c. Physical Asset d. Human Asset

Question 92

Urutan kegiatan sistem distribusi yang benar adalah :


Select one:

a. Perencanaan – Perencanaan – Pelaksanaan Pelaksanaan – – Pemeliharaan Pemeliharaan - Pengoperasian b. Perencanaan Perencanaan – Pelaksanaan – Pelaksanaan – – Pengoperasian Pengoperasian - pemeliharaan c. Perancanaan – Perancanaan – Pengoperasian Pengoperasian – – Pemeliharaan Pemeliharaan - Pelaksanaan d. Perencanaan – Perencanaan – Pemeliharaan Pemeliharaan – – Pengoperasian Pengoperasian - Pelaksanaan

Question 93

Berikut ini merupakan data pengusahaan PLN unit, kecuali :


Select one:

a. Jumlah kali padam per pelanggan per golongan tarif b. Jumlah daya tersambung per golongan tarif c. Kerapatan beban d. Jumlah pelanggan per golongan tarif

Question 94

Transmission Lines Outage Duration (TLOD) mempunyai satuan:


Select one:

a. Kali/100 kms b. Jam/100 kms c. Kali/Unit d. Jam/Unit

Question 95

Menginspirasi dan menggugah orang lain sehingga yakin dan mau untuk melaksanakan ide-

Complete

ide baru untuk penyempurnaan adalah nilai dari Marked out of 1.00

Select one:

a. Inspiring b. Phenomenal Phenomenal c. Performing d. Simple

Question 96

Orang/badan yang ditunjuk oleh pengguna jasa untuk membantu dalam pengelolaan

Complete

pelaksanaan pekerjaan konstruksi mulai dari tahap awal pelaksanaan sampai

Marked out of 1.00

berakhirnya pekerjaan dimaksud merupakan Select one:

a. PT PLN (Persero) selaku owner/bowheer b. Pemerintah selaku owner/bowheer c. Kontraktor Pelaksana/Penyedia Pelaksana/Penyedia jasa d. Konsultan Pengawas

Question 97

Pengertian corporate university adalah


Select one:

a. Salah satu alat stratejik perusahaan perusahaan yang berfungsi mengintegrasikan mengintegrasikan semua “sumberdaya pembelajaran, pembelajaran, proses dan orang” di perusahaan yang memungkinkan memungkinkan terwujudnya kinerja terbaik dengan terus menerus meningkatan pengetahuan, keterampilan keterampilan dan perilaku orang dalam lingkungan ekosistem bisnis b. Suatu lembaga yang akan menyelenggarakan pembelajaran pembelajaran sesuai dengan permintaan pelanggan c. Salah satu wadah untuk menyuarakan aspirasi peagawai peagawai PLN terkait dengan pembelajaran pembelajaran di PLN d. Salah satu s atu anak perusahaan PLN yang bergerak dibidang pembelajaran pembelajaran

Mengarsipkan dokumen proyek sebagai Historical Information dan dokumentasi Question 98

Lesson Learned merupakan kegiatan pada

Complete

Select one: Marked out of 1.00

a. Fase Penyelesaian b. Fase Inisiasi c. Fase Perencanaan Perencanaan d. Fase Pelaksanaan Pelaksanaan

Strategi rekrutmen dalam mendukung 35.000 MW adalah sebagai berikut kecuali: Question 99 Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Pengisian Satuan Pengawasan Intern dari target 1000 orang dalam 2 tahun b. Melakukan rekrutmen sebanyak - banyaknya c. Memastikan tersedianya pasar tenaga kerja dengan menciptakan dan membekali pasar tenaga kerja agar siap pakai d. Meningkatkan kompetensi calon pegawai baru

Question 100

Upaya mewujudkan kondisi andal dan aman bagi instalasi, dengan memberikan

Complete

perlindungan, pencegahan dan pengamanan terhadap terjadinya gangguan dan kerusakan Marked out of 1.00

yang mengakibatkan instalasi tidak dapat berfungsi secara normal dan atau tidak dapat beroperasi adalah

Select one:

a. Keselamatan Instalasi b. Keselamatan Kerja c. Keselamatan Manusia d. Keselamatan Lingkungan

Dashboard

My courses


Topic 1

QUIZ

Question 101

Apa makna Mastery pada Mastery pada level hard competency? Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Sangat berpengalaman berpengalaman dalam menerapkannya, punya otoritas dalam bidang tersebut yang diakui dalam lingkup perusahaan, perusahaan, dapat mengatasi situasi yang komplek yang belum pernah terjadi sebelumnya. b. Berpengalaman dalam menerapkannya, dapat mengatasi masalah rutin maupun non-rutin tanpa memerlukan bantuan, dapat menjadi pelatih bagi pegawai yang lain. c. Mengetahui secara menyeluruh penerapan konsep tersebut di perusahaan. d. Mampu mengembangkan mengembangkan sistem dan prosedur di perusahaan yang berhubungan berhubungan dengan bidang tersebut, mampu mengintegrasikan berbagai bidang lain dengan bidang tersebut untuk perbaikan proses bisnis perusahaan.

