Republica Dominicana
Universidad Dominicana O&M
S US TE NTA NT A N TE :
JEAN CARLOS PEREZ FREDERICH CRUZ RUDIS BERROA MA TR I C ULA UL A :
09-MIEN-1-040 08-SIEN-1-039 13-EIEN-1-051 A S I G N A TUR A :
ADMINSTRACION ADMINSTRACION DE EMPRESAS TEMA:
YA SÉ QUIEN TIENE TU QUESO PROFESOR:
JULIO GARCIA SEGURA S E C C I ÓN :
0933
FECHA:
SANTO DOMINGO, D.N. 09 DE DICIEMBRE DEL2015.
ÍNDICE INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................. 1 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ...................................................................................... 2 1.2 IMPORTANCIA DE LA INVESTIGACIÓN ................................................................................ 3 1.3 JUSTIFICACIÓN Y MOTIVACIÓN ........................................................................................... 4 1.4 DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA .......................................................................................... 5 1.5 OBJETIVOS: .......................................................................................................................... 6 1.5.1 Objetivo General .............................................................................................................. 6 1.5.2 Objetivo Especifico ........................................................................................................... 6 2. MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL ................................................................................................ 7 2.1 Antecedentes Históricos Y Bibliográficos ............................................................................ 7 2.2 DEFINICIÓN DE TÉRMINOS .................................................................................................. 8 3. MARCO METODOLÓGICO.......................................................................................................... 9 3.1 DISEÑO DEL LIBRO YA SÉ QUIEN TIENE TU QUESO ............................................................. 9 3.2 RAZONAMIENTOS................................................................................................................ 9 3.3 TIPO DE INVESTIGACIÓN ................................................................................................... 10 3.4 INFORMACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN, MÉTODOS ........................................................... 10 BREVE ANÁLISIS SOBRE EL LIBRO SOBRE COMO YA SE QUIEN TIENE TU QUESO ....................... 11 4.1 ANÁLISIS ............................................................................................................................ 11 Que opinan del Outsourcing ................................................................................................... 11 Comienza el viaje..................................................................................................................... 13 5. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE DATOS ................................................................................. 14 5.1 RECOLECCIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS....................................................................... 14 5.2 PRESUPUESTO TENTATIVO ................................................................................................ 14 5.3 ESQUEMA DE TIEMPO ....................................................................................................... 14 ANEXO ......................................................................................................................................... 16
INTRODUCCIÓN
En la siguiente investigación trataremos sobre el análisis del libro ya sé quien tiene tu queso de Dr. Montgomery Lee, el autor principal de dicho libro. El fundamento principal de nuestro análisis se basa en tomar en cuenta las problemáticas y el porqué de dicha investigación, tomando en cuenta la importancia de la investigación, justificación y que nos motiva realizar dicha investigación analítica, podríamos hablar un tanto de este libro explicando que en el mundo en que vivimos, debemos estar preparados para los cambios y las circunstancias tecnológicas que el tiempo nos presenta, este es el caso en que todo ser humano, debe basar su desarrollo a corto y largo y mediano plazo, porque si el señor Guz Nathan, no hubiese sido de carácter visionario y aventurero hubiese sido de otra forma (no hubiese tenido éxito) lo que significa que siempre hay que tener el estilo para poder avanzar y hacer las cosas mejor, de ahí que esperamos que (ya sé quien tiene tu queso) pueda ser un talón de Aquiles.
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1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Para lograr un conocimiento previo al análisis, hay problemáticas tomando en cuenta los siguientes factores e interrogantes: ¿Qué motivación existió en realizar el análisis de este libro?, ¿Cuáles circunstancias se presentan en dicho análisis?, ¿Cómo podemos aplicar dicho análisis a la vida de tres personas respectivamente como relata la historia?. Para lograr dichos planteamientos debemos tomar en cuenta las acciones que impulsaron dicha necesidad para motivarnos a cada uno de nosotros hacia el análisis de dicho libro, las circunstancias y aplicar finalmente, los conocimientos adquiridos, tomando en cuenta el comportamiento de cada uno de los personajes que veremos en la información plasmada por el autor.
