ANJAB APOTEKER

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan

: Apoteker

2. Kode Jabatan

:

3. Unit Kerja

: Puskesmas Bumiayu

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi : KEPALA PUSKESMAS

APOTEKER

5. Ikhtisar Jabatan : Menyusun pengadaan barang dan pemesanan obat, menyusun program kegiatan, mengumpulkan data, menganalisa, membuat pengawasan dan evaluasi, membuat laporan. 6. Uraian Tugas : 1

Membuat kerangka kefarmasian

acuan

perbekalan

dalam

rangka

farmasi dalam

penyiapan

rencana

rangka pemilihan

kegiatan

2

Mengklarifikasi kefarmasian

3 4

Inventarisasi pemasok perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan farmasi Mengolah data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi

5

Mengawasi kegiatan dalam rangka sterilisasi sentral

6

Menyusun perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan perbekalan farmasi

7

Merekapitulasi daftar usulan perbekalan farmasi dalam rangka penghapusan perbekalan farmasi

8

Meracik obat resep individual dalam rangka dispensing

9

Pelayanan Informasi Obat

10

Konseling obat

11

Konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya

12

Mendokumentasikan dalam rangka pemantauan penggunaan obat

perbekalan

7. Bahan Kerja : NO

BAHAN KERJA

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

A

SOP

Sebagai dasar dalam penetapan standar pelayanan medik

B

SIP

C

Peraturan Perundang-undangan

D E

Jadwal kerja Intruksi pimpinan / Surat tugas

G

Data Pasien

Legalitas dalam melaksanakan asuhan kedokteran Sebagai bahan acuan dalam penetapan kebijakan pelayanan medik Panduan melaksanakan kegiatan Untuk melaksanakan tugas sesuai intruksi pimpinan Sebagai bahan dan referensi dalam

Titles you can't find anywhere else

Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.





menganalisis pasien 8. Perangkat Kerja : o o

o

Komputer dan perangkatnya Standart Operation Prosedure terkait Peraturan-peraturan Peraturan-peraturan terkait

(SOP)

9. Hasil Kerja :

NO

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

JUMLAH

HASIL KERJA

Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana kegiatan kefarmasian Mengklarifikasi perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan kefarmasian Inventarisasi pemasok perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan farmasi Mengolah data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi Mengawasi kegiatan dalam rangka sterilisasi sentral Menyusun perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan perbekalan farmasi Merekapitulasi daftar usulan perbekalan farmasi dalam rangka penghapusan perbekalan farmasi Meracik obat resep individual dalam rangka dispensing Pelayanan Informasi Obat Konseling obat Konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya Mendokumentasikan dalam rangka pemantauan penggunaan obat

SATUAN

WAKTU YANG DIPERLUKAN (MENIT)

Dokumen

30

Dokumen

10

Dokumen

10

Dokumen

15

Dokumen

30

Dokumen

20

Dokumen

10

Dokumen

10

Dokumen Dokumen

10 10

Dokumen

10

Dokumen

20

10. Tanggung Jawab : a. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi pelayanan medik di Puskesmas. b. Keakuratan hasil kerja c. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas keperawatan

11. Wewenang : a. Mengelola obat, alat kesehatan dan BMHP di apotek; b. Melakukan konseling pasien rawat jalan; c.

Menolak pembelian obat di luar gudang farmasi;

d. Melaporkan kejadian penyalahgunaan obat kepada Kepala Puskesmas apabila terjadi penyalahgunaan obat; Pencatatan dan pelaporan obat bantuan kepada gudang farmasi kesehatan kota/





12. Korelasi Jabatan : a. Atasan langsung untuk menerima perintah/ disposisi dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas; b. Pejabat yang lenih tinggi di unit kerja lain untuk koordinasi; c. Pejabat yang setingkat untuk koordinasi dan kerjasama dalam pelaksanaan tugas; d. Bawahan langsung untuk menyelia, membimbing, dan mengarahkan pelaksanaan tugas; e. Pejabat yang lebih rendah tingkatannya di unit kerja lain untuk koordinasi pelaksanaan tugas; f. Pihak lain/ masyarakat umum/ swasta. 13. Kondisi Lingkungan Kerja : a. Tempat kerja

: dalam ruangan

b. Suhu

: 37°C

c. Udara

: Segar

d. Keadaan Ruangan

: Bersih

e. Letak

: Strategis

f. Peneranga

: Terang

g. Suara

: Tenang

h. Keadaan tempat kerja : Rapi i. Getaran

: Tidak Ada

14. Resiko Bahaya : a. Fisik 

Tidak ada



Penularan penyakit

b. Mental 

Tidak ada

15. Syarat Jabatan : a. Pangkat /Gol.Ruang

: Penata Muda Tk I / III b

b. Pendidikan

: S-1 Apoteker ( Profesi )

c. Kursus/Diklat : 1). Penjenjangan : 2). Teknis

:-

d. Pengalaman kerja

: --





serta wawasan yang cukup tentang peraturan perundangan, tugas poko, tanggung jawab serta serta kewenangan kewenangan jabatan. jabatan.

f. Keterampilan kerja

:

- Memahami SOP - Mampu melaksanakan pekerjaan kefarmasian dan pengelolaan obat dengan baik. - Memiliki kemampuan dan keahlian dibidang pelayanan g. Bakat Kerja

:



G : Inteligensia



V : Bakat Verbal N : Numerik





S : Pandang Ruang



P : Penerapan Bentuk



Q : Ketelitian



K : Kondisi Motor



F : Kecekatan Jari



E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki



C : Membedakan Warna

h. Temperamen Kerja -

D

:

:

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.