Question 102

Stakeholder dari proses bisnis transmisi, yaitu: Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Unit Distribusi b. Masyarakat c. Unit pembangkit d. Semua benar

Question 103

Transmission Lines Outage Frequency (TLOF) mempunyai satuan: Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Kali/100 kms b. Jam/100 kms c. Kali/Unit d. Jam/Unit

Question 104

Kepanjangan dari RJP adalah : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Rencana Jangka Panjang b. Rencana Jarak Panjang c. Rencana Jangka Pendek d. Rencana Jarak Pendek

Question 105

Merupakan barometer standar kualitas pelayanan dunia adalah salah satu visi PLN pada ciri : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Perusahaan kelas dunia b. Unggul c. Tumbuh kembang d. Terpercaya

Question 106

Berikut ini merupakan konsekuensi terhadap strategi korporat, kecuali: Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Menjadi perusahaan kelas dunia yang bertumbuh kembang unggul dan terpercaya bertumpu pada potensi insani b. Membangun lingkungan kerja yang memungkinkan anggota perusahaan mentransformasikan mentransformasikan potensi mereka menjadi kinerja perusahaan yang dihargai tinggi c. Mewujudkan kinerja perusahaan dengan kualitas setaraf kelas dunia dalam usaha bisnis kelistrikan d. Berfokus pada peningkatan kualitas proses secara terus menerus untuk memperoleh hasil yang maksimal

Mengarsipkan dokumen proyek sebagai Historical Information dan dokumentasi Question 107 Complete Marked out of 1.00

Lesson Learned merupakan kegiatan pada Select one:

a. Fase Penyelesaian b. Fase Inisiasi c. Fase Pelaksanaan Pelaksanaan d. Fase Perencanaan Perencanaan

Kategori yang termasuk ke dalam KPKU adalah sebagai berikut, kecuali.. Question 108

(i) Leadership

Complete

(ii) Strategic Planning

Marked out of 1.00

(iii) Work Focus (iv) Measurement, Measurement, Analysis, and Knowledge Managem ent:

Select one:

a. (ii) dan (iv) b. (iv) c. (i) dan (ii) d. (iii)

Question 109

Manajer yang bertanggung jawab menanggani penjualan yaitu: Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Manajer Niaga dan Pelayanan Pelanggan b. Manajer KHA c. Manajer SDMO d. Manajer Keuangan

Question 110

Arti BSS dalam kompetensi PLN adalah Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Kemampuan mengenal sistem operasional operasional perusahaan, menjalankan prinsipprinsip bisnis, memahami dinamika industri yang digunakan untuk mendukung kelancaran pekerjaannya pekerjaannya secara efisien, serta k emampuan melihat memanfaatkan, dan menciptakan peluang bisnis dengan risiko yang diperhitungkan. b. Kemampuan membina hubungan serta jejaring kerja (lembaga / individu) dengan cara membangun, mengembangkan, dan memperluas hubungan tersebut, baik melalui kegiatan formal maupun informal atau lingkup internal maupun eksternal organisasi, agar terjalin relasi yang luas untuk mendapatkan manfaat bagi kepentingan organisasi. c. Kemampuan mengembangkan orang lain dan mendorong terjadinya proses belajar secara langsung ataupun tidak langsung. d. Kemampuan melayani, membangun, dan menjaga loyalitas pelanggan (internal dan eksternal) melalui pemahaman dan pengenalan kebutuhan pelanggan dalam rangka mencapai kepuasan pelanggan. pelanggan.