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1.2 IMPORTANCIA DE LA INVESTIGACIÓN
Cuando analizamos el libro, vimos las condiciones en las que se encontraban cada uno de los personajes y durante el transcurso del análisis, notamos los cambios que estos presentaban constantemente iba avanzando la historia. Tomar en cuenta el análisis y ver cada una de las acciones que distinguía a los personajes. El autor del libro nos manda un meta mensaje dentro del cual expresa la ambición de personas con necesidades superficiales dentro de las cuales hacen características cada una de las personalidades que vemos a diario en personas con las que nos tratamos. Esta radica en tomar los aspectos más importantes dentro de los cuales serian, el es-fuerzo para hacer las cosas como “dios manda” es como máximo igual que el que empleamos habitualmente, pero, una y otra vez, nos empecinamos en hacerlas de la manera más complicada posible, muchas veces bajo el pretexto de conseguir acabarlas antes, cosa que, por otro lado, no acostumbra ocurrir. Ya sé quién tiene tu queso, pese a su tono humorístico y socarrón, encierra un certero y agudo retrato de la forma en que realizamos los proyectos en nuestras empresas, y propone las pautas por seguir para evitar permanecer como siempre.
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1.3 JUSTIFICACIÓN Y MOTIVACIÓN
Este trabajo se realizó porque existe la necesidad de analizar los factores motivacionales intervienen en el desempeño y la personalidad de los personajes contenidos en el libro ya sé quien tiene tu queso, y así lograr plantear un mejor análisis crítico e interpretativo.
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1.4 DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA
La ambición, el dinero, las necesidades y las mentiras van mucho de la mano cuando dentro de los intereses, se encuentran personas con varias necesidades, que no la pueden suplir los demás. Todas estas circunstancias han hecho que grandes autores y escritores tomen en cuenta el comportamiento personal y como se desarrolla el mismo. En la gran mayoría de los casos estas personas no logran resolver sus diferencias y se encierran y al no tener la manera de lograr resolver estas situaciones las situaciones se les dificultan. Este análisis complementario lo hacemos con el fin de analizar desde un inicio todo el comportamiento resumido, las circunstancias y las necesidades especiales, hasta el final de dicho libro. Análisis del libro sobre “ya sé quien tiene tu queso ”, mejora el comportamiento y
el manejo de personas que, viendo y analizando estas actitudes individuales, la toman como modelo de referencia y cambian mejor su manera de pensar y tratar a los demás, esta investigación la aremos en un tiempo no mayor de dos semanas, las fuentes bibliográficas y lugar donde buscaremos la información será en folletos, panfletos, periódicos, libros y e internet.
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1.5 OBJETIVOS:
1.5.1 Objetivo General Identificar los factores motivacionales que influyen en la vida y desempeño de los personajes del libro ya sé quien tiene tu queso.
1.5.2 Objetivo Especifico Identificar conceptos claves como motivación, trabajo en equipo, y manejo de las personas.
Determinar la Importancia de las necesidades, tanto individuales como colectivas, del ser humano y sus principales efectos respecto a su desempeño personal.
Comprender los Tres enfoques sobre la amistad, relación, y estimulo y cómo estos son tratados dentro del análisis.
Formular estrategias motivacionales que nos abran paso a un proceso de mejoramiento continuo reconociendo como valor principal.
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2. MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL
2.1 Antecedentes Históricos Y Bibliográficos Montgomery ?Monthy? Lee nació en la bonita villa de Sleepy Eye, provincia de Minnesota, USA. Esta pequeña población, antaño perdida en la inmensidad del mapa de la América más profunda, alcanzó su máxima popularidad a través de la conocida serie televisiva norteamericana ?La casa de la pradera?, que narraba la épica de los post-pioneros a través de las peripecias de la familia Ingalls. Hijo de un pastor metodista venido a menos y de una coupletista centroeuropea que erró su destino, fue educado no obstante en la más estricta observancia de la ley, tanto la de Dios como la de los hombres, hecho que provocó en él una rebeldía intelectual que le condujo, en primera instancia, a ser expulsado de la escuela primaria, y en segundo lugar, a abandonar Sleeepy Eye y a su familia, a sus escasos trece años, en medio de la noche más cerrada. Quiso el azar que encaminara sus pasos hacia Masachussets y quiso? el azar asimismo permitirle iniciar su meteórica carrera mediante un puesto de gran responsabilidad en la incipiente cadena de restauración cuyo nombre recuerda a un conocido clán escocés. El contacto diario con el queso de las hamburguesas y el trato con la gente le empujarían años más tarde a publicar uno de sus más celebrados éxitos editoriales?