-

F

:

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.

-

I

:

Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.

-

J

:

Kemampuan menyesuaikan diri pada perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.

-

M

:

Kemampuan menyesuaikan diri dengan dengan kegiatan pengambilan kartu, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur.

-

P

:

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.

-

R

:

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai de ngan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

-

S

:

Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau





dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar. -

V

:

Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.

i. Minat Kerja 1. I ( Investigatif ) Pekerjaannya meliputi : o o o o o o o o

Melakukan Penelitian Membutuhkan kemampuan matematis Membutuhkan analisis kritis Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep) Penyelesaian masalah-masalah abstrak Pekerjaan-pekerjaan Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis Tugas-tugas ilmiah Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi

2. A ( Artistik ) Pekerjaannya meliputi : o

Membuat suatu karya tulis kreatif

o

Mendesain sampul majalah/kemasan produk

o

Melakukan pengembangan produk

o

Melakukan pemikiran kreatif

o

Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)

o

Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik

o

Memiliki jadwal kerja yang bervariasi

o

Berada dalam struktur kerja otonom

3. S ( Sosial ) Pekerjaannya meliputi : o

Menjalin hubungan dengan orang lain

o

Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial

o

Memiliki tujuan yang sifatnya idealis

o

Berhubungan dengan Klien/Masyarakat

o

Mengajar/Berkomunikasi secara intens

o

Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim

o

o

Aktifitas yang yang membutuhkan membutuhkan keterampila keterampilan n bersosial bersosial Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan

4. C ( Konvensional ) Pekerjaannya meliputi : o

Administratif Administratif / tugas tugas dasar organisasi organisasi





o

Mengikuti kebijakan atau prosedur

o

Kegiatan yang berhubungan dengan angka

o

Pelaporan yang rinci

o

Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur

j. Upaya Fisik Fisik 1.

Berdiri

7.

Berbicara

2.

Duduk

8.

Mendengar

3.

Menunduk

9

Melihat

4.

Memegang

10. Ketajaman jarak dekat

5.

Bekerja dengan jari

11. Pengamatan secara mendalam

6.

Meraba

12. Penyesuaian lensa mata

k. Kondisi Fisik 1

Jenis Kelamin

: Laki – Laki / Perempuan

2

Umur

: -

3

Tinggi badan

: -

4

Berat badan

: -

5

Postur badan

: -

6

Penampilan

: -

l. Fungsi Pekerjaan

:

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data : D0 = Memadukan Data D2 = Menganalisis Data D3 = Menyusun Data D4 = Menghitung Data D5 = Membandingkan/Mencocokkan Membandingkan/Mencocokkan Data D6 = Menyalin Data Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang : O0 = Menasehati O1 = Berunding O5 = Mempengaruhi O6 = Berbicara-Memberi Berbicara-Memberi Tanda O7 = Melayani Orang Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda : B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mengemudikan/Menjalankan Mesin B4 = Mengolah Benda dengan Tangan atau Peralatan Khusus B7 = Memegang o o o o o o

o o o

o o

o o o











16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Norma Waktu Penyelesaian Tugas (menit)

Sifat Pekerjaan

Vol. Tugas

Beban Kerja

Beban Kerja 1 Tahun

Pegawai yang dibutuhkan

K e t.

10

NO.

Uraian Tugas dan Rincian Tugas

Satuan Hasil

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Dokumen

30

72000

12

360

360

0,005

Dokumen

10

72000

12

120

120

0,002

Dokumen

10

72000

12

120

120

0,002

Dokumen

15

72000

12

180

180

0,003

Dokumen

30

72000

12

360

360

0,005

Dokumen

20

72000

12

240

240

0,003

Dokumen

10

72000

264

2640

2640

0,037

Dokumen Dokumen Dokumen

10 10 10

72000 72000 72000

5550 264 24

55500 2640 240

55500 2640 240

0,771 0,037 0,003

Dokumen

10

72000

124

1240

1240

0,017

Dokumen

20

72000

264

5280

5280

0,073

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana kegiatan kefarmasian Mengklarifikasi perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan kefarmasian Inventarisasi pemasok perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan farmasi Mengolah data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi Mengawasi kegiatan dalam rangka sterilisasi sentral Menyusun perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan perbekalan farmasi Merekapitulasi daftar usulan perbekalan farmasi dalam rangka penghapusan perbekalan farmasi Meracik obat resep individual dalam rangka dispensing Pelayanan Informasi Obat Konseling obat Konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya Mendokumentasikan dalam rangka pemantauan penggunaan obat

JUMLAH PEMBULATAN

-

68.920

0,957 1





17. Butir Informasi Lain :

Bumiayu, Mengetahui Kepala Puskesmas Bumiayu

dr. ZUNAN ARIF BUDI SANTOSO NIP. 19610923 198901 1001

ANJAB APOTEKER

Recommend Documents