Dashboard

My courses



Topic 1

QUIZ

Project Charter, Basic Design, Dokumen Kajian Risiko, Dokumen Feasibility Study merupakan output dari :

Marked out of 1.00

Select one:

a. Fase Inisiasi b. Fase Penyelesaian c. Fase Pelaksanaan Pelaksanaan d. Fase Perencanaan Perencanaan

Question 112

Jenis Jenis Kecelakaan yang bukan yang terjadi pada perusahaan


Select one:

a. Near miss b. Musibah c. PAK d. Lupa

Question 113

Fokus Selling Excellence antara lain, kecuali:


Select one:

a. Pengendalian TS P2TL b. Jumlah Pelanggan yang mengikuti Program KTTG c. Penyempurnaan Penyempurnaan Fitur Aplikasi Pendukung Pendukung d. Aktivasi Shunt Trip / Remote triping

Question 114

Sebagai seorang General Manajer Pusdiklat harus mampu mengoptimalkan SDM sebagai Complete

modal kapital perusahaan, merancang strategi pengembangan SDM sejalan dengan strategi

Marked out of 1.00

bisnis perusahaan dan mendorong terjadinya “learning organization” dalam perusahaan. Hal

ini sesuai kompetensi yang harus dimiliki yaitu?

Select one:

a. LDS Level 4 b. OAW Level 3 c. PNO Level 3 d. DEV Level 4

Question 115

Penyebab Kecelakaan Adalah Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Unsafe Action & unsafe condition b. Unsafe promotion & unsafe permision c. Unsafe permision & unsafe procedure d. Unsafe procedur & unsafe condition

Question 116

Dalam The Asset Life Cilcle, Project Management dilaksanakan pada fase : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Planning Costs b. Disposal Costs c. Acquisition Costs d. Operation and Maintenance costs

Question 117

Contact Center PLN 123 memberikan informasi ke pelanggan mengenai, kecuali: Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Migrasi ke pasca bayar b. Sambungan baru c. Melaporkan gangguan d. Informasi tagihan listrik

Question 118

Berikut ini merupakan kelebihan dari SPLU : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Halal b. Semua Jawaban Benar c. Mudah d. Murah

Question 119

Salah satu excellent program PLN Corporate university, kecuali :


Select one:

a. Mengembangkan wawasan masyarakat agar lebih mengenal PLN Corporate university b. Mengembangkan Mengembangkan Expert Facilitator yang yang didedikasikan untuk PLN Corporate University (brainware) c. Mengembangkan Executive Diploma OLT (Organizational Learning Technologist) (brainware) d. Mengembangkan Mengembangkan Learning Management System (LMS) System (LMS) yang terintegrasi (hardware)

Question 120

Kebiasaan adalah perpaduan dari unsur-unsur : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Ketrampilan b. Pengetahuan c. Keinginan d. Semua benar

Dashboard

My courses


Topic 1

QUIZ

Question 121

Dibawah ini beberapa maksud dan tujuan penyusunan PKPT adalah Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Sebagai pedoman dan legalitas PSKA dalam kegiatan quality assurance dan pelaporan audit b. Sebagai pedoman dan legalitas auditor regional melaksanakan kegiatan audit operasional, audit khusus, dan audit lainnya c. Semua benar d. Sebagai pedoman kerja bagi KSPI, Inspektur Auditor Regional dan KPSKA

Question 122

Sebutkan kepanjangan dari PKPT Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. perintah kerja penugasan tahunan b. Program kerja pemeriksaan tahunan c. Program kerja penugasan penugasan tahunan d. Perintah kerja pemeriksaan tahunan

Question 123

Indikasi kebutuhan kapasitas pembangkit, T&D, tanpa rincian proyek dapat dilihat pada : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. RKAP b. RJPP c. RUPTL d. RUKN

Question 124

Visi SPI PLN adalah Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Diakui sebagai perusahaan SPI kelas dunia yang bertumbuh kembang, unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani b. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang usaha lain yang terkait berorientasi berorientasi pada peningkatan pendapatan, anggota perusahaan dan pemegang saham c. Menjadikan SPI sebagai badan hukum dan sebagai bentuk menerapkan PLN Bersih dilingkungan perusahaan d. Diakui luas sebagai SPI yang telah menerapkan Best Practices International Standard (World Class Internal Audit) dan memiliki integritas dan profesionalisme profesionalisme tinggi, mampu memberikan nilai tambah bagi perusahaan dan memberikan kontribusi yang signifikan bagi terciptanya tata kelola perusahaan dalam penyelenggaraan perusahaan

Question 125

Berikut merupakan pendoman pengelolaan asset distribusi konstruksi, kecuali : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Pengawasan konstruksi b. Standar Material c. Pengelolaan data aset d. Perencanaan Konstruksi