Dado que este establecimiento estaba ubicado en pleno campus del M.I.T., Montgomery se vio abocado al estudio, y empezó a estudiar la primera de sus carreras. Y así, examen tras examen, finalizó hasta cinco carreras, opositó y ganó una plaza como profesor universitario y se inició en el apasionante mundo de la literatura y la oratoria. De este extraño modo, Montgomery entró, como quien no quiere la cosa, en el estrellato de las selectas voces que dictan los pasos del management moderno.
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2.2 DEFINICIÓN DE TÉRMINOS
Las cosas se pueden hacer bien o como siempre… En esta obra, el autor afirma
que hacer nuestro trabajo como Dios manda es seguramente más fácil, barato y rápido que hacerlas como habitualmente solemos hacer. Sin embargo, por alguna razón que al resto de mortales se nos escapa y que el Dr. Lee nos expone magistralmente en este libro, nos empecinamos en hacerlas de la forma más complicada posible, muchas veces con el pretexto de conseguir acabarlas antes y de forma más eficaz, cosa que, por otro lado, casi nunca ocurre. Este libro no pretende ser más que un cuento sobre cómo el método de trabajo puede influir en los resultados obtenidos. El desarrollo de los sistemas de información es una actividad cada más vez más compleja, en la que se entremezclan más y más tecnologías, y la complejidad, tanto del desarrollo como de la administración y explotación, lejos de simplificarse, cada día aumentan.
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3. MARCO METODOLÓGICO
3.1 DISEÑO DEL LIBRO YA SÉ QUIEN TIENE TU QUESO Dentro de los conceptos en nuestra investigación veremos, cómo se desarrollan los temas más trascendentales, las causas que nos motivan a realizar dicho análisis sobre el libro “ YA SE QUIEN TIENE TU QUESO”. En el análisis se vieron
incorporados los primeros pasos tomando en cuenta la estructura del libro como base fundamental en el contexto principal que son los fundamentos analíticos de Montgomery Lee. Desarrollando el análisis de sus atribuciones, conceptos e importancias sobre todo lo concerniente a dicho contenido estructural, tomaremos a consideración las situaciones por la cual recurre una persona al análisis de dicho libro.
3.2 RAZONAMIENTOS Nuestro análisis y razonamiento sobre “ya se quien tiene tu queso ” se basa en
un resumen ordenado y sistemático para entender cuáles son los pasos o pautas a dar para lograr entender porque el autor nos va informando lo que nos piden en nuestro trabajo, vimos que en dicho libro escrito por Montgomery Lee no es una obra nueva ya que muchos ejemplos fueron cambiados con el pasar de la moda y especialistas usaron ingenio para cambiar ciertas frases y ejemplos de tal manera que pareciera que Montgomery Lee fuera quien las modifico.
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3.3 TIPO DE INVESTIGACIÓN La investigación y el estudio realizado hace pocos años bajo los auspicios de la Fundación de autores revelaron un hecho muy importante y significativo: un hecho confirmado más tarde por los estudios adicionales efectuados en el Abbey Road School. Estas investigaciones demostraron que aun en los ramos tan técnicos, alrededor del quince por ciento de personas con mal comportamiento se debe al manejo de sus emociones, y alrededor del 85 por ciento se debe a la habilidad en la tecnología humana: la personalidad y la capacidad para tratar con la gente.
3.4 INFORMACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN, MÉTODOS Las formas de cómo lograr investigar de manera más precisa las informaciones que se nos pide en la investigación, vimos que buscando la fuente directa como es el libro fue uno de los métodos claves para orientar el análisis investigativo sobre el tema. En el afán de lograr la búsqueda más precisa, nos enfocamos en las redes, para así lograr localizar mas precisamente la información requerida en dicho análisis. Se realizo una búsqueda tomando en cuenta información de personas que ya habían logrado entender el concepto general de lo que se pide, de esta manera evitar tomarnos más tiempo en lo que se pide.
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BREVE ANÁLISIS SOBRE EL LIBRO SOBRE COMO YA SE QUIEN TIENE TU QUESO 4.1 ANÁLISIS
Que opinan del Outsourcing Esta pregunta da lugar a cuestionamientos encontrados entre 8 escolásticos u hombres exitosos de negocios, por el hecho de tener diferentes ángulos de visión, creando dos partidos, uno a favor y otro en contra, luego de una maravillosa cena con manifestación de glamur esparcido por doquier, Monthi hace la pregunta de la discordia, creando dos grupo de cuatro y cuatro. Una vez caldeada la atmosfera, se tomo el espacio, lo cual invita a una reflexión, que mas luego da lugar a narrar su historia con el mismo objetivo de la primera pregunta. En un país de nombre Smice Ville, existía una historia que era objeto de burla, para la generalidad de la gente. El tesoro estaba en un laberinto que terminaba en una cueva repleta de queso. Wanda Doolitte. Joven que creció con mucha carencia y herida por la burla en cuanto a su capacidad, y escases de los aspectos básicos de la vida, al terminar su escuela, la cual fue puesta en duda, si lo lograría, se gradúa de la universidad y al insertarse en el mercado laboral, adopta el estilo de alta alcurnia sin dejar de lado su egocentrismo, y que al pasar por una experiencia se aferra al alcohol, y vocifera la historia en una taberna, donde fue objeto de burla, excepto por tres caballeros (Gus Nathan, (analítico, trabajador y estudioso), Joe Walter, y Andy Essal).
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Se forjó un futuro prometedor y se convirtió en un hombre culto, sereno, noble y honrado; en una palabra, entrañable. Tenía amigos por todas 50 partes, ya que con su simpatía y su “savoir faire” no le costaba trabar nuevas amistades. Era una persona en la que se podía confiar.
Con tanta actividad empresarial, no tenía ni tiempo ni ganas de estudiar. Sin delatar a nadie: pudo graduarse gracias a una pantalla de plasma 53 que alguien disfrutó de lo lindo. Siempre fue un trepa. Pero Joe era feliz. Su experiencia hasta el momento le demostraba que no le hacía ninguna falta tener un diploma para ganar dinero. No le importaba remangarse y estar horas trabajando siempre y cuando obtuviera notables beneficios. Y ganó mucho dinero, pero siempre quería más. No tenía suficiente. Necesitaba ser rico a toda c osta.
Andy Essal: nervioso buen estudiante, no le gustaba que lo manden, soñaba con tener su propia empresa. Los tres junto a Wanda emprendieron su aventura en busca del tesoro.
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Luego de ponerse de acuerdo y hacer la compra para l a necesidad de la travesia, cada quien manifestando su cualidad.
Comienza el viaje Luego de cinco días de viaje a las 11:30 am, llegan al lugar, que estaba marcado en el mapa que le había dado el enano antes de morir a wanda, “Monolito Emmental”. Una vez
observado lo que podría ser la entreada, la confirman y entran, notando la oscuridad del lugar, a lo que sacan la linterna y utensilio a fines
para
la
investigación.
(estaban
preparados). Una vez su vida en juego y mucha preocupación, detectan al ratón, lo que da a entender que el tesoro esta cerca (el queso), lo que crea más fatiga y cansancio, pues el ratón debía llevarlo hasta el tesoro, al encontrar el queso, disfrutan el hallazgo y celebran con vino, queso y siesta, deciden salir y notan que la salida estaba bloqueada por la gigantesca bola de queso, que podría haber sido causa de su muerte, (este solo lo sabia natan). Pero Andy Essal, tenía todo controlado (con sus habilidades electrónicas) con su arma derritió hasta que exploto la bola de queso. Una vez fuera comienzan a planear de cómo extraer el botín, pero a Gus se le ocurre construir fábrica de queso, para así disfrazar el hallazgo. Lo que serian 4 fabricas y wanda se le ocurre que deberían tener animales que pueden ser ordenables, para así justificar su producción de queso….
El gran secreto para tratar con la gente (demuestre aprecio horado y sincero) Hay un solo medio para conseguir que el porgijo haga algo, es el de hacer que el prójimo quiera hacerlo. 13