Question 126

Quality Of Electricity Supply Global Rank Indonesia saat ini adalah : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. 94 b. 61 c. 89 d. 112

Question 127

Faktor bahaya yang bukan di lingkungan kerja adalah Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Biologi b. Fisik c. Kimia d. Geografi

Question 128

Hal apa saja yang perlu disampaikan saat pelaporan / pengaduan pelanggaran Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Jenis Pelanggaran, Pelanggaran, nama yang terlibat, waktu, tempat, bagaimana kejadiannya b. Jenis Pelanggaran, jenis sanksi yang diberlakukan ke pelaku, pihak yang terlibat, waktu, tempat, bagaimana kejadiannya kejadiannya c. Jenis Pelanggaran, pihak yang terlibat, waktu, tempat, bagaimana kejadiannya kejadiannya d. Jenis Pelanggaran, nama yang terlibat, nama unit dan jabatan waktu, tempat, bagaimana kejadiannya k ejadiannya


Yang termasuk Managing your team

Select one:

a. Influencing others b. Initiative c. Developing others d. Emphaty


Kepanjangan dari RJP adalah : Select one:

a. Rencana Jangka Panjang b. Rencana Jarak Panjang c. Rencana Jangka Pendek d. Rencana Jarak Pendek

Dashboard

My courses


Topic 1

QUIZ

Question 131

Apakah yang dimaksud dengan Driving Execution? Execution? Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Ensuring others contribute to organization strategies by focusing them on the most critical priorities, measuring progress, and ensuring accountability against those metrics. b. Translating strategic priorities into operational reality; aligning communication, accountabilities, resource capabilities, internal processes, and ongoing measurement systems to ensure that strategic priorities yield measurable and sustainable results. c. Identifying and understanding issues, problems, and opportunities; comparing data from different sources to draw conclusions; using effective approaches for choosing a course of action or developing appropriate solutions. solutions. d. Using effective i nvolvement and persuasion strategies to gain acceptance of ideas and commitment to actions that support specific work outcomes.

Question 132

Tujuan Pemeriksaan Kesehatan Kerja adalah Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Rikes wajib, Rikes Berkala, Rikes Khusus b. Rikes Khusus, Rikes Berkala, Rikes wajib c. Rikes Berkala, Rikes wajib, Rikes Khusus d. Rikes Awal, Rikes Berkala, Rikes Khusus

Question 133

Kompetensi bidang disusun berdasarkan? Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Pohon Profesi b. Cabang Profesi c. Dahan Profesi d. Ranting Profesi

Question 134

Faktor Psikologi dilingkungan kerja adalah Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Kebisingan b. Kerja Monoton c. Cara Kerja d. Gas

Question 135

Unit pelaksana Transmisi adalah APP yaitu: Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Area Pelaksana Pengaturan b. Area Pelaksana Perencanaan Perencanaan c. Area Pelaksana Pemeliharaan d. Area Pelaksana Pengoperasian

Question 136

Yang merupakan bagian dari aspek secutity of supply kecuali Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Risiko keterlambatan penyelesaian proyek PLN dan IPP b. Risiko pertumbuhan pertumbuhan konsumsi tenaga listrik melampaui proyeksi c. Risiko ketidakselarasan ketidakselarasan pembangunan proyek pembangkit dan jaringan d. Risiko hambatan pada penyediaan dan pasokan energi primer non-BBM

Question 137

Reliability merupakan jenis aset : Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Human Asset b. Financial Asset c. Physical Asset d. Knowledge Asset

Question 138

Aset dari bidang transmisi adalah: Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Protection system b. Semuanya benar c. Substations d. Transmission line

Question 139

Key action pada strategic influence adalah


Select one:

a. Clarifies the situation, Builds a compelling case, Involves others in exploring solutions, Steers commitment to action b. Develops influence strategy, Ensures mutual understanding, Makes a compelling case, Gains commitment, Demonstrates interpersonal diplomacy c. Prioritizes, Determines tasks and resources, Schedules, Leverages resources, Stays informed d. Gathers information, Makes connections, Determines the best alternative, Demonstrates decisiveness/action, decisiveness/action, Considers others’ perspectives perspectives

Question 140

Secara struktur organisasi, proses bisnis transmisi berada dibawah tanggung jawab, yaitu: Complete Marked out of 1.00

Select one:

a. Direktur Perencanaan b. Direktur Human Capital Management c. Direktur Keuangan d. Direktur Bisnis Regional

Bank Soal PP PT. PLN

Recommend Documents